上海市病退標准

1. 病退有什麼標准

因病或非因工負傷需進行喪失勞動能力鑒定的職工，申請鑒定時需要准備如下資料：提供連續一年以上的門診病志或既往住院病歷及醫療輔助檢查、病理檢驗報告單等有關醫療資料。

參加因病或非因工負傷鑒定的職工，先由單位向省勞動鑒定委員會辦公室報送有關資料及《因病或非因工負傷參加勞動鑒定職工名冊》，經審查符合鑒定條件的，再由所在單位負責到省勞動鑒定委員會辦公室統一領取《勞動鑒定表》。各單位須在5月30日前將填寫好的《勞動鑒定表》報省勞動鑒定委員會辦公室。

2. 企業職工病退標准

企業職工病退標准如下：

1、養老保險繳費原則上滿15周年；

2、女性45周歲以上，男性50周歲以上；

3、一般類疾病住院出院後滿1年；

4、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

5、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄

符合以上條件的人員，可辦理病退。根據您的條件已達到辦理病退的標准。

(2)上海市病退標准擴展閱讀：

一、病退和正常退休的區別：

1、病退每提前一年退休扣減退休金2%；

2、正常退休不扣減

二、特殊工種退休和正常退休的區別：

1、特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

三、退休工資標准：

1、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金；

2、企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

3. 上海市在職職工病退條件

在職職工辦理病退，必須帶上本人的病歷和診斷書，到巿以上鑒定機構鑒定，如果符合病退條件，再憑鑒定報告向社保中心申請病退，經社保中心批准後方能病退。

4. 上海關於辦理因病提前退休的規定最新

上海市提前退休條件相關規定參考如下：

一、因病喪勞、特殊工種
按特殊工種退休條件辦理退休手續人員必須同時符合下列條件：

1、男年滿55周歲，女年滿45周歲；

2、1992年底以前參加工作，連續工齡（不含折算工齡）和1993年1月以後的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業人員滿15年；

3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上累計滿10年、在井下和高溫工種累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年；

曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規定掌握；

4、符合國家和本市規定的其他條件。

二、退休的國家規定
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

三、上海的相關規定
上海市人保局網站公布的《本市因病喪勞提前退休（職）審批工作規范》、《本市特殊工種提前退休審批工作規范》規定，因病喪勞和特殊工種辦理提前退休手續，向區（縣）社保經辦機構提出申請後，符合條件，一般30個工作日內可獲准。特殊情況最多60個工作日可獲批。兩個規范都從2010年10月1日起施行至2015年12月31日止
（注意：「因病喪勞」這個是最好的能辦理提前退休的合理條件，只要醫院給出相關的證明，拿著證明及其它相關材料，就可以向相關部門申請辦理提前退休手續。請正確理解「完全喪失勞動能力」，醫院是最好的證明，其它任何推理等形為都是無效的證明）

文件源

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

（國發〔1978〕104號）
《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）

5. 病退條件最新規定2017

病退條件2017最新規定如下:

(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;

(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;

(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);

(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

(5)上海市病退標准擴展閱讀：

有關要求：

(一)病退鑒定工作直接關系傷病人員切身利益,關繫到社會穩定,各級人社部門要給予足夠重視,採取有力措施,加大工作力度,切實把工作做好。

(二)勞動能力鑒定、檔案管理、養老保險經辦、殘疾人管理等機構要密切配合,進一步簡化工作程序,完善工作流程,為群眾提供優質服務。

(三)要認真落實各項工作制度,健全監督機制,加強廉政風險防範,著力抵制不正之風影響,排除干擾,確保鑒定工作健康有序開展。

(四)要採取靈活多樣的方式方法宣傳病退的申請條件、申報程序、鑒定標准等政策,及時解答群眾咨詢,保證群眾充分理解相關政策。

(五)要妥善化解矛盾,防止出現矛盾簡單上交等不負責任做法。要及時反饋病退鑒定工作方面遇到的傾向性問題,提出合理意見和建議。

6. 病退標准工資是多少

病退標准工資是按照年齡和工作年限來確定的，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。

關於病退工資的其他規定。

因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

以上內容參考中國人大網——國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法

7. 上海2019喪勞，退休有病退津貼嗎，標準是多少

喪勞是指未達到退休年齡，因自身疾病無法正常工作要求提前享受退休待遇的男女職工。
喪勞，分為完全喪失勞動能力和部分喪失勞動能力。經勞動部門指定約醫院鑒定完全喪失勞動能力才能享受100%的退休，部分喪失勞動能力的只能享受80%的退休金。
喪勞退休，按退休人員待遇領取養老金，體現了政府勞動者的關心，沒有病退津貼只有退休金。養老金標准按本人交費年限和當地社保標准按月領取。

8. 根據上海市因病、非因工傷喪失勞動能力程度鑒定標准修訂本，大部分喪失勞動能力的人，能提前退休嗎

大部分喪失勞動能力不能辦理提前退休。
勞動能力鑒定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標准1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞動能力；7級至10級為部分喪失勞動能 力。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件規定，因病或者非因工負傷提前退休的條件是：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
部分喪失勞動能力或大部分喪失勞動能力的均不符合文件規定的病退條件，故不能辦理提前退休。