① 環維電子（上海）有限公司怎麼樣
簡介：環維電子（上海）有限公司成立於2013年09月27日，主要經營范圍為電子產品的研發、製造，新型電子元器件、計算機高性能主機板、無線網路通信元器件、移動通信產品及模快、零配件的加工及維修，電子產品、通訊產品及零配件的銷售，第三方物流服務（除運輸），從事貨物及技術的進出口業務，以上相關業務的技術咨詢、技術服務等。
法定代表人：陳逢達
成立時間：2013-09-27
注冊資本：133000萬人民幣
工商注冊號：310115002182452
企業類型：有限責任公司（外商投資企業法人獨資）
公司地址：上海市浦東新區金橋出口加工區龍桂路501號
② 上海環維電子有限公司離職證明是什麼樣的有朋友有嗎
離職證明都是統一的格式，你去打字店打一張就行了。要刻章的話就找昂 就行了。
③ 環維電子有限公司試用期是多久，不到一個月，為什麼辭工要提前一個月
試用期多久是和你簽訂的固定期限勞動合同掛鉤的。合同簽幾年，試用期就是幾個月，但是最長不得超過六個月。
依據《勞動合同法》第37條:正式員工提前30，試用期提前三日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動關系。
沒有附加條件也不需要誰批准，到期自動生效，你按照法律條款來就行。
④ 上海浦東新區環維電子廠怎麼樣
環維電子用人單位招人走人怪象
我的經歷：面試談的是測試崗，發的錄用通知函寫的是版測試崗，入職權不到一個月不咨詢我意見，直接給我調到完全不相乾的物流崗位。
和部門大領導反應，直接一句：「我不管你這些，我就管的是你在這干還是不幹」
他也是在賭你不敢離職。因為你剛離職又新入職，看你有沒有勇氣再離職。
以損害求職者為基礎的運行模式，這是一個企業敗亡的徵兆。
我的損失：
1.完全沒有干過物流報關海關這些事情，周邊同事也是柄著多一事不如少一事原則不管，天天心情不好
2.當初七月份面試忽悠的好，所以我才放棄了上一工作的年終獎金，這一筆錢也損失了
3.後面我又花費一個月時間找工作，一來一回損失了兩個月的工資和三個月的時間
作為個人無法和一家公司耗，損失最大的是我本身，所以作為求職者希望看到這個，提高警惕，最好遠離。
把你招進去干別的崗位，損失的是你自己
⑤ 浦東的環維電子在哪裡啊待遇什麼的怎麼樣啊
環維電子用人單位招人走人怪象
我的經歷：面試談的是測試崗，發的錄用通知函寫的是測試崗，入職不到一個月不咨詢我意見，直接給我調到完全不相乾的物流崗位。
和部門大領導反應，直接一句：「我不管你這些，我就管的是你在這干還是不幹」
他也是在賭你不敢離職。因為你剛離職又新入職，看你有沒有勇氣再離職。
以損害求職者為基礎的運行模式，這是一個企業敗亡的徵兆。
我的損失：
1.完全沒有干過物流報關海關這些事情，周邊同事也是柄著多一事不如少一事原則不管，天天心情不好
2.當初七月份面試忽悠的好，所以我才放棄了上一工作的年終獎金，這一筆錢也損失了
3.後面我又花費一個月時間找工作，一來一回損失了兩個月的工資和三個月的時間
作為個人無法和一家公司耗，損失最大的是我本身，所以作為求職者希望看到這個，提高警惕，最好遠離。
把你招進去干別的崗位，損失的是你自己
⑥ 上海環維電子廠工資待遇有知道得沒
環維電子用人單位招人走人怪象
我的經歷：面試談的是測試崗，發回的錄用通知函寫的是測試答崗，入職不到一個月不咨詢我意見，直接給我調到完全不相乾的物流崗位。
和部門大領導反應，直接一句：「我不管你這些，我就管的是你在這干還是不幹」
他也是在賭你不敢離職。因為你剛離職又新入職，看你有沒有勇氣再離職。
以損害求職者為基礎的運行模式，這是一個企業敗亡的徵兆。
我的損失：
1.完全沒有干過物流報關海關這些事情，周邊同事也是柄著多一事不如少一事原則不管，天天心情不好
2.當初七月份面試忽悠的好，所以我才放棄了上一工作的年終獎金，這一筆錢也損失了
3.後面我又花費一個月時間找工作，一來一回損失了兩個月的工資和三個月的時間
作為個人無法和一家公司耗，損失最大的是我本身，所以作為求職者希望看到這個，提高警惕，最好遠離。
把你招進去干別的崗位，損失的是你自己
⑦ 上海環維電子現在工資待遇怎麼樣
本人目前環維電子製程工程師，主要負責apple
watch
2
代的生產製造。整體來講，環維要比環旭工資低一點，主要還是看你的個人能力是否符合老闆的要求，另外，這邊目前主要是做applewatch，面對的客戶是蘋果，所以各個方面要求極為苛刻。所以，你要扛得住壓力，就有工資拿，但是不要期望太高，像我們工程人員4年的工作經驗，也就5k左右。。。其他的不是太了解，但是也不會差太多。
希望能幫到你！