專訪管理分析師

⑴ 管理咨詢顧問和管理分析師的區別

管理咨詢顧問來
是必須根據服務對自象，如企業、政府的實際情況，提供特定問題/特定領域的解決方案，也就是說，第一，必須是個性化的，符合實際情況的，第二，必須提出可以實施的操作方案，替企業解決某個問題。

管理分析師
是面向信息系統建設過程中的項目管理的高級人才，主要是對項目三要素（范圍，時間和費用）進行管理。涉及項目執行的5個過程組（啟動，規劃，執行，控制和收尾）的9大知識領域：項目整體管理，范圍管理，時間（計劃）管理，費用管理，質量管理，人力資源管理，溝通管理，風險管理和采購管理。
系統分析師是使用信息技術的高級商業專業人員，利用分析和設計技術解決業務問題的。

⑵ 管理會計分析師是新出的嗎有人聽說過嗎最近周圍的人都在說這個

管理會計分析師具備戰略分析、商業分析、財務分析和數據分析等價值分析的專業知識；熟悉企業的戰略目標、管理流程、組織形式、績效評價標准、商業環境、有效資源和核心競爭力；掌握相關的信息化技術和工具；結合所獲得的企業內部和外部的數據信息，能夠有效地分析、評價、洞察和報告企業的商業機遇、競爭力提升、流程優化、績效改進和價值增長要素，為價值決策提供有價值的分析依據。

管理會計分析師是企業管理人員、管理會計和財務人員適應數字化發展、提升職業競爭力、實現個人價值貢獻的必備專業證書。通過戰略分析課程、商業分析課程、財務分析課程、數據分析課程及數字化管理分析實操課程，幫助學員順利實現能力提升和數字化轉型，幫助企業提升經營能力。

⑶ 電視證券節目采訪中經常出現的「某某分析師」和「某某注冊分析師」有什麼區別

基本一樣的 只要是能做公開媒體節目的 都是有執業編號的 也就是說是在證券業協會注冊了的 所以一般講的電視媒體上分析師都是一回事 稱呼不同而已

另外業內還有CIIA CFA兩種高級分析師認證考試,前者很水 後者燒錢

⑷ 管理分析師需要大學學什麼專業

當然是學金融了，金融這個專業覆蓋面很廣，會涉及到宏觀經濟，微觀經濟，行業和企業分析，你想做金融分析師，這些必須會。
如果您的問題得到解決，請給予採納，謝謝！

⑸ 經濟管理方面的分析師主要是做什麼的

分析師的基本工作大致可以概括為以下幾個方面：
1.研究品種的基本面。這是分析師的一項最根本的工作。對於商品期貨來說，品種的基本面研究的對象包括所有影響供給和需求的因素以及金融貨幣、宏觀經濟周期、政治政策因素等等眾多方面；
2. 撰寫研究報告、投資方案，將日常的研究產品化。研發產品的研究角度、研究方法以及准確性、及時性等是分析師水平的直接體現；
3.對投資者進行培訓。這項工作是分析師的重要責任，投資者的素質是期貨市場健康發展的前提，中國期貨市場處於發展的初級階段，而且散戶占投資者中的絕大部分，分析師可以通過講座、發表普及文章、研究報告等形式開展投資者教育工作，讓投資者了解市場的運作機制以及所交易商品的特性，為提高市場的參與度和有效性服務；
4. 開拓市場。「以研發代開發」是我們最近經常能聽到的一句話，其實這是期貨市場發展的必然趨勢，也是投資者日漸趨於理性的表現，隨著期貨市場的成熟，低層次的市場開發人員所佔的市場份額將進一步減少，而以研發人員為代表的高層次市場開發隊伍所佔的市場份額將逐步提高；
5. 指導客戶交易。通過到位的基本面分析和技術面分析，結合合理的資金管理和風險控制，形成完善的交易策略，分析師就可以指導不同層次的客戶進行交易了。

⑹ 投後管理分析師在華映資本有什麼工作職責

工作職責：
參與被投企業的投後管理和增值服務
協助收集和分析被投企業的需求；參加被投企業訪談，負責會議紀要、需求整理等記錄工作
對被投企業的財務與經營狀況進行持續性跟蹤，進行業務和財務數據分析
參與公司投後管理流程和系統的持續性改進和優化
參與行業和競爭分析，為決策提供信息支持

⑺ 國際管理分析師認證的國際管理分析師協會

國際管理分析師協會(GLOBAL MANAGEMENT ANALYSTS ASSOCIATION，英文縮寫GMAA)由哈佛大學商學院、斯坦福大學商學院、賓夕法尼亞大學沃頓商學院等知名大學管理學教授、咨詢分析師以及資深企業管理人員倡導成立。自成立以來，GMAA始終堅持的使命是：普及先進的管理知識，推動管理學理論發展，提升企業管理水平。
伴隨著世界經濟一體化進程，市場競爭日趨激烈，對企業管理的要求不斷提高，這對管理人才的培養以及管理理論的發展都提出了一個很大的挑戰。GMAA與各大商學院、管理咨詢公司合作，並訪談了殼牌、3M、可口可樂、IBM、德意志銀行等著名公司高層領導，經過長期研究，提出管理分析師層次標准模型。該模型首次明確指出，管理水平分為四個層次：基本理解，深入掌握，精通級，專家級。在該標准下，GMAA推出國際管理分析師認證，凡是通過該認證的學員都可以成為國際管理分析師協會的會員，享受國際管理分析師協會(GMAA)提供的服務。
管理活動伴隨著人類的產生而產生，但管理學作為一門科學的歷史並不長。自泰羅提出科學管理理論以來，無數管理學大師為管理學的發展作出了卓越的貢獻：法約爾、馬克斯·韋伯、梅奧、馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈、弗里蒙特·卡斯特、盧桑斯、邁克爾·波特、彼得·聖吉等，形成了管理理論的龐大叢林。但即使是今天，仍然有人不斷質疑管理學的科學性，甚至將管理學批駁的一無是處。GMAA認為，管理作為知識與經驗的結合體，管理學早已形成了自身的一套嚴格科學範式，系統的管理知識的科學性是毋庸置疑的；但同時，經驗性也是管理的重要特徵之一，很多成功的企業家、經理人並沒有系統的學習過管理理論，但沒有誰能否認他們在管理方面的卓越成就。事實上，作為一門社會科學，管理不可避免的具有理論性與經驗性的雙重特徵，真正的管理大師應該具備系統的管理理論素養和豐富的管理經驗。
伴隨著所有權與經營權的分離，管理作為一項專門技術得以承認，投資者支付給管理層的工資比支付給傳統的技術人員工資更高，職業經理人終於正式登上歷史舞台。與此同時，一些諳熟管理之道的專業人士作為管理分析師為企業提供管理咨詢服務，管理分析師這一職業也越來越得到社會的認可。美國勞工部認為，隨著商業世界的復雜性提高，企業不斷面臨著新的挑戰和機遇，他們越來越依賴於管理分析師的咨詢服務，以保持競爭性。所謂的管理分析師，即管理咨詢顧問，他們分析並提出各種方法來提升企業的組織、效率和利潤。
在經濟全球化背景下的市場競爭中，管理作為企業成功的核心要素已經得到了廣泛的認可和重視。GMAA希望通過自身的努力，為全世界對管理有興趣的人士提供一個學習、交流的平台，推動管理理論的研究，提升企業管理者的管理水平。

⑻ 分析師是做什麼的

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

⑼ 「分析師」這個工作是做什麼的

金融抄分析師的工作內容是襲：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。

⑽ 如果要采訪一個管理者，要求從分別從職能觀、技能觀、角色觀分析管理者的日常活動。

首先看他是一個什麼樣的管理者了，可以從他的業務去問相關問題，比如是怎樣提高利潤的；也可以問他是怎樣管理好他的員工得，比如你的員工怕你嗎？從這里可以看出他是個怎樣的領導？建議你去看楊瀾訪談錄，她有訪問過很多超級ceo，很值得你借鑒的哦。