上海金融家招聘

① FRM：國內金融行業是如何招人的（校園招聘）

國內證券行業是個小圈子 以券商投行人員為例 現在全行業從業人數也不過5000餘人 同時由於社招對人的專業能力要求高 具有一些特點
第一輪 口碑
通常有一些職位空缺的時候 公司內部傾向於兩個路子 內部招聘和介紹
可以說這是社會招聘的兩條快速通道
內部招聘是可以給員工提供一些職業發展通道 促進內部人員合理流動 客觀來說 公司內部業務部門的人員流動還是很頻繁的 尤其是一些營業部的同事 獲得了上升到總部的工作機會 對於一些畢業無法進入券商總部的學生來說 不失為一種曲線救國的路徑 內部招聘的要點一是工作業績出色 二是搞好和領導的關系 這樣領導願意放人 並且可能說上幾句關鍵的好話
所謂的介紹就是讓熟人直接推薦圈內不錯的人 一個人在券商圈子內人面廣絕對是個加分項 如果口碑好自然更是加分 口碑好除了會做人 專業能力是個硬條件
事實上券商很多重要甚至關鍵的崗位 都是通過這兩個方式優先補充人才
第二輪 獵頭
這兩年常用獵頭的崗位側重於一些技術性很強的崗位 包括保薦代表人 銷售總監 資深研究員
公司付給獵頭的費用通常都是以幾十萬記
從另一個側面可以說明證券行業有本事的人是可以賺到錢的
第三輪 正常招聘
正常招聘就是發布招聘廣告---筆試---面試
一些不太重要的基礎崗位往往靠這個方式去填補人員
一般來說就算發布重要崗位的招聘廣告了 通過這種方式也招不來合適的人 說明了市場上有能力的人總是稀缺的

② 大家告訴我一下FRM：國內金融行業是如何招人的（社會招聘）

急求，金融風險人才！

10月20日，國務院金融穩定發展委員會再度召開以「防範金融風險」為主題的會議，lovely老師算了算，這已經是其第十次相關專題會議了。

目前，國內外金融環境錯綜復雜，隨時做好應對金融風險的准備和風險預判工作，成為我國的一重大任務。

一次次重要會議，一項項重要部署，我國防範化解金融風險的力度前所未有。僅從最近三個月的會議召開次數便可以一窺：

7月2日，新一屆國務院金融穩定發展委員會（下稱「金融委」）成立並召開會議，研究部署打好防範化解重大風險攻堅戰等相關工作。

7月17日，國務院國資委召開中央企業、地方國資委負責人視頻會議，會議稱，下半年央企降杠桿、防風險成發力重點。

7月31日舉行的中共中央政治局會議提出，要把防範化解金融風險和服務實體經濟更好結合起來。

8月24日，金融穩定發展委員會召開了防範化解金融風險的專題會議。此次會議首次聚焦了資本市場，「防風險」成為了關鍵詞。

8月29日，中國銀保監會召開銀行保險監管工作會議，明確了會議重點：繼續做好防範化解金融風險各項工作，防風險仍是下半年工作關鍵詞。

9月13日，新一屆金融委四次會議中頻繁出現的三個關鍵詞值得關註：防風險、聚合力、深化改革。

10月12日，《評新而論·中國經濟再出發》專題視頻出台，強調有效防範金融風險，讓金融更好地澆灌實體經濟。

10月20日，國務院金融穩定發展委員會召開防範化解金融風險第十次專題會議，研究做好進一步改善企業金融環境和防範化解金融風險有關工作。

而隨著我國「防風險」意識的不斷加強， 越來越多的人認識到風險管理的重要性，金融風險管理人才的需求越發旺盛起來。

10月10日，人民日報對此刊文發聲：我國需要大力培育高端金融風險管理人才。 人民日報：我國缺乏金融風險管理人才

日前，人民日報發文，建議大力培育金融風險管理人才。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

總而言之，目前金融高端人才缺口巨大，CFA&FRM人才就業前景是十分不錯的。

前段時間，lovely老師聽說一朋友去平安面試，一部門30多人中有20多人有CFA證書的。lovely老師想，這大概可以說明了問題。

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③ 現在有哪些金融行業的招聘網站阿主要想找金融方面的工作。

趕集，58，智聯招聘上都有的，我看到陸金所，拍拍貸，四海眾投這樣的都在上面有。找不到合適的話可以去人才市場

④ 上海環球金融中心有限公司招聘信息,上海環球金融中心有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海環球金融中心有限公司成立於1995-11-17,注冊資本481455.29萬人民幣元,法定代表人是森浩生,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區世紀大道100號,統一社會信用代碼與稅號是91310115607330436K,行業是房地產開發經營,登記機關是自由貿易試驗區市場監管局,經營業務范圍是在受讓的上海市浦東新區梅園新村街道20街坊1丘地塊內從事房地產開發建設，經營（出售，出租），物業管理，售後服務以及相應配套服務設施的經營。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海環球金融中心有限公司工商注冊號是310115400032562

• 股東：

上海環球金融中心投資株式會社(日本),出資比例37.69%,認繳出資額是181473.920400萬

上海環球金融中心第一投資(開曼)有限公司,出資比例28.20%,認繳出資額是135750.664800萬

上海環球金融中心第三投資(開曼)有限公司,出資比例26.02%,認繳出資額是125292.367400萬

上海環球金融中心第二投資(開曼)有限公司,出資比例8.09%,認繳出資額是38938.340000萬

• 高管人員：

植木哲也在公司任職董事

葉一成在公司任職董事兼總經理

胡真在公司任職董事

橫井勛在公司任職副董事長

森浩生在公司任職董事長

TSUJI SHINGO在公司任職董事

ALFRED VY TY在公司任職董事

杉信篤在公司任職監事

⑤ 請教 ~招聘金融類的銷售為什麼這么難啊，從哪入手啊

您好，很高興來為您解答：源
招聘是每家企業面臨的難題，不光是金融行業難找，任何一個行業要想找到合適的人才都不容易，建議以下幾點優化自己的招聘渠道：
1、挖掘公司的特色及優勢吸引求職者；
2、完善公司的福利政策，當然需要高層同意啦；
3、完善招聘渠道，內招和外招都要用起來，拓展招聘渠道，有很多免費的招聘網站可以有效利用起來；
4、設計好一個比較不錯的招聘流程，提高應聘者對公司的好感；
5、提高面試官的綜合素質；
6、做好新員工培訓和生涯規劃工作；
以上只是一些小小的建議，招聘是一個艱巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；
希望回答對您有幫助。

⑥ FRM：國內金融行業是如何招人的（社會招聘）

同學你好，很高興為您解答！

國內證券行業是個小圈子 以券商投行人員為例 現在全行業從業人數也不過5000餘人 同時由於社招對人的專業能力要求高 具有一些特點

第一輪 口碑

通常有一些職位空缺的時候 公司內部傾向於兩個路子 內部招聘和介紹

可以說這是社會招聘的兩條快速通道

內部招聘是可以給員工提供一些職業發展通道 促進內部人員合理流動 客觀來說 公司內部業務部門的人員流動還是很頻繁的 尤其是一些營業部的同事 獲得了上升到總部的工作機會 對於一些畢業無法進入券商總部的學生來說 不失為一種曲線救國的路徑 內部招聘的要點一是工作業績出色 二是搞好和領導的關系 這樣領導願意放人 並且可能說上幾句關鍵的好話

所謂的介紹就是讓熟人直接推薦圈內不錯的人 一個人在券商圈子內人面廣絕對是個加分項 如果口碑好自然更是加分 口碑好除了會做人 專業能力是個硬條件

事實上券商很多重要甚至關鍵的崗位 都是通過這兩個方式優先補充人才

第二輪 獵頭

這兩年常用獵頭的崗位側重於一些技術性很強的崗位 包括保薦代表人 銷售總監 資深研究員

公司付給獵頭的費用通常都是以幾十萬記

從另一個側面可以說明證券行業有本事的人是可以賺到錢的

第三輪 正常招聘

正常招聘就是發布招聘廣告---筆試---面試

一些不太重要的基礎崗位往往靠這個方式去填補人員

一般來說就算發布重要崗位的招聘廣告了 通過這種方式也招不來合適的人 說明了市場上有能力的人總是稀缺的

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

⑦ 有哪些好的招聘平台想招金融行業的高端人才。

常用的智聯，齊魯人才，boss直聘。

⑧ 最近急招金融行業人才，有哪些好的招聘網站可以推薦

挖高層或者中段管理人才的話直接用獵頭，中段管理人才或者員工用智聯，對員工基本沒有什麼要求的用58

⑨ 上海市金融類專業畢業生一般在上海哪裡找工作

金融專業 以本科為例 大致分為 銀行 證券 投資 保險 四個方面
銀行業招聘是在大四那年的11月份 各大銀行都會在那個時候發布校園招聘的消息 而外資銀行則會在春節之後開始全面招收 銀行業的招聘多在網上進行 你可以多多關注應屆生招聘網 銀行招聘網 和51job 智聯 中華英才網
證券主要還是指證券公司 一般都是從客戶經理做起 但需要2門從業資格證書 這個行業可以網路和招聘會相結合的方式 一般招聘會都是營業部一層的招聘 進去肯定就是營銷人員了 也有可能是內勤 機會較大 網路上除了營業部那一層的 還有總部相關的崗位 如果是碩士的話 則有更多的機會 期貨這方面的話也需要從業證書 一開始也必須從營銷或是客服做起
投資一般都是些私營的小的投資公司 一般是做外匯 黃金 等等 不管是網路還是招聘會 比比皆是 這種公司招收的都是營銷人員 市場開拓的 底薪低但提成高 不過一般情況下 你是拿不到提成的 如果你想親自操盤 你還得先交錢自己開個賬戶 等3個月後你盈利了 你才能幫客戶做 至於你的那個賬戶 一旦你不賺或是虧本了 都有你自己負責 現在的行情是USD5,000.00起手 即你先拿出RMB30,000.00多先做
保險實在是無話可說 平安 AXA 等等的已經把這個行業給搞的烏煙瘴氣 除非你是去對方公司的總部面試 否則都是營銷 記住這一點 保險公司的人口才都不錯的 說的很好聽 到最後都是營銷 還要考160的從業資格 是最不建議你去的行當 我也就不展開說了

你會發現 其實我說來說去都是營銷 沒錯 現在上海的金融類專業出來的本科生 要麼從事非金融行業 基本上都是在營銷 所以很多人去了貿易公司 當了會計 銀行業的還行 不過2本的學生拿到正式編制的希望不大 作為勞務派遣的 其實也沒好到哪裡去

⑩ 有沒有專門招金融行業的招聘網站

目前幾大主流招聘來平台是前程、智源聯、招聘行業范圍比較多。拉勾網、boss更多的專注於技術領域的人才。新興的51金融圈好像偏重於金融行業的招聘、此類型的還有金融人才網等，你可以根據自己的需求查找一下，望採納。