上海電力總經理助理

A. 想請問下，總經理助理在民營企業里一般是算什麼職位

總經理助理一般都屬於中高層以上管理人員。

一般高層管理層分以下職位：

1、董事長：一般由老闆當任，屬最大權力的。 負責決策公司的發展戰略方向，公司投資決鉑負責任命董事會成員，組織董事會工作，審批利潤分配方案，決定任命總裁。

2、總裁：一般由老闆當任，或者由老闆指定人擔任，除董事長外，屬最大權力的。 負責擬定公司的發展戰略方向的方案，管理公司財務、人事行政等工作，審批財務文件、人事薪酬文件、固定資**投資文件、較大的新項目立項等重要文件。

3、執行總裁（CEO）：一般由老闆或總裁指定人擔任，對董事長、總裁負責，權力在董事長、總裁之下。 負責公司日常運作，包括銷售、拓展市場、技術開發、采購與生產製造、產品質量、成本控制等管理工作，審批以上工作的相應文件。

4、總經理：如果公司有集團公司，集團公司叫總裁、集團下面的分公司最高職務叫總經理 如果沒有大的集團公司，只有一個小公司就叫總經理，小公司經常老闆擔任董事長兼總經理。

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總經理助理崗位職責：

1、要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著「感覺」。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

2、要耳聰目明，做好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，准確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。

3、要長袖善舞，作好各部門之間的「潤滑油」。

首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要「不唯書，不唯上，要唯實。」在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。

4、要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

B. 請問上海的總經理助理一般的月薪是多少

我想這個需要看具體是什麼企業的,如果是一般的小型的企業可能沒有那麼多的工資的,如果是那種大型的企業可能是這個層次的.而且,有經驗的總經理助理的工資可能還會更高的,完全屬於那種白領人士的

C. 上海電院電力電子實業有限公司

同問呢

D. 上海總經理助理的工資多少,我的1850,不包吃住,怎麼樣

這個是普通文員的價格吧？總經理助理是管理層，很多事情需要通過總經理助理去協調處理的，在上海的話至少也要3500以上吧！一般5000才能體現價值。不過這也要看個人的能力了。

E. 總經理助理的工資是多少啊 一個很大的集團

各個公司情況不一樣，行業不一樣，城市也不一樣，助理的工作性質也不一樣，種種不一樣決定工資的浮動很大。
很大的集團，工資肯定不會是你所在城市這個職位最高的，因為他們很少會用高工資來體現自己的吸引力，但大集團的福利一般比較健全，總體算下來也不會差太多。
一般你要應聘的話，提工資時膽子大一點不會錯；如果公司覺著你合適，你提得比較離譜也會平心靜氣和你談；提得低了你就可能會吃虧。如果公司覺著你不合適，提得高低都沒用。

F. 總經理助理這個職位好不好

很有前途的職位，是提高個人綜合能力的好機會和平台。我已經在這個崗位做了幾年，每個公司對這個崗位的職能定位不同，看你的公司怎麼定位。如果是管理類的崗位可以考慮，這個崗位負責的事情會很多，就我個人而言如此。待遇看企業，當然也看能力。這是一個非常重要的崗位，也需要老闆和你之間逐步建立信任關心。

G. 總經理助理的工作有前途嗎

朋友，我目前做的是總經理助理的職位，男性，現在和你的職位類似，我的老總是名女性。
如果說你打算在管理層長期從事下去，甚至以後躍居中高層管理者，那麼做這個崗位在我看來是必經之路，這是個能讓你提升綜合職業能力的一個位置，看似每天漫不經心的分配給你工作，讓你處理文件，聽從分配，協助日常事務，督辦各項工作....都是很瑣碎很繁雜的工作，在你說來像是打雜的也沒錯，呵呵，這個工作旁人是不會理解你的，覺得你所做的事情都是應該的，而你才知道自己每天幹了多少工作，卻沒有人心疼體諒你，只有我們同崗位的人才能互相安慰，但就是這樣，在我們每天難免的抱怨中，我們的能力確實在穩中提升，你是銷售方面的助理，這個范疇的助理更加事務繁重，你還會面臨大量的客戶數據，可能之後還有可能需要你處理客戶的關系，這都很正常。既來之則安之，積極的發現一些工作中自己曾經屬於力所不能及的事情，但現在要用心把他做完，後期要求自己做到位，做好！慢慢的，你會在對公司了解全面的基礎上，得以老總的重用。
我個人認為，助理類的工作慢慢的會走向高管階層，如果你夠能力，夠聰慧，夠機靈，那麼你會慢慢做到公司副總的位置，這也是正向的途徑，符合你的職業發展規劃。
最後，祝你好運，我們共勉！

H. 總經理助理都要干什麼，

幫助總經理處理事情的
象大公司就是高級管理人員，年薪都十幾萬的
小公司就是幫他列印文件，倒茶等等，叫你去陪酒，這種沒啥用
所以具體要看公司是什麼公司，要求是什麼。
一般工資低的都沒啥用，有的工資才一千多塊，也叫總經理助理，年薪十萬以上的，都行，是高級管理人員。

可以參考下面的職位。

總經理助理1名（人力行政管理）

崗位要求：

1. 人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業，MBA以上學歷；
2. 五年以上人事或企業行政管理實際工作經驗，優秀的英語能力，熟練使用辦公軟體；
3. 熟悉現代企業人力資源管理模式，對各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家的相關政策及法律法規，具備豐富的企業行政管理經驗；
4. 很強的人際交往能力、出色的組織協調和計劃執行能力力、抗壓性佳和優秀的團隊精神。

職業規劃方向：總經理助理（人力行政管理）-人力行政總監

總經理助理1名（市場銷售管理 - 國際＆國內）

崗位要求：
1. 金融經濟、市場營銷、工商管理等相關專業本科以上學歷，MBA學位；
2. 五年以上大型外企總助、市場或銷售管理經驗，英語流利，熟練使用辦公軟體；
3. 知識結構全面，管理經驗豐富，熟悉相關法律及財務知識，適應能力強；
4. 較強的市場分析及營銷能力，能敏銳判斷市場動態、市場發展方向和整合業務；
5. 優秀的職業素養及敏銳的洞察力，很強的溝通能力、協調領導能力、判斷與決策能力；

職業規劃方向：總經理助理（市場銷售管理）-市場銷售總監

總經理助理1名（研發管理-博士學位）

崗位要求：

1. 光伏組件、電力電子、能源機械等相關專業本科以上學歷，博士學位；
2. 三年以上研發技術管理實際工作經驗，熟悉能源環保行業的發展趨勢；
3. 很強的組織協調，優秀的規劃、分析及管理能力，團隊精神和責任感，工作嚴謹、誠信；
4. 優秀的職業素養，較強的獨立工作和公關能力，適應能力佳；

職業規劃方向：總經理助理（研發技術管理）-研發技術總監

I. 總經理助理這樣的工資怎麼樣

這種事業性質註定各方面的彈性都很大，包括薪資，重在自己怎麼把握。
助理可以分兩種性質的、一是、文秘類型連帶公關。
二是、有管理實權，掌控一定局面。
在老總身邊做事、首要就是得到老總的信任，既然是助理的職位，說的有能力點，就是它的左膀右臂。但是已以這樣的年齡和閱歷要多多磨礪才能到達那樣的位置。
我和你一樣，需要磨練自己！
祝你好運

J. 總經理助理是什麼級別

總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。國企中總經理助理一般是升為副總經理前的過渡職務。

工作內容：在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責保管使用企業圖章和介紹信。負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

(10)上海電力總經理助理擴展閱讀

1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

3、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負責保管使用企業圖章和介紹信。

5、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。