㈠ 想進上海夜場 求夜場有能力人士幫忙
沒有一開始就讓你做夜場的 除非是你有關系 要不也可以先做其他的場次 然後關系好了點 慢慢是可以做夜場的 主要還是看你的人際關系
㈡ 13003265463 這個手機的主人叫陳軍，是個騙子，打著面試的幌子收取押金，大家千萬不要上當.
至少能減少別人受騙的機率！支持！
㈢ 上海娛樂場所辦卡IC卡到底多少錢我去面試啦，她說150還有什麼手續費的，總共300，請問是真的嗎
按照上海目前情況,都要辦IC卡,就是可以在上海夜店通用的,是上海市公安局針對上海地區娛樂場所要求辦理的，每天上下班都得刷卡，公安局可以通過聯網系統接受到這些數據，因為娛樂場所很亂，為了保護從業人員安全，必須的辦理。辦卡是有有收據和發票的. 面試通過後需辦理上海市娛樂場所通用IC卡1張(150￥),什麼手續費那是就是公司自己規定的。收的多與少就看公司自己的規定了。其實你自己也可以去辦的，只是如果自己辦的話就有點麻煩。
上海從規范場所管理的源頭入手，推出了歌舞娛樂場所從業人員IC卡管理制度，為場所從業人員統一製作包含姓名、性別、身份證號碼、照片、住址、聯系方式等信息資料的IC卡，實行持卡上崗，隨時接受場所內部保安部門和公安機關的檢查。
㈣ 關於SM公司選秀、面試等等的一些問題~
1、年齡大約在12至18歲左右，韓庚進公司時時18（這是特例），張力尹13歲就進公司了。
2、在首爾（SM公司的地址:韓國首爾市江南區押歐亭2洞521號 韓文公司地址： 서울 강남구 압구정2동 521 ）
3、這個是郵寄的方式，你要是去首爾面試，就直接去就行了。
4、自己選的，機會是給有準備的人的。跳舞嘛....可以跳些適合你自己的，或者是比較流行的，如：說出你的願望 OH! GEE （少女時代）、nuabo （FX）等等
5、（選秀）也就是你報名的時候，寄郵件或者直接去首爾報名，一般是在每周六下午都有海選的。如果你聲線好，那就選一些抒情歌，來突出你的聲音特點，切莫選擇快歌，舞曲之類的。如果你舞蹈好，你就跳舞，就不要唱歌了，來突出你的舞蹈技能。那如果你能跳能唱，那就選擇你最擅長的，但絕對不能邊跳邊唱，那樣會分散注意力，會使聲音走調，舞蹈也就跳不好了。要選韓文的歌，但咬字要清晰，詞千萬不能唱錯了。還要有禮貌，韓國人最注重人的禮貌了，你要學一些基本韓語，最好能帶個翻譯，唱歌時一定要戴上耳麥，防止跑調。
6、發EMAIL的話是一定再發音頻的，我姐姐就寄過。那在韓國面試，只要一次就好。
但很不容易的，他們的練習很辛苦，不過，吃得苦中苦，方為人上人。
只要有付出，就一定會有回報！
祝願你成功！早日出名！
㈤ 關於如何識破上海夜場ktv招聘騙局
想真實找工作的朋友們一定切記要看 帖子 還有一定要直接自己到場子里找領隊最安全 首先聲明：找場子上班一定直接到場子裡面試，場子夜總會面試時間是晚上七點也是我們上班的時間 或者直接到女孩子宿舍里去 你覺得要是假的 關於 189上海1824夜場6860招聘，我是上海夜場領隊亞樂
你直接到公司里找我 帶你看看工作壞境 晚上公司營業的時候你來直接來找我 不是可以看出來真假的嗎 帶你看看公司里的生意怎麼樣的 然後你絕對公司大小在是否決定上班帶你看看我們家女孩子，和其它人穿的工作服之類的或者女孩子宿舍大型的夜總會小費是模特600起 女孩子小費： 600起小費800小費 1000小費有很多懷揣著夢想的男孩女孩來到上海想進夜場工作結果大多數被中介騙錢然後中介把你隨意分配一個生意不好的場子，幾天之後找你麻煩迫你離開.
本團隊現吸收新鮮血液，需大量年輕男女加入
做夜場切忌找個好領隊好場地才是最重要，別讓你的夜場路徒勞本來這行業就是吃青春飯的短時間內多賺錢才是王道
㈥ 5號要去德勤俱樂部GA面試（SH），不知道各位前輩有關於面試的資料面經什麼的不，有的話發[email protected]
17道經典德勤AC面試題
1、（1）安排一群德國員工到香港遊玩3天的遊程，還有一些成本上的控制。討論用中文的30分鍾，然後10分鍾的英語present。
（2）案例的內容是要我們為四個來中國的德國人做一個行程安排。同時作出成本預算，不能高出規定的水平。他們周四中午11點到北京，周日下午六點多走，三天半的時間。
把信息告訴我們的形式是很多不同的人給我們發的信件。有好幾個人給我們寫信，要求在什麼時間見他們。有人要求他們去石家莊的工廠參觀，有人建議他們去吃全聚德或者喝咖啡。給出了他們的興趣愛好，有喜歡足球的、喜歡音樂的、喜歡攝影的，等等，要抽出時間滿足他們的愛好和需求。住賓館的話，給出了每日房價，午飯及晚飯的價格。去石家莊及返回的車次及價格也給出了。吃全聚德或喝咖啡的價格也給出了。
我們要做的就是：
1。根據它所給的信息列出一個行程計劃。
2。根據行程計劃計算出成本預算。由於題中給出了預算額度，不能超出那個額度
2、 （1）一個化妝品公司原有的防曬產品上市七年在份額下降情況下打算推出新的防曬霜，但是副作用可能會對市場有些影響。給了新老產品及領頭羊產品對比的CUT以及一些老產品的市場信息表格。
（2）page1。整個公司（做葯品和護膚品）的大體情況，職員數目，產品種類及市場份額和利潤什麼的，最後一段是對題目的說明，好像大概掃過去就行了，信息量不大。
page2。第二頁三個產品的效用，有一種成分的含量（這個我有點看沒太懂），副作用等。
Page3。第三頁是他們成熟產品的六年的一些具體情況：廣告費用，成本，價格之類，單項的有些東西還是不太懂=，=！
Page4。研發部寫給銷售團隊的一封信，轉發給manager，提到四點，
A． 這個新產品副作用的控制組的恢復效果比group的高很多
B． 這個有點忘了，好像是說大部分人都沒啥嚴重反應，一個人除外。（細節的詞沒記清）
C． 少數的投資者認為副作用通過改進應該可以控制在最小並消除
D． 盡早投放還是緩投的戰略性影響之類
（3）一個化妝品公司原有的防曬產品上市七年在份額下降情況下打算推出新的防曬霜，但是副作用可能會對市場有些影響。問決定？給出了新老產品及領頭羊產品對比的CUT以及一些老產品的市場信息表格。
3、 case是關於一個財經公司的市場擴大的成本和時間問題。這個財經公司規模不大，面臨激烈的競爭，所以想製作一些宣傳冊子。所以整個case就是圍繞著宣傳冊子的成本，從設計到，選圖，列印，包裝，郵遞等一系列的事情。都涉及不同的方法，可以採用不同的方式。不同的方式不同的成本，最後得出結論，是各個細節怎麼操作成本才會最少。況且還要保證宣傳冊子的質量和要達到宣傳的目的。#N面網，國內最大的求職面經、筆經交流網站#
4、 關於一中型會計公司上海分部要搬遷至新地點。給了部門人員關系，新場地平面圖，兩個會議紀要——主要說明注意啥米單間、火災逃生口、電腦分配……之類的事情，還有一個調查圖表，也是說明那些情況的然後要求做個如何布置的PRESENTATION
5、 主題是一個公司搬新廠房，要求替他們布置擺放，有生產線，鍛造，倉庫等等，也有辦公室，銷售部門，換洗室等等。一些主要模塊的面積已知，各個模塊的人數已知。另有一張十年的銷售量圖表。二十分鍾看，三十分鍾討論，十五分鍾講。
6、 海上自救
情境：你們正乘一艘科學考察船航行在大西洋的某個海域，考察船突然觸礁並迅速下沉，隊長下令全隊立即上橡膠救生筏。據估計，離你們出事地點最近的陸地在正東南方向100海里處。救生筏上備有15件物品，除了這些物品以外，有些成員身上還有一些香煙、火柴和氣體打火機。
問題：現在隊長要求你們每個人將救生筏上備用的15件物品按其在求生過程中的重要性進行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。請你們一起討論，在25分鍾內定出一個統一方案。
附：排序用的物品
指南針小收音機(一台)
剃須鏡航海圖(一套)
飲用水巧克力(二公斤)
蚊帳二鍋頭酒(一箱)
機油釣魚工具(一套)
救生圈驅鯊劑(一箱)
壓縮餅干(一箱)15米細纜繩
30平方尺雨布一塊
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7、 假設你們是北京市政府工人人員，08年奧運將至，對於北京的一些外來務工人員及流動人員，應該如何安置？是否應把他們遣散回家？
8、 12個人，分成2組，給出14種職業，給每個組20分鍾時間討論，要求達到統一意見，對這14種職業，按照其重要程度排序；然後每個組選出一位代表，陳述小組討論結果及理由；接下來進入自由辯論階段，兩組互相PK；最後，每個人選出一個自己認為剛才表現最出色的人，並說明理由。
9、 中文部分討論假日經濟的利弊，是否需要引進國外
帶薪休假的制度，英文部分討論網上購物的利弊。。別的組有中文的
是關於楊立偉的。。
10、 一種啤酒市場份額下降，想推出新的品種，有兩個方案：一個是推出酒精度高的，一個是低的。然後有張表格，顯示前期市場調查對新啤酒的反應。之後的一張表格是啤酒市場調查，包括人均支出、市場份額、廣告費用等。最後一張是研發部的意見。
要求組內給出一個方案。
11、 case是由我們8人虛擬扮演management development committee的成員，為公司老總下達的對管理人員開展為期5-6天的培訓而安排各項具體事宜。包括會議參與者，日程安排，開銷等等。由於這些信息都是由很多零散的信息片組成
12、 case是關於如何幫公司組織安排一次培訓活動的，你是manage部門的成員，負責這次活動，還有IT，Marketing，Procton三個部門，每個部門會推薦一個人參加這次培訓計劃，每個部門負責人還會提些對培訓內容和培訓時間的建議，當然這個培訓計劃是要控製成本的，35000吧，不過應該夠的，偶們算下來只用了28000。
13、 作為HR從6個candidates中選擇三個合適當MANAGER TRAINER的那個題目。
14、 （1）材料講的是某個公司之前採用team building mole，而leader發現現在急需採用problem solving mole，但members想用原來的team building mole，現在假設你們是咨詢委員會，如何幫助leader說服members接受新的mole。
（2）某公司原來決定採用team bulding mole，但現在由於項目面臨著嚴重的work priority和task division的問題，因此leader決定採取一種新引進的problem soving mole。但是members很期待下個月進行的team bulding mole的內容，希望將problem soving mole推遲一個季度實行（每個季度只有兩天的時間實施mole）。公司賦予了member選擇的權力，因此committee需要給出一個解決方案，以說服member接受leader的選擇
（3）case是關於公司因為業務需要，要解散一個team重新分配到新的團隊中，但是這個team已經合作一年半，並且口碑很好，業績也很好，小組凝聚力更是屈指可數。但決定已經作出，問如果幫teamleader做好工作，讓領導的這次安排得以順利實施。
（4）說一家涉獵很多不同business unit的企業有一個special team for start-up and
implementation of new service，18個月來成績突出由於其他一些regular team可能效率相對不夠，所以管理層打算把這個special team 的人拆分到其他team里去以提升其他team的效率要求分析一下可能的risk和specific的solution
（5）leader認為小組成員在work priority和distribute assignment上面有問題，因此想讓小組成員參加一個從咨詢公司購來的problem-solving mole，但團隊成員非常強烈的想參加Team-building mole，並且公司內部規定的時允許組員們自主選擇每個quarter要參加的mole，但這個leader認為如果不馬上接受problem-solving，會出現大麻煩，因此請建議委員會的人給出答案。然後資料裡面還有一些關於公司大背景的東西，然後還有這個建議委員會通常的工作流程和任務（必須提出具體建議，必須保證所有人接受等）。
15、馬來西亞人和新加坡人同時工作，有溝通方面的問題，強調文化的多元性和組員之間的
合作問題。一個committee里有20個新加坡人，10幾個馬來人，他們吃飯休息時都是各自活動的，現在有兩項任務1，2。新加坡人表示想做1，馬來人想做2，負責人susan很憂慮這個culture
barrier的問題，她猜想是語言的問題造成的，你們小組怎麼給出解決culture diversity
方案。
協調一個跨國公司文化融合問題，關於culture diversity的。大意是說一個公司里
新加坡人與馬來西亞人因為語言障礙分為兩個小團體，現在要去解決兩個問題：improving
work procere和improving morale.新加坡團體傾向於解決前者，馬來西亞團體傾向於解
決後者。而公司領導層希望committee解決culture diversity的問題；
強調文化的多元性和組員之間的合作問題
16、你作為公司管理協調人員該如何解決這個問題！
今天的案例主要講的是由一個公司的銷售部門所引發的問題。銷售部的員工每個人都有一
部公司發的手機來做電話銷售之用，公司的規定是會支付因為銷售業務所花的花費，但是
調查發現有一半的員工會無視這個規定，用公司的電話處理私人的事情。task就是思考對
這個問題的解決方法，並考慮節約成本，擴大市場。
17、試辯論的題目是賺錢和夢想哪個重要，下午的題目是是否該過洋節
㈦ 上海那些夜場招聘是真是假
女孩子在各地夜場找工作的話，你一定要認真看完 。
第一：注意 帶你面試的是否是公司內部人員，避免文員之類 忽悠你到辦公室的 那樣你就很難脫身，面試一般在晚上19:30-20:00左右，（謹記：面試都是到公司，除非你行李比較多才先到宿舍，其他的絕對不要去。）
第二：上海夜場已經不需要辦理IC卡。如果沒有看到公司讓你填什麼表 記住了100%是騙你騙你。所以一定要注意了，要麼去公司，要麼去女生宿舍。
第三：打著不收費 包賺錢 月入十幾萬 報銷路費 包吃住的 不要去傻傻的相信，你甚至還沒去上班他沒賺到錢，你是多大的心敢去信。你品 細細的品。 何況這是在夜場 更沒有免費的午餐讓你蹭
第四：在此透露給小姐姐們，到夜場工作會碰到那些收費的項目，（1、工服 2、住宿 3、管理）
工服：工服幾乎哪哪都有 一般要麼先買 要麼先上班從小費里扣下來，畢竟你在夜場上班是在給自己賺錢，人家也沒理由先給你墊錢 你跑了人家還虧錢。
住宿：一般都是按天算，五十一天，多退少補，普遍先上班後補，一次性要你交齊的那等於強制性坑你錢，也看得出一個場子的好壞。
管理：這應該是每個女孩子都很在意的事情，這個跟領隊才會有，就看你們選擇跟領隊跟公司，但凡好一點的平台 大一點的公司都是這樣，你們自己應該也能想得到。跟領隊 有人看著你 管著你 讓你每天下班安全到家，而不像公司給你丟那等你醒酒了你自己回家。
第五：素場只有喝酒聊天唱歌吃東西，過分的要求可以拒絕的 千萬不要被忽悠了。
很多女孩子介意小費高低，上海遍地是金子，要知道在上海夜場賺的不止平台小費和訂房提成。
希望我說的能幫到各位，我是上海夜場暖心領隊小辰?：Ph5554321，不為別的，只為能安心的做人做事，我為自己代言，歡迎各位美女加入天恩娛樂，謝謝