1. 急~~請問是去上海證券交易所工作好，還是去上海證券公司工作好
呵呵，這話問復得。。。。
當然是制去交易所好
原因嘛，隨便找個業內人都會不經過大腦給你我回答的這個答案。
主要差別在於「前途」。
如果你真的去交易所上班了，遇到有同學或者朋友是證券公司的，你還怯怯的說:「我在上海證券交易所工作」。我相信你收到的一定是你那些「上海證券公司」的同學們的驚嘆：哇!!~~
以上話並不是純屬開玩笑：）
祝你工作順利！
2. 我打算在上海工作，想進一家證券公司工作，上海哪家證券公司底薪福利等各方面待遇最好回答詳細的獎5分！
1.客戶不要來。一來就逮住你了，千3的傭金（他們的原則是逮住一個是一個，鄭州的行情應該是千一左右）。想調傭金，嘿嘿，他們會說，我們有服務（看看他們推的股票就知道了，原來推的中天城投又多少個跌停。不止一個江西國電推了就跌停，現在已經在網上把歷史記錄清空騙客戶說伺服器更新），你的資金太少，要50w，想轉走，那就難了，會有種種借口等著你。而且，國信的伺服器都在南方，所以交易是非常慢的，看看行情都慢的不行。如果你打電話問會說你電腦不行（這個深有體會有的時候怎麼都登不上客服硬說是殺毒軟體的問題）。
2.客戶經理千萬不要來，千萬不要來。底薪很少，傭金提成10%。別的都是30%的提成。這些都不是問題，關鍵是鄭州國信是拿很少的錢買你的客戶資源，說下原因:他們每月都會開一個表彰大會，設置了各種獎項，開戶最多的，市值最多的等，錢不多隻獎勵了前3名，大部分客戶經理只拿到底薪，加一點提成，1千多點吧，很強的馬太效應，做的好的拿的越多，做的差的拿的越少。表面上看是競爭，人家做的好拿的多。其實不是這樣的：做的好一點的拿了做的差的錢。因為他們的傭金提成低，只有10%，另外20%拿出來做獎勵了，獎勵讓給少數人了。每月任務很重，根本拿不大獎，很多很多客戶經理被淘汰，其實被攆走，因為你被利用完了，你會發現，他們用很少的錢買走了你幾百萬的客戶資源。而且客戶一拉進來就與你失去聯系，有專門的客戶服務經理，就怕你將來在把他們拉走。記得一個叫*金坷的客戶經理，鄭州本地人開始做的好，拉800W的客戶了，因為結婚忙，兩月業績差了點，就被攆走了。還有惡心的：一般工資20號左右發，你離職3個月後才給你發，到時候只有幾十塊，為啥，一下子把你工資補交社會保險了。
做客服的話，就算做到500w他們知道你再也沒客戶了就背地裡替你辭職，公司所有崗位都是外聘的很少內部升值理由很簡單多找一個外來員工就多一份資源。北京的國信更惡心，幾家營業部的業績都算到一家上讓相關部門統計不知道騙了多少人.
就總結兩個字：惡心！
3. 上海證券公司的工作好找嗎基本工資多少
那基本就是做客戶經理（投資顧問），基本工資不多，主要看自己聯系業務的能力，多賺多得...
4. 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。
5. 在上海證券公司的櫃台員工待遇怎麼樣(不在上海的請不要回答）
櫃台還是不錯的，不過一般比較少招聘。我聽說07年股市好的時候有的證券營業部櫃台的年終獎都有5萬，不過現在股市不好，聽說好多都不發年終獎了。看天吃飯啊。具體可以到中國證券英才網了解下啊
6. 請問是去上海證券交易所工作好，還是去上海證券公司工作好
哪怕在金貿大廈上班，也不表明收入可觀。每天出入陸家嘴高樓大廈的人群，有多少月入不過千元，還要西裝革履的樣子。。辦公條件跟收入水平沒那麼多相關性
7. 上海證券公司怎麼樣
不能這樣籠統地問，你的意思是問上海交易所吧，A股市場里有上海證券交易所和深圳證券交易所。 上海證券交易所是不以營利為目的的法人，歸屬中國證監會直接管理。其主要職能包括：提供證券交易的場所和設施；制定證券交易所的業務規則；接受上市申請，安排證券上市；組織、監督證券交易；對會員、上市公司進行監管；管理和公布市場信息。 通俗地講上海證券交易說是個政府機構，可以理解為上市公司的一個平台，個人是不能直接到上海證券交易進行開戶炒股的。
8. 上海哪個證券公司待遇是最不錯的
i你這個問題太寬泛了，看你是不是正式工，做什麼的，內部正式人員待遇不比銀行差，如果你是銷售人員，呵呵，也就1400底薪+提成了，看你做的怎麼樣了，證券公司不會養閑人。
9. 上海哪家證券公司招人待遇好
說老實話，現在證券公司只需要業務員，即所謂的經紀人幫他們拉客戶。你說的這些一點用都沒有，而且就這些也不足以讓你成為操盤手。如果真這么厲害，你不如自己當專職股民好了，本錢就算不多也可以發大財
10. 您好，我想去券商的IT部門，請問一下在上海哪個券商待遇好一些，一年收入20w有嗎謝謝
建議你可以去來我們國信上海三個自營業部去咨詢下，去網上查看。也可以看看上海幾家較大的券商。
至於你說的年收入20W左右，做IT部門和很多金融行業的業務、分析部門類似，三年不開張開張吃三年，當然象0708年這樣的事情不會頻繁。IT部門如果沒記錯主要負責公司連接交易所和登記結算公司的測試運營，比較核心的集中交易你可能最初接觸不到，剛開始一些簡單的問題。這也正說明另一個問題，你的收入標准可能達不到20W，但如果你有經驗且切合證券行業的工作經驗，可能一段時間後20W對你來說是個數字而已。