『壹』 美克美家從設計顧問做起在上海，有前途嗎試用期過後工資會提高嗎
什麼行業都有前途，只要自己肯干
『貳』 美克美家銷售的待遇
應該還不錯吧，有加上提成應該有3000左右。
『叄』 美克美家的員工福利怎麼樣啊
聽說還不錯，就是食堂的飯不太好吃。
待遇嘛1000多把，還給上保險。
『肆』 美克美家的訂單管理工資高嗎
不高，看地方的經濟來定的。
『伍』 美克美家導購員待遇如何
底薪2000左右，每個月完成任務後有提成，提成的演算法就很復雜了，做得好的兩三萬一個月也有的。
『陸』 急！美克美家讓我去應聘傢具銷售。請問傢具銷售職業怎麼樣這個公司及其待遇怎樣多謝啦！ 急！
傢具行業不太穩定，建議不去，美克美家是傢具是國內比較大的獨立連鎖賣場，待遇也不錯。
『柒』 美克美家待遇
首先以你的個人工作經歷，會在面試中給你加分的，美克比較喜歡有點裝修設計基礎的人，這樣有底子的人會待的比較長久，對於設計靈感和客戶的把握程度也比較高。就是在美克做設計顧問不像你想像的那麼輕松，基本工作流程：接待客戶（佔位制）——A類客戶聯絡感情——約見家訪（量房）——製作設計方案（畫圖，搭配）——講解設計方案——修改設計方案——帶客戶在同區域其他分店見方案實物——下訂單——維護貨源統一時間（一般無貨狀態下需要交期兩個半月的時間，趕上著急的客戶需要協調貨物）——送貨前復尺（以免傢具送不進去）——送貨（親自陪同）——售後服務——（如遇質量問題需要各個部門之間協調退換貨之類的）。
待遇就像你所說的，五險一金，加上餐補加上底薪也就是2000多點，你說的交通費，是按照你每月送貨的千分十一再乘以0。8547來報銷。而且，每個月提成是按照你完成任務的百分比來提的，沒達到任務標准，送了就是白扔，只拿底薪。基本上分店做的比較好的，一年也就是10萬出頭，還是一線城市。提成沒你想像的那麼容易拿。
能進去不代表你的能力，能站住多久，才能證明你的實力。
僅供參考，希望能幫到你。
『捌』 美克美家的員工工資福利如何
要看哪個地區的，每個地區的工資都是不一樣的，而且也要看你應聘的哪個部門，如果是銷售的話達到業績目標會有提成。員工的福利三險一金，很正規的，還有帶薪年假跟體檢。如果是店面的客服經理的話，差不多應該算是一個中層，工資一般都在三米以上。
『玖』 請問關於美克美家傢具連鎖公司的待遇問題
美克美家傢具連鎖公司是一家上市公司，待遇挺好的。
待遇我只能告訴你基本工資
店面經理的基本工資在5000-7000左右
銷售經理的基本工資在3000-5000左右
真正的待遇是靠的是你上任後憑業績和銷售經營情況取得獎金。
一般來說年薪10萬不是問題。
再說說這兩個職位具體的崗位職責吧 ~
店面總經理
1、全面負責店面的經營與管理工作，對店面的整體運營質量負責；
2、管理店面全年的銷售、收入、費用等經營指標，確保各項數據的實現；
3、負責對店面的各項標准檢查、管理，確保公司政策的正確執行和店面營運標準的一致性；
4、提供良好的顧客服務和供應商服務；
5、通過提供充分的資源和績效評估來確保同事的事業發展和成功；
6、全面負責店面企業文化建設。
銷售部經理：
1、依據公司經營計劃，並配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工作計劃，並隨時予以追蹤控制，以便有效執行。
2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業管理制度，並組織實施。
3、根據本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預算，並逐月加以控制；並進行平衡、協調、督促檢查考核。
4、對銷售中的項目，應根據不同的客戶群體，制定相宜的促銷方案，修正確保銷售目標的達成。
5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，並力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質。
6、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門。
7、做好銷售業績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息。
9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
好了，希望這些對你有幫助。