A. 烽火通信的技術服務工程師offer的前景如何
1，服務工程師前景可以的，就是跟單跑售後，人家有需求你就去做，沒需求你可能整個月都辦公室喝茶，假期都是調整的，這邊有安排就沒得休，趕上中秋出席就算你倒霉，也看你負責的項目團隊吧，人多心齊領導隨和也好請假，待遇也是看你的項目基本四千左右，加你的項目，五險一金。
2，月薪4000左右吧。你可以按照自己的標准大概估算一下。
3，烽火通信科技股份有限公司（股票代碼：600498）是國際知名的信息通信網路產品與解決方案提供商。自1999年成立至今，烽火通信始終專注於民族光通信事業的進步與發展，積累了對人類信息通信生活的深刻理解和創造力。
4，公司的主營業務立足於光通信，並深入拓展至信息技術與通信技術融合而生的廣泛領域，長期耕耘國內、國際的運營商和信息化市場，已躋身全球光傳輸與網路接入設備、光纖光纜最具競爭力企業10強。
5，烽火通信肩負「最大限度地挖掘光纖潛力，造福人類社會」使命，憑借在信息和通信領域的深厚積累，堅持「客戶導向、誠信敬業、持續創新、增量發展」的核心價值觀，致力於讓人人享有通信技術發展帶來的美好。
B. 談談5g 是中興通信還是烽火通信
總體來說，烽火的發展不看好，有中興和華為在，烽火不過依靠是勉強生存罷了，長遠發展不看好。太陽能行業不太了解，不過如果沒有自己的核心技術的話，估計也沒什麼好的前途。不過剛畢業，可以拿到3000+還好，大多數公司都不會對沒經驗的學生開出高薪的，如果你夠努力，那麼後續的升職和加薪也會來的很快。3000元在北京活下去是沒問題的，很多人都拿不到這個工作也活得挺好，想要更好的生活就看你是不是努力了。
C. 有大神幫我對烽火通信這個股票進行技術分析么 從大盤和個股兩個方面進行 越多越好啊
大盤企穩，短期可能會繼續盤整。下周的國際動態會決定短期的走勢。重點內要看最近的美聯儲議息會議和容希臘大選。。中長期來看，處於上升趨勢中，可以持股待漲。。短期向上動能不足。。這個股票最近放量大跌，短期可以等成交量降低，收出幾個十字星後買入。。中長期的話，可以直接買入問題不大。。
D. 本人小碩一枚，拿到了烽火通信的技術服務工程師offer！請各位大神解讀一下這個崗位的前景，
匿了，部門跟我一批進的才3年就剩我自己還在這，目前也打算跳了。烽火就是垃圾中的戰斗機。如果不信，你可以去試試，過2，3年再回來看。工資3年漲了150元/每月。我的績效還是算非常好的(前5%)。
E. 烽火通信股的分析
一、 近段時間 A 股的波動性與 600498 波動性對比 從圖中可以明顯的看出，該股股價明顯受大盤影響，隨大盤波動；此 階段操作主要依據大盤；特徵：長期向上+中期平淡；說明長期利好 長期向上+中期平淡； 長期向上 還未與股價進行良好的切合；操作以大盤為主要矛盾。 二、5 月 15 日 600498 消息影響分析 光纖光纜行業： 成本改善凸顯投資價值（13:35） 光纖光纜行業：價格企穩 成本改善凸顯投資價值（13:35） 我們在此時點關注光纖光纜行業的投資價值，主要邏輯在於：1、2012 年光纖供需狀況明顯改善，行 業總體供需呈弱勢均衡、總體偏緊的態勢，從而為光纖價格提供了極強支撐，為行業盈利改善提供了基本 保障；2、行業內主要廠商均在 2012 年實現較大規模光纖預制棒自產產能，使得此部分光纖企業盈利能力 得到較大改善。 全球及中國光纖 中國光纖[1.19 1.71%]產業的發展歷史均表明，光纖產品呈現出明顯的標准工業品屬性，其價 中國光纖 格漲跌與供需關系有顯著的正相關性。過往歷史中，全球光纖價格三次大幅下跌均是由於光纖出現嚴重的 供過於求所導致，彼時全球光纖供需比均遠大於 1.25；而 2006 年以後，全球光纖供需比維持在 1~1.20 之 間，全球光纖價格雖有小幅下降，但總體價格基本維持穩定。 我們判斷， 2012 年中國光纖行業總體供需將實現基本均衡， 但總體供給呈偏緊狀態。 從需求層面而言， 在接入網及傳輸網的雙輪驅動下，2012 年光纖行業總需求將實現 30%左右的大幅擴張，行業總需求為 1.3 億芯公里左右。而在供給端，自 2010 年後行業內主要廠商並未進行大規模的產能擴張，行業總體產能在 1.25-1.3 億芯公里左右。由於行業新增光纖產能投產相對需求存在滯後，因此，行業在 2012 年的供需狀 況得到極大改善。基於此，我們認為，2012 年光纖光纜行業的供需偏緊，將為光纖價格提供極強支撐。 2010 年前後，行業內主要廠商均進行了光纖預制棒的產能准備。主要的考量在於：1、光纖預制棒占 據光纖產業鏈中利潤的 70%，光纖預制棒實現自產將有效改善企業盈利能力；2、中國光纖預制棒進口率超 過 50%，通過光棒自給可有效降低對國外廠商的原材料依賴度。經過前期的研發與試產，中國主要光纖廠 商在 2012 年已經形成了初具規模的光纖預制棒產能， 而光纖企業預制棒產能的明顯提升將使得光纖光纜企 業投資價值得到顯現。 縱觀光纖光纜行業，其製造業屬性決定了行業內公司的競爭力體現於成本控制能力。對於行業內公司 的成本控制，我們認為主要體現為：1、產能規模，即更大的產能規模具備更明顯的規模效益，利於成本控 制，且對於價格上升的盈利改善彈性更大；2、光纖預制棒自給率，原材料的自產能有效節省生產成本，提 升其盈利能力。因此，我們認為行業內具備光纖預制棒自產能力以及擁有產能優勢的企業在競爭中具備優 烽火通信[28.69 2.32% 股吧 研報]、亨通光電 亨通光電[21.71 0.84% 股吧 研報]、中天科技 中天科技[10.25 勢。我們看好烽火通信 烽火通信 亨通光電 中天科技 1.28% 股吧 研報]的投資價值，給予「推薦」評級 受該片推薦報告的影響，烽火通信 60 分鍾出現拉升。 一量能方面： 尾盤 1 個小時內， 換手率 0.44%， 折算全天換手率 1.76%； 大於平均換手率 2 倍；如果後續量能繼續放大，未必不是切合點得發 酵時間。 二行業方面：烽火通信最大的競爭商中興通信，也出現全天 3.7 的上 漲及 2 倍以上的換手率，說明通信板塊的行情屬板塊性機會，存在繼 續發酵的可能。 三未來可預期的利好題材： ①行業政策性受益；寬頻中國 9 月份開始實施；專項資金年內到外。 ②公司中報預增題材： 二季度量價均得到整體性提升， 中報 （8 月份） 預增可能性大增。 結論：從時間切合點，以及股價對利好消息的敏感程度，有理由相信 今日的大漲是通信板塊崛起的起點。 今後影響股價的矛盾逐漸由整體 市場聚焦到行業公司本身。 策略：如果行業股價近期繼續能夠超過大盤走勢，有極大可能是通信 板塊的崛起。
F. 烽火通信 售前技術支持
就是給客戶做技術交流什麼的，對銷售提供全面技術的支持，屬於市場部門的崗位
售前的發展空間和前景是很好的，當然前提是你的素質必須足夠高
肯定是需要經常出差的，因為不可能是等著客戶上門來找你
G. 古代烽火通信的優缺點是什麼
優點:速度比較快 缺點:麻煩要人看著,相繼性不強
知識體系補充說明：
知識：使學生知道古代通信的主要方式和特點；知道近代以來通信的主要種類和特點。
能力：培養學生分析概括小結的主要內容，並能有條理的表達大意的能力。
情感、態度、價值觀：向學生滲透科學技術是第一生產力的觀念；使學生初步理解科學技術的發展推動了人類社會的進步。
教學重點：古代通信的特點和方式
教學難點：古代通信到近代以來的通信變化即如何體現「發展」。
教學過程：
（一）引入新課：
1．教師啟用電腦點擊圖片一，提問：畫面反映了什麼內容？（提示：烽火狼煙）。
2．教師點擊電腦，提問：你聽到了什麼？畫面反映的又是什麼內容？（提問：電波或電信號的聲音，反映信息傳遞的快速。）
3．講述：以上兩組畫面反映了通信在人類社會中的變化。導入新課。
（二）新課傳授：
討論交流：
① 古代通信的主要方式是什麼？
②除了烽火狼煙之外，古代還有哪些通信手段？
第一，古代的通信方式為依靠人力、畜力傳遞信件實物的郵政通信。第二，擂鼓傳信和飛鴿傳書。（教師追加提問「擂鼓傳信傳遞什麼信息，飛鴿傳書又有什麼特點？）
學生討論：「古代通信的特點是什麼？」
教師：燃起烽火點燃狼煙這是我們祖先創造的當時社會最為快捷的通信方法，可以說是現代預警信號的前身。那麼在我國還有哪些傳遞信息的方法。在國外，古代的人們又是怎樣進行通信的？
提示從通信工具、業務種類、傳遞的速度與數量、傳遞的內容四方面進行。
教師小結過渡：古代通信靠人力、畜力完成傳遞速度慢、數量少。傳遞的主要信函等實物沒有民間的通信，多是官方通信，那麼近代以來通信出現了哪些變化？
出示不同年代通信速度對照表，學生討論。
H. 烽火通信怎麼樣
首先我想說明的是，並非不亂收取費用的公司就不是騙子，消耗了你時間、金錢、耐心和精力的公司，完全可算做騙子行當！2009年3月19日，外地的我接到湖北武漢烽火通信公司的面試邀請，對於受到金融危機失業2月的我來說喜出望外.於21日來到武漢，休息2天後也就是3月23號星期一，順利安排完筆試後叫我回去等待消息，原以為最多3天，行就行，不行就回家，就當是低消費旅遊嘛.可是一直等到星期5也就是3月27號才得到面試的消息.面試的是經理和一個主管之類的人.問了些常規問題以及技術性問題後，又沒下文了，說是再等消息會通知你的.與我同來面試的還是最開始來那4人，但從這次面試以後只有我和另外一個人還在繼續等待了.在無盡的等待中，我耗盡了我所有的脾氣和耐心，這一天已經是後一個星期四也就是4月2號，我跑到人力資源部去詢問，才得到了下午和什麼老總還有前一次那個經理面試的機會 .常規的人性問答以及要求等等，自我感覺還算不錯，並且沒有否定我的薪資要求，最後老總還向詢問她意見的經理點了點頭，我以為總算要結束了，然而。。。聽另外個面試的人說烽火在武漢還算好的，我再次磨滅了意志，終於挨到了再後面一個星期二4月7號的體檢到來.雖然體檢結束，心懷「來都來了要死就死吧」的心情等了2天，4月9號我到人力資源部准備簽合同，但另我最意想不到的事情發生了，薪資和當初談的完全不同，降了好多.最關鍵的是，還要我轉檔案，這一去一來開證明，找人事，轉關系，至少也要大半個月並耗費上千塊.任憑一個極有耐心的人也無法忍受.在一個不將應聘者當回事看待的強大對手面前，在長達20餘天的痛苦折磨面前，我最終只能選擇逃避.在這里我不想提及系列人員姓名，因為我只是就事論事，而且說的全是事實，不會特別的去貶某某的不是，而是烽火整個體制或者說某一部分權威抹殺了人們對它好口碑的贊美.讓人才們都對你退避三舍吧.這就是傳說中武漢最好的國企，歡迎大家共同探討
I. 烽火通信技術公司好進嗎
你應該是社會招聘的，去各大招聘網站向chinaHR,51job等找招聘職位，投簡歷，簡歷一定要寫好一點。等面試通知，我當時就一輪面試，常規問題，技術問題都問了一些，面試完之後筆試，筆試之後等通知。