上海華聯集團有限公司副董事長

『壹』 誰知道上海華聯超市的簡介

華聯超市股份有限公司是中國國內第一家上市的連鎖超市公司，其前身為成立於1993年1月的上海華聯超市公司。公司以「挑戰極限，追求卓越」為企業精神，以「低成本、低投入、高效益、高產出」為經營原則，以特許加盟為經營特色，形成了以標准超市、大賣場、便利店為主營業態，以現代化物流和信息化管理為核心技術，以開拓全國市場、參與全球競爭為目標的經營格局。 至2004年底，擁有連鎖門店1693家，網點遍布上海、北京、江蘇、浙江、安徽等十多個省市，建立了以長江三角洲為重點，以京滬兩地為中心，向全國輻射發展的戰略框架。華聯超市是中國連鎖行業中具有一定影響力和知名度的公司。在特許加盟領域多年來榮獲中國連鎖經營協會授予的中國優秀特許品牌。
在百聯集團的旗幟下，公司堅持發展中調整，調整中提升，以發展、轉型、提升為工作指針，通過快速發展，迅速轉型，有效提升，實現預期的經濟目標，為超商事業的發展做出應有貢獻。

『貳』 譚作鈞的人物履歷

大學畢業後，在江南造船廠鍛煉，後在中國船舶工業貿易公司工作；
1998年任香港飛力船務有限公司副總經理、總經理；
2000年任香港華聯船舶有限公司副總經理、總經理；
2001年任香港華聯船舶有限公司總經理、中船置業有限公司總經理；
2002年06月任中國船舶工業集團公司總經理助理兼上海外高橋造船有限公司董事長；
2003年11月後任中國船舶工業集團公司副總經理、黨組成員兼上海外高橋造船有限公司董事長、黨委書記；
2005年11月任中國船舶工業集團公司副總經理、黨組成員兼上海外高橋造船有限公司黨委書記、中船江南重工股份有限公司董事長；
2007年01月任中國船舶工業集團公司副總經理、黨組成員兼中船江南重工股份有限公司董事長；
2008年07月任中國船舶工業集團公司總經理、黨組副書記；
2012年06月任遼寧省人民政府副省長；
2015年01月任遼寧省委常委、省委秘書長；
2016年01月任遼寧省委常委、省委秘書長、常務副省長。

『叄』 百聯 上海華聯 北京華聯 聯華 這幾個企業之間到底是怎麼樣的關系

上海百聯（集團）有限公司由上海一百（集團）有限公司、上海華聯（集團）有限公司、上海友誼（集團）有限公司、上海物資（集團）總公司歸並而成。擁有百聯股份、友誼股份、物貿股份、第一醫葯和聯華超市等 5 家上市公司； 下屬有一批享譽國內外的知名企業，如第一百貨商店、永安百貨（華聯商廈）、東方商廈、華聯超市、聯華超市、婦女用品商店、第一醫葯等； 「華聯商廈」這塊金字招牌，是上世紀80年代國家原商業部創建的，全國華聯商廈總部設在天津，經過10多年的拓展，華聯商廈集團成員單位已超過55個，其中就包括成都華聯、北京華聯、上海華聯等，但他們都是相互不隸屬的獨立的公司企業。

『肆』 上海聯華超市老總是誰

董事長：王志剛
前董事長：王宗南
總經理：良威
還想知道世紀聯華的么？

『伍』 上海華聯商廈股份有限公司怎麼樣

簡介：該公司是由原上海華聯商廈改制而成。上海華聯商廈股份有限公司於1992年改制組建,並於同年在上海證券交易所上市。所屬行業為商業類。公司的注冊地址為上海市浦東新區張楊路655號，法定代表人為呂勇明，截止2003年6月30日，公司股本總額為肆億貳仟貳佰伍拾玖萬玖仟捌佰陸拾壹元。
法定代表人：呂勇明
成立時間：1992-03-06
注冊資本：42259.9861萬人民幣
工商注冊號：3100001000665
企業類型：其他股份有限公司（上市）
公司地址：上海市浦東新區張楊路655號

『陸』 張新生的簡歷

歷任：市第十百貨商店黨委副書記，上海華聯商廈黨委書記、副經理，市商業一局局長助理、副局長，華聯集團黨委書記、董事長，一百集團黨委書記、董事長，上海百聯（集團）有限公司黨委書記、董事長，市經委副主任。市糧食局局長、黨組書記，市商務委副主任、黨組副書記等職。
2013年8月，不再擔任上海市糧食局局長 。

『柒』 上海友誼集團股份有限公司的管理團隊

呂勇明，男，1955年2月出生，大專，碩士學位，高級經濟師。曾任：上海市第一商業局組織處處長、黨委委員，上海友誼華僑股份有限公司黨委書記、副董事長（主持董事會工作），華聯（集團）有限公司總經理、副董事長、黨委委員。現任：百聯集團有限公司副董事長、總裁、黨委委員。
浦靜波，男，1961年9月出生，研究生，高級經濟師。曾任：上海友誼（集團）有限公司策劃部部長、投資部部長、總經理助理，上海友誼復星（控股）有限公司副總經理。現任：百聯集團有限公司總裁助理、投資發展部部長。
華國平，男，1963年8月出生，研究生，碩士學位，經濟師。曾任：香港德信投資咨詢公司投資顧問，上海浦東國有資產投資管理公司部門經理，上海東申經濟發展總公司助理總經理，上海實業資產經營有限公司副總經理，上海實業聯合集團股份有限公司副總經理，聯華超市股份有限公司副總經理，百聯集團有限公司超商事業部副總經理。現任：百聯集團有限公司超商事業部總經理。
汪龍生，男，1952年9月出生，研究生，高級經濟師。曾任：上海友誼商店古玩分店副經理，上海虹橋友誼商城有限公司總經理助理，上海友誼華僑股份有限公司副總經理，中華旅遊紀念品總公司常務副總經理（主持工作），上海裝潢總匯副總經理、財務總監，好美家裝潢建材有限公司財務總監、上海友誼集團股份有限公司常務副總經理兼董事會秘書。現任：上海友誼集團股份有限公司董事、總經理，聯華超市股份有限公司監事長。
汪群斌，男，1969年10月出生，大學本科學歷，高級工程師。曾任：上海復星高科技（集團）有限公司科技實業部總經理，上海復星實業股份有限公司董事、總經理，上海友誼復星（控股）有限公司董事，河南羚銳制葯股份有限公司董事。現任上海復星高科技（集團）有限公司董事，上海復星醫葯（集團）股份有限公司董事長，上海復星高科技（集團）有限公司董事。
吳平，男，1964年4月出生，大學學歷。曾任：上海復星實業股份有限公司監事長，上海友誼復星（控股）有限公司監事。現任：上海復星高科技（集團）有限公司董事、行政人事總經理，上海豫園旅遊商城股份有限公司董事長。 陳信元，男，1964年8月出生，博士學歷，教授。曾任：上海財經大學會計系、會計學院副主任、副院長。現任：上海財經大學會計學院院長，中國會計學會理事，會計教育分會秘書長、常務理事。兼任：中國石化上海石油化工股份有限公司獨立董事，上海光明乳業股份有限公司獨立董事。
吳弘，男，1956年7月出生，大學學歷，經濟法學教授、博士生導師。現任華東政法大學經濟法學院院長。兼任中國商法研究會理事，上海法學會金融法研究會總幹事，上海中信正文律師事務所律師，上海海立（集團）股份有限公司獨立董事，上海白貓股份有限公司獨立董事，上海科華生物工程股份有限公司獨立董事，上海物資貿易股份有限公司獨立董事。
蘇勇，男，1955年7月出生，經濟學博士，教授、博士生導師。現任：復旦大學企業管理系主任、復旦大學東方管理研究中心副主任、上海市生產力學會副會長。兼任：馬鞍山鋼鐵股份有限公司獨立董事，安徽國風塑業股份有限公司獨立董事，上海寶信軟體股份有限公司獨立董事，上海國際機場股份有限公司獨立董事。 宓秀瑜，女，1954年11月出生，大學本科，高級會計師。曾任：上海市第一商業局總經理辦公室主任科員，華聯集團有限公司審計中心副主任，百聯集團有限公司審計中心副主任。現任百聯集團有限公司審計中心主任。
張增勇，男，1949年6月出生，大專，高級政工師。曾任上海市商業二局工會副主席、機關黨委委員，上海內外聯綜合商社工會主席、總支委員。現任：聯華超市有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。
關曉暉，女，1971年3月出生，會計學碩士，注冊會計師，注冊企業法律顧問，經濟師職稱。曾任：中國工商銀行江西省分行職員、上海復星醫葯（集團）股份有限公司醫葯流通事業部財務經理、上海復星葯業有限公司財務總監。現任上海復星醫葯（集團）股份有限公司財務副總監。

『捌』 新華聯集團總裁傅軍，簡歷

傅軍--新華聯集團總裁

履歷及業績：歷任湖南醴陵市鄉黨委書記、醴陵市經委副主任、醴陵市外貿局局長等職，1990年起擔任新華聯集團的董事長，直到去年他才把公司總部從長沙遷至北京。正是這只湘軍，從1993年就開始進京搞房地產，並已先後開發了新華聯家園、新華聯錦園、北京青年城等三個樓盤，總面積已超過100多萬平方米。

評比排名：福布斯2002年中國大陸100強富豪排名第77位。

一、集團董事長簡歷

傅軍，1957年生，中共黨員，高級經濟師，湖南大學MBA，湖南醴陵人。17歲高中畢業後參加工作，歷任鄉派出所長、鄉黨委書記、醴陵市經委副主任、市外貿局局長兼黨組書記、湖南省工藝品進出口集團公司副總經理等職。1990年，他以「實業報國」為理想，在仕途正旺的時候，棄政從商，懷揣1000美元獨自遠赴馬來西亞吉隆坡掘起「第一桶金」，自此起擔任新華聯集團董事長兼總裁，同時兼任中國外商投資企業協會常務理事、馬來西亞中資企業協會常務理事、湖南省外商投資協會常務副會長、湖南大學客座教授、湖南省總商會副會長、湖南省工商聯副主席等職。

二、企業發展概況

1990年12月，集團在馬來西亞吉隆坡注冊成立，由綜合貿易起步，逐步實現原始資本的積累。1992年，集團在廣西成立北海正天置業有限公司，開發了北海正天花園和海灘國際大酒店，開始涉足房地產開發。1993年至今，集團先後在湖南長沙和首都北京滾動開發了長沙九家灣華僑公寓、蘭景花園、華聯大廈、華聯花園、新華聯家園和北京三間房小區、車里墳小區、滿庭芳園、華興園、新華聯家園、新華聯錦園、新華聯培訓中心、北京青年城等十餘個房地產項目，其中北京新華聯錦園名列北京市「十大優秀樓盤」、新華聯家園被評為北京市「金牌住宅小區」，成為北京市最暢銷的樓盤之一，使「新華聯房產」享譽京城。

1994年合資組建湖南華聯瓷業有限公司，培育出「華聯炻瓷」品牌，產品95%以上出口，成為國內陶瓷行業的一匹黑馬。1996年合資成立山東東岳化工有限公司，發展至亞洲製冷劑產量第一。1996年還合資成立湖南長豐汽車製造股份有限公司，打造出知名品牌「獵豹越野車」。1997年代理川酒王，1998年與五糧液集團合作開發出「金六福系列酒」，年銷售額已位居國內白酒行業前三名。

2000年集團並購雲南香格里拉酒業和廣東威龍酒業，開發出「香格里拉.藏秘」干酒和「無比養生酒」，市場前景十分看好。此外，集團還投資餐飲業、南嶽索道、太平洋保險、康麗娜紙業等，均獲得良好的效益。

12年來，在以傅軍董事長為首的集團董事會的卓越領導下，堅持「以小搏大、滾動發展」的經營理念，弘揚「執著不移、鍥而不舍、堅韌不拔、進取不止」的企業精神，艱苦創業，負重拼搏，營業收入每年保持20%的增長速度，已逐步發展成為一個以中國和馬來西亞為主要經營基地、規模和實力迅速壯大的綜合性現代企業集團，現正向資產股份化、產業多元化、管理現代化、經營國際化的跨國集團的目標邁進。目前，集團所轄30餘家全資、控股、參股企業遍布於吉隆坡、香港、北京、湖南、山東、雲南等地，年銷售額過30億元，利稅近5億元，創匯過1億美元，員工達11000人。

三、集團人才開發及文化理念

自公司創立之日起，公司就視人才為企業的第一資本，全力發掘人才，重點培育人才，合理使用人才，設法留住人才，使企業保持強大的活力和競爭力，以小搏大，滾動發展。

公司重文憑但不唯文憑，打破學歷崇拜；重資歷但不唯資歷，打破用人等級資歷崇拜，極力提倡唯能是舉，唯才是用，堅決反對裙帶風。英雄不問出處，賢才不論年齡。只要是德才兼備，公司就求賢若渴，敞開大門，搭建舞台。為了保證魚翅出品的高質量，打造餐飲知名品牌，公司不惜重金，從馬來西亞請來金牌廚師；為了打造一支高素質的管理隊伍，公司不拘一格地從各級黨政機關、事業單位和國營企業「挖來」一百多名處級以上的優秀幹部；為了培養第二、第三梯隊，公司遍訪職介所、人才交流中心，深入眾多的大專院校，每年吸納30—50名出色的大學應屆畢業生。公司還廣開「人才渠」，發動全體在職員工都成為企業的「伯樂」，發現和舉薦各類優秀人才。公司不但把「眼睛向外」，大力引進「空降部隊」，也把「眼睛向內」「眼睛向下」，從企業第一線、從青年職工中發現「苗子」，歷經磨礪，組建「地面部隊」。

本著「人盡其才、物盡其用」的原則，公司一直營造著一種尊重人、關心人、理解人、激勵人的文化氛圍和「八仙過海，各顯神通」的競爭環境，按本事定工資，按貢獻發獎金，按績效排位子，靈活實施「有位則有為，無為則無位」的用人機制，力求責、權、利的高度統一，並通過嚴格而科學的考核評估，讓能者上、平者讓、庸者下。公司一向注重進行輪崗換位，讓管理人員和財務人員在工作豐富化中永保進取的激情，並且迅速提升自身的綜合素質，最終實現人力資源的優化配置和激活潛力。公司還對優秀的大學生充分授權，給他們搭舞台、壓擔子，讓他們不斷地「跳起來摘蘋果」，在逆境中磨練，在磨練中成長。傅軍董事長還慧眼識珠，把只是初中或中專畢業的許君奇、吳向東、張建宏等人培養成為享譽國內外的華聯瓷業、金六福酒業、東岳化工等企業的領軍人物。

為了適應不斷變化的市場和日新月異的外部環境，公司不惜費用，每年誠邀專家學者、高校教師做「家教」，為企業中高層管理人員授課、培訓，了解最新趨勢，接受最新理念，掌握最新理論，及時「充電」、「輸血」、「洗腦」；為了造就企業的「脊樑」，公司長期與清華大學等名校聯姻，讓青年尖子和技術骨幹學習深造，掌握新知識，培養新技能；公司還定期和不定期地組織各類管理和技術人員出省、出國考察，參加各類權威培訓和論壇，及時開闊視野，不斷增長見識。公司今年已與湖南大學聯合舉辦經濟學在職研究生班，明年將創辦新華聯管理學院，並拿出1000萬元以上的培訓費用，與北京的名校聯手，全員性、多層次地培訓員工，盡快使企業再造成學習型組織。

為了留住優秀人才，公司一直在殫精竭慮，試圖用事業、感情、待遇、股權和品德打造人才的金環扣，以便使眾多優秀的人才長久地為新華聯發光發熱。公司隨時為優秀的人才提供具有巨大發展空間的事業平台，讓他們在企業的發展壯大中也達到人生的最高境界——建功立業，實現自我；公司突破那種冷冰冰的僱傭契約關系，以尊重人格、維護自尊為前提，營造一種「家」的氛圍，平等地予以感情溝通，忠誠地進行心靈對話，水到渠成地獲取優秀人才的信任和感恩，進而達到思想的共震、追求的相融；公司盡量為員工創造優越的工作和生活環境，提供較高的薪金和良好的福利條件，讓他們丟掉生活的包袱，輕裝上陣，全心全意為企業開拓創新，創造市場，創造效益；公司響亮地喊出「耕者有其田，經營者有其股」的口號，讓員工特別是高層管理者擁有一定的股權，把個人的利益和公司的發展牢牢地捆綁在一起，激發他們為公司的長遠發展而傾心盡力。公司還成立了積分獎勵俱樂部，實施了「百萬富翁」工程。

公司的核心領導者傅軍一向高風亮節，率先垂範，以強烈的事業心、敬業心、進取心和報國心感染員工，以非凡的經營氣魄和傑出的領導才能吸引員工，引導他們全力以赴地實現企業的崇高目標，快速創造財富，忠誠奉獻社會，不斷推動進步。

在12年的發展歷程中，傅軍董事長一向恪守誠信經商的原則，把「誠信為魂，做生意就是做人」作為企業的核心理念；重視危機管理，使每一項投資都能贏利，幾乎沒有遇到什麼重大危機；注重人際溝通，使關系營銷成為企業制勝的一大法寶；「努力讓顧客感動」，追求企業效益最優化；重視戰略規劃，力爭2010年使企業營業收入達到100億元、擁有3—5家上市公司。他在以新華聯為舞台培養一批批優秀職業經理人的同時，還以高度的社會責任感大聲疾呼：中國的強盛需要更多的納稅人，需要更多的不斷創造財富的優秀企業家和職業經理人。

『玖』 華聯機械集團有限公司上海分公司怎麼樣

簡介：華聯機械集團有限公司上海分公司成立於2006年03月07日，主要經營范圍為包裝機械、化工機械、制葯機械、食品機械、塑料機械、裝訂機、塑料製品的銷售等。
法定代表人：陳成森
成立時間：2006-03-07
工商注冊號：310114001704518
企業類型：有限責任公司分公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市嘉定區滬宜公路439號

『拾』 上海華聯華公司董事長是誰

董事長羅天華