A. 碧桂園業績強勁增長,有哪些營銷手段
初房企在抗疫戰線上沖鋒,以捐款捐物、減免租金等方式,大手筆支援抗疫。線下售樓處的關閉,讓房企業績跌落谷底,他們轉戰線上,開啟直播賣房。「三道紅線」的出台,讓所有房企再次來到同一起跑線,過往積累的很多發展要素都被清零……
隨著2020年步入尾聲,房企的多元化業務發展也進入了最終沖刺階段。中指研究院數據顯示,2020年1-12月,TOP100房企銷售額均值為1128.2億元,銷售額增長率均值為12.0%。
值得關注的是,在房地產調控成為新常態、突發疫情、行業增速整體放緩的大背景下,碧桂園集團最新披露的2020年全年經營數據顯示,盡管遭受疫情沖擊,集團及聯營合營企業銷售業績仍創新高,累計實現權益銷售金額為5706.6億元,相較2019年同期增長3.34%。據中指院統計,全口徑銷售額為7888億元,穩居行業銷冠,更是拉開第二名超800億元的巨大差距,再創新高。優質業績背後,亦有碧桂園積極擁抱變化、開創全新營銷模式、聚焦深耕市場、提高全周期競爭力的因素。
碧桂園歷年全口徑銷售額
看品牌:心系公益,振興鄉村
自2018年5月以來,碧桂園集團把扶貧列為集團主業之一,通過「4+X」扶貧模式,在實踐中探索出可造血、可復制、可持續的精準扶貧長效機制,為社會力量特別是民營企業直接參與扶貧提供了具體樣本。眼下碧桂園正在通過先脫貧、後振興的幫扶思路,以產業發展、就地城鎮化、職業農民培訓為重點,以促進農村經濟長效可持續發展為目標,一步步地打開全面參與鄉村振興戰略的大門。
除此之外,碧桂園還切身參與進扶貧公益項目中,自1997年第一筆大額捐款起,二十多年來,碧桂園集團在扶貧公益事業中為全社會捐款累計超87億元,結對幫扶9省14縣33.7萬貧困人口,已助力14個貧困縣脫貧摘帽;截至目前,全國幫扶項目涉及16省57縣,脫貧超49萬人。為有效助力貧困縣摘帽和貧困人口有序退出,發揮了民營企業社會扶貧「主力軍」作用。
結語:
2020年碧桂園業績已超去年同期水平,當前的業績體量為未來的業績增長提供了強有力的支撐:「國內房地產市場未來幾年增量市場仍將保持相對高位,市場空間仍然足夠大,奠定了企業業績增長的行業根基。」
創新不止,步履不止。2021年,在中國「雙循環」新格局加速成形的背景下,碧桂園圍繞持續做強的地產主業,博智林機器人、現代農業、碧優選以及機器人餐廳所組成高科技產業版圖,將展現更為精彩的發展新格局。
B. 碧桂園2018和2019年企業所得稅交了多少
哈哈,這個你得問稅務局了
C. 碧桂園九千億高負債幕後真相是什麼
碧桂園9000億高負債幕後真相是什麼?
二是,在加快工程施工進度問題上如何保證質量和生命安全。因為,碧桂園要追求施工項目的進度,而且又要拿了這么多地後,都要一擁而上搞項目開發。
碧桂園如今應停止再搞業績大躍進,而且還應全面放緩項目施工進程,對自己名下的所有項目進行認真細致排查,並清除隱患。像碧桂園這樣的高負債拿地、高周轉開發,對於房企來說是毒葯,雖可在短期內迅速得以擴張,但留下隱患卻是影響痛苦而又深長遠的,這樣的模式是不可持續的,應該終結了。
來源:搜狐新聞
D. 碧桂園是否會放緩高周轉目標
葯企風波未平,房企風波又起。7月26日,碧桂園安徽六安活動板房轟然倒塌,導致6人死亡。而這已經不是碧桂園第一次出事了。
現在90%的項目已經查過了,沒有問題繼續開工了,就是剩下的沒有查完的10%還沒有復工,可能會放緩一點。但其實我們不會有大面積的變化。
來源: 商業圓桌會
E. 碧桂園高管如何回應9000億負債
2018年8月3日,碧桂園在廣東順德總部召開媒體見面會,首席財務官伍碧君回應9000億負債表示,9331億元是財務資產負債表總負債的余額,2017年底可動用現金余額1484億,短期有息負債683億,未動用銀行授信額度2485億。公司當前現金充裕,信用評級良好。總負債是會計上的報表科目,並非真正的有息負債,有息負債僅有2148億元。
今年來碧桂園項目安全事故問題頻發
在三四線城市樓市火爆的背景下,碧桂園快速擴張。然而,今年以來碧桂園項目卻安全事故問題頻發。7月30日,上海奉賢區安監局對「碧桂園位於上海奉賢區的在建項目紅墅林發生事故」公開調查結論,認定這是一起生產安全責任事故。
對於近期項目安全事故問題,碧桂園集團副總裁陳斌表示,近期出現若干安全事故,造成工友傷亡,人身與財產損失,自己心情非常沉痛,並為對工友造成的人身和財產損失表示深深的歉意。陳斌在現場鞠躬道歉。
碧桂園董事局主席楊國強表示,以後出現事故的公司項目要立即處理,不能找任何理由。「我要求組成一個50人的團隊,研究一個更好的施工方法。」
F. 碧桂園是幹嘛的
碧桂園是房地產開發商,在全國各地都有他們的地產項目
G. 2018年新建碧桂園樓盤2樓會出現反水問題嗎
返水不返水,取決於排污管道是否通暢,如果通暢則基本不會出現返水問題,否則就會有返水的現象出現,這與樓層的高低沒有關系的。
H. 關於碧桂園薪資結構
半結構化面試的一般程序: 1)面試的准備:崗位分析、確定測評要素、設計評分表、面試題目編制; 2)面試的主持:主持的准則、如何控制面試進程、如何結束面試; 3)面試的判斷:面試記錄的方法和要點、信息的整合、各種線索的利用。