旺理財還不錯，資金安全收益可觀
② 關於招聘p2p理財人員的電話邀約。
其實大多數人在剛進入這個行業的時候，都是很茫然，你負責電話邀約，應該還會好一點版，畢竟不與來應聘人權員有正面的接觸，不會出現面對面的交流，你要組織好語言，先想好怎麼說再打電話，時間久了，九贏得了別人的尊重
③ p2p理財融籌上海公司營業了嗎上海
老是看到問一些不知名理財公司情況的問題，從標題上看，這個基本是在打廣告了。這里還是堅持我一貫的觀點。第一，p2p類型理財不要投。在目前的形式下，國家明文要清退一批p2p平台，大多數p2p平台大概率在清退之列。所以，不想自己血本無歸的話，不要投這類型平台。第二，找地方做理財最好是銀行，公募基金也可以，因為還有監管。私募和一些小公司投資賺了錢還好說，但是如果虧了不是跑路就是搞龐氏騙局，風險相當大。
④ 上海P2P理財平台有哪些比較好
選擇理財公司主要看三點：第一這家公司是不是有銀行資金存管，所有的客戶資金最好是通過銀行，不能走企業。
第二這家公司的風控體系是不是健全，有沒有國家信息保護備案，這樣能保證你的資金和個人信息安全。
第三企業是不是能即時的做信息披露。
能做到以上三點的理財企業基本問題都不大，就是收益可不可觀的問題。
上海相對來說比較好的理財平台，陸金所，泰然金服
⑤ 在上海月薪3w不到，求推薦幾個比較靠譜的p2p理財平台！求問百度
P2P理財平台的復話首先要先選擇正規平台制，然後就是分散投資。月薪3w的話，可以選中長期的標，這樣收益相對高點。可以去宜泉資本看看，周期6-12個月的標都有，每一標都有不動產抵押的，相對風險較小，收益穩定在9%~13%左右。
⑥ 上海網上p2p理財安全么
如需投資理財，建議選擇銀行正規理財產品，銀行理財更加安全
農行發行多款理財產版品，投資包含權多種領域，不同的風險等級可以滿足多重用戶的需要，多種封閉式理財產品的不同封閉期，能夠滿足不同情況的需求，開放式理財產品的實時贖回功能保證了投資的流動性，詳情可以登錄農行官網在投資理財欄目下可以查詢發行理財產品的信息，挑選適合的產品，網址：（http://ewealth.abchina.com/fs/）
⑦ 上海p2p平台有哪些公司
需要自己認真鑒別，
挑選P2P平台注意事項：
1、鑒別公司實力
不可一味看注冊資本，
平台的注冊資本可以側面的
反映出平台的部分實力，
注冊資本過小沒實力的概率很大。
但是注冊資本過大的不見得一定有實力。
還應關注以下幾點：
1.是否有金融背景或金融基因
P2P一直作為互聯網金融的重要實踐形式，歸其根源還是金融服務，只是服務方式更加快速，便民。運營團隊嚴謹的金融從業背景直接決定著P2P平台風控是否嚴謹。國內藉助傳統金融風控手段運營比較成功的P2P平台。
2.擔保公司實力是否雄厚
這種方式主要是由P2P理財平台跟第三方擔保公司進行合作，由第三方擔保公司來為平台的每一筆交易來進行連帶責任擔保。如借款人出現了逾期不付的問題，那麼第三方擔保公司將會為投資者進行一個全額的本息墊付，很多P2P理財平台都採用這種方式來做安全保障。
2、運營模式既決定平台業務內容及范圍，同時決定平台穩定性
P2P本質隸屬借貸雙方信息服務平台，國內大小平台根據自身特長出現了O2O、P2B等業務借貸模式。P2P是一種個人對個人的借貸模式，個人債務屬於無限責任；P2B是個人對企業，如果是有限責任公司可能出現倒閉和破產，債務追回就會十分渺茫；O2O屬於P2P時代的創新，直接線上對線下模式，也是相對比較安全的P2P理財模式。基本線上尋找投資人，線下尋找借款人，同時引入第三方擔保或融資性金融機構擔保及實物抵押。
三.風控很重要
首先，要看平台是否有投資擔保公司擔保，而且擔保公司的實力是否足夠強。是否有第三方資金託管。其次，單一項目募集資金總額過大，是否超出了該P2P平台交易總額的5%。即使很多都提供本息全額擔保，也有自己獨特的風險控制機制。要規避大額借貸資金或者資金池操作。
其次，取決於風險管理能力是否足夠強大。風控這塊主要做兩個工作，一個是前期借款標審定的時候對風險進行評估，如風險在控制范圍之外則一票否決。另一個是貸後進行跟蹤，定期對借款人的經營狀況進行了解、上門調查。
另外，線下催收能力也是風險控制能力的體現，這個判斷標准主要是在：
（1）對於抵押物的處理能力；
（2）公檢法社會資源協調能力 ；
（3）對於借款人心理分析、處理能力。
4、平台是否有逾期，逾期壞賬率具體情況
P2P平台是為借款人和投資人提供有效的信息撮合服務，使投資人資金最大化，借款人享受小微金融實惠。撮合借貸雙方過程中，肯定會產生一些小概率事件，這就是投資人和平台最討厭的壞賬和逾期，這種情況肯定存在，就連國內最權威的銀行業都不可避免。
⑧ 上海哪家P2P理財好
普樂信貸，絕對讓人放心。pulecredit.com 陝西上線最早的P2P.
⑨ 互聯網金融企業（P2P）招聘理財經理有什麼好的辦法
1良好的辦公環境，繁華商圈高檔寫字樓，交通便捷；
3無責底薪3500+提成內+各種獎金；公司提容供系統專業化的職前培訓，並且在工作期間定期、不定期進行完善的培訓；
4豐富多彩的員工業余活動，多元的文化生活；
5、公司每年不定期組織戶外拓展、旅遊、聚餐聯誼和文體活動；
6、試用期1-3個月，轉正後購買五險一金。
9、節日假期：雙休，享受國家法定假期。