萬達運營分析

⑴ 萬達運營助理是什麼職位

萬達運營助理是配合運營總監或銷售經理的工作人員，工作性質職位是助理職位。

一、萬達集團運營助理主要工作內容如下：

1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作；

2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單；

3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報；

4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作；

5、負責本部門人員的評估匯總工作；

6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供後勤服務；

7、配合運營總監的工作；

8、維護和管理目前已接入的渠道；

9、對數據資料進行監控，完成數據資料的分析和整理；

10、完成公司和領導交辦的其他工作。

二、萬達集團運營助理崗位要求如下：

1、全日制本科或以上學歷；

2、房地產經營管理、工民建等相關專業；

3、房地產開發專業基礎知識，項目經濟測算基礎知識，平衡計分卡基礎知識；

4、具備房地產相關工作經驗者優先；

5、熟練使用各種辦公自動化設備和Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體，擁有駕駛技能者優先；

6、學習能力強，做事認真負責，具備良好的溝通表達、能力；

7、熟悉禮儀、接待相關知識，舉止得體，普通話標准，待人熱情。

拓展資料

萬達公司管理

萬達商業管理公司是連鎖商業經營管理企業，經營管理范圍覆蓋全國所有的萬達廣場，創造了連續多年租金收繳率超過99%的世界行業紀錄。萬達商業管理公司擁有豐富的商業資源，強大的運營管理能力，確保萬達廣場無論建在城市中心還是新發展區域，都能開一個旺一個，成為萬達商業地產的核心競爭優勢。

研究學院

萬達商業規劃研究院是專業從事大型商業中心、五星級酒店、旅遊度假區規劃設計的機構，匯集了全國商業中心、五星級酒店、旅遊度假區設計各專業人才，是萬達商業地產核心競爭力的重要組成部分。萬達商業規劃研究院擔負著萬達集團所有開發項目的方案設計、初步設計及景觀設計、機電等業務，並全程參與產品定位、成本控制、技術支持等工作，每年承擔的商業建築設計任務超過1000萬平方米。

萬達學院

萬達學院位於河北省廊坊市，佔地200畝，總建築面積12.8萬平方米，可同時容納3000名學員，每年安排萬達集團高中層管理人員進行系統培訓。萬達學院由教學樓、行政樓、室內體育館、室外運動場、企業展覽館、宿舍、餐廳等組成，並配備一流的教學服務設施。

⑵ 想了解下在萬達工作前途怎麼樣有能力的情況下晉升難不難本人面試了一家萬達的營運助理工作，工資不高

不怕苦不怕累，多加班不抱怨，腦子再靈活點跟經理副總搞好關系，2年升主管，運氣好5年內升到經理，算上公積金也有20萬了

⑶ 萬達影城營運主管 面試要多少天知道結果

面試流程：
1雙方見面抄寒暄，襲遞交簡歷。
2面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹：100%問的自我介紹，事先准備下，及對職位的理解。准備一下，了解下你應聘的公司企業文化。會問到你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
3雙方進入問答環節。
4面試結束。
常見問題：
1自我評價，你的優缺點
2工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4准備呆多久
善意提醒：
1適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人么？
3自信，但不自負。帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到。
4. 面試結果一般會在兩天後通知，公司挑人，你也在挑公司，所以如果兩天無通知，您就可以找其他單位。
5. 祝你成功，加油。

⑷ 什麼是萬達模式

一般所說的萬達商業模式指「訂單模式」即先談好招商，再開始建商業物業，以保證後期開發後能快速投入使用，降低了招商風險，也有利於回籠資金。

萬達現採用的第三代發展戰略為開發城市綜合體，以「一座萬達廣場，一座城市中心」為品牌價值定位，選址在城市副中心或未來發展中心，通過大型商業、寫字樓、住宅結合開發，提升區域價值。

開發一期多為住宅，通過住宅銷售回籠資金，開發商業接與寫字樓，同時住宅也為後期的商業提供了消費群體。

拓展資料

萬達集團吸取了前兩代萬達廣場開發的教訓，學習國外開發城市綜合體的經驗，推出第三代萬達——萬達城市綜合體產品。通過住宅，公寓、寫字樓、商業外街等可售物業的回籠資金，支持購物中心的開發與運營，有效解決了現金流的問題。憑借這一模式和萬達強大的執行力，快速在國內復制並取得了階段性的成功。

建築平面規劃上，通過室內步行街和中庭，經過科學合理的動線設計將功能不同的主力店有機地聯系起來，互相補充，人流共享。一條室內步行街，把萬達百貨、國美電器、大玩家、大歌星、萬達影城等主力店及其他品牌店有機串聯。
可以說，這條室內步行街，是萬達購物中心的靈魂。功能組合上，考慮各類別主力店經營的特點，營業時間的差別，經營產品的類別，以及目標消費群體的類別等特點進行科學組合，形成聚留效應共享共贏。
節點空間上，將各個中庭、廣場等特色節點空間有機地組合起來，布置特色餐飲、休閑咖啡茶座等，使主力店與步行街有多種多樣的交流方式，豐富建築空間的商業感覺。
所有主力店、步行街的垂直交通均與地下停車場有著十分便捷的聯系，結合功能分區，通過清晰的VI導視系統，極大地方便顧客出入。
萬達室內步行街通常為三層，根據地塊形狀及規模，一般呈「U」型或「L」型，全長約300-400米，室內步行街出入口一般通向不同城市道路。

⑸ 有誰萬達做營運助理或電商專員或了解這個工作的，我去面試人家要求會CAD和PS，不知道是哪方面的

現在面試都是需要會點軟體的，自學能力有點差，可以考慮報個班，也不貴

⑹ 萬達的營運助理的工作主要是做什麼

萬達集團運營助理主要工作內容如下：
1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯專總、屬分析工作；

2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單；

3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報；

4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作；

5、負責本部門人員的評估匯總工作；

6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供後勤服務；

7、配合運營總監的工作；

8、維護和管理目前已接入的渠道；

9、對數據資料進行監控，完成數據資料的分析和整理；

10、完成公司和領導交辦的其他工作。

⑺ 今天去萬達面試營運助理工作，被第三輪面試問怕了！分析一下我這回答可以嗎

確實不妥！
你這么回答的話，招聘人員可能會覺得你很喜歡換工作，他會懷疑你就算面試上了，估計可能也待不了多久就會走人，你也別想太多了，沒准面試上了呢！

⑻ 萬達廣場商管公司的營運主管主要是什麼工作職責

主要職責

1、 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

2、 負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；

3、 負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；

4、 負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；

5、 參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；

6、 部門費用預算的計劃、控制；

7、 工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；

8、 工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；

9、 在關部門運作制度建立及修訂；

10、 參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；

11、 人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；

12、 本部門人力發展的規劃與推動；

13、 短、中、長期營運策略擬定與呈報；

14、 配合策劃部組織好各種促銷活動；

15、 其他相關營運部的營運管理事項。

(8)萬達運營分析擴展閱讀

工作步驟

1、提出具體工作目標。（包括公司長期發展目標的制訂，戰略方向的確定和短期目標的制訂）。

2、制訂實現目標的具體手段和辦法。

3、明確實現分目標的實施計劃。確定實現分目標的具體負責人，並共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。

4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。

5、過程監督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，督促並協助解決該項目的具體問題。

6、總結改進。在計劃時間內完成具體目標後，對目標完成情況進行總結，並分析其間出現的問題，商討改進辦法，並作進一步完善。

參考資料來源：網路-營運部

參考資料來源：網路-營運經理