上海家化離職潮

1. 如何降低員工離職率

員工離職率居高不下是很多企業面臨的一個難題，高離職率已經成為影響企業發展的大問題，其中可能以新進入人員居多。雖然每個企業都在討論新員工離職率問題，但是首先要明確一個問題，離職率多少算是正常的？我們認為，離職率只要低於10%就是正常的。
要想回答如何降低新員工離職率的問題，就需要先弄清楚他們有可能是因為什麼而離職：
一、針對新人群體重視不夠，缺乏有效的管理措施；
二、工作比較單一、枯燥、乏味；
三、管理、溝通不暢；
四、工資待遇比不上期望值或許占很大一部分原因。
如果弄清楚了他們是抱著什麼想法而離職的，後面就該對症下葯了：
一、從招聘抓起：
通過坦率的介紹實際工作預覽，吸引真正有興趣、有能力、有符合公司職業規劃的求職者。
二、關懷新員工：
了解他們的真實想法，從而關心他們，給予他們支持。同時還要加強對新員工的培訓，提升他們的能力，使之實現工作目標，從而在本崗位做出滿意的成績。
三、良好的工作環境：
員工把一天生命的三分之一給了公司，他們在工作中無時無刻不在感受著企業文化、氛圍與活力。
四、良好的職業發展前景：
要為員工做好職業生涯規劃，使企業價值觀與員工盡量保持一致，關鍵是引導。
五、制定人性化薪酬福利政策：
以人性化管理為指導思想，在公司總體分配框架內，向員工提供多種福利組合，使福利的效用最大化，以最終實現薪酬管理的支持和激勵功能。

2. 左手六神右手美加凈，為什麼上海家化卻創造不了業績神話

主要是公司品牌影響力在不斷下降，尤其去年收到疫情的沖擊，營收利潤雙雙出現下滑。從上海家化最新公布的財報來看，其業績與去年同期相比，下降了14%左右，而利潤下滑更是大，接近50%的跌幅，在疫情的沖擊之下，這家家化公司顯然後勁不足。有上海家化的工作人員也表示，公司業績的下滑和大環境有很大的關系，因為去年整個化妝品市場都出現了不小的降幅。而與低迷的財報對應的是，其公司董事長張東方離職，據傳，是公司大股東對張東方的業績並不認可，所以想更換公司董事長。

3. 上海台迎來「辭職熱潮」，很多優秀的主持人都去了哪裡

對於一個電視台來說，一個優秀的主持人，他所帶來的作用是非常大的，所以，為了強化自己的影響力，每個電視台，都會非常重視一些優秀的主持人，據相關人員透露，上海電視台，迎來了一個辭職熱潮，很多優秀的主持人，都紛紛從上海電視台辭職，那麼這些優秀的主持人都去哪裡了呢，通過進一步的統計，我們得知，這些優秀的主持人，大多數都是去了央視，想想這也能理解，央視，比地方衛視，自然關注度更高，優勢更大，所以也能吸引更多的人，那麼大家覺得，央視的優勢提前在哪裡呢？下面我們一起來簡單的了解一下？

所謂人往高處走，水往低處流，這是人之常情，我們也能夠理解，而對於這些地方電視台，他們的發展，也離不開這些優秀的主持人，所以，要想留住更多的人才，就需要提高相關方面的待遇，只有這樣，這種異動才會最小。

4. 工作上的跳槽是什麼意思

跳槽指牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，比喻人離開原來的工作另謀高就，也說「跳槽子」。

公司導致員工跳槽的原因：

1、企業制度不規范，管理不善;

2、企業領導大換班;

3、工資收入低，福利差;

4、工作壓力大，自由支配時間少;

5、個人才能無法發揮，升職無望;

6、企業成立時間長，老員工多，同工不同酬，分配不公，升職論資排輩;

7、嚮往更富於挑戰性的工作;

8、為了生存，暫時屈就，時機一到，另謀高就。

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跳槽的禁忌

1、盲目跟潮

沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。這里還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業目標，難有發展。

2、盲目聽信

據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個台階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。

求職者如果不加分析，就會輕易入瓮。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性循環。企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。

3、盲目跳槽

缺乏溝通能力和團隊精神，盲目跳槽。

4、盲進忙出

幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。急於求成者往往「欲速則不達」。經驗和能力都需要日積月累。來到新的環境，光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事，晉升機會的獲得更需要耐心。

因此，現代成功學認為成功更多的取決於情商和逆境商，而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力，實力轉化為地位，切忌急於求成，頻繁跳槽，況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。

5. 誰有富程集團和大地騰農的信息，政府背景啥的

騙子公司，靠忽悠國家的錢、軍隊的錢過日子，谷俊山被查他們要完蛋了。

富程優家之困為「褻瀆商業之美」敲響警鍾
化妝品報執行總編李惠華

「上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂。」這句耳熟能詳的名言，不幸在商業競爭中屢屢應驗。自2013年啟動市場即引發渠道熱議，並被冠以「行業媒體廣告標王」的富程優家日前卻被曝出資金鏈出了問題，高管相繼離職，公司旗下梵萃、芮美絲、若水生花三個品牌生死未卜。
著名財經出版人吳曉波在其《拒絕轉型的瑞士鍾表匠》中提到，「所謂的商業之美，就本質而言，是人們對自然與物質的一種敬畏，並在這一敬畏之上，以自己的匠心為供奉，投注一生。」可惜的是，從富程優家的案例可以看出，敬畏與專注在中國化妝品產業尚仍有些缺失。
無敬畏之心，最直接的體現就是「炒作至上，實干全無」。眾所周知，一個新興品牌尤其是國產品牌的通行路徑基本上是先渠道後消費者。所以渠道建設對於品牌發展初期至關重要，然而包括富程優家在內的企業卻將渠道炒作等同於渠道建設，只一味砸廣告、開會、做論壇，而不肯把力氣扎扎實實花在坐實終端動銷上，在多種合力之下營造出「炙手可熱」的氛圍。結果，無論是梵萃還是芮美絲，雖然其在渠道的知名度有了，但是終端動銷始終無法與其營銷投入相匹配。
無敬畏之心，同樣體現在「只要有錢就可以做出一個品牌來」。據富程優家健康產品武漢有限公司的官網介紹，「該公司為富程集團旗下企業，立志於大健康產業……在中國率先推出『綠色天然食品』系列及可以吃的化妝品系列。」而富程集團的背景更為「顯赫」。據官網介紹，富程集團「總部設立在北京CBD（中央商務區），是一家集團化、多元化的著名民營企業，資產規模超過百億元人民幣……現已形成了以服裝產業、礦產能源、魔芋低脂產業、水產品加工、工業園整體開發、地產與酒店、農業種業、高新科技等為一體的多元化產業結構」。縱觀當下中國化妝品產業，即便擴展向大日化，本土企業也只有立白、納愛斯兩家銷售規模過100億。按照慣常思維，資產過百億，比白手起家的企業確實擁有更多的隱性或顯性資源，但是成就一個化妝品品牌，其決定性因素必然不是資金。在上世紀六七十年代，全球化妝品產業掀起了一股制葯巨頭收購化妝品品牌的熱潮，譬如1963年輝瑞以1860萬美元收購科蒂，1970年禮來以3700萬美元收購雅詩蘭黛。但到1980年代以後，由於醫葯和美容產業的理念始終難以融合，這些制葯巨頭們又開始聚焦醫葯主業，紛紛出售化妝品業務。值得一提的是，在這二十年間，這些被葯企收購的化妝品公司大都遭遇了形象、聲名受損的經歷。
無敬畏之心，還體現在不專注，無序擴張。通常一個品牌的成熟期是三到五年。而富程優家在推出第一個化妝品品牌梵萃後不到兩年的時間內，就陸續推出了芮美絲、若水生花、魔泥工坊等一眾品牌。雖然化妝品產業究其本質屬於快消品行業，不需要像打磨一塊機械手錶那樣用上一年的時間，但是反觀日本、韓國的化妝品市場，平價快消並不意味著品牌成熟周期的縮短，相反，能經得起市場檢驗的品牌才能長盛不衰。即便是國內領軍企業，譬如上海家化、伽藍，在推出新品牌或品牌升級時所費時間莫不在三五年之上。
明代理學家朱熹說，君子之心，常懷敬畏。懷揣敬畏之心，本質上是對自己所從事的職業、事業的一種尊重，遵循事物發展規律，有所為有所不為。懷揣敬畏之心，才能專注極致。在互聯網時代，「隔行如隔山」似乎已成過去式，跨界方有無限未來。只不過，相比礦產、水產業、農業來說，化妝品產業更強調品牌調性。而這種調性並非像服裝、配飾一樣以顯性的印記存在，它只存在於消費者的內心。古人雲：以己之心，度人之心。用了心的產品，消費者一定是可以感知得到的

6. 上軟解散 北軟接手 受不了

仙一仙二也基本上可以說是北軟開發的。而仙三仙三外傳和仙四是上軟開發的！如果你說北軟做得垃圾，那仙一仙二就………………嘿嘿！

7. 跳槽五險一金怎麼辦

跳槽後分為有新單位和沒找到新單位兩種情況。

1、有了新單位的。

辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證復印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。

2、沒有新單位的則建議購買商業養老保險。

或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。

3、其次，是失業、工傷、生育險。

這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

值得注意的是，失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。

4、醫療保險。

醫療保險每個月由個人承擔2%，單位承擔8%。以每月工資4000為例，4000*（2%+8%）=400元。

醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果有新單位，單位是會替你辦理。但如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。

5、住房公積金。

住房公積金是每個月單位繳存8%-12%，自己繳8%-12%。

以4000元為例，4000*（12%+12%）=960元。

辭職後，賬戶靜置不動。這是一種短暫的狀態，因為如果在同一個地方長期生存，甚至將來打算永久定居，辭職只是一種短暫的狀態，不久就會有新的工作，這個時候只是一個過渡期，以後可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理，好好找工作是第一要事。

辦理提取是不少人要面臨的問題，一般情況下很多外地人在北上廣等大都市生存，辭職了以後如果你想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此，如果離開這個地方公積金將會失去作用，你可以在單位辦理公積金提取手續，並不難，一般情況下一天能解決所有問題。

現在已經出台了新的政策，這部分公積金可以利用租房來使用，因此，如果你辭職了，並且不會離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，這也是非常合適的選擇，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。

關於公積金的提取資料很多，但很大一部分都需要公積金賬戶銷戶，也就是說將來不能在這個城市辦理公積金。還有，公積金是屬於公司一半、個人一半，因此在提取的時候需要單位開具提出證明，辭職也要和公司處理好關系，免得最後辦理出現困難。

要提醒的是，如果你要辦理公積金貸款，則要連續繳納夠12個月公積金才可以，所以如果剛好有貸款需求，對於「跳槽」需謹慎。

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社保續接

社保斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等產生影響以外，在一些大城市，對參保人短期內的購車、購房、甚至落戶計劃的影響則顯得更為直接。比如你是外地戶口在北京工作，需要連續繳納5年的社保才能參加搖號、購車和購房，只要中間斷一天，5年的連續期就要重新計算了。

因此換工作的人，尤其是未來打算在大城市就業、生活及落戶的要注意，社保的連續繳納已經與個人徵信結合，逐步在建立個人的信息體系。

既然社保這么重要，如果因為換工作期間社保斷繳，那損失就大了。因此，不論是同城市內跳槽還是跨城市的跳槽，都應該做好社保的續接。

先來看同城之間內部跳槽。這種情況關於社保的接續較簡單，因為在同一個城市，社保信息都是完整在案的，只需要在新舊單位之間做簡單的續接就可以了。

由原來的企業直接辦理停止社保繳費，新的工作單位辦理一個新的參保手續，保險關系就自動完成接續了。一般來說，當月15日之後離職，原公司仍然會給繳納當月的社保，如果在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳納，這樣社保就不存在斷檔。

所以辭職前可以先弄清楚新舊公司繳納社保的時間。如果是不同城市之間切換，手續會稍微麻煩一些。

選擇離開家鄉去其他城市發展的，或在一個人經常在多個城市轉換工作的，這里首先要想清楚的是，如果只是想工作幾年，不確定是否在新的城市長期停留，可以先不要轉移社保。

如果想好了在某一城市長期發展、穩定養老，再辦理社保轉移也不遲。因為跨城市了，要辦理社保的轉移，首先原參保地的用人單位辦理停保，停保以後到原參保城市辦理參保繳費的憑證，最後辦理社會保險關系的轉入。

8. 離開上海，五險一金怎麼辦

1、養老保險

有了新單位的。辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證復印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。

沒有新單位的則建議購買商業養老保險。或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。

2、工傷保險、失業保險、生育保險

三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

值得注意的是，失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。

醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果有新單位，單位是會替你辦理。但如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。

4、住房公積金

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，不會作廢。

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「斷保」對職工的影響

以前參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。

斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。

二是影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。

9. 畢業兩年了，你們都拿著什麼樣的薪水

畢業兩年，從畢業存款十萬到喝碗羊湯都余額不足
星期五

2016年06月17日
這一天，我領到了畢業證，正式畢業了！
2016年6月17日，這一天領到了畢業證，學生生涯正式結束。這一天見了太多離別的場面，這一天離別後又見過面的同學不足五分之一，見面超過五次的也就兩三個，這一分開幾乎很難聚到一起了。到今天整整畢業兩年了，趁著還年輕，還能記得，把這兩年的事情做個總結。
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河北省畜牧良種工作站
拿到畢業證的第二天也就是6月18日，就拉著行李去石家莊上班了。當時的工作單位是河北省畜牧良種工作站，一個事業單位，和一個同學一起去的。為什麼選擇這個工作呢？有三個原因：
畢業找工作的想法是要找個本專業的，畢竟學了好幾年的專業不能浪費了，而它符合專業要求。
家裡從小養牛，對牛情有獨鍾，一直想著將來要成就一番牛業。而它的工作內容又與牛有關。
當時畢業的規劃是給讓自己三年時間去完成從事金融、保險、事業單位、寵物醫生的工作。

就這樣毅然決然的選擇了這份事業單位的工作。當時為了選這個工作辭去了鏈家的工作，2016年那年房地產是非常火的，到了排隊搶房的地步，著實錯過了一波發財的機會。當時畢業的時候有十萬存款，對錢其實是很不敏感的，認為賺錢很容易，記得當初和朋友討論結婚要花四十萬的時候，還大言不慚的說不就四十萬嗎！所以對於畜牧良種工作站只有兩千塊的工資一點都不挑，當時對於工資也是沒有什麼要求。

當時從秦皇島做火車到石家莊要九個小時，閑時間長，怕累，硬座是90，是180多，跟同學商量了一下，坐去的。當時是第二次坐飛機，第一次是同年的五月份，從石家莊到秦皇島，那一次是為了坐飛機而坐飛機，為了做一次飛機還在機場附近住了一晚。靠著自己的努力剛畢業就可以飛，還是很不錯的。

18號下午的到的單位，簡單幹了點活，第二天開始正式上班，工作內容主要是在實驗室里做奶牛生產性能的測定，這項工作做了一個月，定點上下班早晨八點半到下午五點半，中午休息兩個小時。這一個月期間看了兩部歷史劇，傳奇皇帝朱元璋和康熙王朝。

一個月後調到了牛場工作

牛場工作的時間是早五點晚八點，如果夜裡有牛產犢也要起來幫忙助產。犢牛飼養、TMR(全混合日糧)的配料攪拌、擠奶、獸醫、牛的人工授精等都進行了輪崗學習。兩個腿，兩個胳膊，都被牛踢過，在牛場你會經常看到配種員抱著大腿出來，沒錯，他又被牛踢了。牛撒尿時是不會通知你的，所以擠奶的時候被尿淋也是常有的事，搞不好牛屎還會拉到你的頭上。

這些其實都不是事，最讓人害怕的是牛的布氏桿菌病，這種傳染病是侵害生殖系統的，而且是人畜共患病，也就是說它是可以傳染人的。當然只要你注意自身防護的話，困難也是可以克服的。到16年12月份的時侯該輪的崗已經輪完了，該學的已經學會了（到現在才發現，如果牛場真讓我去做技術員的話，我還是只能從實習生做起，讓我獨當一面還真做不來），同時也不想在牛場里過一輩子，便有了想走的打算。

一直有個願望就是去趟非你莫屬，所以就往非你莫屬郵箱投了份簡歷第二天節目組就打電話讓過去面試。面試完讓回來等消息，第一次面試完回來沒兩天就把工作辭了，辭完工作沒兩個小時就接到節目組讓我去二次面試的電話。畜牧良種工作站的工作從2016年6月18日到16年12月3、4號左右，畢業後的第一份工作，時間不長，存款也沒有變化，但對於我的領導、師傅和同事還是很懷念的。
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非你莫屬

非你莫屬的第二次面試應該在12月10日左右，二次面試幾乎都能通過。二次面試主要是視頻採集和綵排。這一次一起面試的有十幾個人，大家都來自不同的地方，不同的職業，所以這次大家的相識，讓我的朋友圈裡多了很多不一樣的內容，第一次對於簽證的認識也是得益於這次短暫相聚。

我的節目是16年12月15日錄制的。錄制那天是五點多起床，六點半到天津電視台的辦公地集合，緊接著被車接到一個影視基地，到那是八點多。

九點多的時候塗磊老師開始主持俞敏洪和盛希泰的那個煮酒論英雄的錄制，節目錄完後我還追著盛希泰，問他想不想招個人回去，然後他邊走邊問我，你能幹什麼啊，我就給他講了講在學校干過駕校代理什麼的，人家也沒搭理我，30多秒吧到了休息室就被助理攔外邊了。當時給了助理一張紙條寫上了我的名字和電話。當時他助理也給了我一張他的名片。當時問他可以加微信嗎，他說可以可惜我當時沒有立刻加他。想著之後再加他。結果一拖就拖到了17年的五月，再加人家，人家已經不加我了。當時也不應該等著人家給你打電話，事後應該問問助理，看有沒有機會進入洪泰基金的機會。所以說，機會不容錯過，錯過就沒有了。一個今天勝過兩個明天一定要想著把當下的事情先做好。

當時俞敏洪的節目錄完之後，接著又錄了一個這個工作不容易的節目。中午包括塗磊老師，曾花，尹峰以及工作人員和求職選手都是吃的簡易盒飯，對了那個盒飯是易淘樂食提供的，口味其實是不怎麼地。下午兩點多是錄得姚勁波。姚勁波的錄完是緊接著四五點鍾的時候又錄了個這個工作不容易。

吃了盒飯，錄選手節目，我是最後一個，開始緊張，開始換台詞，我是最後一個選手，上台時十二點多，塗磊老師說大家在堅持一下，還有最後一個選手時更慌 了。

上台時是抱著爆燈的心態去的，所以第一輪下來剩了八盞就失落了一下，到如今看來還是八盞還是挺多的。燈滅的時候，不要期望每一個人都認可你，就像不可能只活在明媚的天氣里一樣。碰上陰雨天也要潮濕的過一陣子。這是一種生活的能力，也就是成長必須要有的境遇。

後來才明白老闆問為什麼坐在前面，是不是聽力有問題，問是不是說大話的時候，不是在批評你，而是要引導你，讓你說出這么做的原因。當時尹峰給我的那個經理助理的工作，我還是很樂意的，當時因為經常換工作的問題被大家批評，感覺很不爽，最後都忘了人家給了我的那個經理助理的崗位了。一賭氣老子不選你們了。

當時那天錄完節目都凌晨兩點多了，塗磊老師，還有幾位老闆都是從早晨工作到凌晨兩點。現在我們的工作狀態，九點上班，八點半才起床。說是工作八小時，可真正的工作時間都不到四小時。不要羨慕台上的老闆，每天比尹峰多工作一小時，就會是下一個馬雲。比你優秀的人不可怕，可怕的是比你優秀的人比你還努力。

在北京那四五天都是在朋友那裡住的，本來他們是兩個人一張雙人床，我去了，三個人一張雙人床，著實苦了那兩位兄弟了，他日之情此生定當銘記。對了我那期節目的播出時間是2017年2月12日。

2016年12月16日起床，面臨最大的問題是我沒有工作了，在加上節目效果的不理想，那一天的心情很不好，突然想回家了，給家裡打了個電話，那句想回家的話還是沒有說出口。完事背起書包去了一個外企做了下面試，面試時的思路很不清晰，面試的也不順利。中午吃了個飯，要了碗面，沒有食慾，吃不下去又要了個大拌菜，吃了一半走了。當時真的不知道該干什麼了，背著書包在北京轉了轉，後來給同學打了個電話，決定去一家互聯網金融公司。
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互聯網金融公司

2016年12月22日入的職，2018年4月離開的。這份工作不想多說什麼，因為隨著公司的倒閉一切都變成了笑話。寫幾點感悟吧。

1、租的房子一定不要離公司太近，至少要保證15分鍾的路程以上。這樣你沒事乾的時候就不會回家睡覺了。

2、第一次完成當主持人的任務時特別希望得到領導的表揚，但領導
一句表揚的都沒說，就連還可以都沒說，而是說了幾處要改的地方。當時就懷疑領導是不是對自己的表現持否定態度。慢慢的第二次，第三次，第四次都找我時候才感悟到如果對自己不認可第二次就不會找你了，指出錯誤也號，批評也罷都是為了讓你更好的進步，那次非你莫屬上也是，批評歸批評，最後給你留燈就是對你最大的認可。還有有些事情不是為了要獲得稱贊才去做，批評也絕不等於否定。

3、當時入職的規劃是在金融行業做一年，但到2017年年底的時候卻發現有三個客戶一直沒見到過回頭錢，想要等他們錢到期了在走。也是因為我的存在好多客戶又續存了，導致了更多的損失。其實有時侯守候並不一定會換來好的結果，很容易兩敗俱傷，離別時總能找到不分開的理由，但離開是為了下次更好的遇見。

4、算了算在這個公司待了16個月，這16個月經濟方面當年可是損失了不少。這16個月的收入與花銷是平衡的。在工作期間也是把所有資產都做了投資，這算下來畢業後一分錢沒賺，還把之前的存下的變成了可能永遠無法對付的一紙投資協議了。

5、公司出問題後好多昔日相伴的領導都沒抓了，也許他們真的知道什麼，也許他們什麼都不知道。我們要時刻保持警惕，否則一不小心就有可能進去，好多事情就是這么突然和意外。

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第一次一個人的旅途

2017年12月30日早晨七點，火車從天津西出發開往杭州東，這是我第一次一個人去旅行，因為腳下有路，心中有夢，只需要一個決定說走就走。

火車十二點半到的杭州，第一站要去的是夢想小鎮，在倒公交的時候吃了午飯，吃的冒菜，也是第一次吃冒菜。
那幾天是元旦，所以小鎮里的人比較少，但這里給人的感覺是非常開放，非常陽光向上、創業氣息比較濃，就連台階上都寫滿了勵志話語，進門的大廳里寫著這樣一句話：有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能創造出來。在里邊逛的時候找人聊了聊，也是第一次了解了什麼是創業孵化基地。

離開夢想小鎮之後去了阿里巴巴的總部，結果保安問我是工作人員還是訪客，我說訪客，他又問有預約嗎，我說沒有，他說不讓進，就這樣我在外面轉了轉。當時的感覺是阿里的總部比我們學校還要大，這哪是一個總部，這簡直就是一個帝國，如果兩年前來過這里，那我畢業時一定要來這裡面試，這個地方還是很值得來的。

晚上去西湖看了看噴泉，沒有想像中的好，就是人比較多!

然後去火車站接了一個青驛上約的驢友（一個女生，從上海過來）。住的是西湖邊上的青年旅社，也是第一次住青年旅社，很不錯的體驗，住進去才發現這幾個同住的哥們也都是一個人出來的，他們都去過了很多地方，還有的大學沒畢業，有的大三時曾自己一個人做24個小時硬座去青海，他們的生活都很讓人佩服。

第二天和這個小姐姐逛了逛西湖，看了看竹林，走了走斷橋，一起騎小黃車跨過了錢塘江大橋。一個人的旅途，是你永遠不知道在路上會遇到誰剛好可以和你去目的地，不要擔心一個人會孤獨，路上全是你的朋友。

第三天去了義烏國際小商品批發市場，有兩點很觸動：
①店裡賣東西的大哥大姐的英文說的非常好，和老外交流起來很愉快。
②一個賣眼睛的姐姐家有一個不到一歲的小孩，就在旁邊的搖籃放著，家人就忙著招呼客人，都不管他，那天小孩還發高燒39度多，中午的時候抱著去診所打了一針，貼了貼退燒貼又放回了搖籃里。義務人的這種工作精神值得所有人學習。因為近一年寧波一直有個人跟我說關於牛肉生意的事，這次到這邊來剛好去談一下這個問題。

第四天去談了一下牛肉的問題，因為要交質量保證金感覺不靠譜，就離開了。從寧波做客車去了上海，走的是杭州灣跨海大橋見識了杭州灣的黃色海水。到了上海去外灘轉了轉。

第五天去機場的路上意外的做了次磁懸浮列車。

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西藏之旅

2018年3月30日和同事一起去了西藏，剛下飛機就感覺想吐，出來看見了過道上坐了一排阿姨在那吐，忍著趕緊往外走。到外面等機場大巴的時候一群人正在唱歌，跟著節奏哼了幾句好多了，說實話這高原反應還是有點的，但沒那麼可怕，想要去西藏趁著年輕趕緊去，年齡大了，也許就是那一排阿姨里的一員了。

西藏的消費還是很高的，用飯店老闆的話說就是中國除了香港，西藏的消費是最高的了，老闆這么說是有點誇張，但也沒那麼可怕，飯還是吃的起的。大昭寺前的信徒讓人敬佩至極，那種信仰的精神用到學習上清華的學生就全是西藏的了。

在拉薩待了兩天去的林芝，正好有同學在那讀研究生，好多事情就方便多了。

在林芝拼了兩個驢友租了輛福特撼路者來了兩日自駕游。去了巴松措去了，雅魯藏布大峽谷，看到了南伽巴瓦峰。有時候發現一切事情都很簡單，只要你勇敢的邁出了第一步，所有的事情都會水到渠成。

從西藏回來的時候從拉薩到西寧坐火車走的青藏鐵路，居然意外的看到了藏羚羊，還意外的看到了青海湖。

西寧的饃樣子很多，西寧的羊腸面很好吃，在西寧的東關清真寺會看到很多戴白帽的回民。

從西藏回來兩天後，公司就陷入了危機，又過了兩周公司就正式黃了，這公司一黃我兩個月的工資，我的存款就全沒了，唯一剩下就是考過的基金從業資格證，什麼都可以被拐走，只有這證書拐不走，沒事要多考證啊。

公司真黃的那一刻又迷茫了，不知該干什麼，還特意去找人算了一卦。那幾天正趕上中興出問題，網上看到了一個35歲人四次被迫離職的問題，慢慢的有了失業將成為常態的感慨。考慮了幾天決定去雄安，去見證一個城市的發展，緊接著就是雄安行。

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雄安行

雄安行
當代·裴艷斌
戊戌狗年夏三日，綠蔭幽草勝花時。
自此立志赴雄安，不得功名誓不還。
男兒有言行必果，不教萬曆懶乾坤。
只待明日同風起，扶搖直上九萬里。

這首詩是我三顧雄安時所做，戊戌狗年夏三日寫的是時間，2018年立夏後的第三天，自此立志赴雄安，不得功名誓不還是我的決心。男兒有言行必果，言是有想法，行是有行動，果是有結果。不教萬曆懶乾坤，萬曆是歷史上最懶的皇帝，一定要以他為戒勤奮務實。只待明日同風起，扶搖直上九萬里，希望隨著雄安的發展自身也有所提升。

三赴雄安之後直到第四次才找好工作，五赴雄安才正式工作。

2018年5月28日，這一天外jiao部向全世界推介雄安新區，如果說上世紀80年代的「深圳速度」、90年代的「浦東奇跡」，見證了中國快速發展的輝煌歷程，那麼，新時代的雄安新區，將成為中國未來高質量發展的全國樣板。這一天我正式入職融安咨詢，做工商注冊，創業咨詢，創業服務方面的工作。

5月31日的時候去了京東無人超市，進去後轉了半天，空著手出來了，東西也不貴，為什麼沒買，因為經濟不充足了

6月1日的時候同學跟我借一千塊錢說一兩天給我，轉給了他，他又說還有嗎在轉一千，又轉給了他一千，這樣在我有2300的情況下轉給了他兩千。到5號的時候他都沒還我，跟他要了一次說一兩天給，終於到了15號吃完飯結賬時顯示余額不足，店裡還不能支付寶支付就這樣一碗羊湯我還現打電話讓人給我轉的錢。

他是不想給嗎，不是，可能他真的是沒錢了。之前錢賺的太容易了，不知道攢著，總想著沒了還可以在去賺，等到真正用錢的時候還真就拿不出來了。

這兩天是端午節放了三天假，想去泰山，想去秦皇島都因為經濟原因而放棄了，是真的一分錢沒有了嗎？還真到不了那種程度，就目前雄安的進度來看，可能兩年之內都會只拿著三千塊的工資，要計劃著用，要活過這兩年。還有在雄安的這些天發現所有的生意都是需要本錢的，就是做個代理首次拿貨都要十幾萬。要時刻把自己當成窮人，這樣才能剋制自己的懶惰，起不來的時候，告訴自己你還是個窮人的時候就能起來了。

6月16日，端午放假第一天，看完了畢業後的第一本書。當你沒有條件去旅遊的時候就看本書吧，這里有獨一無二的景色，而且這美景只屬於你一人。

來雄安工作已經三周了，在領導的嚴格要求下習慣也改了不少，最重要的是學會了用便簽做工作總結，就連這篇六千字的文章的前四千字都是便簽寫出來的。好了就寫這么多吧。

10. 上海家化這只股票怎麼樣，能買入嗎

您好，該來股的董事長葛源文耀被離職以後，上海家化的基本面已經發生了大的變化，還按照過去的高成長性來做估值已經不合適了，目前的半年線死叉年線，年線開始拐頭下行，雖然接下來的一兩個月還會有反彈出現，不會輕易的擊穿30.7的低點，但是買入以後反彈的高度會有限，所以不建議買入該股；
希望我的回答能夠幫助到您，也祝願您投資順利，心想事成，財源廣進