A. 2019/9/27 星期五 下午 9:52:01請問中鋼天源股票股價多少，哪裡能找到呢
不要相信什麼指導，暗箱，能賺錢別人不會告訴你
你頂多就是割韭菜
金融詐騙類專提問廣告屬，機器提問。
投資詐騙廣告提問信息，不要被騙
杜絕二次維權被騙，建議到公安機關報警。
切勿相信網上維權公司，套路滿滿，費用多
謹防金融詐騙，不要被騙啊。
網上有大量維權公司，謹防二次被騙，套路深啊
投資有風險入市需謹慎
B. 我是學化工的，馬上面臨著就業，現在石家莊石葯集團來學校要人，石葯現在的效益怎麼樣該不該去
第一，你要去哪家分公司，如果去歐意、維生、中潤等大公司，本科學歷及以下的基本就是車間操作工倒班，但如果你有後門且比較硬，還是有可能上常白班的，如果你去新諾威（本人就在新諾威工作）、華榮等小公司，本科學歷及以上的，就是重點培養對象，有相應的輪崗計劃，公司人力部門也會有你的備案。簡單說來，大公司人才多，小公司機會多，以在新諾威為例，全公司本科生不過三四十人，英語過六級的恐怕十人都沒有。但是大公司體系建設全，小公司缺陷較多，不過有缺陷就需要人去補救嘛，所以學習的機會也就多，提升的機會也就多咯。
第二，要看你是神馬學歷了，上面已經說過了，就算在小公司，如果是專科及以下學歷，那基本上就是車間操作工，只有你特別聽話，又比較能在崗位上提出些比較好的建議，頭腦又比較靈活一點，各種文體活動參加積極點，還是有提升為車間基層管理人員的機會的，如果再遇到好的機會，也許會調去辦公樓也有可能的。另外，不論在哪個公司，博士以下學歷，本科及以上學歷的都要在崗位上輪崗實習一年，就是在一年內在不同崗位進行學習，因為不論定在哪個崗位，都是要懂崗位知識的，否則就算給你個管理崗位你也不知道要怎麼管，總是被下面的人糊弄。說句題外話，也有好多辦公樓的管理人員沒有在車間干過，就是有門的，或就是運氣好的，所以才會出現外行指導內行的無奈情況，因為理論有時和實際是不一樣的，尤其在文件規定一套，實際操作一套的情況下，車間只能打落牙齒活血吞了，哎
第三，石葯去年冬天出現了一次危機，主要是生產抗生素的幾家公司，主要是因為國家對抗生素的控制、競爭廠家增多和原料漲價的原因，不過現在可能是好些了，因為我們公司不生產抗生素，主要是咖啡因，所以對我們公司的影響較小，不過去年的年終獎是前年的一半，連過年發得福利都比以往少了就是了；以前工資是每月的25號左右發（我是市籍的，如果沒過英語六級的都是和納博代理的比我們晚發一周），基本工資和獎金一起發，但自從去年的危機開始，基本工資和獎金分開發，每月10號發上個月的基本工資，至於獎金有沒有，有多少，就聽天由命了，但現在連基本工資都不能按時發了，搞得我們現在都不知道基本工資發到哪個月了，獎金發到那個月了；就福利方面，該有的都有，只要簽了合同，六險一金，每個月飯費補助（每個公司的補助方法不一樣，比如我們公司，只要上班全勤，每人100元的飯費補助，15元的洗澡補助，在單位洗；歐意和中諾按你上個月上班的天數算，每天補助3元錢，可能已經漲了，我就不大清楚了），6、7、8月每個月兩箱飲料作為防暑降溫用品（這是每個公司自己控制的，有的多，有的少，都不一樣的，但肯定都有），冬天取暖期有暖氣費，我們公司950元，每個月40元的勞保，就是衛生紙、洗衣粉、毛巾之類的，十一和過年都有300元的福利，就是米面油飲料等，五一是200元的標准；如果你家不在石家莊，需要租房子，那麼本科及以下學歷的每月100元的租房補助，研究生每月200元，博士每月400元，可以領取兩年，如期間結婚或有了房子，即終止。
第四，石葯員工的流動性挺大的，因為有能力的人不少，但崗位有限，機會有限，導致不少人才沒有提升的機會，導致流失，還有的就是受不了工作量大，有些公司的工作環境條件較差，比如我們公司，有些崗位純粹的體力活，說句實話，又臟又累，工資就不高，真是……哎，所有崗位都需要人來干呀，所以導致好的新來的學生頻繁的，大量的流失。
總而言之，石葯集團下屬十幾個分公司的效益和內部環境都是不一樣的，但可以概括為工作環境好的，工作量太大，空閑時間較少，因為要倒班，總是要補覺的；工作環境較差的，工作量較小，空閑時間相對較多。反正工作到現在，我對石葯這份工作的感覺就是「雞肋，雞肋，棄之可惜，食之無味」棄之可惜：各項福利都有，保障全面；食之無味：最重要的工資不高，而且加班是常事，而且只要當上了車間最小的官技術員，加班一律沒有工資，如遇審計，以廠為家是理所應當的，哎，沒有動力呀！
以上是我對石葯這份工作的一點介紹和自己的一點感悟，希望對你有幫助，不過還有一點想說的就是，不要被我說的嚇到，因為只要是生產製造企業，都是這樣的，只要做好心理准備就行了。
C. 我是一名應屆畢業生，今年6月份畢業，去年12月在學校簽了三方協議，簽時只有自己在場，用人單位（石葯集團
其實你們都把事情搞的太復雜了，拿到三方協議到朋友公司蓋章就可以了。這個協議是沒有任何用途的，是拿給學校做什麼就業數據用的。不用放在心上。找就業處老師要幾分，或者找你們同學有協議的拿去復印幾份就OK了。放心用。找到自己滿意的工作才是重要的。
D. 我在石葯新諾威公司工作9年了，勞動關系一直是納博人事代理，請問納博人事代理是什麼
納博人事代理主要是幫你們公司做人事方面的工作，比如你們公司的人員招聘，員工的福利待遇、各種保險等，應為你簽的勞動合同是和納博簽訂的，所以你的各種福利是依照納博那邊制定的，這關繫到你以後退休的問題，希望你處理謹慎！
E. 請驗證以下網頁里描述內容的真假，主要是股票代碼，哪裡能查到股價
親，我一般上東方財富網業查詢喲，http://www.eastmoney.com/
F. 石葯集團在石家莊有多少個下屬葯業具體在什麼地方
豐收路的中潤、內蒙中潤、工農路的中諾、中山路的歐意、開發區的維生，高科，恩必普，宏遠，中奇，新諾威，華容，山西的石葯銀湖，大連遠大，天津信匯
G. 石家莊地區石葯車間工人一個月工資多少
我只知道石葯新諾威的，在車間倒班的，加上倒班費，夜餐費，現在大概2000-2500吧，倒班是四班兩倒，白班12小時，休息一天，夜班12小時，休息兩天。
H. 這個平均股價圖在哪裡能找到
我家有，新年好啊，有空教你怎麼玩這個
I. 在石葯新諾威制葯當操作工有前途嗎
一看你就太年輕，說句你不愛聽的，你自己覺得你比你們車間領導能力專強嗎，他們可能都不是屬大學生。其實大學生現在一文不值（除了考公務員有些起點優勢），在企業里重視的是能力不是學歷，好好在基層紮根干幾年，如果你真努力了有了些成績，這時你的學歷可以幫助你順利升遷，你有大學學歷只能證明你的學習能力比別人強，要充分發揮這些優勢。好好乾吧，我也是在石葯基層成長的大學生，現在感覺挺感謝石葯的，畢竟我在那裡學到了很多。