⑴ 上海匯傑人才資源服務有限公司
什麼是獵頭公司
」在英文里叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方面把它翻 譯為「獵頭」，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指「網羅高級人才」。 獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，並逐漸開始形成了一種產業。
中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發知道性建議，他們品行優良，副責任，能 夠提供候選人才的真實情況並能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參 考價值的意見，專業的獵頭顧問還應保守，嚴守行業規范和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人 才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能准確的了解客戶真正的需要。專業的獵 頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由於這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招 聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。
高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公 司。獵頭一詞屬舶來詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人。「頭」者智慧、才 能集中之所在，」獵頭「特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。獵頭公司就是依*獵取社 會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊 的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級 管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市 場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級 工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是」藍領「人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選 什麼。
獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人 要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收 費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好
⑵ 上海匯傑雅苑優劣勢
項目位於浦東雪絨花路301弄（近臨港大道），是萬科集團在臨港主城區打造的10萬方的精品住宅盤，包含17棟8層公寓、24幢5+1層花園洋房和16幢別墅。
優勢：
1.交通便捷。項目距離16號線滴水湖地鐵站約1公里，公交線路有1009路、申港1路、申港3路，可便捷到達臨港各區域。
2.周邊規劃利好。極地海洋公園、天文館、冰雪世界等大型旅遊配套設施項目都在周邊，毗鄰2萬方綠地公園，2公里范圍內有百潤時代廣場、山蘭路步行街、滴水湖下沉式廣場。業主日常休閑方便。
3.萬科品牌開發商加持，小區包括七大主題景觀設計，並且使用萬科自身的物業。
劣勢：
距離市區較遠，在市區上班的客戶通勤不是很方便。
總體而言，項目適合在臨港工作的剛需客群以及養老或投資客群。
⑶ 上海匯傑建築安裝有限公司怎麼樣
簡介：上海匯傑建築安裝有限公司成立於1997年08月05日，主要經營范圍為建築工程施工，建築裝潢施工，電力工程施工（除承裝、承修、承試電力設施），水利工程施工，市政道路，地基與基礎工程施工，環境工程，工程准備（除爆破）（上述均按相關資質經營），土方，水電安裝，機械設備安裝維修（按資質），製冷設備安裝，維修等。
法定代表人：朱碧琳
成立時間：1997-08-05
注冊資本：2100萬人民幣
工商注冊號：310107000189093
企業類型：有限責任公司（自然人獨資）
公司地址：上海市普陀區光復西路683弄6號102室