『壹』 如何使用Google Analytics跟蹤和分析客戶來電
以下是一個使用第三方跟蹤服務並將來電數據與Google Analytics整合的客戶來電跟蹤的案例，通過這個案例大家可以大概了解一下客戶來電跟蹤的基本原理。 對於一些非交易類商務網站來說，電話聯系仍然是一個重要的Call to Action。然而，我們一般很少會統計用戶的來電數據，即使我們有收集到用戶來電的數據，這些數據也是孤立的，而不能把它當做某一類的轉化或目標整合到網站分析報告中。一些來電跟蹤服務廠商已經開始著手解決這個問題，通過將來電跟蹤與網站分析工具相結合，從而可以生成關聯的數據報告。 以下是英國的來電跟蹤服務廠商Infinity Tracking公司所使用的來電跟蹤方法。 Infinity系統可以跟蹤到哪些訪客在訪問了你的網頁後給你打了電話。在訪客訪問網站時它會獲取訪客初始的Google Analytics唯一ID（訪客ID），當用戶撥打電話（通過Infinity的電話管理伺服器進入路由）時，它會把訪客ID以虛擬頁面請求的形式重新發送給Google Analytics。這樣每次電話呼叫都可以與特定的訪客行為關聯起來，例如，你可以知道撥打電話的訪客之前通過哪個搜索並搜索了哪些關鍵字或通過哪個推薦來源進入了你的網站。 下圖展示了整合到Google Analytics的來電跟蹤的數據樣例。實際上來電的數量以虛擬頁面唯一瀏覽量的指標顯示，你可以把它設置為目標並在各種目標報告中進行查看與分析，這樣哪些流量來源與媒介給你帶來了最多的客戶來電，一切變得一目瞭然。這樣你就可以對帶來較多來電的來源或媒介加入推廣的投入。
『貳』 如何使用Google Analytics來分析外貿網站的SEO效果
一、統計非HTML的文件點擊 在網頁文件中跟蹤某一個鏈接，可以通過在鏈接 <a> 標記中添加onClick屬性來實現，實例如下： <a href="http://www.williamlong.info/rss.xml" _fcksaverl=""http://www.williamlong.info/rss.xml""
onClick="javascript:urchinTracker ('/rss.xml'); "> 注意，使用這個屬性，必須將
Analytics跟蹤代碼放在HTML代碼前面，最好<body>的下面。 二、跟蹤Adwords Google
Analytics官方已經直接支持跟蹤Adwords，詳細步驟請參看「如何將 Google Analytics（分析）帳戶鏈接到 AdWords
帳戶？」。 另外，vdgraaf也提供了一個手動修改代碼的方法，也可以實現同樣功能，修改的例子是： _uacct =
"**-******-*"; // your urchin code generated by Google Analytics if(
document.referrer ) { if( document.referrer.indexOf( 'google' ) !=
-1 ) { var urlPattern = /(\?|&)q=([^&]*)/; var
aMatches = urlPattern.exec( document.referrer ); if( aMatches !=
null ) { urchinTracker( '/query/' + aMatches[2] ); }
else { urchinTracker(); } } else {
urchinTracker(); } } else { urchinTracker(); }
然後在「內容優化」-「內容效果」-「內容細目」里查看目錄query的信息，好可以將其內容與「優化市場營銷」-「搜索引擎營銷」-「按點擊付費與
自然轉化」-Google比較一下Adwords數據。 三、跟蹤Adsense點擊
我們以前介紹過的Adsense追蹤軟體只是將用戶點擊記錄下來，並不具備統計功能，如果我們想要對以往的廣告點擊進行統計，那麼可以直接利用
Google Analytics來實現統計功能。 實現的大致方法是： 在Google的Adsense廣告下面增加如下語句
<script type="text/javascript"> function log() {
urchinTracker ('/adsense'); } var elements2; elements2 =
document.getElementsByTagName("iframe"); for (var i = 0; i <
elements2.length; i++) {
if(elements2[i].src.indexOf('googlesyndication.com') > -1) {
elements2[i].onfocus = log; } } </script>
修改好了以後，請大家不要點擊Google廣告進行測試，那樣會被Google鎖定帳戶的，大家只要慢慢等待Google
Analytics的統計信息即可。 另外seobook也介紹了一個方法，原理是基本類似的。 四、跟蹤所有點出鏈接
使用下面語句可以跟蹤所有點出鏈接。 window.onload = setAdsLinks; function
setAdsLinks() { var Links = document.getElementsByTagName( 'A' );
for( var i = 0; i < Links.length; i++ ) { Links[i].onclick =
function() { urchinTracker( this.href ); } } }
注意，使用這個代碼需要將Google
Analytics的統計代碼放在頁面的最前端，另外這種統計有一個副作用，就是如果網頁的超級鏈接非常多的話，這些語句會影響瀏覽器的性能，甚至引起
「假死」的狀態。 五、顯示完整的反向鏈接 統計來源的時候，Google
Analytics只顯示域名信息，我們可以通過修改統計代碼，實現Google Analytics顯示完整的反向鏈接 _uacct =
"**-******-*"; // 這些是Google Analytics產生的代碼 //用下面的代碼替換原有的代碼。 if(
document.referrer ) { urchinTracker(document.referrer); } else
{ urchinTracker(); } 六、不修改代碼顯示完整的反向鏈接
Google官方提供了一個不修改代碼也可以顯示完整來源的方法，就是在「優化市場營銷」-「訪問者群體細分效果」-「造訪來源」，選中來源地址左邊
的圖標，點「跨群體效果」，再點「內容」即可返回來源具體靜態URL的數據，這個方法用於靜態地址的來源，動態地址（例如搜索結果）用這個會不好用。
『叄』 誰知道google產品策略和客戶價值分析下
說起 Google ，中國網民可謂無人不知。到2005年底， Google 的股價已經狂漲至每股425美元左右，現金流約70億美元，總市值逾1200億美元，超過五聯網界老牌勁旅亞馬遜和Yahoo的總和。 早在2003年初，《福布斯》撰文稱贊 Google 「沒做廣告便樹立了一個20億的品牌」。 Google 公司市場部副總裁辛迪·麥卡菲說：「我們沒有做過一次電視廣告，沒有粘貼過一張海報，沒有做過任何網路廣告鏈接。」但是， Google 正在成為網路搜索的代名詞。在計算機和網路愛好者中間，它不僅是一個公司，更是一個動詞，代表了信息和知識。當你問朋友一個問題，經常會聽到這樣的回答：「我現在沒有時間幫你解釋，自己 Google 一下好嗎？」 那麼，「 Google 」這個詞彙是怎樣成為我們網路生活不可或缺的一部分的呢？ 一、激發靈感 整合營銷之父唐·舒爾茨認為，品牌的塑造是一個由內而外的過程。他說「品牌從內部開始，它始於企業員工及其責任心和熱情，而不是始於外部環境中的某種因素、廣告噱頭或者捏造的特徵。品牌從內部開始並向外輻射。在員工和其他面向顧客的利益相關者的心目中，品牌究竟是什麼。他們能夠並願意持續不斷地向顧客提供什麼。」 Google 正是這一思想的實踐者。 Google 公司的工作環境堪稱出奇的舒服：在裝修辦公室之前， Google 發給每位員工100美元，讓他們按照自己的想法，裝飾屬於自己的「地盤」。於是，辦公室里有了小塊木地板和古董電話亭，員工甚至可以帶著自己心愛的大狗來上班，前提是它不會打擾別人。 按照大家的想像和建議， Google 員工們擁有想像的東西：專業的按摩、瑜伽培訓、免費的冰激淋和高質量的餐飲。會議室里唯一的桌子是張乒乓球台。公司還配備了游泳池、游戲機、兩架鋼琴，每星期一兩次的曲棍球比賽，甚至還有一間卧室。 更重要的是 Google 還給每位工程師20%的自由支配時間。這些時間的唯一作用，是享受以上豪華設施，充分激發自己的靈感。 Google 亞洲產品及策略總監宓群說：「 Google 的企業文化是鼓勵創新，即使每項工程都要有計劃、有組織地實施，公司還是決定留給每位工程師一定的私有時間，讓他們去做自己認為更重要的事情。這個政策帶來的結果——誕生了Gmail，它頗受用戶好評；還有實踐六度空間理論的人際網路產品Orkut，它的設計者來自土耳其，Orkut正是他的姓氏。」 正是在這樣的工作氛圍下，形成了鼓勵想像與創新的企業文化，給予 Google 這個品牌與眾不同的風格和內涵。 二、不斷點燃用戶的熱情 每當節日、紀念日，或者某個偉大人物的生日，打開 Google 的頁面，你肯定會感覺有點不一樣。進而發現，原來是 Google 的Logo變了——妙趣橫生，而且貼合當日的意義——這就是所謂的節日「彩蛋」。很多人每逢節日，都不會忘記打開 Google ，哪怕他們根本不需要信息檢索，只為了看看今天的Logo什麼樣子。 另一個例子是Gmail。Gmail從推出至今一直處於測試階段，不可能公開申請，只有得到邀請才能獲得帳號。Gmail創新的技術特色和這種獨特的獲得方式，吊足了用戶的胃口，使得一款郵箱產品獲得了與之不相稱的「尊貴」地位。在Gmail誕生之初，由 Google 以邀請形式免費發出的Gmail帳號，竟然在eBay上被拍賣到100美元一個，有人提出用 價值 200美元的大峽谷游換Gmail帳號，也有人提出用影星布拉德·皮特(Brad Pitt)主演的影片《特洛伊》中的道具服裝來交換Gmail帳號。因此，有媒體嘲諷時用了這樣的標題：「一名母親願意用所生的第一個孩子交換Gmail帳號！」 Gmail的容量，是一個刺激用戶熱情的很好的手段。在Gmail的首頁上，郵箱容量位元組數像秒錶一樣跳動著，從開始測試至今，Gmail的總容量一直在不斷地增長。當我每天打開Gmail的時候，一半的是看看有沒有重要郵件，而另一半則是看看我的郵箱增長了多少。 體驗營銷理論強調，在產品開發、推廣過程中，通過各種營銷手段的有效組合，喚起用戶某種記憶或者情景，塑造令其難忘的感官體驗。 Google 用各種別致的手段，來調動用戶對其產品的特殊感覺，不斷點燃用戶的熱情。現代企業應從將單純關注產品客觀質量，轉移到關注消費者心理，致力於依靠技術創新為 客戶 創造多方面體驗上來。 三、高度整合的產品線策略 Google 成功的一大特色，就是他始終走在技術的前沿。今天，很多企業熱情的追逐品牌建設，卻漸漸忘了技術是根本。你要想由內而外地打造品牌，要想創造 客戶 體驗，沒有技術是不行的。舍棄技術這個根本，而追逐所謂的品牌塑造，是不切實際的。 成功建立起品牌識別以後， Google 在產品線擴展方面的維護也值得一提。 Google 不滿足於單一的搜索，也沒有像許多急功近利的廠商那樣，看什麼流行就做什麼。它所有產品都圍繞「信息整理」，這一核心目標展開。因此有了海量郵箱，它對繁多的email進行有效整理；而 Google AdWords則在搜索知識時，將包含相關信息的廣告自動匹配；其它的地圖服務，是對地理信息的整合；Orkut則是對人際關系信息的整合。總之， Google 的目標就是整理人類信息，它的產品線也是圍繞這一主旨展開的，各產品之間通過整合，就可以實現密切的配合。這種 產品策略 ，使得 Google 在品牌延伸的過程中「平滑過渡」。 四、強化品牌識別 Google 十分重視技術，然而它不是只懂技術的「偏執狂」，而是更加懂得用新的技術，為用戶創造全新的體驗。 在這方面， Google 的郵箱產品——Gmail是很好的例子。Gmail的成功不僅在於其大容量，更重要的是新技術的應用。經過幾年的發展， Google 已經在用戶中樹立了極佳的口碑，其中，簡潔、快速、高效、嚴謹、富於想像力是其核心的品牌識別。在新推出的Gmail郵箱中， Google 在業界第一個將web2.0的AJAX技術引入郵箱產品，最直接的效果是：Gmail傳統郵箱，能迅速對用戶交互做出響應；它還拋棄了傳統的文件夾管理的方式，採用搜索技術的標簽管理方式，這極大地改變了郵箱使用的效率。於是，G級郵箱的海量資源管理變得簡單。這也鞏固了 Google 在用戶心目中，快速、高效和充滿想像的形象。曾有一位用戶在自己的blog中寫道：「Gmail里渾然天成的AJAX應用，至今仍每天愉悅著我的Email體驗。」 打造品牌是要由內而外的。正所謂「身教重於言傳」，一種品牌識別的確立，不是憑廣告、憑宣傳就可以「說」出來的，你想要用戶怎樣看待你，首先你自己要確實去那樣做。1997年《哈佛商業周刊》曾發表過一篇著名的論文題目《創建企業品牌無須大眾媒體》。從那以後，「品牌的創建是可以超越傳統媒體的」這一觀點，已經被許多學者接受，舒爾茨更認為「媒體廣告模式已經走到了盡頭」。今天的IT企業，與網路是分割不開的，高度的信息化，使企業與用戶的溝通、信息的共享，變得更加自由與高效，品牌戰略的選擇餘地也更加廣闊。
記得採納啊
『肆』 請問什麼是谷歌分析 (Google Analytics)
新的 Google Analytics（分析）
Google Analytics（分析）經過了重新設計，能夠幫助您更深入地了解您的訪問者的來處以及他們與貴網站的互動方式。
發現、共享、行動。
新的 Google Analytics（分析）能夠幫助您更方便地改善在線營銷效果。撰寫更好的廣告，改善您的營銷計劃並創建轉換率更高的網站。Google Analytics（分析）對所有廣告客戶、發布商和網站擁有者免費。
『伍』 求漢譯英，哪位大神好心幫忙專業翻譯一下啊，不要google，有道的翻譯
The earnings management behavior of enterprises as an important field of accounting research, has been the focus of attention. Since our country at the end of the 20 age to carry out the reform of share-holding system, capital market graally developed, listing Corporation to conct earnings management is becoming more and more common, many problems caused by earnings management by the parties concerned. Although the new accounting standards promulgated, in many ways the company accounting behavior norms, and have certain inhibition effect on earnings management behavior of earnings management, but there are still a lot of problems. Therefore, whether it is for investors in China's modern enterprise itself, or social, earnings management has become increasingly important, how to correct understanding of earnings management, is the important prerequisite to ensure the interests of investors and creditors. Combining with the research data, summarizes the nature of earnings management, and describes the listing Corporation for the impact of earnings management motive for earnings management, analysis and management, and finally puts forward treatment suggestions aiming at the problems of. In order to understand China's listing Corporation earnings management, optimize the allocation of resources to.
好了是翻譯。。在網路漢英互譯裡面就行
『陸』 百度搜索引擎與Google搜索引擎對比分析表(最少5個進行對比)
網路有 知道 貼吧 mp3 google沒有 而google有其他網路沒的，搜索結果也比網路好，尤其是中國以外的資料消息
『柒』 谷歌分析工具 准確率
其實各個統計工具的標准都不一樣，最後的結果又怎麼會一樣呢？
google urchin,web analytics, 統計，還有adobe的統計工具，口徑就不一樣，最後結果肯定不一致。再加上客戶端的網路情況，是否啟用js，cookies和session。。要想達到你想想的精確何其難也。。
『捌』 google新員工的工資一般是多少
Google員工其實很"可憐"?
Googler即Google的員工是很值錢的，據調查，每個Google員工平均值1900萬美元。但也有消息稱，原來Google的員工得到的工資並非人們想像的那樣多，盡管他們的老闆和公司都非
常有錢。
Valleyway形容，每個Google員工就像Google這部龐大機器里的一個小齒輪（這比喻真夠酸的），盡管這個小齒輪的價值可能是上千萬美元。而根據Google公司的內部政策，除非得到提拔，否則Google員工工資是不會上漲的，類似「升職才加薪」。而就算工資上漲，每次也只會提高5%~8%。那麼一個員工平均多久才能得到提拔而升職呢？答案是至少18個月，甚至24～30個月也算正常的。因此可以想像Google員工是多麼的「貧窮」的。
那怎樣才能得到提拔呢？沒有標准答案。唯一能保證的是當你「創建了一系列有趣的新產品」。
姑且不論Google員工的工資到底是多少，至少在Google，你肯定得到的是夢幻般的工作環境、免費的各國美食以及豪華的娛樂設施等等，甚至，你可以將旺財帶回公司。從崇高的角度來講，當一個Google員工看到自己的公司創造了世界上最偉大的搜索引擎及相關服務、產品的時候，那種榮譽感是多麼的巨大；從現實的角度來講，他們非常清楚公司的創始人Larry Page和Sergey Brin還在拿1美元的年薪，因此他們就不太敢有怨言了，哈哈。
但有一點千萬不要忘記了，員工們擁有的Google股份，這才是真正值錢的東西，不然二位老闆為什麼拿1元年薪也這么高興呢（盡管近來有點貶了）。
『玖』 如何使用Excel查看 Google Analytics(分析) 的報告求解
支持自定義規則進行高級查詢。所有查詢結果都保存在數據表中。 使用Excel 對 Google Analytics(分析) 數據進行分析的便利：
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