證券公司行業環境分析

㈠ 券商分析師要做什麼工作

券商分析師主要分為2種。（以下資料整理自中證網）
一種是行業分析師，簡稱行研，要成為行業分析師，最好是在某個行業干過，當然如果先去咨詢公司干兩年，做過某個行業的3,4個項目，也可以去券商做行業分析師。
還有一種是股票分析師，是分析企業的，比如結合宏觀環境，分析企業未來的每股收益EPS，然後溯源，對現在的股價做出合理還是不合理的評價，以及買入，增持還是賣出的建議。

㈡ 從事證券行業的現狀

我就在證券公司，不過我是做技術的。其實也沒有600萬業績這一說。但是你沒有人脈的話剛開始業務肯定是不好跑的，什麼行業剛開始都是很困難的。想在證券行業工作，先要了解證券的一些基礎知識，證券從業證是必須要有的。世上無難事只怕有心人，有心什麼事情都能幹好。祝您成功。

㈢ 證券的就業前景如何

這是寫給將要或者已經在證券營銷崗位中工作的朋友們！
證券行業是什麼樣的行業？當你們入職時，證券公司的經理們總在大談特談這個行業如何，金融行業的塔尖，讓你去聯想華爾街，拿多高的工資。這一些都是新的，一切都那麼美好。

但是這個行業，我要重重的警告你，小子，你要小心！

首先你的定位是什麼？朋友！
一、你要知道證券行業的未來會怎樣？
二、證券營銷現在的情況是什麼樣子？未來會怎麼樣？
三、你想在這個行業達到什麼樣的高度？
四、如果達到這個高度，你需要什麼方面的知識或者條件？

第一、證券行業絕對是一個非常光明的行業，如果你能進入證券公司總部，那恭喜你進入金領時代，未來證券行業的創新業務的發展，未來的機遇是非常多的！你能在這個行業有所專研的話，有一定時間的積累，可能5年也可能10年，有一天會出人頭地。就看你自己了！

第二、現在的證券營銷有點亂，銀行渠道，小區，商超，還有其他一些聯合營銷。在每個證券營業部，真正懂得理論和實戰的技術水平的寥寥無幾。證券營銷的未來是投顧方向，就是客戶的資產增值與理財的不同需求。

第三、許多新人進這行，有幾個目標，1、投資顧問，2、營業部老總，3，證券公司總部資產管理或者投行，基金公司等。
首先談談投資顧問，所謂營業部分析師，這些人進入這行都具有碩士學歷，而作為客戶經理絕大部分是本科，自然你知道自己差在哪裡？絕大部分券商，作為分析師是不從基層客戶經理中去選拔的，而是校園招聘或者總部派遣。這個作為新人想進分析行業，一定要問清楚，是否有這個機會，有許多券商都會騙你的！一定要注意。這個比較難！
其次，營業部老總，我認為作為客戶經理這個目標比較現實一些，只要你有較大的客戶資源，許多證券公司會主動聯系你的，或者新開設的營業部的老總，都是有機會的。
最後，總行投行，或者基金公司。這個非常不現實，可能也有人，但畢竟少之又少。總行都在招聘985的碩士，基本基層的員工是比較困難的，更何況客戶經理了！

通過上面的分析，你知道自己的定位了。說說如何實現它！
首先，要定位好，然後就去實現。但這個行業比你想像的艱難。你真的需要拚命的努力才能生存下來，才能不被淘汰，才能贏著通吃的局面。對於證券分析，要去研究，這個需要時間的。一開始每天晚上低於1點，睡覺的都不是好同志，你也不會成為千萬富翁，或者將來的億萬富翁。每天看一點盤面，每天看一下報紙和研究報告，就想在股市中掘金，那我勸你，別指望自己在股市中賺錢，那你就指望客戶的傭金吧！在這個券商主導的市場，靠客戶是靠不住的，券商隨時都可以吃掉你的客戶，所以要靠自己，只有自己強了，明天才不敢動你。

在這個市場，你必須要成為強者，否則就是OUT！

㈣ 證券行業分析的證券行業分析報告

第一章 行業運行情況
一、證券市場運行狀況
（一）股票市場：受多因素影響股指震盪下行，境內外融資遭寒流
（二）債券市場：利率債收益易下難上，信用產品走勢分化
（三）期貨市場：外部環境和內部因素共同作用，市場量繼續下滑
二、證券市場企業運行狀況 25
（一）上市公司：整體運行狀況一般，籌資水平繼續下降
（二）基金公司：基金普遍趨於謹慎，藍籌股獲一致看好
第二章 政策解讀
一、期貨市場法制建設進一步完善，產品創新取得新進展
二、修訂股票市場交易結算規則，明確上市公司並購重組標准
三、中國人民銀行出台《境外直接投資人民幣結算試點管理辦法》
四、深交所修改規則，中小板競價范圍提高至10%
五、證監會發布《合格境外機構投資者參與股指期貨交易指引（徵求意見稿）》
六、發改委發布《循環經濟發展規劃編制指南》
七、一號文件62年首治水，10年將投4萬億元
八、證監會批准鉛期貨交易
九、深交所與北京海淀區締結戰略合作
十、國資委將直接持有上市央企股權
十一、《期貨公司期貨投資咨詢業務試行辦法》
十二、《期貨公司分類監管規定》
十三、《關於證券公司證券自營業務投資范圍及有關事項的規定》
十四、《證券公司直接投資業務監管指引》
十五、《金融企業績效評價辦法》
十六、《證券投資基金管理公司公平交易制度指導意見（修訂稿）》
十七、《基金行業人員離任審計及審查報告內容准則》
十八、《信託公司參與股指期貨交易業務指引》
十九、關於修改上市公司重大資產重組與配套融資相關規定的決定
二十、《基金管理公司特定客戶資產管理業務試點辦法》
二十一、《關於開展期貨市場賬戶規范工作的決定》
二十二、《創業板上市公司申請非公開發行公司債券》
二十三、《中國證券監督管理委員會上市公司並購重組審核委員會工作規程（2011年修訂）（徵求意見稿）》
二十四、《轉融通業務監督管理試行辦法》
二十五、《關於修改<期貨市場客戶開戶管理規定>的決定（徵求意見稿）》
二十六、《關於修改〈上市公司收購管理辦法〉第六十二條及第六十三條的決定（徵求意見稿）》
第三章 熱點研究
一、個人以股權參與定向增發應繳個稅
二、港交所敲定人民幣IPO招股方案，兩種模式並行
三、非外資B股公司外籍個人股東紅利稅收優惠終止
四、證監會保薦信用監管系統上線運行
五、西南證券吸收合並國都證券
六、中期協下發《通知》嚴禁期貨公司參與配資業務
七、證監會首批三家期貨公司參與境外經紀業務試點籌備
八、中交股份創新方式回歸
九、銀監會、證監會、保監會三大金融監管部門換帥
十、證監會：完善分紅政策，提升股東回報
十一、創業板擬新增兩退市條件設退市整理板
十二、史上最嚴保代罰單：證監會撤銷勝景山河兩保代資格
十三、重慶啤酒七跌停，大成基金公開解釋重倉原因
第四章 上市公司
一、中信證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
二、海通證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
三、華泰證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
四、廣發證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
五、招商證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
六、光大證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
七、長江證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
八、興業證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
九、方正證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
十、宏源證券股份有限公司
（一）經營情況
（二）公司重大事項
第五章 關鍵指標

㈤ 證券公司的工作具體怎樣

證券來公司需要的是有金融分析師資源格證書，相關行業2年以上工作經驗，並且自己有實盤（買賣）經驗。
建議多看看金融方面的基礎知識。了解投資咨詢公司的運作，畢業之後找一家金融投資公司積累經驗`並考取金融分析師資格證。然後再到證券公司面試，有很多的優勢。

工作環境還不錯`人手一台電腦（必備）。很用腦`休息時間較長`我們是早上10點半上班`12點下班下午2點上班5點半下班 雙休。

只要你進入金融行業就會有自營業務`

㈥ 我國證券市場未來發展趨勢

2019年，受益於國內證券市場回暖、政策紅利等因素，我國證券行業經營業績有明顯的提升，營業收入和凈利潤分別同比增長35.37%和84.77%。其中，自營業務凈收入排名第一，佔比超過三分之一。從增速上看，利息凈收入最高，增速超100%。

經營業績明顯提升

2019年，國內證券市場逐漸回暖，國家出台多項政策釋放紅利，如科創板的設立、CDR等業務的開閘，我國證券行業經營業績明顯提升。2019年，我國證券行業實現營業收入3604.83億元，同比增長35.37%;實現凈利潤1230.95億元，同比增長84.77%。

—— 更多數據及分析請參考前瞻產業研究院《中國證券行業深度調研與投資戰略規劃分析報告》。

㈦ 關於成為證券分析師前的職業規劃過程

我在證券公司實習過，建議你先去證券公司當一段時間的客戶經理，原因有以下幾個：
1.客戶經理可以經常接觸到證券分析師，因為客戶經理是證券分析師與客戶溝通的橋梁，客戶經理實際上就是把證券分析師製造出來的產品推銷給客戶，而且，據我所知，基本證券分析師都做過一段時間的客戶經理，你想想，你不在市場第一線呆一段時間了解客戶的需求，從客戶的角度去考慮，你怎麼能分析出客戶要的東西？
2.如果你能跟證券分析師混好關系的話，他可以給你很多有用的建議，讓你能再短時間內提高，我在證券公司實習客戶經理的時候，我師傅說他們客戶經理全炒股，而且全賺得很多，只要你虛心去和別人學。
3.我不知道你做證券分析師的動機是什麼，有一點我一定要聲明一下，做客戶經理做好了比證券分析師賺得多很多，因為客戶經理提成是很高的，我實習的那個公司，07到08年市場好的時候有幾個客戶經理身家都上千萬了，上百萬得有幾十上百個。
當然前面說的都是好的，有一點我覺得你應該慎重考慮一下：這個行業風險太大，底薪很低，我剛才說的那些都是做得好的人，一般情況下，百分之80的人干一段時間以後都會因為賺的太少而辭職，這也是我沒有加入這個行業的原因，我這個人不喜歡風險，喜歡安逸。
呵呵，這個行業基本就是這個樣子，你自己決定吧

㈧ 請問怎樣用swot分析一家證券公司

管理學第七版 P205

SWOT 優勢-Strengt 劣勢 Weaknes 機會 Opportunity 和威脅 Threats

1、 確認當前的戰略是什麼？

2、 確認企業外部環境的變化（波特五力或者PEST）

3、 根據企業資源組合情況，確認企業的關鍵能力和關鍵限制。

4、 按照通用BCG矩陣或類似的方式打分評價

把識別出的所有優勢分成兩組，分的時候以兩個原則為基礎：它們是與行業中潛在的機會有關，還是與潛在的威脅有關。用同樣的辦法把所有的劣勢分成兩組，一組與機會有關，另一組與威脅有關。

5、將結果在SWOT分析圖上定位
增長優勢 緊縮劣勢

案例
客戶背景：

A 證券公司是一家剛剛成立不久的綜合性券商公司。前身 A 證券經紀有限責任公司，主要從事證券經紀業務， 2002 年初引進戰略投資者－某國際信託投資公司，發展成為更為綜合類的券商。公司注冊資金 5 個億，現有分支機構 13 家，廣泛地分布於北起大連南至深圳的中東部經濟發達地區。公司資產質量好、歷史包袱輕。

主要問題：

當前我國證券業發展的外部環境正在發生深刻的變化，正面臨著信息技術、境外證券公司介入、傭金改革、商業銀行業務多元化等帶來的新挑戰。面對這種變化，新股東入主以後， A 證券公司領導層銳意創新，對公司的盈利模式積極地進行了戰略調整，以客戶服務為中心，強調客戶資源的整合，角色定位更加強調投資理財咨詢服務。根據這種變化，需要對企業運作流程、組織架構及考核激勵模式進行調整以提高企業的管理效率及滿足客戶需求的能力。在內部資源有限的情況下，公司經營管理層決定聘請專業的咨詢服務機構來幫助解決這一問題。

解決方案：

首先，通過對外部環境和企業內部資源能力情況進行系統分析，明確了 A證券公司的發展戰略和業務戰略；然後，項目組根據新戰略對組織的要求，對現有的組織結構進行重新設計，並根據新的部門和崗位設置，重新設計戰略、業務和管理支撐流程；最後，系統設計完整的人力資源管理體系。

實施與推進：

首先，項目組通過詳實的數據對證券行業的外部環境和 A證券公司的內部資源情況進行了系統分析，明確了A證券公司的發展戰略和業務戰略，並細化了戰略實施的關鍵。

然後，項目組根據新戰略對組織的要求，明確了組織設計的原則和目標，重點關註：營銷能力、運營效率和風險控制，對現有的組織結構進行了重新設計，提出了三套方案，通過同客戶的溝通，最後確定了新的組織構架，並在此基礎上，細化了部門內崗位設置。同時，項目組根據新的部門和崗位設置，重新設計了戰略、業務和管理支撐三個層面共 83 個關鍵流程。

最後，項目組系統設計了系統的人力資源管理體系，包括考核、薪酬、招聘、職業生涯、培訓等各方面。

實施效果：

方案形成的過程中，在我們的協助下，公司各個層面都進行了深入的溝通和探討，通過我們組織的內部培訓和宣貫之後，加深了公司上下對於方案的理解。公司首先進行了組織結構調整，組織結構調整到位後，人力資源體系的規劃、招聘、培訓、考評、激勵、職業生涯規劃等各個模塊目前正在實施過程中。「隨著管理效率和服務客戶能力的提高，新的人力資源管理體系對業務發展正發揮著越來越明顯的作用。」

㈨ 如何看待當前國內券商行業的發展

3月13日，來CCTV2財經頻道《交易時間》自欄目報道過當前的券商市場情況。
一是整個市場對於目前券商行業基本持有較為樂觀的預期。例如，天風證券深圳金田路營業部總經理塗晶接受采訪時表示，從天風證券目前經紀業務的整體情況看，客戶數量確實較去年同期有較大幅度的增長，增幅近十倍。
二是券商需要適應金融市場的變化，擴大能力與服務范圍是發展方向。天風證券副總裁劉翔在采訪中就說，新的形勢、新的環境，也要求證券公司不斷提高自身合規風控的水平、資本實力、研究水平等綜合競爭力，並且要通過多種途徑，持續加強投資者教育和保護工作，提供投資者的風險防範意識，助力客戶資產的保值增值。
另外，融合有大數據分析的交易APP是很多券商公司在做的重點服務工具，互聯網發展思路也很明確。
希望可以幫到你。