中國移動上海分公司2016校園招聘

⑴ 中國移動統一校園招聘的屬於「正式工」還是屬於「勞務派遣」

跟第三方簽合約就表明是屬於勞務派遣

派遣工與正式工的區別：

1、人才派遣是指由人才派遣公司與勞務工訂立勞動合同，然後把它派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務公司一定的服務費用，勞務員工的勞動合同關系存在於派遣機構與派遣工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。

2、而勞務派遣工就是人才派遣公司派遣到企業工作的員工。

3、正式工指與用工企業簽訂勞動合同，還有與用人企業存在勞動關系的員工。

4、勞務派遣工和正式工最大的區別就是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。

5、除了兩者簽訂勞動合同單位不同之外，它們的待遇也是有差別的，在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。在實行勞務派遣同工同酬之後，兩者的待遇幾乎是相同的，但是還有一點差別

企業為什麼要用勞務派遣不用正式工?

1、企業使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的話員工的招聘是由勞務公司來做的節省成本。

2、企業使用派遣用工可以規避風險，企業使用正式工的話如果發生勞動糾紛是企業承擔的，但是使用勞動派遣的話，發生糾紛就由勞務派遣公司解決。

3、企業使用派遣有工更方便靈活用工，企業使用正式工一到淡季的話企業就需要養著一大批新人這樣無形之中是給企業增加營運成本，如果是使用勞務派遣用工的話，企業就可以在旺季時增加派遣員工，淡季時減少派遣人員，非常方便。

(1)中國移動上海分公司2016校園招聘擴展閱讀：

勞務派遣協議應當載明下列內容：

(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質；

(二)工作地點；

(三)派遣人員數量和派遣期限；

(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；

(五)社會保險費的數額和支付方式；

(六)工作時間和休息休假事項；

(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；

(八)勞動安全衛生以及培訓事項；

(九)經濟補償等費用；

(十)勞務派遣協議期限；

(十一)勞務派遣服務費的支付方式和標准；

(十二)違反勞務派遣協議的責任；

(十三)法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。

勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：

(一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；

(二)建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；

(三)按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；

(四)按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續；

(五)督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；

(六)依法出具解除或者終止勞動合同的證明；

(七)協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；

(八)法律、法規和規章規定的其他事項。

參考資料來源：中國工會新聞網-勞務派遣暫行規定

⑵ 中國移動2016校園招聘分為多少輪

網申 筆試 面試 （兩輪） 體檢，不同類型的崗位可能會有點差別

⑶ 2016中國移動四川分公司校園招聘公告

您好，中公教育為您服務。

2016中國移動四川分公司校園招聘公告已於2015年9月11日發布出來，網上報名時間：:2015年9月14日-2015年10月16日24點；2014年、2015年全日制往屆畢業生可參加，中國移動四川分公司校園招聘公告詳情；更多有關四川移動招聘公告，四川聯通招聘公告，四川電信校園招聘公告請關注四川移動招聘信息網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑷ 中國移動2016校園招聘考一天還是半天

移動考試考半天。 2016年中國移動校園招聘考試10月28日列印准考證
http://gs.jinrongren.net/gqzp/2015/1028/2664.html
移動招聘筆試內容僅供參考：分專業進行，主要有技術類，財務類、財務金融類、市場類等，筆試內容主要為：行測、英語、專業知識。
http://gs.jinrongren.net/gqzp/2014/1018/1182.html

⑸ 中國移動校園招聘時間

您好，中公教育為您服務。
中國移動遼寧公司2016年高等院校應屆畢業生的校園招聘現已開始，請您及時投遞簡歷!具體招聘計劃日程安排如下：
1、簡歷接收時間：9月8日——10月8日
2、筆試通知時間：10月中旬
3、集團統一筆試時間：10月31日
4、面試通知及資格審查時間：11月中旬
5、專業筆試及面試時間：11月中下旬
以上時間安排僅供參考，具體日期請關注最新動態。
(一)招聘要求：
1、普通高等教育全日制本科及以上學歷、專業對口、成績優秀、在校期間表現良好的2016年應屆畢業生;
其中：對於應聘到沈陽市、大連市市公司、省公司各直屬單位的，畢業院校為教育部直屬國家重點大學或郵電院校的優先;應聘到鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、阜新、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦、葫蘆島市市公司以及全省各縣分公司的畢業生，需求單位所在地生源優先。
2、能夠在規定時間取得畢業學歷證書和學位證書;
3、能夠在規定時間取得就業報到證或就業通知書;
4、大學外語等級考試(四級或六級)成績良好;
5、品質良好(檔案中無不良記錄);
6、身體健康(以公司組織的體檢為准)。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑹ 通過中國移動校園招聘進入的員工是正式編制嗎

一般來說，校園招聘的都會簽約成為正式工的，只是轉正的過程有些復雜有些簡單。有些是要看個人能力，有些是看學校的。
至於ABC分類的情況，我了解的情況大致如下：
所謂A類工是指2003年以前就在移動公司工作的正式員工，他們大多數為原來電信分家時老電信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因為2003年以前屬於創業期)。
所謂B類工是指2003年以後各地省公司統一招聘的員工。他們享受與A類工相當的待遇，一年臨時職級後本科定6職級，研究生定7職級。
所謂C類工是指各地市分公司根據業務需要，經省公司批准後招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。網路維護類學歷普遍要求二本以上，營業員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。一般營業員是0崗分級待遇，第一年執行1職級的80%，網路維護類一般定4-5職級，但是要執行幾年的下延職級，也就是2-4職級(根據地市領導不同，所定職級不同)。
另外，移動公司每個省的待遇都是不同的!同一個省份內的地市也會根據用戶數量、經營業績等分為A類、B類、C類以及最小地市(每個省份分的級別可能會有差別)，不同級別的地市，即使你們都是同等職級，待遇也是不同的!
C類型勞務派遣的薪資曲線與A、B類員工是一樣的，只是起點定的職級太低，導致工資普遍不高。過節費也沒太大差別，差別大的主要是公積金、年終獎及各類補貼等!

⑺ 中國移動上海校園招聘，技術工程師筆試考什麼哇~

1、快速。良好的心態，絕對不在一道題目上糾纏，先放一放，沒准回過頭來就會做了

2、准確。注意細節，理清思路

3、變通。運用各種變通手段。掌握各種小技巧和實用的招數。

【第二部分】

筆試要求：職場行為風格測評，要堅信自己是個精神健康，樂於溝通，善於合作，沒有抑鬱傾向!從測試結果中，可以看到大家的筆試內涵。

答題攻略：

1、真實答題，測試是為了得出正確的結果，因此大多測試題前後都有相互驗證的題目，大家記住真誠答題

2、在無干擾的情況下答題。在大家放鬆心情的情況下，讀懂題目後答題，這樣才能得出於自己相符的答案。

3、答題忌偏激，切記莫極端

【第三部分】

中國移動筆試要求：專業知識考試，這是具有中國移動特色的常識性題目。檢驗大家是否具備日常工作必須的專業知識和相關知識的應用能力。

答題攻略：

1、放心答題。常識性題目，考核大家對中國移動的熟悉程度

2、放寬心態。

3、放大了解，不僅是檢驗大家對移動的了解，同時也讓大家更了解移動。

以上總用時間足足兩個小時，考試的內容主要是性格測試、移動行業常識、行測及專業知識。筆試將於10月30日，在全國42個城市進行，在此，小編祝大家考試順利!
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⑻ 中國移動統一校園招聘的是正式工嗎還是屬於勞務派遣

您好，跟第三方簽合約就表明是屬於勞務派遣了，跟網上的校園招聘是一樣的，轉正機會基本是沒有的，說一年以後只是希望留著你們，你想它這樣的崗位如果有的轉正，還用來學校招人嗎，大把人搶著去，請考慮慎重，謝謝，望採納