Ⅰ 無風險收益率為2%，證券市場組合的風險收益率為10%，而海信電器股票的貝塔系數為0.5，
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Ⅱ 海信集團如何規避法律風險
首先，談為何一定要簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第八十二條回「用人單位自用工之日起超答過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」等的規定，與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，如果不簽訂，企業將面臨支付雙倍工資等不利後果，這是勞動合同法的一個突出的新規定。以前的法律沒有這樣的規定。正因為這樣，許多企業老闆往往無視勞動合同的簽訂，不知道法律已經對勞動合同的簽訂規定的這么嚴格。因此，企業必須要和每一個勞動者簽訂勞動合同，只有這樣，才能規避法律風險。有的老闆說，不是我不想簽勞動合同，而是有的員工不簽。乍一聽，好像有道理，也有委屈。但是，法律已經這樣規定了，不執行的話，企業就必然面臨法律風險。當然，根據《勞動合同法實施條例》的規定，若勞動者在用工一個月內拒不簽訂勞動合同，企業可以書面通知終止勞動關系，無需支付補償金。所以，用人單位一定要記住與勞動者簽訂勞動合同，將此項工作作為重中之重。而對這個風險，並無有效的規避方法。