Ⅰ 上海的研究所一般待遇怎麼樣
要珍惜就業機會
Ⅱ 研究所工作待遇如何'
我一朋友的老公是天津某研究所工作的，做的是資料管理之類的職位，學歷是本科（北京某著名高校），畢業一年，朋友說他老公上個月各種福利補貼工資加一起接近8、9千？真能這么高？
工資不是很多 一般就幾千塊 像你剛畢業就去的話 估計也就 5、6千，福利可能好點，每逢過年過節的發點過
工資不是很多 一般就幾千塊 像你剛畢業就去的話 估計也就 5、6千，福利可能好點，每逢過年過節的發點過節費，給點購物卡，給點東西什麼的。
研究所一詞，來源於近代的科學發展史，在學術界，稱其為科學試驗的研究部門。如地球研究所、物理研究所、天文研究所，等等。
管理制度
擁有準確的技術文檔不僅對於文檔管理和項目執行是非常有益處的，而且也能夠讓項目團隊成員從中受益。由於項目團隊的良好協同合作、項目的有序性及項目的可延續性在很大程度上是依賴技術文檔來說明的，因此為了方便文檔管理，使項目在進行過程中做到有序，避免重復性的勞動，使知識共享最大化，規范化各項目的技術文檔很有必要。
Ⅲ 【求助】【華東所】中國電子科技集團 上海32所
福利、待遇要看什麼崗位，哪個部門；待遇在中電還是不錯的，不過國企的普遍特點，工資不高，福利還可以，如果是科研項目，獎金也是很豐厚的
成員單位：
電科院 北京 電子科學研究院
2所 太原 西北電子裝備技術研究所
3所 北京 電視電聲研究所
7所 廣州 廣州通信研究所
8所 淮南 安徽光纖光纜傳輸技術研究所
9所 綿陽 西南應用磁學研究所
10所 成都 西南電子技術研究所
11所 北京 華北光電技術研究所
12所 北京 北京真空電子技術研究所
13所 石家莊 河北半導體研究所
14所 南京 南京電子技術研究所
15所 北京 華北計算技術研究所
16所 合肥 合肥低溫電子研究所
18所 天津 天津電源研究所
20所 西安 西安導航技術研究所
21所 上海 上海微電機研究所
22所 新鄉 中國電波傳播研究所
23所 上海 上海傳輸線研究所
24所 重慶 四川固體電路研究所
26所 重慶 四川壓電與聲光技術研究所
27所 鄭州 中原電子技術研究所
28所 南京 南京電子工程研究所
29所 成都 西南電子設備研究所
30所 成都 西南通信研究所
32所 上海 華東計算技術研究所
33所 太原 太原磁記錄技術研究所
34所 桂林 桂林激光通信研究所
36所 嘉興 江南電子通信研究所
38所 合肥 華東電子工程研究所
39所 西安 西北電子設備研究所
40所 蚌埠 蚌埠接插件繼電器研究所
41所 蚌埠 華東電子測量儀器研究所
43所 合肥 華東微電子技術研究所
44所 重慶 重慶光電技術研究所
45所 平涼 平涼半導體專用設備研究所
46所 天津 天津電子材料研究所
47所 沈陽 東北微電子研究所
48所 長沙 長沙半導體工藝設備研究所
49所 哈爾濱 東北感測技術研究所
50所 上海 上海微波技術研究所
51所 上海 上海微波設備研究所
52所 杭州 杭州計算機外部設備研究所
53所 錦州 東北電子技術研究所
54所 石家莊 石家莊通信測控技術研究所
55所 南京 南京電子器件研究所
58所 無錫 無錫微電子研究所（無錫微電子科研中心）
信息化工程總體研究中心
中電科技國際貿易有限公司
中電華通通信有限公司
中電科投資開發有限公司
中電科技電子信息系統有限公司
北京中電科衛星導航系統有限公司
中電科技旅遊產業發展有限公司
中電科技德清華瑩電子有限公司
長江數據通訊股份有限公司
中華通信系統有限責任公司
北京科控微電子工程公司
Ⅳ 上海集成電路研究所怎麼樣有在裡面工作過的么，就公司待遇福利以及發展前景簡單介紹下唄，感激不盡！
本科年薪是5~6W左右，有年終獎和年中獎，加起來估計就是2-3個月工資
http://..com/question/279867391.html
Ⅳ 博士,碩士去研究所的待遇差距有多大
待遇差距是有，但總體上來說差距不大。
我建議先進所，搞科研的同時可以考所里的博士
當然所里要有點。
如果先讀博士的話，那至少需要3年，而三年後的情況
沒有人敢保證會是什麼樣子的。
祝你 事業，學業有成！
Ⅵ 上海電纜研究所待遇如何
做夢都想去上海電纜研究所工作 我感覺好 並且有前途
Ⅶ 請問上海電纜研究所待遇怎麼樣，我是碩士現在考慮去不去呢
樓主學什麼專業的？
為待遇，可以考慮不去。
為學術，值得去。
Ⅷ 研究所工資福利待遇是什麼
工資不是很多 一般就幾千塊 像你剛畢業就去的話 估計也就 5、6千，福利可能好點，每逢過年過節的發點過節費，給點購物卡，給點東西什麼的。
Ⅸ 上海鐵路局科學技術研究所 工資待遇,福利,工作氛圍,環境,以後發展怎麼樣
在這里能碰到知道並願意談的人比較難，建議直接投遞簡歷求職，向HR咨詢。面試時看下工作環境和工作氛圍如何，你可要求了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問下他們吃住情況，下班都做些什麼，了解日常花銷，就能估計工資大概范圍。有的也會說公司情況和發展什麼的。
說了一點自己的看法。不一定適合你。