『壹』 上海哪個招聘網,比較可靠,容易找工作的
本人目前也在求職當中 有一些經驗 希望能和樓主有所交流吧
我第一要推薦的是 前程無憂 即51JOB 這個網站是我最信任的網站 內容更新快 分類比較齊全 訂閱郵件之類的確實比較好的
第二個是智聯招聘 容量之大感覺可以和上一個差不多 搜索功能是我接觸下來最強的一個了 但是更新不快 重復性很高 而且允許你重復投遞簡歷 這和前程無憂不一樣 上面那個7天之內只能讓你往一個地方投一次 但這個功能 仁者見仁智者見智吧
因為本人畢業不過一年 應屆生招聘網 也是可以經常去去的 那裡的機會比較好 但競爭極為激烈 消息面來源各大高校的論壇 可以說 好的太好差的太差 如果樓主剛畢業的話可以去這個網站
第四個就是 上海公共招聘網 俗稱12333 政府辦的網站 可靠性極佳 但內容不多 不適宜本科及以上的學歷
這四個比較好 也是我經常去的
還有幾個就是
大上海人才網 不過 因為我學金融的 這個網站搜下來 都是保險公司的營銷服務部 選擇面太小 樓主可以填一份簡歷掛著 不用過多留意
與大上海人才網類似的 還有 無憂招聘網 感覺幾乎一樣
至於中華英才網 不是應屆生的話 可能也太適合的 它主要面試應屆生的 其它崗位不多 且更新不快 重復性高
以上就是我接觸下來還算可以的7個網站 當然了首推前4個 更小范圍的話么 建議51job吧
因為本人也在求職 樓主有好的建議的話 也可以留言回復我
『貳』 在上海，哪個招聘網站機率最大，一般大家都用的哪個網站在找工作呢麻煩大家寫下，謝謝
主要分線上和線下招聘。
一、線上：現在 用App招聘比較多，優勢：移動互聯網版 用戶規模權之大已經遠超電腦端；App招聘可以隨時隨地找離自己最近的工作和人才，方便快捷。
App：
上啥班（主要針對銷售、導購、文員、人事、酒店、餐飲等基層崗位）、BOSS直聘（主要針對軟體工程師、管培生以及高級管理等中高端崗位）。
網頁：
趕集網、58同城，主要針對銷售、導購、文員、人事、酒店、餐飲等基層崗位。
智聯招聘、前程無憂，主要針對軟體工程師、管培生以及高級管理等中高端崗位。
二、線下：
現場招聘會和校園招聘會。
多關注與自己崗位匹配的校園招聘會，效果會好一些。
希望可以幫到你！
『叄』 大上海人才網怎麼樣
大上海人才網是伍億人才招聘網旗下的一個上海的分站，上面的招聘信息還是很全面的額，覆蓋了各行各業的許多崗位，網站還有招聘會信息，而且是實時更新的，還有個板塊我挺喜歡的，是求職互助，就是你再工作中遇見的問題的解決辦法和應對之道，都跟你講講，能學習一點知識，還有行業新聞，對我幫助也很大，我覺得網站整體上給我感覺很好，操作也不繁瑣，還有就是網站做的不錯，一點也不卡，我喜歡
『肆』 上海有那些大型的人才大市場，分別在哪裡
列舉一些上海大型的人才市場。
答：1.世紀風常設人才招聘會
地址：延安西路200號上海文藝專活動中心
2.上海人才市屬場浦西固定市場
地址：中山西路620號
3.上海市小企業人才交流服務中心
地址：上海市大木橋路108號
4.上海固定人才交流夜市
地址：上海浦東商城路660號樂凱大廈5樓交流
5.上海人才市場商城路市場
地址：上海浦東商城路660號樂凱大廈5樓交流
6.上海聲年人才固定市場
地址：上海市漢中路188號
『伍』 上海正大財富資產管理有限公司怎麼樣
簡介：上海正大財富資產管理有限公司成立於2004年10月15日，主要經營范圍為自有資產的經營管理，回投資管答理，企業管理咨詢，商務咨詢（除中介）等。
法定代表人：沈寅傑
成立時間：2004-10-15
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：310105000267204
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市長寧區北翟路163弄30號5幢203室
『陸』 上海最好的招聘網站是什麼
上海光大招聘會
『柒』 比較靠譜的招聘網站有哪些(上海）
名氣比較大的都好吧，像51job和智聯等。不過現在這幾個網站因為名氣大了，反而網站上廣告和水分越來越多。現在比較靠譜的推薦樓主去看下「i薦客」這個網站，算是現在招聘網站上比較靠譜的了
『捌』 上海財富大酒店有限公司怎麼樣
簡介：上海財富大酒店有限公司成立於1999年06月24日，主要經營范圍為住宿等。
法定代表人：王暉
成立時間：1999-06-24
注冊資本：800萬人民幣
工商注冊號：310110000432565
企業類型：有限責任公司（自然人獨資）
公司地址：上海市楊浦區邯鄲路399號
『玖』 上海招聘好多都是騙人的
上海作為全國金融中心，工資高是正常的，但是也有一些騙子，這個需要自己去辨別；
如果出現以下情況，就一定要警惕，很有可能是騙局：
1.以各種方式要你交費：不論是體檢費、保證金、交通費、考試費...用人單位招聘過程中發生的費用，要麼是你自己直接花掉的（比如他們要你自己去醫院體檢、把報告交給他們）、要麼就是招聘單位承擔的。招聘單位不應該以任何理由跟應聘人收錢的，更加不存在什麼代收的說法。只要他跟你收錢，哪怕幾百塊，那就要注意，99.99%就是騙局。每個應聘的人騙幾百塊，發招聘廣告可以騙到幾萬人的話，那就是天文數字了。要你付錢的任何招聘，就不要再去了，也絕對不要給錢，99.99%打水漂的。
2.不是高層管理、高薪崗位，要求你馬上到外地面試的：畢竟去外地就會發生差旅費用、也有旅途風險，應聘者人數一般遠遠大於招聘的崗位數，凡是應聘就要出差的話，難免有應聘者在路上出點事，萬一面試的路上出事，單位要求應聘者上路也是導致出事的直接原因，這塊容易產生麻煩，正常的單位都會避免。如果是一上來就要你去外地詳談的，要特別注意是不是人口販賣，把你騙到人生地不熟的地方，然後你就只能聽憑他們擺布了。
3.沒有經過任何考試、面試，沒什麼機會見到招聘的人，報了個名就收到通知去試用的。那也很可能是騙局。尤其是簡單工作不需要什麼特別技能的，要留心這種招聘後可能就是白乾幾個月試用期，最後說試用不合格讓你走人，試用期工資也拿不到。
4.其他你覺得不太對勁的、感覺不正常情況，都要提高警惕。正規招聘是堂堂正正可以上檯面的，面試的時候，你可以問他們的注冊地點，然後去當地的工商局查注冊信息；也可以向面試考官要一張名片，以便獲得更多公司情況。這些都是正常招聘的公司不會迴避的。如果問到這些問題的時候，他們含含糊糊、躲躲藏藏的態度，就要提高警惕了，應該避免繼續跟他們打交道。