A. 華夏銀行怎麼樣
從性質上來說,華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行。
1992年10月,華夏銀行在北京成立;1995年3月,實行股份制改造;2003年9月,首次公開發行股票並上市交易(股票600015),成為全國第五家上市銀行;2005年10月,成功引進德意志銀行為國際戰略投資者;2008年10月、2011年4月,先後兩次順利完成非公開發行股票。
目前,首鋼總公司、 國網英大國際控股集團有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央匯金資產管理有限責任公司 等企業是其大股東。
一、待遇、級別等
首先是大家關心的待遇。待遇最主要和你的級別有關,其次和所在的分行、部門,以及平時的績效有關。在華夏,級別大致分為12個級別,數字越小的級別越高,每一個級別裡面又有很多檔,例如12級是剛畢業的應屆生,1級是總行行長。這一點和一些國有大行以及郵政儲蓄銀行正好相反,國有大行和郵政儲蓄銀行級別數比較多,一般有15級或更多的級別,大行的1級的級別最低。華夏銀行裡面10級到12級都是普通員工,從9級開始往上就是管理層。在本文中提到的收入一般都是到手收入。從總量來說,一般12級員工年收入9萬左右,10級年收入15萬左右,9級年收入20-25萬,更上面的不好說,但肯定有剪刀差,而且是幾何差距,如果下一級別的檔比較高,收入可能會超過上一級別檔比較低的。總行的待遇比分行好,業務較好的分行比業務差的分行好,例如南京分行待遇比上海分行好,跟地區經濟水平也有關系,內地的不如沿海。從結構上來說,華夏的待遇大致分為基本工資、補貼、獎金和福利。基本工資最初寫在勞動合同里,後面提升級別後就不特別說明了,那個相當於底薪,或者說受到最嚴厲懲罰時候凈到手的基本收入。基本工資就幾千元。補貼也是按級別來分,分房帖、交通補貼和飯貼。以一般普通員工來說,房帖每月1000多元,聊勝於無,交通補貼200元,僅能夠坐公交和地鐵,如果還要經常到支行推動業務,或者是開車上下班肯定不夠。飯貼的話以上海分行來說是發放飯票。飯票要麼賣給便利店或者香煙店折價換成錢,要麼只能到地下一層的食堂吃飯,一個月大約20幾張,摺合人民幣200多元。獎金分為崗位獎金和銷售獎金,獎金都是一季度發放一次,所謂的年終獎其實就是第四季度獎金加上年度獎金加上工資,不像其他地方有專門的年終獎。崗位獎金每季度由人力資源部統計一次,首先根據部門在分行的績效排名分配,如果部門評價得分不好,就首先扣一大部分。部門裡面的每一個人在季度開始時都要簽訂績效合約,明確考核標准。季度結束後,個人的80%分數是日常績效,20%的分數是部門人員之間在行內打分系統互評,這個互評只要互相不告知,彼此並不知道(大家懂的)。獎金到了部門以後,部門的綜合員根據考核標准填寫每個人得分和排名,列印出來讓大家簽字,然後讓部門主管和分管部門的副行長簽字後交給人力資源部。當然部門人員知道的只有排名,互相不知道具體數額,只有獎金發下來之後,知道自己卡里有多少。銷售獎的話屬於額外福利,但是要依靠自己的資源了,例如存款、信用卡等不屬於自己平時職責范圍的產品,如果自己有那方面客戶資源可以挖掘的話,也可以通過銷售這類產品讓自己得到一些客戶經理屬性的分成,賺點菜錢。福利的話繳納養老、醫療、失業、工傷、基本和補充公積金、年金(補充養老)。補充醫療分總行和分行,總行的補充醫療是一張中國人保的卡,每月500元打到卡里,可以到葯店買葯,也可以就醫後保留發票,如果住院的話還要保留出院證明,保險公司定期上門收發票。分行的補充醫療是平安人保,賠付條件非常苛刻,一般是雞肋。
二、發展和內部氛圍
除了自己的能力以外,部門領導和行領導的賞識與否也很重要,華夏銀行一是比較謹慎,對員工不是很信任,每個月都會開展員工異常行為排查,主要是有沒有在外兼職、有沒有黃賭毒、有沒有工作時間做和工作無關的事、有沒有參與民間借貸等等,要求員工在排查情況上簽字承諾,然後部門主管簽字,交給風險管理部。還排查員工家庭資產情況。行里還根據銀監會要求,通知部門領導定期到員工家裡家訪,保留領導和員工家屬的合影作為憑證。二是責任追究比較嚴厲,紀律約束嚴格。例如通知開會之後,即使准時到達也算遲到,一定要提前至少10分鍾到達會場,開會時手機不能響,違反的都會在行內的通知欄上通報批評,一年優秀算是泡湯了。要求員工不能收取客戶哪怕1分錢,否則就算違紀。實際上銀行和企業之間有時候友情往來,只要數額不大也是潛規則,可以理解的。很多員工終生都不會到達受賄的行政級別。在部門職責不明確的任務中,如果有人勇於承擔這個職責履行任務,以後就是這個部門這個人負責做這件事,一旦出現問題就追究承擔任務的人,原本應該完成這項任務的部門不願意再收回這項任務,並不因為其他部門代勞而感謝。誰做了誰負責。只罰不獎。一項業務到了總行審批就遙遙無期了,就是因為領導怕審批之後承擔責任,能拖就拖。有些報表和報告要定期報送給人民銀行和銀監會等監管機構,如果遲報、錯報、漏報會被監管機構通報批評,即使平時業績再好也是一票否決。有同事業績一直很好,就是因為一份報送銀監會的報告遲報了遭遇通報,在行內再度通報批評,扣罰獎金,2年內不能評優秀,而且行領導遇到該同事就一直批評,反復提及。有領導公然說,在行里業績不行,只要不犯錯,一時半會還是安全的,但是犯了錯就麻煩了。三是對員工人情味少。華夏部門間同事的關系比建行同事之間要冷漠一些,比較沒有人情味,據說在建行找其他部門幫忙都很容易。華夏的話純粹依靠部門內部人員之間互相扶持。人力資源部的人對同事不太友善。我接觸過幾家單位的HR,華夏的HR態度算是比較差的,更像以前國營單位的勞資科,而不是新型的人力資源專業人員。因為員工離職比較多,要求員工簽訂保密協議,還在其中約定競業限制,違反就要賠錢,阻礙員工跳槽到同業。我們都打聽過,其他銀行很少有要求員工簽競業限制條款的。但是凡事有利亦有弊,華夏相對而言適合有德無才的人,而不是有才無德的人。只要求穩定而不求高薪,華夏還是一個比較理想的地方。雖然不至於舒服到養老,但只要態度好,勤快點還可以混混。這一點比起平安銀行和一些純民營銀行相對和諧一些。只要和直接上級關系融洽,有想法可以充分和上級溝通就可以滿足了,不必要求太多。其實到哪裡HR都是不可信的,因為HR是單位的HR,靠單位給待遇,不是靠員工給待遇。一般員工10級以上再想往上升就要直接上級認可和推薦了,很多員工到退休也只是10級。到9級就是副科長級別,9級到8級比較容易。8級到7級又是一個坎。部門主管一般是7級到6級,年收入40-50萬左右。一般到5級的話已經算是相當高了。
B. 信用卡能否以卡辦卡
可以,但是有前提。各個銀行的前提分別如下:
對於工商銀行、建設銀行在內的大多數銀行,如果想利用自己手中已有的信用卡再辦理一張信用卡,持卡人一般需使用原來的信用卡超過6個月以上,並且無不良記錄,可申請在另外一家銀行再辦理一張信用卡。
對於中國銀行來說,所需的持卡時間相對短些,中國銀行信用卡持卡人只需用卡超過3個月,即可進行以卡辦卡,還有少數銀行需要持卡人用卡超過一年,才可辦理以卡辦卡。
(2)華夏銀行上海分行史澤夫行長擴展閱讀:
一般情況下,辦理以卡辦卡業務,持卡人可持原來的信用卡作為財力證明,並出示身份證原件,這樣就可以在原持卡人持卡的基礎上,在另外一家銀行再辦理一張信用卡。對於有些銀行來說,如果想辦理以卡辦卡的業務,可能還會要求提交身份證復印件、信用卡復印件、財力證明等相關資料。
C. 上海這邊企業辦的招行金卡同城跨行可以存款嗎收多少手續費
您好,若您是指我行上海分行的櫃面通業務,銀聯櫃面通業務是指參與本業務的成員機構(以下簡稱「發卡行」)發行的銀聯卡,利用銀聯網路在參與本業務的其他成員機構網點(以下簡稱「代理行」)櫃台辦理跨行查詢、存款、取款業務。
1.當我行作為發卡行時,銀聯櫃面通業務包括被代理存款、被代理取款及被代理查詢;當我行作為代理行時,銀聯櫃面通業務包括代理存款、代理取款及代理查詢。
2.在上海銀聯開通銀聯櫃面通業務的范圍內,上海分行發行的各類借記卡(IC卡暫不支持此業務)自動開通銀聯櫃面通業務,客戶可直接前往銀聯代理行櫃台辦理查詢、存款、取款業務。我行發行的信用卡僅可在當地代理行櫃台辦理存款業務。
目前可在以下銀行櫃面辦理此類業務:招商銀行上海分行、中信銀行上海分行、中國光大銀行上海分行、華夏銀行上海分行、中國民生銀行上海分行、廣東發展銀行上海分行、深圳發展銀行上海分行(已被平安銀行合並)、興業銀行上海分行、寧波銀行上海分行、北京銀行上海分行、浙商銀行上海分行、杭州銀行上海分行、南京銀行上海分行、平安銀行上海分行、上海銀行(只能在其自助設備上存款,該行櫃面不受理櫃面通業務,存款金額單筆最高1萬元,當天沒有累計限額)、渤海銀行、江蘇銀行、溫州銀行、泰隆銀行、上海農商銀行(只能在其自助設備上存款、該行櫃面不受理櫃面通業務)說明:目前上海分行已開業的支行均受理櫃面通業務。我行在辦理過程中,不排除會出現短時間的通信問題。
我行客戶在他行辦理櫃面通業務的收費:我行借記卡在代理行辦理存、取款業務時,我行按銀聯統一標准從交易賬戶中扣收手續費後劃付銀聯,具體為:
1.存款業務代理手續費:每筆2元人民幣;
2.取款業務代理手續費:
(1)取現金額為人民幣3000元(含)~10000元(不含),每筆人民幣4元的手續費;
(2)取現金額為人民幣10000元~30000元(不含),每筆人民幣6元的手續費;
(3)取現金額為人民幣30000元~50000元(含),每筆人民幣8元的手續費。
註:查詢及被撤銷的存款交易不收費。目前我行金葵花客戶不減免該項業務的手續費。我行信用卡在代理行辦理存款業務的收費標准參照信用卡中心相關規定。
D. 請問在國際匯款中,華夏銀行上海分行靜安支行的英文翻譯,此支行地址的英文翻譯,以及此支行的swift代碼。
華xia銀行上hai分行靜安支行
Jing'an Sub-branch, Shanghai Branch, Hua Xia Bank(HXB)
也見過倒過來的Hua Xia Bank, Shanghai Branch, Jing'an Sub-branch
zhong國上hai市靜an區威hai路218號
No. 218, Weihai Road, Jing'an District, Shanghai Municipality, PRC
Swift Code——HXBKCNBJ040(上海各支行網點通用)
供參
E. 上海華夏銀行分行
奉賢好像沒有華抄夏銀襲行。
華夏銀行上海分行營業網點
營業部 浦東南路256號 38839666
楊浦支行 控江路1207號 65709961
虹口支行 四平路833號 65212156
浦東支行 東方路738號 58200137
外灘支行 中山東一路5號 63297234
徐匯支行 肇嘉浜路807號 64287360
大柏樹支行 中山北一路1200號 65605025
普陀支行 西康路1329號 62985014
虹橋支行 古北路458號 62336329
閘北支行 秣陵路38號 63805390
閔行支行 莘松路183號 54958185
外高橋支行 台中南路2號 50483372
陸家嘴支行 浦東南路1036號 58774166
黃浦支行 中華路1465號 63697078
靜安支行 威海路218號 52981645
長寧支行 長寧路515號 52395671
盧灣支行 魯班路279號 53014486
市西支行 北京西路1828號 62258866
F. 現任華夏銀行上海分行行長是誰
你好,
可以到當地華夏銀行營業廳咨詢工作人員
對回答感到滿意,
請採納,
謝謝。
G. 銀行今天開門嗎
招商銀行:各網點的營業時間有所不同,您可以進入http://map.cmbchina.com/,選擇「城市」,點擊「營業網點」,可查詢招行網點的地址、營業時間等信息。
溫馨提示:法定節假日期間的營業時間,最早可於假期前夕致電95555查詢。
H. 華夏銀行上海分行的華夏銀行上海分行
華夏銀行上海分行於1996年11月26日成立,注冊資本一億元人民幣,地址: 中國上海市浦東新區陸家嘴浦東南路256號華夏銀行大廈
自成立以來,分行秉承總行「因勢而變,因您而變」的經營理念,依託總行領先的管理模式和科技平台,基礎業務快速、穩健發展。分行始終以周邊地區的經濟發展為己任,以創辦獨具特色的銀行為目標,圍繞總行推進經營戰略調整和加快改革的方針政策,全面實施差異化發展戰略,努力夯實基礎,發展特色業務,提升基礎管理水平,實現了效益、質量、規模協調發展,在當地經濟金融事業中發揮了積極的作用。
企業文化
以人為本的企業文化。堅持以人為本的企業核心價值觀,努力通過企業文化建設凝聚企業精神,塑造企業形象,提高員工職業道德,培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式,提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。進一步發揮全體員工的積極性,不斷完善各項民主管理制度,努力創造和諧的工作環境和氛圍,為員工的職業發展創造平台,讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞台上充分施展才幹,展現自我價值,與銀行共同成長。 華夏銀行上海地區營業網點 機構名稱 網點地址 行政區域 分行營業部 浦東新區浦東南路256號 浦東新區 浦東支行 浦東新區東方路738號 浦東新區 外灘支行 黃浦區中山南路76號B座 黃浦區 徐匯支行 徐匯區肇家浜路807號 徐匯區 大柏樹支行 虹口區中山北一路1200號 虹口區 虹口支行 虹口區甜愛支路17號 虹口區 普陀支行 普陀區西康路1329號 普陀區 楊浦支行 楊浦區控江路1207號 楊浦區 虹橋支行 長寧區古北路458號 長寧區 閘北支行 閘北區秣陵路38號 閘北區 外高橋支行 浦東新區台中南路2號 浦東新區 閔行支行 閔行區莘松路183號 閔行區 陸家嘴支行 浦東新區浦東南路1036號 浦東新區 長寧支行 長寧區長寧路515號 長寧區 靜安支行 靜安區威海路218號 靜安區 黃浦支行 黃浦區中華路1465號 黃浦區 盧灣支行 盧灣區魯班路279號 黃浦區 市西支行 靜安區北京西路1828號 靜安區 南匯支行 南匯區秀沿路885號 浦東新區 寶山支行 寶山區牡丹江路1338號 寶山區 嘉定支行 嘉定區塔城路453-1號 嘉定區 臨港支行 浦東新區鴻音路2899號 浦東新區 奉賢支行 奉賢區德豐路299弄1號 奉賢區 青浦支行 青浦區城中北路780號 青浦區 張江支行 浦東新區哈雷路1133號 浦東新區
I. 華夏銀行上海嘉定支行事件最後怎麼樣了
和浦發63億銀行副行長非法集資相比,華夏那點事根本就不算事,浦發的非法集資和資金也都是在浦發銀行內完成的,浦發都沒有損失,華夏也一樣,誰犯法誰負責,要是理財師的責任就理財師負責,要是支行行長的責任就那行長負責,浦發的案例及處理結果就提供了先例