A. 本科金融，杭州道富基金會計崗怎麼樣有發展空間么不知道和招行相比到底應該選擇哪個非常謝謝了
主要是看什麼職位，雖說名頭上都是基金會計，但主要職責跟所在team和clients有關。有些區域的客戶已經比較成熟，相對應的服務團隊也比較成熟，這樣的話每個team主營業務也就很細瑣和狹隘了，只能叫做processing；相反，如果客戶比較小，團隊也比較年輕，team需要提供的業務相對較多和全面，才能真正的稱得上是基金會計。杭州主要分兩大塊: Mutual Fund 和 Alternative Investment 的會計服務，主要區別是一個是面向傳統投資的服務，如股票；另一個是面向Hedge Fund/Private Equity的另類投資。如果是會計專業，相對來講還是比較受歡迎，對口的team也比較多。
B. 杭州西子奧的斯與杭州道富上班哪個好
你好，西子奧的斯是一家中美合資企業,福利和待遇方面還是可以的。杭州道富公司據說待遇也還可以的，關鍵點還是取決於你要在這兩家公司從事什麼方面的職業。
C. 本科金融，杭州道富基金會計崗怎麼樣有發展空間么
道富在國內和美國道富銀行是完全兩回事情，其實和富士康差不多。工資待遇偏低，加班是常有的事情，而且不允許按照實際情況填報加班情況，加班6小時只能填寫加班2小時。有時加班到凌晨，沙發上睡兩小時，繼續第二天的工作。關鍵是學到的東西和外面的世界是脫軌的，技術崗位學不到東西，學的都是道富內部系統知識，呆久了技術就廢了，出不去了，如果完全是混日子的話也行，不過挺苦的，也不知道能混到哪天。會計崗位其實應該叫數據整理，根本不需要多少金融知識，也學不到金融知識。公司的離職率很高，一直在招人，可想而知內部管理有多爛。最氣人的是內部的人沒有用心培訓新人，教一遍就要求能上手，多問一句就給看臉色，各種冷嘲熱諷。一年到頭就發了幾個月餅，還是工資卡里扣的。進去之前被外企的名頭吸引，心裡還有憧憬，不信網上的負面評價，進來後才發現網上說的其實是真的。
D. 美國道富銀行工資為什麼很低
待遇的話新人剛入不是很高，尤其是畢業生，一個月4500+包含五險一金，每年3月有版一筆獎金，具體數權額要看當年的收入情況。
美國道富銀行(State Street) 總部位於美國麻薩諸塞州波士頓，在全球金融資產服務業處於領先地位。是美國道富集團的全資子公司。美國道富集團成立於1792年，現為全球最大的託管銀行和最大的資產管理公司之一，託管的資產高達21.8萬億美元，管理著超過1.8萬億美元的資產。
E. 有沒有人聽說過道富投資這個公司公司怎麼樣
「道富投資」隸屬於總部位於美國波士頓的全球跨國金融企業「美國道富公司」，FSA（英國金融監管機構）監管號：194525。道富公司作為全球領導地位的金融企業在2011年完成過度與調整，總市值達450億美元，公司業務涵蓋外匯，股票，固定收益及衍生工具等，通過提供數據服務，自營投資組合，資產管理，電子交易平台等業務達到服務投資一體化的大型金融集團。2000年道富公司在美國和澳大利亞成立了道富銀行和信託投資公司以及道富環球投資有限公司，其服務投資范圍覆蓋了亞太，歐洲，中東非洲，北美等全球四分之三的地區。 道富公司憑借優質的服務，完美的投資組合產品，嚴格的資產管理與風險控制體系，不斷追求完善與創新精神獲得了「美洲保管風險服務提供商獎」，「亞洲資產管理公司的「最佳」獎」，「基金歐洲獎」，「保管風險歐洲獎」，「亞洲投資服務提供商獎」，「aiCIO產業創新獎」等一系列獎項。在全球投資者/ ISF權益貸款調查中道富公司排名第一。 面對日益龐大卻又尚未完善的亞洲投資市場，道富投資於2013年4月15日在香港正式注冊成立，公司注冊號1891594，注冊資本1000萬元。道富投資創新打造包括美股、港股、滬深A股、滬深300股指期貨T+0雙向交易在線交易平台。 道富投資堅持「摯誠服務、客戶至上」的宗旨，致力於為亞洲金融市場與國際金融市場接軌。客戶在道富投資可免費注冊開戶；最低門檻100元人民幣，1-100倍資金杠桿擴展；即實際充值1萬元，可交易100萬元股票。 補充：道富投資可做A股t+0
F. 美國道富公司 怎麼樣
待了快8年， 最近越來越想離職。 工作是大量重復性。杭州的senoir management team也越來越像本土私企， 所有專向cost看齊。 所謂的外企開屬放性、 包容度、 人性化看不到。大量加班，人心具疲。
G. 請問券商風險管理部的量化分析崗都做什麼工作
券商的抄風險管理部主要研究開展新業務或者實際業務開展中，是否對公司造成風險。這風險是否可以度量，是否可以接受。其中包括流動性、信用風險、市場風險，信息系統風險等方面的風險。
量化分析類崗位的工作內容一般包括：
1 負責研究和開發金融產品估值定價模型並計算相關風險指標；
2 負責研究和開發市場、信用風險計量模型
3 負責研究和開發數量化分析工具、對部門各組數量化分析需求提供支持