上海調試所

㈠ 上海電建調試所 和上海送變電工程相比哪個比較好

勞務派遣你明白什麼意思嗎？就是和勞務公司簽訂勞動合同，然後去調試所或送變電上班，但是在調試所或送變電拿錢，待遇沒有正式的職工好，錢會少一些，而且隨時可以遣返回勞務公司
再說這兩家公司，待遇都差不多，而且都是干工程，不過調試所一般都是電廠建設後期分部試運、總啟動去對電廠進行調試運行，所以電廠已經基本建的差不多了，條件會好一些；但是送變電就不一樣了，在工地上從干條件相對來說差一些
不過從另一個方面說，送變電的工程非常多，甚至干不過來，但是調試所就不一定有那麼好過了，一般活不是很多，從這方面考慮的話待遇方便可能送變電要好些

㈡ 上海電力建設啟動調整試驗所 編制外（勞務派遣）與編制內（正式工）的區別

新畢業的應屆本科生招進去都是沒有編制的，上海電力調試所是老牌子單位，碩士生進編都有難度，編制內的名額總量是控制的，進編制就意味著單位要幫助解決戶口問題了。編制內的和編制外的主要差異表現在退休後的待遇上，在職時差異不大，退休後編制內的單位除了退休工資還給補貼的。

㈢ 上海哪裡有調試歐姆龍

歐姆龍的總部就在上海的陸家嘴

㈣ 上海電力建設啟動調整試驗所的公司簡介

其調試業績遍及全國十幾個省市及巴基斯坦、肯亞、伊朗等國家，調試的機組已達100多台，累計總容量23000 MW。其中有國內第一台引進型亞臨界600MW機組（安徽平圩）、國內首台超臨界600MW機組（華能石洞口）、世界首例燃燒高爐煤氣的149MW聯合循環燃氣蒸汽輪機組（上海寶鋼）、上海自行製造的亞臨界600MW機組（上海吳涇八期）、國內火電單機容量最大的900MW機組（上海外高橋二期）等，創造了全國電力建設工程調試的佳績。除了具有豐富的各種類型燃氣-蒸汽聯合循環發電機組的調試經驗外，同時還具有蒸發量10噸/時~3015噸/時數十台鍋爐的化學清洗業績，被原電力工業部和上海市勞動局認定為化學清洗A級資質單位。
近幾年來，通過內部機制轉換和強化管理，建立了有效的、適宜的質量管理體系（ISO9001）、環境管理體系（ISO14001）、職業健康安全管理體系和現場調試工作考核體系，並獲得了上海市中小企業計量合格確認證書，形成了一套規范、高效、高質、獨特的調試程序和調試工作方法，使調試的機組投產指標全部優秀，且大型機組全部通過達標投產，中小型機組投產後均能長期安全運行，達到了一流水平。

㈤ 有上海大學的師兄師姐在上海電建調試所么，有的話麻煩幫小弟解答幾個疑惑，萬分感謝。

派遣沒待遇的 國企么就看待遇呀 轉正很關鍵 你要考慮的就是能不能轉正的問題 關系很重要。。。

㈥ 面試了家公司，告訴我說員工都出差了，去上海調試設備去了， 說招你進來人都出差了，沒人帶你 不能你自

招不招你也不用等了，在從找一份工作，如果他沒給你打電話你卻在家等消息得不償失啊

㈦ 上海電力建設啟動調整試驗所（上海電力調試所）的待遇怎麼樣

這個單位很好,主要負責新電廠的全部調試工作,待遇跟電廠差不多,能學到調試技術；上海電氣電站還是電站電氣?這是個管理營銷類型的公司，本人的看法，當然是調試所好啊。

㈧ 上海電力建設調試所，這個單位怎麼樣（待遇、發展前景） 能詳細的介紹下該單位么

是「上海電力建設有限公司」的子公司
除了上海電建總公司，下面的子公司就是這個調試所內待遇最好容了，
不過經常出差（不像電建的其它子公司，出差還要在現場做得很累，這個就負責調試，相對輕松），但都有補貼。
男生年輕想闖闖的話挺不錯，待遇可以，還能在現場學到技術
以後幹得好往總公司調