順豐財務分析與富士康不同

⑴ 富士康與子公司如何區分財務

分獨立核算和非獨立核算來區分。
獨立核算是指具有完整的會計憑證、會計賬簿和會計報表體系，全面地記錄所發生的經濟業務，並定期編制財務報表的單位所進行的會計核算。 實行獨立核算的單位稱為獨立核算單位，它擁有一定數額的資金，有獨立經濟的自主權，獨立開設銀行賬戶，辦理各項收支結算業務；設置獨立的會計機構進行全面的會計核算；單獨編制預算和計算盈虧。
非獨立核算又稱報帳制，是把本單位的業務經營活動有關的日常業務資料，逐日或定期報送上級單位，由上級單位進行核算。非獨立核算單位的特點是：一般由上級拔給一定數額的周轉金，從事業務活動，一切收入全面上繳，所有支出向上級報銷，本身不單獨計算盈虧，只記錄和計算幾個主要指標，進行簡易核算。
非獨立核算的分公司可以領用增值稅發票，但前提是總公司也是一般納稅人。

⑵ 順豐的兩種快遞模式，標准快遞和順豐特惠有什麼區別，為什麼標准快遞會貴點兩者的運送服務有何不同

分析如下：

1、標准快遞走的是空運，一般48小時內送到！價格貴些。

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順豐經營理念

1、順豐將經營理念定位於「成就客戶，推動經濟，發展民族速遞業」，幫助客戶更快、更好地對市場做出反應：推出新的產品和調整策略，縮短貿易周期，降低經營成本，促進客戶競爭力的提高。/

2、同時，順豐不僅為國家發展貢獻了稅收，也解決了社會的就業壓力，為國民經濟的持續健康發展做出了應有的積極貢獻。

3、順豐速運全部採用自建、自營的方式建立自己的速運網路，特別是2002年集團總部成立以來，更致力於加強公司的基礎建設：統一全國各個網點的經營理念，不遺餘力地塑造「順豐」這一民族速運品牌。

參考資料來源：網路-順豐-品牌經營理念

⑶ 富士康財務報表分析

這個估計只能是在裡面工作的人員才能回答你 ，最好是找你的朋友幫忙，如果你是裡面的財務人員，那麼你要自己先分析你分析出來的結果是給誰看的。在進行分析，但是一般分析就那麼幾種方法，比例 比率等看你的需要自己取捨，希望提供一種思路給你，希望回答對你有幫助，望採納謝謝

⑷ 哥們,我要去面試廊坊富士康的財務部 做財務管理和財務分析類的工作,請說下咋樣啊這種部門待遇如何

待遇不錯 我個人覺得工資不是很高 再說了馬上就要到淡季了

⑸ 去順豐應聘財務主管，結果高級經理說先從普通會計做起，想知道順豐普通財務與財務主管工資待遇如何

弱弱的問一句，之前你的待遇怎麼樣？工資和年終獎。。。我也是做財務的。

⑹ 去順豐做財務怎麼樣 要求高不 有沒有去過的 求經驗

順豐的文化還行，各種福利一般（畢竟公司太大），順豐的三大業務：金融、電子商務、快遞業務....呆在金融、電子商務待遇會好些

⑺ 請問你有入職順豐財務儲備幹部嗎

順豐主要看關系，其次看手段。我進公司勤勤懇懇近三個月沒休息才轉正，最近來個新工，是有關系進來的，懶羊羊的20天不到轉正了，誒。

⑻ 今天去深圳的順豐快遞公司面試營業部財務人員，通知我明天過去復試，請問復試一般都會問怎麼樣的問題呢

初試一般問基本問題，復試就必定問你專業的問題了，還要問你以後的職業規劃。
1、你要重點突出你的財務專業水平
2、你要表達出願意長期從事財務工作，而且人很踏實、上進。
3、工資要求要提的合理，不能過高或過低，問清楚保險那些待遇情況，你提的過高就顯得獅子大開口，有點飄。說的太低有覺得你沒有自信，不能勝任工作。
希望幫到你，我面試財務人員就是這樣。