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興業銀行2018利潤質量分析

發布時間:2021-05-25 21:58:14

A. 剛接到02138420998的電話,是興業銀行賣保險的,大家給分析分析這個保險怎麼樣

第一 電話保險 雙合同 一個語音合同 一個文本合同 對客戶兩層保護 並且去掉中間環節

第二電話保險 有銀行渠道的電話中心 還有保險公司的電話中心

第三 我建議你從保險公司電話中心直接購買 因為保險公司電話中心賣的保險和銀行不同 即使 你在銀行買了保險 最後理賠還是找保險公司 這樣不用費事了

第四 關於產品 首先要弄清楚 是哪家的 電話保險業內最出名的是招商信諾和大都會人壽 如非這兩家的 也就不用考慮了

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

B. 為什麼興業銀行一年漲四倍

原因在於:息差受壓制;不良貸款增多導致撥備提高;非息收入降低。 比如撥備。在經濟下行時,抵押貸款價值被不斷拉低,並低於當時計入資產負債表中的價值,銀行被迫增加撥備來平衡潛在資產風險,使盈利被侵蝕。推薦閱讀銀行周刊: 刷卡費率醞釀下調 支付行業或迎寒冬銀行業2011年八大星聞2012年新增信貸8萬億成業內共識 理財產品預期收益全線超5%銀行卡刷卡費率醞釀下調利率市場化或令銀行少賺一半退休阿姨托辦信用卡 被騙47萬和訊網信用卡頻道正式上線 隨著經濟復甦,企業盈利回升,特別是出口形勢好轉,帶動銀行抵質押物價格上升,實際損失也會逐步減小。 同時,息差本身開始微小上行。由於前期撥備的提升導致銀行自身盈虧平衡點會從高點逐步回落,當這兩者差值逐步變大時,銀行的利潤會逐步擴大。 抵押品價格回升降低信用成本 中國銀行(601988,股吧)業的盈利,取決於資產規模、凈息差和資產質量。非利息收入,費用控制等影響仍較小。目前市場對凈息差見底預期較一致。而對規模快速增長的持續性、資產質量的認識大有分歧。 銀行為了降低自身開展貸款業務的風險,要求客戶提供擔保。擔保貸款可分為信用、保證、抵押、質押貸款和票據貼現貸款。 製造業貸款的主要抵押物為工業用地,房地產開發貸款的主要抵押物為住宅用地,住房按揭貸款則由商品房足額抵押。客戶申請貸款時,銀行多以抵押物市價,計入當期賬目中,然後按照貸款類別進行撥備。 抵質押物價升,即使發生違約,銀行的損失也會下降。同時,在銀行的會計處理上,貸款發生違約時,將減值損失計提至可回收金額。抵質押物的升值意味著撥備要求的減少,銀行可將撥備回拔。 上半年,不良貸款率較高的行業為製造、房地產、批發和零售業,不良率增幅分別為70%、120%和67%。 2008年,製造業和房地產開發貸款被視為高風險貸款,超配這些行業貸款的銀行,例如興業銀行(601166,股吧),因為抵押物價格的大幅下降導致了股價大幅下跌。 上半年,該類貸款違約的可能性降低,抵押物價格回升,使得興業銀行股價獲得修復。它漲了近4倍。 一般而言,信貸成本每10bp(1bp為萬分之一)的正負變動,帶來資產減值損失的變化,相當於撥備前利潤的3.2%左右。從盈利對信貸成本的敏感性來看,中型銀行的敏感度普遍較高。其中,撥備覆蓋率較高的興業、招商、浦發,信貸成本下降可能性更大。 在經濟刺激作用下,工業增加值增速逐漸恢復,PMI 指數重上50關口,銀行資產質量也有望持續改善。 在流動性改善和抵押品價格提升的推動下,2009年銀行的平均信貸成本由0.77%下降至0.61%,2010年行業平均信貸成本由0.97%下降至0.84%。由此分別提升2009年和2010年的凈利潤增速6.8和5.5個百分點。 興業、深發展受益於商品房價格上漲;華夏銀行(600015,股吧)將受益於住宅用地價格上漲;而寧波、華夏銀行還受益於工業用地價格的上漲(見表1、2)。 這些是市場從估值的角度給出股價的判斷—去年底的估值低,是因為抵押品價格在下降。至於經濟逐季度呈現V字型反轉,對股價提升的幅度—你可以根據銀行盈虧平衡點的變動,得到更清晰的判斷。 盈虧平衡點逐步走低帶動收益上升 從2005年到2008年上半年,銀行的盈虧平衡點(也就是銀行保本NIM)保持平穩。在息差上升的帶動下,收益-成本的差值逐步增大帶動銀行利潤不斷上升。 2008年下半年開始,由於不良剝離和撥備的原因,盈虧平衡點不斷上移,加之實際息差下降,使收益-成本的差值不斷縮小,利潤不斷下降。 這可以很好解釋為什麼銀行不能「以量補價」。因為信用成本(市場對不良貸款的擔憂)不斷增長導致撥備跟隨貸款的增加而增加,即便是加大放貸量,由於盈虧平衡點始終高位運行,導致收益難以上升。不良貸款的剝離和撥備成為影響銀行利潤的最重要因素。 在計算盈虧平衡點發現,信用成本成為左右銀行利潤的一個重要原因。而目前銀行盈虧平衡NIM與實際NIM差值最大的銀行,未來利潤的上升也會最大。 銀行盈虧平衡,就是支出=收入。延伸下來就是:(費用+撥備+其他營業支出)=(凈利息收入+非息收入)x(1-營業稅率);銀行凈利潤=[(利息收入+非息收入)-費用(包括營業稅等)-撥備](1-稅率);而凈息差NIM=(銀行全部利息收入-銀行全部利息支出)/全部生息資產;盈虧平衡的條件是:NIM>費用/生息資產+撥備/生息資產-非息收入/生息資產。 我們不考慮稅率,因為稅率不會影響等式的方向。 其中,資產質量好,撥備少,盈虧平衡需要的NIM會少,所以可以用信貸成本高低來反映趨勢。 表3是一張非常有趣的表格。在計算各家銀行的信用成本時,以銀監會要求的撥備覆蓋率達到150%,為應提撥備的衡量標准。表3考慮到各家銀行的資產質量(不良生成率、資產劃分遷徙率、核銷比率)的歷史變化情況和各家銀行2009年中期的實際撥備,「實際/預測NIM和盈虧平衡NIM差(按實際撥備)」與「實際/預測NIM和盈虧平衡NIM差(按應提撥備)」之間的差值,就可作為銀行利潤回補空間的參考系數,也就是業績彈性。 招行因其穩健的資產質量和248%的撥備覆蓋率,其「實際/預測NIM和盈虧平衡NIM差(按實際撥備)」與「實際/預測NIM和盈虧平衡NIM差(按應提撥備)」的差值在0.65%左右。中信與招行有同樣優勢。 但像華夏、民生具有「業績彈性」的銀行,其「實際/預測NIM和盈虧平衡NIM差(按實際撥備)」非常低,說明業績回升更多隻是從財務技巧,而非經營方式轉變中獲取,對於長期投資來說,並不具價值。 興業銀行高息差能為其賺取更多的利潤,考慮其前期信用成本在資產風險波動的變化,兩者的差值處於一個較低的水平(0.35%左右)。 雖然工行兩者差值在0.85%左右、南京在0.75%這樣的水平,但市場更多將「業績彈性」的關注度集中在股份制銀行。因為大型銀行資產龐大,回補空間相對較小。而城商行雖然資產較少,但上市時間較短,資產質量的演變要經歷時間的考驗,另外以最簡單的貸款組合多樣化來衡量,城商行資產多集中在本區域,資產區域的集中也就大大高於其他上市銀行。利潤回補空間不大。

C. 興業銀行怎麼樣

興業銀行股份有限公司於 1988 年 8 月成立,是我國首批股份制商業銀行之一。注冊資本 39.99 億元,資本凈額 165.45 億元。目前,已在北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、寧波、重慶、濟南、武漢、沈陽、天津、成都、鄭州、西安、長沙和福建省內設立 26 家分行、 292 家支行,建立了覆蓋全國的網上銀行網路和電話銀行網路,基本形成立足東部沿海、輻射全國主要經濟中心城市、銜接境內外的服務網路。

D. 興業銀行股票的基本面如何已經持有3年了,還想再繼續持有5年,請大神給予指點,謝謝!


從技術面客觀分析而言,中長線多頭趨勢維持良好,可以持股,下一次攻擊的時間在四月底五月初

E. 興業銀行員工工資待遇

這種問題很少有內部人上來認真答的,我只能說如果你對自己的評價很客觀的話,工資待遇是肯定超過你的預期的。但我指的是正式員工阿,就是和銀行簽合同的。基本上第一次都是一年的,以後就會不一樣了,三年五年不定期的我都見過有。勞動派遣的待遇就不行了。差得很多,有的人說待遇比正式員工好,那是因為他們提成拿得多,但是勞動量大阿,累得跟驢似的,一看見客戶眼睛都冒綠光。

F. 興業銀行員工工資待遇怎麼樣

編制內的什麼都有,工資,獎金,福利,補貼,像興業這樣的銀行薪金一般在回中等偏上水平,普通答前台櫃員月薪3000-5000,過年過節還有節日費,至於隱性福利就更多了,股份制商業銀行有著完整而齊全的職工晉升方案,只要好好乾,總會有機會受到重用。 在興業如果是手頭有資源的客戶經理,年薪可以是十幾萬幾十萬,但是要求很高:客戶經理維護存款日均要達到6000萬!這是最低的標准,前段時間已經開了一批客戶經理了.
編制外的說通俗些就是派遣制員工,是和勞務公司簽的工作合同,除了基本工資外,銀行的其他福利是一概無法享受的,大概月薪也就2000-3000之間,至於升遷就甭想了,最高幹到營業室的主管會計,再往上就別想了,最主要的是銀行之所以有編制外的員工,是因為櫃台的人員流動性比較大,如果全都招收成編制內的,銀行的開銷及成本就劃不來了.如果是前台的話,五六萬還是有的,但是現在進去一開始算是聘用制的了,雖然有轉正的機會,但是比較麻煩,每年也就那麼幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧,差不多這樣。只會多不會少的。
要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正

G. 興業銀行智能語音運營質量分析平台有什麼用

運用智能手段加強全業務、全流程管控,提升消保服務質量的監測和管理能力。

H. 求大牛分析一下民生銀行和興業銀行的優勢劣勢,以及未來業務側重方向

民生銀行的競爭力在於:民營的機制,享受國有銀行壟斷利益,國有銀行的壟斷利益給了國家,民營銀行的壟斷利益給了股東。銀行業市場日後放開了,它也長大了,對於後進的民營銀行就有了優勢。只要不犯大錯,民生銀行會發展得很好。
1、民生銀行小微金融和小區金融是側重發展大方向,興業真正的核心競爭力是前瞻的思維和創新的能力,資產配置式發展方向。
2、民生銀行,推崇的是董事會結構,作為唯一一家民營銀行,股權分散,互相制衡。
3、興業的經營靈活,脈絡分明的,依託的業務優勢在於銀銀平台和資本市場業務。

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