⑴ 富士康跳樓事件的原因
因為員工和老闆本來應該是相輔相成的，相生相剋的，但是有一個前提是員工必須團結起來，只有把員工力量的團結起來才有可能有財大氣粗的老闆對抗，在富士康公會職能不但缺失，反而助紂為虐，讓員工處於孤立的境地。第二個
中國的發展主要是靠給歐美的大企業打工，做代工起家的，對於地方政府來說，GDP使他們唯一要考慮的問題，所以大力的招商引資，比如講成都的富士康項目就是一號項目，政府其中的職能之一就包括了招人之類的，我們你那邊的縣政府就有招募點，時不時還要充當救火隊比如死了人之類的封鎖一下消息的啦，
公會，企業，政府都不站在員工這邊
第三個
中國人信仰缺失，態度冷漠，讓我想起來魯迅看到眾多的「體格強
壯，神情麻木」的中國人，在淡然地圍觀被當作俄國偵探處死的同胞。魯迅受到極大的打擊，這時他已認識到，精神上的麻木比身體上的虛弱更加可怕。中國人常常講自己是個很有人情味的名族，我所看到的中國人的人情味出了在走後門的比較的方便我沒看到在其他方面的表現，富士康跳樓事件發生後在美國引起了很大的震動（有人組織去蘋果專賣店抗議），大家可能會奇怪了
，因為富士康也生產蘋果來著，看來美國工會要為我們的富士康爭取點利益嘛，蘋果也站出來表態要和富士康協調一下，從這個事件中我看到美國人的人情味，對弱者的同情，看到了中國人的冷漠，懦弱，膽小，一般散沙。
所以有的人承受不了就跳了
⑵ 富士康跳樓處理結果
......什麼消息都沒有......
其實沒消息就是最可怕的消息......因為問題很嚴重才會如此安靜......
⑶ 富士康為什麼跳樓
壓力大，想不開，工資太低了
⑷ 富士康員工跳樓事件會影響到他的股價嗎有何數據證明。
不會，這只是體現出了第一代工人的命。和股價沒有太大的聯系。富士康是在香港，台灣上式，佔台灣整體股市%30.對台灣股市是有很大影響
⑸ 富士康跳樓的問題
呵呵，其實沒有傳的這么凶，也不是有什麼強制性合約，而是這邊做事一般都比較閑，不信可以隨便找個裡面的人問問。跳樓這種事確實有，最主要是以前新聞炒作太厲害了，富士康也就冠名為血汗工廠，所以只要一出事新聞媒體便會大力鼓吹。這個地方說好不好，說壞也不壞。不然你一位幾百萬的員工都是傻瓜嗎？你可以去其他廠問問，幾乎每個廠都會出事故及一些糾紛。沒有哪個工廠是完美的，在外打工無非就是想賺多點錢而已。
⑹ 富士康跳樓是怎麼回事
富士康科技集團創立於1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發生14起跳樓事件，引起社會各界乃至全球的關注。2012年6月13日成都公安局確認，12日下午16時一名謝姓富士康員工墜樓死亡。2018年1月6日，鄭州富士康一員工因索要返還費未果跳樓，跳樓地點在鄭州市航空港區的富航公寓。
⑺ 富士康跳樓們內幕
基本上是有兩種，一是工作壓力過大，二是個人感情問題。主要還是工作壓力過大，在代工型的製造業，尤其是台資企業，以摳門出名，通過壓低員工的薪資，獲取人力上的利潤。因為就代工而言，他們的利潤並不高，人力上的利潤是富士康利潤組成的一部分。他們一方面拚命壓低工資（只對大陸員工苛刻，對台干外干待遇異常豐厚，相同的職位，台干外乾的待遇至少是陸乾的六倍），一方面由於企業長期缺乏對員工的人文關懷，富士康的高層根本就沒有善待員工的理念，他們要的是效率、賺錢、盈利，長期的管理缺位，所謂的企業文化就是吃人文化。可以斷言，往後還會繼續上演跳樓。希望富士康的跳樓事件能夠引起整個社會的反思
⑻ 富士康跳樓的人是不是被保安<內部.環安課>打死瞭然後被扔下來的
據《羊城晚報》《晶報》報道 14日晚10時50分許，在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍，一名21歲安徽籍男工從宿舍樓7樓樓頂墜地身亡，死者身上有四處刀傷。事後，富士康工作人員迅速將現場打掃干凈。這是今年以來富士康發生的第九起墜樓事件，造成七死二傷。警方勘查現場後排除他殺嫌疑，確認死者屬「自殺」身亡。
對於死因，死者叔叔並不相信：「他自己往胸口捅了四刀，還跳過1.5米的圍欄，有這個可能嗎？」
富士康迎來了第九跳，連續的跳樓如同股市的慣性暴跌我一點也不感到意外。警 方在第一時間做出的「自殺」認定還會為富士康迎來第十跳、第十一跳……乃至更多的跳。由於說謊者的智力缺陷「跳樓自殺」還會慣性的保持下去。自殺在富士康只剩下跳樓這一種方式。
按照官方的說法，我要麼去埋怨國人的思想嚴重僵化，驚人的選擇了相同的方式，要麼就去怪富士康的風水寶地出了問題。
我堅信了解跳樓事件背後黑幕不止是我一個人，還有很多人都知道真正的事實。至少那些殺人者、幕後指使者、認定「自殺」的公 安機關他們都知道真相。
被殺死的受害人「跳樓自殺」後富士康工作人員迅速將現場打掃干凈，然後通知警方前來宣布「自殺」，再通知受害者家屬前來認領屍體。當「自殺者」家屬趕來後富士康就不管不問任由「自殺者」家屬去折騰。家屬去找律師，律師不敢出面。去找警 察，警 察不管。去找媒體報道，新聞上只說工作強度大，工人壓力大。去找工廠討要說法，找不到人，還有一幫打手盯著。當家屬們筋疲力盡、毫無辦法之時富士康說願意給你們錢。這些已成為「跳樓自殺」後富士康處理事件的標准流程。最後的結局就是「跳樓自殺者」家屬拿錢走人。
我所了解的「跳樓自殺」事件背後的事件。
2010年1月河南省許昌市鄢陵縣19歲的馬向前「跳樓」後身上都是傷痕,胸口有淤青和血,鼻孔有血跡,嘴唇鮮紅,額頭和前胸有凶器的壓痕,我們只能看到他的前胸位置,他的下身和背部殯儀館工作人員不讓看。法醫對馬向前進行了第二次屍檢。這次死者已經被剃了頭發，頭部發現有明顯傷痕。馬向前的第一次屍檢，法醫認定的是猝死。根據法醫現場的屍檢通報，弟弟後腦勺偏左有個長達3.5厘米的傷痕，左右兩個胳膊肘到手之間有6處直徑約2.5厘米的擦傷，頭頂有4個帶於血的孔，鼻孔內有血污，前胸凹陷淤青，像遭遇過擊打產生的。馬向前姐姐馬慧向網易 科技透露，在屍檢現場看到馬向前肋骨折斷等多處傷痕和淤血。
「從多高的位置墜下來的？致命傷在哪裡？頭頂的大包、頭頂的四個釘子孔、小腿內側的釘子孔，肩膀肉里插的金屬片、手腕上的傷口、手臂上嚴重的擦傷、脖子上的勒痕、額頭上的傷……遍體鱗傷都是高墜產生的嗎？」她說，之前警方說會有法醫來給他們解釋，但最終這些都沒有人給他們一個合理的解釋。
深圳市公安局法醫檢驗中心給出的屍檢結果是，馬向前體表有明顯傷痕，否定了先前作出的「猝死」論斷，他們給出的結論是「死因不明」。
馬向前家屬獲得富士康賠款35以上（記不清具體數字了），其父母每個月可以從富士康領取所謂的「養老金」，馬向前只死從此再也沒有下文。
2010年3月河南省遂平縣李某在富士康生活基地宿舍「跳樓」。其胳膊被打斷，肋骨處（記不清是左肋還是右肋）被人用鋼管捅出一個大洞，而富士康的每個保安亭都配有一米多長的鋼管。在當地聘請的律師不敢出面和富士康對抗，只是在躲在受害人家屬背後出出主意。最後只能接受27萬的賠款，據說這點錢在「跳樓」的人里已經算是賠償的高的了。
富士康的官 方說法是：李姓員工因加班費被偷負氣「跳 樓 自 殺」。
具體我不給你說了，自己想吧
⑼ 富士康跳樓事件
以正常角度分析，主要原因有三：
其一，企業與員工之間的斷裂。在富士康，企業和員工的關系很簡單明了，企業過度追求利潤，基層員工勞動強度極大，被訓練成了一台台機器。員工加班很正常，國家法律規定每月上限36小時的加班，成了一紙空文。
其二，員工與員工之間的斷裂。員工之間的關系比較淡漠，平時大家基本上沒有交流，「住在一起就跟陌生人一樣」。
其三，工會與企業、員工之間的斷裂。《勞動監察條例》第七條明確規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。《工會法》第六條則規定，工會維護職工的合法權益。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。但在富士康，工會顯然未能發揮應有的效用。
其餘所謂的幕後「真相」不得而知。也都沒有得到正面證實，在此不做討論。