A. 2016年上海生育保險沒交滿一年，生育津貼怎麼算
本市戶籍，以前交過生育保險的，按最低標准計算。
外地戶籍在生育期間正常繳納社保的，按單位申報的上年度平均工資計算。生育期間停止繳納社保的，不能領取生育津貼。
B. 孩子是2016年6月12日生的在上海生育津貼能領多少怎麼算的
報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%。2.難產為320%。3.剖腹產為420%。
生育保險報銷條件：
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
C. 2016年上海三個月二十九天引產的生育金如何計算，需要根據平均工資計算還是底薪，
上海市領取生育保險金，生完後辦理：
上海戶口只要交過金，都可以拿3000+平均工資*3
如果生的時候超過24歲就*4，如果刨產算難產*4.5
如果交過金，即使只交了一個月或二個月，也可以按照失業人員的標准領取生育保險金
如果只交過2個月，登記失業後,不能拿失業救濟，也不能享受失業醫療補助..
如果交滿1年，不但可以拿上面那個錢(1萬多)，還可以拿4個月失業救濟，產檢的發票留下來可以報銷70%!!
D. 2016年產假工資怎麼計算
實際工作中，產假期間的工資如何發放，可以有如下兩種操作辦法：
（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳後，進行對比：如果已發工資低於生育津貼，那麼將差額部分一次性補發；如果已發工資高於生育津貼，那麼不再補扣差額部分。
（2）先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放；等到申領完畢後社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。
註：以上兩種方式，都是採取了先發放的方式，因為如果等到生育津貼申領下來才發放，女職工將有幾個月領不到工資。這樣做不合適，而且也會引起員工不滿。
E. 2016上海市生育津貼規定，生育津貼怎麼算的
男方只可以申領一個月的晚育津貼，而且是在女方不領的情況下，如果女方有生育險，在女方單位申領，標準是你們單位4月生育險基數的平均數*產假月數
F. 最新 2016上海生育金怎麼計算的 跟公司的年度全體員工的總工資有什麼關系嗎
是會有差別的。
參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。
（1）從業婦女的月生育生活津貼標准，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發。
（2）從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
（3）從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。
G. 2016生育津貼計算公式
生育津貼，社保局按單位申報的繳費基數總額平均數報銷。如果報銷額比個人工資高，全部給個人。如果報銷額比個人工資低，差額應該單位補齊後發給個人
本人生育津貼=本人月工資/30天*產假天數
產假天數需要咨詢當地社保局，各地規定有差異
H. 上海生育津貼領取標准2016
上海生育津貼，大概從1.3萬 到 8.5萬不等吧。
能領到多少，要看公司的交金系數……