Ⅰ 上海比亞迪廠普工待遇
深圳比亞迪公司的工資待遇揭密，比亞迪內部員工怎麼看比亞迪?
比亞迪的工資不算高，但福利比較好。工資水平也跟工種、職位有很大關系。
工資 最低：900元 | 平均：3065元 | 最高：25000元
深圳比亞迪公司內部員工怎麼看比亞迪?
來自網上的信息，僅供參考。
比亞迪公司采購員 已離職
公司優點
部門分的好多，流程很健全。培訓機會也很多，很能鍛煉人。工作量跟別的公司比起來，比亞迪真的是「養老院」。
公司缺點
進去就要在級別的核定，從A(最高)到I(最低)級，後面每年加工資很慢，每次都是在50—200元幅度。一些崗位標準的G級，但是為了省錢，直接從I級員工提拔上來幹活，但工資卻不能相應的提起來。但有些本科大學生一進來就F級，啥都不懂的，有的還是H級的徒弟呢，悲哀就在這里，我才離開的。
給求職者的建議
有能力的，沒有文憑的，進去工資很低;有文憑，沒什麼能力的，工資很高。起點就不一樣。有文憑的朋友可以考慮一下。
比亞迪公司軟體工程師
公司優點
大公司，什麼事都比較正規，按國家法律法規辦事，後勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關系也比較融洽，領導一般也沒什麼架子，畢竟每年走的人太多了，說不定都是過客，很多東西也沒必要。
壓力小，天塌了有上面的頂著，各種資源比較多，搞開發什麼的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。
適合養老類型的公司。
比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西
公司缺點
主要是工資低，加薪主要看部門，部門好的話水平一般也會加的多，部門差的水平好的加的也是少，甚至不加。
現在公司過了高速發展期，做事的和混的拉不開什麼差距，拉開差距主要是靠時間，每年有個一兩次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的時候就加不了了，有很多08年來的，工作兩年了比10屆剛進來的也就高個3、4百。
混的人比較多，挫人比較多，薪酬拉不開什麼差距，強人很多都走了，你要是比較強，一想和那些挫人工資一樣高，甚至還要低的時候，自然就郁悶了。
比亞迪公司區域銷售經理
公司優點
1.公司很大
2工資基本按時發放
3.發展速度很快
4.公司附近沒地方消費，可以省錢
公司缺點
1.公司不強
2.加班沒加班費
3.算是血汗工廠
4.銷售公司訂的制度常常朝令夕改
給公司管理者的建議
善待員工，無論是大學生，還是普工，在造車質量把關嚴格些，車的質量才會好，口碑才好，銷量才會好，價格戰不利於品牌。
比亞迪公司產品工程師主管
公司優點
福利不錯，單身的有單身公寓，結婚的有夫妻房，還可以買公司的房子。車補也很不錯
公司缺點
1- 工資低，入門看起來不少，漲的幅度實在太小，特別是這幾年經濟危機，基本沒動窩
2- 除了營銷部門，其他部門的驅動力普遍不強，混日子的太多，看看比亞迪貼吧，哪個公司能八卦到這個水平?
給公司管理者的建議
公司規模上去了，中層管理的管理水平急需提高，這是BYD面臨的一個大問題。
Ⅱ 比亞迪離職後再進去工號和原來工號一樣嗎
不會還是原來的工號的，一個人是一個工號，你後面肯定還是有很多的人的，工號是一直連續的，所以你走了工號就作廢了，你再進去，那就是新人，使用的就是新的工號了。
Ⅲ 比亞迪有1177939這個工號嗎
有啊。。。不過不知道是不是離職了。
我在BYD的工號都是120以後了的
Ⅳ 垀山比亞迪第十一部員工工號查詢
屬於內部隱私，不外泄
Ⅳ 誰知道上海比亞迪有限公司的情況嗎
操作工一個月上27天班,每天10~12小時,工資總計2200~2500元,
Ⅵ 比亞迪正式員工的工號是由字母和數字組成嗎
沒有，都是數字
Ⅶ 我是一名比亞迪的員工，
首先看公司怎麼規定的
如果沒有規定的話
扣你60%的工資
就是不合法的！！
Ⅷ 比亞迪工號1號是誰
比亞迪董事局主席兼總裁王傳福
Ⅸ 比亞迪工號是一人一號還是新人頂前邊的空號 來個內部人士解答 謝謝！ 本人3503XX
一看就是假的，來套話的。