A. 上海外資公司那幾家工資待遇比較高，我要找工作，要盯著工資與待遇比較高的去投簡歷，我相信，高起點，
不知你應聘什麼職位 我現在一家外企 上班不過我 算個普通工人 倉管 底薪2300 八小時制 隨便加點班 加補貼月薪5K左右 要是行政類 或者技術類 一月都上萬！！！
B. 上海卡斯柯信號有限公司CASCO 待遇
領導們都高高在上，一副不食人間煙火的模樣，當個部門經理都擺出搖頭晃腦的傻缺樣兒，就靠做軟體和現場調試維持生計，沒什麼值得堅持的，想去的兄弟們都省省吧，別被公司主頁畫的大餅給蒙了，沒前途的企業~
C. 上海科博達技術有限公司怎麼樣 待遇，詳細說下
上海市科博達技術有限公司
製造部 操作員 3001-4000元/月
D. 科思創聚合物（中國）有限公司怎麼樣
簡介：科思創聚合物（中國）有限公司於2003年1月21日在上海市工商局登記成立。法定代表人STEFFANHUBER，公司經營范圍包括開發、生產聚碳酸酯、雙酚A、碳酸二苯酯及聚碳酸酯與其他聚合物的摻混料等。
法定代表人：Bjoern Skogum
成立時間：2003-01-21
注冊資本：152463.9568萬美元
工商注冊號：310000400330121
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：中國上海市漕涇上海化學工業區目華路82號
E. 哪位前輩知道 格林策巴赫（上海） 具體的工資福利的本科生剛剛進去能達到幾K，福利待遇怎麼樣
標題有誤，這個公司全稱：格林策巴赫機械（上海）有限公司
松江區，新橋那邊的，我在松江出口加工區這邊，對那邊還算的上熟悉。一般在上海，機械類的公司待遇都還算不錯，外資的那更是不要提了。。。
說點題外的，如果你是機械、機電、電氣類的畢業生，最好畢業後不要盲目的追求大企業。因為大的企業，一般統籌運用的很好，尤其外資企業幾乎完美，對於企業來說，效率那是相當的高，但是對於畢業生，尤其是新手上崗，那麼就會有一個硬傷，思維定視。。。往往一個崗位給你能幹很長時間，然後能學到的東西很有限，即使你有能力、肯學習、往往也難尋找其他切入口。。。特別是外資，他們的統籌安排幾乎發揮到極致。。。你是沒有，或者很少有機會串崗學習到你崗位之外的東西的的。。
最好應屆畢業生能找個相對不算太大，而且設備多，且雜的企業，能夠多學點設備運用。多了解各種加工設備，工藝，不停的充電，換崗，這樣才能多學，多用。。。
本人03年機電一體化畢業，當時本來和同批校友進上海電氣廠的，考慮再三，然後聽取前輩經驗，毅然在閔行那邊找了個小機械廠學徒。從數控，到加工中心，然後到各類小、中、大普車。學會用所有這個公司的設備，我就跳槽，到另外一家再去學立車，立銑、卧銑、龍門銑、龍門鏜、深孔鏜、線切割、火花機。。。5年時間，我換過3個小企業，涉及到了機械類相當多設備，也學到了很多奇思妙想，一些大企業學不到、沒人用、不敢用的工藝，但是確實能用、好用的訣竅。
然後再跳槽，應為有生產經驗了，所以能到大點的企業學做生產安排，車間管理。
做了2年管理，然後學做業務，工藝熟，懂流程，這個是做業務最大的幫助，所以很能得心應手。加上年齡的積累，人也成熟了。。
積累了足夠經驗，人脈後，10年我辭職，開始自己創業。現在還算小有所成吧~
所以給理工科的畢業生一點建議：大企業有大企業的待遇優勢，小企業有小企業的學習優勢，小企業只要你想學，全部都是公開的，只要你肯學，沒有你學不到的，老闆巴不得你什麼都去學，什麼都會用，一個頂三用才好~
做個比較：理科畢業生，大企業蹲5年，肯學肯上進，能混到工段長（比班長高一級），頂天了。。。小企業蹲5年肯學肯上進，能混到車間主任，甚至生產經理都正常的很。。。
往遠了說，大企業的工段長，出來後，到小企業，也就部門經理頂天，或者自己創業，但是幾乎很難。 小企業的部門經理到大公司去做部門經理，完全沒問題，工藝熟，流程懂，全面。。自己創業，成功率也高的多，因為各個環節都能吃透。。。
有時候，好工作未必是合適自己的，適合自己的，才是好工作。畢業生應該給自己一個長期規劃，最好3年內的計劃你要算好，打算做什麼行業，做到什麼樣？然後根據自己的打算，做個小小的規劃。。。
話題有點偏了，喝了點酒。。。
希望能幫到你~
F. 上海科博達普工待遇
22元一小時 夜班沒有工作餐，沒有員工宿舍也沒有補貼，建議去凌華科技
G. 上海的研究所一般待遇怎麼樣
要珍惜就業機會