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上海普羅米斯幾號發工資

發布時間:2021-07-21 22:52:33

A. 上海 一般是每個月的幾號發工資,扣押多少天工資,最多的扣押多少天,最少多少天

看你那個公司正不正規了,發工資日期一般公司都不太一樣的,如果是正規公司,不會有扣押工資的說法,如果你簽訂了勞動合同,離職提前一個月說,這樣就不會扣錢

B. 按照規定每月是幾號發工資

1、按勞動法規規定,用人單位每月至少支付一次工資的。
2、《廣東省工資支付條例》
第十條 用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資,不得拖欠或者剋扣。
實行月、周、日、小時工資制的,工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。
實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的,工資支付周期可以按計件或者完成工作任務情況約定,但支付周期超過一個月的,用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核周期支付工資的,用人單位應當按照約定每月支付工資,年終或者考核周期屆滿時應當結算並付清工資。
第十一條 用人單位應當將工資直接支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可以委託他人代領,但應當出具委託書。
用人單位委託銀行代發工資的,應當在約定的工資支付日將勞動者的工資足額存入其本人賬戶。
第十二條 用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資;遇法定休假日或者休息日,應當提前在最近的工作日支付。

C. 幾號發工資呀

國美沒有具體時間,只能說大概時間,15號,20號,月底,分三次發,促銷都是那樣的!

D. 員工的基本工資發放是多少,幾號發工資

基本工資發放至少要高於當地最低基本工資標准,幾號發放是公司決定的

E. 一般的用人單位都是幾號發工資

按勞動合同約定或者用人單位依法制定的制度規定。
用人單位每月幾號發放工資,法律法規沒有具體規定,應當由用人單位和勞動者在訂立勞動合同時約定;勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的時間發放;勞動合同與集體合同都沒有約定的,按照用人單位依法制定的規章制度規定的時間執行。
根據《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規定》的規定,用人單位應當按照約定的時間發放工資,每月至少發放一次。排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的,是無故拖欠工資的違法行為。
從各地實踐看,用人單位工資發放涉及對工資所屬月份的業績考核,在次月中旬發放的較多。
勞動部
《工資支付暫行規定》
勞部發(1994)489號
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

F. 查詢上海普羅米斯小額貸款電話多少

申請貸款建議通過正規渠道:例如農行,網捷貸定義是指農業銀行現金方式向符回合特定條件的農業答銀行個人客戶發放的,由客戶自助申請、快速到賬、自動審批、自助用信的小額消費貸款。申請條件(一)基本條件 1.年滿18周歲且不超過60周歲,具有中華人民共和國國籍、具有完全民事行為能力。 2.持有合法有效身份證件。 3.我行電子銀行客戶,且持有我行頒發的安全認證工具。(目前只支持二代K寶客戶) 4.信用狀況良好, 5.不存在未到期的「網捷貸」貸款額度,不存在未結清的「網捷貸」貸款余額。 6.收入穩定,具有按期償還信用的能力。 7.貸款用途合理、明確
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