① 中華企業的管理團隊
朱勝傑先生(董事長)
1955年2月出生,工商管理碩士學位,高級經濟師,歷任上海市房產管理局組織處副處長,中華企業股份有限公司副總經理,上海華業房地產發展有限公司總經理,上海房地(集團)公司副總經理,1999年2月-2001年6月任公司第三屆董事會董事長,2001年7月-2005年4月任公司第三屆、第四屆董事會副董事長兼總經理,2005年4月-2006年6月任公司第四屆董事會董事長,2006年3月-2009年4月任公司第五屆董事會董事長。現任公司第六屆董事會董事長。
金鑒中先生(董事)
1958年5月出生,大專文化程度,高級會計師。歷任黃浦區房管局計財科副科長、科長,新黃浦集團計財部經理兼總裁特別助理,新黃浦集團計財部經理、總會計師,新黃浦集團副總裁、總會計師,中華企業股份有限公司第四屆、第五屆監事會監事。現任上海地產(集團)有限公司業務總監,中華企業股份有限公司第六屆董事會董事。
張景載先生(董事)
1955年4月出生,工商管理碩士,高級政工師,經濟師。歷任上海市房產經營公司黨委副書記,上海房地產經營(集團)有限公司副董事長、總經理,上海金豐投資股份有限公司副董事長,2001年3月任上海房地(集團)公司董事、副總經理,中華企業股份有限公司第四屆董事會副董事長,2005年3月任中華企業股份有限公司黨委書記,2005年4月-2006年6月任中華企業股份有限公司第四屆監事會監事長,2006年3月-2009年4月任公司第五屆監事會主席。現任中華企業股份有限公司黨委書記、第六屆董事會董事。
孫勇先生(董事總經理)
1961年10月出生,中歐國際工商管理學院碩士研究生。歷任上海土地發展公司副總經理,上海房地(集團)公司投資發展部經理,上海建築裝飾(集團)公司副董事長、總經理,1999年2月—2001年6月任公司第三屆董事會副董事長、總經理,2001年7月—2005年4月任公司第三屆、第四屆董事會董事兼公司控股子公司上海古北(集團)有限公司董事長。2005年4月—2006年3月任公司第四屆董事會董事。2006年3月-2009年4月任公司第五屆董事會董事、公司總經理兼任公司控股子公司上海古北(集團)有限公司董事長、黨委書記。現任公司第六屆董事會董事、公司總經理兼任公司控股子公司上海古北(集團)有限公司董事長、黨委書記。
戴智偉先生(董事)
1961年10月出生,工商管理碩士,工程師。歷任上海市房產經營公司材料部副經理,上海金城房地產投資咨詢有限公司副總經理,1996年11月-1997年12月任上海市房產經營公司副總經理,1997年12月-1999年8月任上海房地產經營(集團)有限公司副總經理,1999年9月-2005年3月任上海房地產經營(集團)有限公司常務副總經理,2005年3月-2008年5月任上海房地產經營(集團)有限公司總經理、黨委副書記,2003年6月—2009年4月任公司第四屆、第五屆董事會董事,2008年5月至今任公司控股子公司上海古北(集團)有限公司副董事長、總經理。現任公司第六屆董事會董事,兼任公司控股子公司上海古北(集團)有限公司副董事長、總經理。
謝華康先生(董事)
1946年11月出生,大專文化程度,歷任上海市財政稅務局第一分局專管員、副所長、副分局長,上海市財政稅務局第二分局副分局長、分局長,上海市國家財政、稅務局稅政一處處長,上海市國家財政、稅務局副局長,上海市國家稅務局副局長,上海市國家稅務局黨組書記、局長,2006年—2008年任上海銀行監事長。現任公司第六屆董事會董事。
芮明傑先生(獨立董事)
1954年5月出生,博士。現任公司第五屆董事會獨立董事、復旦大學管理學院產業經濟學系主任、校學術委員會委員、校學位評定委員會委員、管理學院學位評定委員會主席、企業管理、產業經濟專業教授(1994)、博士生導師(1994),國家重點學科產業經濟學學科帶頭人,復旦大學工商管理博士後流動站站長,並兼任中國工業經濟研究開發促進會副理事長,中國企業管理研究會常務理事、中國國民經濟管理學會常務理事、上海管理科學學會副理事長、上海領導科學學會常務理事等職務,並受聘成為多家股份公司獨立董事,大集團、大銀行的顧問或首席專家,2006年3月—2009年4月任公司第五屆董事會董事。現任公司第六屆董事會董事。
叢樹海先生(獨立董事)
1957年8月出生,研究生博士學歷。現任上海財經大學副校長,保定天威保變電氣股份有限公司獨立董事。叢樹海先生畢業於上海財經大學,;1974年6月至1979年9月,任職於上海外貿運輸公司張華浜辦事處;1983年7月至1994年,在上海財經大學任教師;1994年至1998年,任上海財經大學證券期貨學院院長;1998年至1999年,任上海財經大學金融學院院長;1999年至2001年,任上海財經大學校長助理;2001年起至今,任上海財經大學副校長;現任公司第六屆董事會董事。
沈重英先生(獨立董事)
1944年5月出生,現任中海集裝箱運輸股份有限公司獨立非執行董事。沈重英先生畢業於上海工業大學,於1972年6月至1990年12月,曾任職於陝西省多個政府部門;1990年12月至1994年5月,任香港酈山有限公司董事長(陝西省政府窗口公司);1994年6月至1996年2月,任上海市計劃經濟研究所副所長;1996年2月至1998年10月,任上海市證券期貨監督管理辦公室常務副主任、主任;1998年10月至2003年6月,任中國證監會上海證管辦黨委書記、主任,中國證監會上海稽查局局長;2003年7月至2006年8月,任上海證券交易所非會員理事、上海證券交易所會員管理委員會主任;曾任上海市第十二屆人民代表大會常務委員會委員。現任公司第六屆董事會董事。

② 范一飛是誰
范一飛,男,漢族,1964年8月生,江蘇泰興人,1991年6月加入中國共產黨,中國人民大學財政學專業畢業,博士研究生,高級會計師。
職業生涯
現任上海銀行董事長;中國投資有限責任公司副總經理兼副首席運營官。
范一飛
1982年7月在中國建設銀行江蘇省分行常州市中心支行參加工作;
1994年2月任中國建設銀行信託投資公司總經理助理兼計劃財務部經理;
1994年9月任中國建設銀行資金計劃部副主任;
1996年7月任中國建設銀行財務會計部總經理;
1998年1月任中國建設銀行計劃財務部總經理;
2000年2月任中國建設銀行行長助理;
2001年3月至2002年10月赴美國哥倫比亞大學學習,獲國際經濟學碩士學位;
2003年3月赴三峽工程掛職鍛煉,任中國長江電力股份有限公司總經理助理;
2004年8月任中國建設銀行行長助理;
2005年7月起任中國建設銀行副行長。出任建行亞洲董事會主席、中國石油化工股份有限公司董事。
2010年4月7日被任命為中國投資有限責任公司副總經理兼副首席運營官
③ 在上海銀行總行做部門經理,月薪稅後有多少
不清楚,不過現在在加工資,總行普通員工稅後有5000多,如果加上房帖有7000多。部門經理可能有五位數了。
④ 想問持有CFA的基金經理都有哪些人
有幾個封閉式基金管理人的資料
基金久嘉(184722)
陳碩 本基金基金經理2009年05月08日-5年特許金融分析師(CFA),南開大學生物化學學士、美國喬治敦大學生物化學及分子生物學碩士、美國馬里蘭大學應用計算機碩士、賓西法尼亞大學沃頓商學院工商管理碩士.具有5年證券從業經歷.曾就職於美國巴克萊資本公司,從事全球公司債券及衍生物交易管理,歷任經理、副董事.2008年進入長城基金管理有限公司,曾任國際業務部高級研究員,從事宏觀策略、行業及上市公司研究工作.自2009年5月至今任"久嘉證券投資基金"基金經理.
基金泰和(500002)
忻怡 本基金基金經理,2009年1月16日-7年曾任職於上海銀行、渣打銀行上海分行,曾任國泰君安證券香港公司研究員、博時基金管理有限公司研究員,2006年9月加盟嘉實基金,曾任嘉實穩健混合基金經理.碩士研究生,CFA,具有基金從業資格,中國國籍
基金開元(184668)
汪澄.本基金的基金經理、公司投資部副總監.2006年3月16日.-.10年.注冊金融分析師(CFA),工商管理碩士,具有基金從業資格.1999年進入南方基金,先後擔任研究院、基金經理助理,2002年4月-2006年3月,任隆元基金經理;2005年8月-2006年3月,任金元基金經理;2006年3月至今,任開元基金經理,2008年4月至今,任南方隆元產業主題股票型基金經理.
基金金泰(500001)
唐珂 本基金的基金經理、國泰金鹿保本基金(二期)的基金經理2008-4-3-6碩士研究生,CFA.曾任職於江蘇丹化集團、德國遠東投資有限公司、中國網路、上海德茂投資.2003年2月加盟國泰基金管理有限公司,歷任高級行業研究員、基金經理助理;2008年4月起任基金金泰的基金經理;2008年8月起兼任國泰金鹿保本基金(二期)的基金經理.
⑤ 誰知道上海銀行總行 行長名字
傅建華,1991年9月到1992年12月,任中國建設銀行上海市分行辦公室主任;1992年12月到1996年4月,任中國建設銀內行上海市分行容副行長;1996年4月到1997年5月,任中國建設銀行總行信貸管理部總經理;1997年5月到1997年7月,任中國建設銀行上海市分行副行長;1997年7月到2004年1月,任上海銀行行長、副董事長;2004年1月出任上海銀行董事長。 2006年8月2日,傅建華出任浦發銀行行長
⑥ 上海銀行事總經理陳燕飛是黨員嗎
銀行主要領導應該是的
⑦ 上海銀行人力資源部經理叫什麼我要向他投訴他的下屬
是不是面試的時候被忽視了?我覺得肯定是招聘的人除了問題。
我們做HR這一行的,一定要把應聘者放在很重要的位置……
⑧ 面試了杭州的南京銀行和上海銀行做客戶經理,不知道哪個好
1、做客戶經理就是直接做業務,這行壓力很大,應該選擇相對壓力較輕的內銀行。容講白了,就是選任務不要太重的。你懂的。
2、解決這類壓力無非靠三個條件,a、您家裡特別有背景(用銀行術語就是有資源),b、您所在的銀行業務政策好(就是市場相對好開拓),c、您所在的部門領導能力強而且願意帶您一起做事。上述三條件至少具備其一方可進入此行。當然您選哪個銀行可以參考bc兩條件
3、目前銀行業高度競爭,特別是股份制小銀行的待遇是差不多的,最多相差10%吧。所以薪水不應是您第一關注的,應該關注的是哪家銀行在您當地的發展計劃更好,比如三年內要開幾家支行或是增加何種部門,這樣新人才有更大的上升空間不至於一直疲於完成任務而荒廢未來。
⑨ 上海銀行總行業務副經理是什麼級別的職級,大概的年薪多少
總行的領導都很牛的,年薪百萬以上
⑩ 上海銀行和建設銀行對公客戶經理OFFER我該選哪個
看情況,樓主應該是新人一枚。建議選擇建行,既然是行長分配的,客戶質量的話不會太差,等熟悉這個流程,慢慢的自己學會去拓展業務,水到渠成的事兒,至於存款指標,這個只是短時間內的。誰能保證建行以後不會比上行更好呢,只要你有足夠的信心去做,就沒問題。