上海萬達信息技術怎麼樣

Ⅰ 應屆生去上海萬達信息股份有限公司怎麼樣

你看到的已經是真相了，如果是進去干技術的話，待遇就是你看到的。如果招你進去干售前或者銷售之類的還不錯。我在公司快兩年了，進公司稅前4000k，現在稅前4500K多，第一年按公司歷年規定，新人不漲工資，就加了一百多部門的浮動績效。第二次漲工資，加了500。
技術都是舊的，新項目也是用struts1，老的項目基本上都是MVC。開發是公司工資最低的崗位。一般人乾乾都轉售前了。公司只接政府項目，所以重心在和客戶上，因為不重視開發崗位，所以就這樣。我准備看能轉售前不，不能轉的話就辭職了，乾的心寒。

Ⅱ 上海萬達信息的待遇怎麼樣

萬達的1點情況目前福利不是很好。工資也就一般。

1。每月補貼是350，交金，有補充公積金
2。工資。年終獎＋7％績效獎
3。因為現在再浦江鎮了。所以基本上不存在加班，有班車。另外目前打卡上下班補貼10/天
4。每年春遊1次。
明年上市。

Ⅲ 上海萬達信息技術有限公司南京，鎮江分公司怎麼樣啊

建議： 1.在單元格區域K2：K12中輸入統計間距數列59、69、79、89、99、100。

Ⅳ 上海萬達信息股份有限公司怎麼樣在裡面呆過的兄弟姐妹介紹下，福利 薪資水平 ，職業發展 ps：做技術開

公司是IT軟體裡面最清閑的了，做的項目都是cpoy->edit，修改點界面和數據表，沒啥含量，如果你是途個安穩、養老的話可以去待著，待遇很一般，除了工資外每天就10塊餐補(總部才會有)，一年工資漲個500的樣子，沒辦法 本來就不忙嘛，還想拿多少錢，看個人選擇了唄。

Ⅳ 上海萬達信息股份有限公司怎麼樣

要看你做什麼職位 做銷售的還可以，但是福利什麼都不是很好 在總部的話每天補貼免費午餐 ，分部和項目里做的都沒有補貼 ，而且車費都沒有，我都准備走了。年終獎也不多，但是最大優點就是輕松 上班玩游戲 上網隨便你 希望你能採納！

Ⅵ 萬達信息和萬達集團有關系嗎

沒有關系。

萬達信息股份有限公司，（簡稱「萬達信息」，股票代碼300168）成立於1995年。是國內智慧城市綜合軟體和服務提供商，專業從事城市信息化領域服務。

萬達信息目前已擁有250餘項具備自主知識產權的軟體產品和軟體著作權、14項國內外專利技術。公司以行業應用軟體、專業IT服務和系統集成作為三大主營業務，為智慧城市提供整體解決方案。2018年8月24日，2018年上海民營企業100強發布，萬達信息股份有限公司排名第84位。

萬達集團創立於1988年，形成商業地產、高級酒店、旅遊投資、文化產業、連鎖百貨五大產業。2012年，企業資產3000億元，年收入1417億元，年納稅202億元，凈利潤超過100億元。已在全國開業68座萬達廣場、38家五星級酒店、6000塊電影銀幕、57家百貨店、63家量販KTV。2015年目標：資產3000億元，年收入2000億元，年納稅300億元，成為世界一流企業。

萬達廣場是企業效益和社會效益的和諧統一，產生四大社會效益：一、完善城市區域功能；二、提升城市商業檔次；三、新增大量就業崗位；四、創造持續巨額稅收。

(6)上海萬達信息技術怎麼樣擴展閱讀：

萬達商業地產股份有限公司是中國商業地產行業的龍頭企業，已在全國開業88座萬達廣場，持有物業面積規模全球第二，計劃到2014年開業109座萬達廣場，持有物業面積2203萬平方米，成為全球排名第一的不動產企業。

萬達商業地產公司擁有全國唯一的商業規劃研究院、全國性的商業地產建設團隊、全國性的連鎖商業管理公司，形成商業地產的完整產業鏈和企業的核心競爭優勢。萬達廣場歷經10年發展，已從第一代的單店、第二代的組合店，發展到第三代城市綜合體。

城市綜合體是萬達集團在世界獨創的商業地產模式，內容包括大型商業中心、商業步行街、五星級酒店、商務酒店、寫字樓、高級公寓等，集購物、休閑、餐飲、文化、娛樂等多種功能於一體，形成獨立的大型商圈，萬達廣場就是城市商業中心。萬達廣場是企業效益和社會效益的高度統一，產生四大社會效益。