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全自動LED顯示屏生產線工藝流程略解一. 模組老化段。傳統的模組老化單純的用鐵架或者木架放在一個房間里，用周轉車周轉。能堆放一起老化的模組有限，且工作比較費時。而我們所說的自動化則是可以省略這些，全部通過自動來實現，從而提高效率。現在很多企業已經有用到，比如：聯創健和，洲明科技，德彩。。。。。 有興趣的朋友也可以去看看。具體的可看照片二、摸組晾膠段傳統的晾膠也和老化是一樣的，也用架子和周轉車。而自動化線也和老化線是一樣的，具體的可看照片。三、總裝段總裝段可能有些廠家需要試水和震動測試，所用到的方法也大同小異，稍後我也貼圖給大家。
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㈣ 三體系目標是設置能達到的，還是最高實現目標
一、形勢分析
三年規劃實施近兩年來，全縣地稅系統緊盯目標，務實作為，銳意創新，事業發展態勢良好。但經濟形勢的驟變、執法服務要求的提高、「三個一流」指標體系的提出等等，形勢變化所帶來的困難和壓力是復雜嚴峻的，所引發的機遇和空間也是十分巨大的，我們必須理性而客觀的分析，准確而有力的把握，堅定而科學的面對。
一是區域經濟增長毋庸置疑，但經濟危機對稅收收入高幅增長將會增添變數。從宏觀上看，國家明年的經濟政策導向是保持經濟平穩增長，這對稅收增長是利好因素，但是從微觀情況分析，經濟危機對我縣經濟影響巨大。我縣企業資源消耗型、勞動密集型多，外向度高，對銀行的依賴度大，受危機影響，一部分中小企業因產銷鏈、資金鏈斷裂停產或倒閉，更多的中小企業雖然沒有停產，但處於勉強維持狀態；商品房開盤僅占年初計劃的20％，銷售同比下降20.4%；重點稅源戶銷售和利潤急劇下降；危機也使洋口港的許多投資處於觀望狀態。這些都將導致2009年稅源將嚴重受影響。同時，國家為鼓勵發展，減稅政策頻出，增值稅、個人所得稅新政已基本明確，房地產業也有可能有優惠政策出台。而政府的硬性支出迫使對明年稅收的增幅沒有明顯降低，收入形勢將極其嚴峻。
二是三年規劃進程一帆風順，但對照「三個一流」的相關指標仍然任重道遠。三年規劃實施以來，我們在市局的正確領導下，整體工作全面提升，近兩年創建了全國巾幗文明崗、全國稅務系統特色培訓項目等許多榮譽和品牌。但對照
「三個一流」指標體系，我們不可有絲毫放鬆。如「三師」比例每年增加1%，2009年還有把握達到，但每年的硬性遞增就有一定難度。再如企業登記率、申報率要達到98%以上，申報入庫率要達到99%，企業所得稅匯繳率要達100%，服務業稅收占總收入比重逐年提高等，這在目前經濟危機使得企業經營情況極不穩定的情況下，實現起來將有一定難度。
三是優化服務已成主流趨勢，但理念的重塑、機構的重組、流程的重整並非一蹴而就。這幾年納稅服務工作已取得了很大的成績，但問題仍不容忽視。表現在：總局提出的三大服務理念化為實際行動還有一個過程，如在公正執法上還有不到位的地方；服務職能分散於部門，工作缺乏系統性、統籌性，沒有形成合務；服務缺少規范化和生動性，往往在工作規劃、布置的層面提得多，在有效落實的層面做得少，形式上轟轟烈烈，實質上浮於表面，許多大而化之的形式不被納稅人認可，比如上街咨詢等形式有時很少有人問津。
四是信息化建設高速推進，但要適應省級大集中的業務需求依然要加快步伐。一方面，現有軟體之間的銜接還不是太好，部分軟體的利用率、信息流與業務流的融合度、信息化與整體工作的結合度還不是很高；另一方面，如何適應大集中的數據要求，從軟、硬體及操作能力上確保新系統的順利上線，完善系統運行應急預案，加快推進五大轉變等諸多方面都還需加倍努力。
五是文化管理格局初步形成，但文化軟實力在組織運營中的作用發揮還有一個漸進過程。近年來，我局在探索文化管理上創新了很多舉措，也取得了實實在在的效果，但一些偏頗的現象仍要重視。如：文化沒有得到廣泛的認同，上面熱、下面冷，為文化而文化，或把文化作為一種文體活動，缺乏長期的、系統的規劃；文化注重形，而不重魂，在組織中還沒有形成「文化的壓迫力」；
「文化萬能」、「文化無用」的兩種思想還時有顯現。特別是針對陽光工資實行後如何發揮文化的力量，形成持續的激勵機制，值得認真思索。
六是幹部隊伍素質不斷提升，但應對新形勢下的征管要求和風險防範還需繼續努力。一方面，人員的能力還有待提高。如在崗位技能達標測試中，今年我局有31人考試成績在70分（含）以上，達標率僅為36.05％，09年要保證90%以上幹部達標難度相當大。當然，我們也應重新審視目前的達標標準是否合理。另一方面，執法風險和廉政風險日益加大，特別是在社會大氣候下一些金額小的「節日病」現象尤其值得關注。
二、目標定位
2009年是實現三年規劃的沖刺之年、關鍵之年，繪就這一藍圖，我們已經奠定了扎實的基礎，駛進了良性的軌道，但我們切不可為成績而掉以輕心，更不能因經濟危機導致的收入困難而喪氣灰心，而是要在嚴峻形勢下堅定信心。只要堅持目標不改，措施不松，力度加碼，「三年規劃」目標將是指日可待，「三個一流」創建定會脫穎而出。
我們根據對全縣社會經濟發展形勢，地稅事業發展形勢，稅收征管、隊伍建設現狀等方面的調研，圍繞總局及省、市局的基本工作導向，初步確定明年的工作思路是：以黨的十七大、十七屆三中全會和科學發展觀為指導，以「堅持服務導向、打造三大體系」為主題，以強化依法治稅和優化稅收服務為抓手，在建設服務型政府的總體要求下，建立健全「納稅服務體系、執法誠信體系、運營制度體系」，規范稅收執法行為，維護納稅人的合法權益，全面提升地稅服務民生、服務發展、服務納稅人的工作水平，為社會經濟的發展提供一個執法公正、運轉高效、全面規范的稅收服務環境，全面實現三年規劃目標。
之所以確定「堅持服務導向、打造三大體系」的工作主題，首先是因為「服務導向」是我局三年規劃中既定的發展攻略，同時也是全局針對經濟宏觀形勢和系統內部環境，審時度勢的戰略決策。一方面，隨著政府管理的職能和目標由「管民」向「為民」轉變，服務型政府已成為時代發展的客觀要求。而當前，受外部宏觀經濟形勢的影響，在稅收收入的增速明顯回落，甚至政府下達的年度任務也留有缺口的情況下，依法治稅、應收盡收，以征管的高質量准確反映出經濟發展成果更為重要，積極發揮稅收服務的職能作用，與政府、企業共渡難關更顯必要。另一方面，總局納稅服務司及各級稅務機關納稅服務中心的成立，已透視出稅收管理從「管制」向「服務」的轉型。省局的「三個一流」工程中，一流服務是實現一流業績的保障，也是驅動建設一流隊伍的動力。對照市局的三年規劃目標，優質的服務也是實現「公眾滿意」的重要指標，是「全面創優」的有力手段，而要保持「充滿活力」，就必須不斷創新體制。同時，去年我局明確提出了「五個一」的治稅思想，其中，核心治稅理念就是：服務+執法＝稅收遵從。建立「大稅收、大服務」理念，把服務寓於稅收工作全過程，提供一個更為公正、公平、透明的稅收發展環境，正是在當前的形勢下「危」中尋「機」，轉「危」為「機」的切入點，這一工作的主題，符合宏觀環境的大勢所趨，符合上級工作定位的科學轉變，符合如東地稅的客觀實際和事業發展的內在需求。
三、工作舉措
依據上述發展思路，2009年我們將緊盯三年規劃的目標和「三個一流」指標，堅持科學發展，突出「服務導向」戰略，努力打造「三大體系」，推進整體工作的良性互動、協調發展，實現規劃的圓滿收官。
（一）創新稅收服務體系，開闊服務發展、服務民生、服務納稅人的新空間
加強和改進納稅服務，是構建和諧稅收征納關系的重要環節，也是服務科學發展、共建和諧稅收的重要內容。堅持服務導向，就是要在原有的服務體系基礎上，堅持真誠、顧客、標准、成本、合作的原則，牢固樹立「公正執法是最佳服務、征納雙方法律地位平等、納稅人正當權益應予滿足」三大理念，通過一至兩年的努力，實現服務理念現代化，服務機構專業化，服務制度規范化，服務方式人性化，服務手段多元化，不斷提高納稅人的滿意率和稅法遵從度。
針對當前納稅服務方面存在的薄弱環節，明年在提升服務水平方面要著重解決好以下四個方面的問題：
1.如何服務地方經濟發展。當前，黨中央、國務院從我國經濟社會發展全局出發作出了一系列促進經濟增長的重要戰略決策。我們要按照科學發展觀的要求，從稅收制度安排、稅收政策取向等方面，積極為促進如東經濟又好又快地發展建言獻策，不折不扣地落實好中央已確定的各項稅收政策，並及時了解政策執行中出現的新情況和新問題，努力擺脫金融危機的負面影響。要建立研究小組，密切關注經濟形勢發展變化，緊緊圍繞黨委、政府關注的熱點、難點和焦點問題，加強對各項稅收政策的研究，從宏觀、中觀、微觀三個層面，認真搞好稅收經濟比對分析，加強總體收入與綜合經濟指標的比對，深入剖析經濟運行中的深層次矛盾，及時向各級黨委、政府提出發展經濟、調整結構、培植稅源的建設性意見。要有針對性地研究稅收扶持措施，積極支持如東洋口港開發、綠色能源建設和特色產業的項目投入，對重大項目開設「綠色通道」，實行專人跟蹤，提供「保姆式」服務，進一步促進全縣產業結構優化升級。
2.如何堅持聚財為國、執法為民的宗旨，找准收入增長的突破口。明年的經濟形勢決定了組織收入的難度。勝利完成上級下達的收入任務，確保稅收收入穩定增長，就是服務水平最有力的證明。為此，要針對稅收工作面臨的危機，積極探索新的征管方式，努力挖掘增收潛力。一是要按照「重點稅源精細化管理、一般稅源標准化管理、零星稅源社會化管理」的「三級稅源」管理思路，結合稅源專業化管理要求，設立重點企業管理分局，或在分局設立重點稅源管理股，將佔全系統或本分局稅收60%以上的重點稅源戶納入管理（如重點稅源戶加較大的建築和房地產納稅戶），實現資源的有效利用，而零星稅源則委託給綜合治稅組織。二是要建立重點企業內部涉稅風險控制機制。以內控評價作為日常檢查的重要內容，分析企業在涉稅方面的機制性缺陷與不遵從風險。組織制定分行業的內控評價規范與技術標准，及時向所管轄企業反饋涉稅風險分析揭示的管理問題，指導和幫助企業建立內部稅收風險控制機制。進一步完善預警預告制度和管理建議制度，對涉稅事項和相關疑點問題，及時發出預警預告和管理建議。三是繼續完善以稅收分析為軸心，以稅收分析為起點，帶動「計劃分解、分責監控、評估檢查、綜合治稅」工作任務四輪並轉的
「一軸四輪」稅收分析監控機制，通過數據分析推送、工作研討、例會分析、案例解剖、經驗推介等多種介質，實行數據分析「項目制」，稅收分析「例會制」，項目落實「任務制」，執行過程「披露制」，執行結果「反饋制」，信息共享「互動制」，切實提高稅收分析的科學性，積極化解稅收計劃增長與經濟發展的不協調因素，挖掘稅收增值指數和徵收潛能，培植可持續增長的經濟稅源。
3.如何提高稅收遵從度。全社會的稅收遵從包括納稅人遵從、稅務幹部遵從、黨政機關遵從等層面，從納稅遵從度而言，目前呈現的是一種兩頭小、中間大的「橄欖式」分布。我們從抽取了申報企業、被查企業各100戶進行了分析，只有21%的企業可以基本達到「自覺遵從」，有54%的企業可以實現
「輔導遵從」，還有25%的企業必須通過我們的處罰等措施才能實現其對稅法的遵從。值得注意的是，其中還有一戶是因為稅務幹部在征管服務中的審核差錯導致了納稅人的申報錯誤。可見，不遵從是多方面的，要具體分析，有的是納稅人不懂政策，有的是主觀故意，有的是服務不到位，也有的是稅務人員本身的業務問題。為此，要堅持「服務+執法＝稅收遵從」的核心治稅理念，研究出台《「雙擎驅動」納稅遵從機制實施意見》，注重稅務幹部對稅法的理解與遵從，同時，通過服務實現「輔導遵從」，強化執法推動「強制遵從」，逐步引導走向「自覺遵從」，提高全社會的稅收遵從度。
4.如何讓納稅人真正接受服務。納稅服務不是稅務部門單方面的事，要堅持尊重與合作的原則，注重納稅人的需求，選擇為廣大納稅人所樂意接受的方面。隨著服務中心的到位，要逐步實現四個轉變：服務內容上由政策送達向政策解讀轉變；服務時間上由注重事後服務向事前提醒轉變；服務形式上由灌輸式、單一式向互動化、生動化、多元化轉變；服務需求上由稅務機關需要向納稅人需求轉變。初步考慮，明年一方面，要著力出台一些讓納稅人直接看到效果、享受實效的服務項目；另一方面，要打造六大服務載體。一是媒體載體。鞏固如東電台「地稅之聲」節目，在電視台開辟「地稅之窗」，除開展正常稅收服務外，還要突出熱點訪談、難點解析、征納對話、新政速遞、稅收籌劃等內容。二是中心載體。以辦稅服務廳為依託，開展申報徵收、上門咨詢、簡訊推送、語音提示、電話預約等服務。三是網路載體。豐富納稅人權益平台，完善如東地稅網站功能，在稅收法規查詢、信息發布、電子申報的基礎上，拓展一對一的客戶式服務體系。四是志願者載體。進一步擴大志願者隊伍，針對納稅人的多元化需要，利用各種社會力量包括中介機構和社會團體為納稅人提供更多個性化的上門服務。五是稅收文化教育基地載體。今年我們的稅收文化教育基地已經掛牌，對象主要是中小學生。要充分利用這一陣地，開展「六個一」
活動（參觀一個稅收文化展覽、讀一本稅收輔及讀物、看一張稅收教育光碟、上一堂稅法知識普及課、體驗一次納稅經歷、寫一篇稅收教育作文），並逐步把對象擴大，努力把基地建成市民素質教育基地。六是「納稅人家園」載體。要在今年「稅企心橋」機制的基礎上，創辦「納稅人家園」，定期舉辦沙龍活動、聯誼會、政策發布會，放大稅企交流平台，開展面對面的服務，不斷提高全社會的誠信納稅意識和納稅服務滿意度。
（二）打造執法誠信體系，開拓稅企互信、征納遵從的新局面
在推進責任型政府、服務型政府的進程中，建設信用型機關是一項重要手段。同時，要想實現執法公正、服務最佳，「誠信」是基礎性、也是不可或缺的支撐因素。
執法誠信的提出是對執法在道德層面的要求，要使執法的誠信真正體現為有質感的、真正能讓納稅人和全社會感受到的行為，就必須建立統一的、量化的標准體系來衡量與考核。為此，我們以堅持執法誠信品牌建設為主線，以部門信用和個人信用為著力點，全面整合考核事項與流程，構建了「稅務行政信用（效能）考評」機制。一是突出兼融性。我們對照《公務員法》的要求，根據《江蘇省委
江蘇省人民政府關於加快誠信江蘇建設的意見》及省、市局相關文件精神，對原有的《行政信用達標評定辦法》、《行政效能考核辦法》作出全面的修訂、完善和整合，既考慮到與「三個一流」工程指標體系和市局考核辦法的對接，又注重了信用達標要素的設定，形成《如東縣地稅系統行政信用（效能）考評辦法》，已開始在全局試運行，並准備在明年全面推行。二是突出系統性。根據《考評辦法》，制定了《部門行政信用（效能）考評實施細則》、《個人行政信用（效能）考評實施細則》，每年結合實際下發《行政信用「六度」考評指標體系》，對個人誠信檔案和廉政檔案、行政信用考核指標和行政效能考核指標進行並軌，形成「一個辦法、兩個細則、一個指標體系」的基本框架。三是突出整體性。考評辦法從總體上明確考評原則、考評內容、計分標准、考評結果運用等內容；「兩個細則」則突出部門和個人誠信考評的程序、方法和獎懲；考評指標體系則以「內部管理規范度、稅務行政公開度、稅法執行遵從度、稅收服務滿意度、廉政建設自律度、重點工作推進度」六度為統領，涵蓋了執法服務工作和行政事務工作，確保在各個工作層面最大限度地發揮出考核導向作用，全面提升稅務行政公信力。
當然，在確保「六度」的實現上，我們還將不斷完善措施和辦法。如在廉政建設自律度上，我們將全面完善新「『五三』預防職務犯罪」體系，在不改變其框架體系的情況下，對其內涵實質進行豐富和充實。其具體做法：一是緊扣「三心」抓教育，激生內力實現生態預防。即：文化融心，激活內生的自製力；自我修心，提高內生的自警力；親情暖心，形成內生的自止力。二是緊扣「三化」抓制度，滲透細節實現機制預防。即突出制度設置的體系化；突出制度規范的流程化；突出制度執行的剛性化。三是緊扣「三聯」抓監督，覆蓋全局實現保障預防。即上下層級聯動，體現全員監督的有效性；系統內外聯動，實現社會監督的全面性；行業專業聯動，凸現專業監督的震懾性。四是緊扣「三查」抓預警，突出重點實現前置預防。即自查自警，自我問錯；巡查示警，組織糾錯；案查醒警，懲戒防錯。五是緊扣「三創」抓服務，立足本職實現務實預防。即創建數據控稅的管理平台；創建陽光透明的辦稅平台；創建公眾信任的形象平台。
（三）優化組織運營體系，開啟追求卓越、實現一流的新征程
組織運營體系是創新稅收服務體系和執法誠信體系的保障。適應新體系的建立，在組織運營上必須進一步解放思想，突破桎梏，提升質效。
1.著力於體制的大膽創新
當前，各級稅務機關都從推進稅收事業的戰略高度，把納稅服務擺上了重要的位置，並層層建立了納稅服務中心，這是一個促進征納和諧的新樞紐，集成服務資源的新平台。但要真正轉變服務方式，提升服務水平，僅僅靠設立服務中心還不夠，還難以從根本上改變目前服務的格局。因此，要以此為契機，進一步加大改革的步伐，整合辦稅服務資源，轉變工作職能，推進扁平化管理，形成「大服務」的格局。在納稅服務中心基礎上，建議在城區設立一個辦稅服務廳，將農村分局的徵收廳改為其下屬的辦稅服務點，全面推進無區域申報。同時，對目前計財的職能進行調整，將部分職能歸並至納稅服務中心，進一步推進納稅服務體系的專業化。
2.著力於機制的逐步完善
一是要完善流程機制。一方面，新體制的建立及省級大集中工程的上線，會打破原有的流程體系，必須加快完善配套的流程規范；另一方面，目前我們工作所依據的流程大部分是在ISO體系中，但體系的維護明顯滯後，一些新流程的產生已獨立於體系之外，給執行帶來了麻煩。為此，不論是否延用ISO體系，各項流程必須形成持續完善機制，且有一個統一發布、供基層應用的平台。
二是要完善培訓機制。按照市局提出的構建「五型培訓機制」的要求，突出更加註重崗位技能的培訓模式，做到四個「真正體現」。真正體現出崗位技能達標工程的促學作用。堅持「學用結合、育用一體」的培訓思路，凸現「需求調查、課程設置、分級分類」三個環節，形成縣局為主軸、基地為兩翼的載體機制、以「五式一體」為核心的平台機制，並嘗試部分業務培訓的「外包」來拓寬能力提升通道。真正體現出注重崗位技能的學習導向。針對高、中、低、偏4個層次實施培訓。「高」層次重在精，以業務骨幹為培訓重點；「中」層次重在深，以師資力量為培訓重點；「低」層次重在廣，以基層一線幹部為培訓重點；對「年齡偏大、基礎偏差」的「兩偏」人員，除正常培訓外，啟動「雙學雙幫」工程，縣局明確每名注冊稅務師幫扶一名50歲以上的同志，每名師資班成員幫扶兩名50歲以上的同志，實現輕、老同志間知識與經驗的互補。真正體現出網上稅校平台的實質效果。網上稅校是一個學習的平台，不能把積分作為網上稅校考核標准。從當前看，要從理念引導和技術控制兩個層面，解決個別為了應付考核而掛網「刷分」「刷時」等不良現象；從長遠看，要及時做好網路課件和題庫資源的更新維護，構建稅務人員自主學習、自我培訓的全新平台。真正體現出「菜單式」培訓的內涵意義。一要建立系統性的教學大綱。根據各個崗位「量身定製」培訓的必修課程、選學課程，減少「邊緣性」的課程，並根據需求及時修訂。二要健全「菜單式」培訓的組織機制，採取「集中領受任務、分頭個人備課、單位分散管理、定向安排授課」的管理模式，實施培訓管理項目化。三要提升稅務幹部講師團的水平和能力。
三是要完善創優機制。爭先創優關繫到服務、執法體系的建立氛圍，關繫到地稅的社會地位和形象，也關繫到全面創優目標的實現。一方面，我們堅持「譽不虛出」的原則，以實實在在的業績為創建基礎；另一方面，在創建機制上不斷創新，建立「手牽手」的聯創機制。突出部門牽手，縣局攜手縣委宣傳部、文明辦、團委等部門，成立創建領導小組，形成聯合共創新機制；突出科室聯創，研究制定《文明創建工作責任分解表》，分解創建目標責任，明晰聯系共建部門，使各科室能有針對性地確定目標，抓好落實;突出上下聯動，縣局及時將文明創建動態信息傳遞和反饋給基層單位，並按季制定下發創建要點，為基層爭先創優提供現實指導。
3.著力於運營的持續優化
一是突出人力資源的重組。圍繞打造服務與執法兩大新體系，做好三個方面的資源整合。即：使一線力量更加充實。將人員進一步向基層傾斜、向重點稅源管理傾斜。目前我局征查一線人員已達到60%，我們感到，要適應執法服務的新要求，這一比例還要提高。同時，個體征管佔了基層征管一線1／2的人力，而稅收收入僅佔到總收入的4.9％，要應對嚴峻的收入形勢，必須進一步發揮出綜合治稅組織在個體征管中的作用，騰出力量充實重點稅源管理。使能崗更加匹配。要對每個股室內部人員的任崗進行調配，使每個人的優勢技能最大限度的發揮，能力短項最大可能的彌補。要注重將新進人員大膽放到征查的第一線去錘煉，使其盡快發揮出知識豐富、思維活躍、精力充沛的優勢，成為事業發展的新生力量。要重視對檢查人員組合的配備，充分發揮互補作用。使競崗、輪崗制度落實到位。要堅持稅務人員的崗位輪換交流制度，增強適應多崗位的工作能力，降低稅收執法風險。要通過競崗優化班子組合，形成保障事業健康發展的幹部梯隊。目前我局中層幹部中40歲以上人員已佔到70.6%，年齡結構亟待優化。
二是突出崗位文化的積淀。在稅務文化建設的基礎上，突出「崗位文化」建設，將文化理念的觸角延伸至每個崗位，從實踐層面實現文化理念的普及、推廣和落實，達到「知行合一」的境界。要精心構建崗位文化體系。根據崗位個性精心提煉崗位核心理念，設計崗位形象，規范崗位行為，形成崗位文化體系後匯編成《崗位文化手冊》，以此指導幹部職工立足本職，自我管理，自我發展。要精心打造崗位文化品牌。明晰崗位工作標准，規范崗位工作禮儀，強化崗位技能培訓，做到「精心、精業、精品」。開展崗位典型評比活動，按季評出20%的「崗位服務明星」、「崗位技能標兵」，提高崗位成員綜合素質和納稅服務水平，在全系統形成敬業愛崗、精業服務、勤業奉獻的文化氛圍。要精心組織崗位文化活動。舉辦以「在平凡的崗位上」為主題的朗誦比賽，深入挖掘基層分局和一線幹部的文化基因，建立牢固的崗位之間「情感信任」，在潛移默化中將崗位文化內涵融入稅務幹部的行為習慣。
三是突出兩個減負的落實。深化「兩個減負」是優化組織運營的一把「鑰匙」。今年，在市局的統籌規劃下，減負直擊難點，成效顯著。但同時，我們不能僅局限「頭痛醫頭」的思維定勢，更要從各項流程、制度的相互作用關系和彼此鏈接方式中分析，勾畫出減負向深層進軍的「路線圖」。要正確處理減負與執法的關系，既站在納稅人和基層的角度換位思考，又確保合乎法律要求依法減負；要正確處理局部與全局的關系，既要認真解決局部的偶然性問題，又要深入分析，從全局制定具有普遍指導的措施；要正確處理顯性負擔與隱性負擔的關系，既要減輕報表資料等顯性負擔，又要著力避免因制度不順、流程不暢、協調不力以及執法風險、納稅風險給基層和納稅人造成的隱性負擔，使兩個減負取得長期效果。
㈤ 電腦硬體屬於什麼產品,是IT產品嗎,有沒有一個精確點的分類!!
2001年對中國股市來說是個「政策年」、「監管年」、「辯論年」，也是大起大落充滿戲劇色彩的一年。證監會加強監管，違規事件不斷曝光。T族股票的退市機制也逐步建立完成並實施。政策出台覆蓋面廣、頻率高、影響大。隨著這些事件，中國股市也從6月14日的2245點開始下落，最低達到1339點，這是一個向理性回歸擠泡沫的過程，痛苦而悲壯。
在此過程中，許多曾風靡一時的高科技股成為先行跳水的對象，無論是因為造假事件，還是受行業不景氣影響，作為所謂高科技板塊主力的IT股已經在眾多股民心中投下了巨大的陰影，使資本市場敬而遠之。股市是國民經濟的風向標，那麼將股市攪得人心惶惶的IT股，其真實的情況究竟是什麼樣子的？那些在擠泡沫過程中下跌幅度達90%以上的IT股能否真正反映我國IT業的現狀？如果能，以現有IT上市公司為代表的我國IT業基本現狀究竟如何？
懷著這樣的疑問，互聯網實驗室對國內IT上市公司的現狀進行深入詳細的研究和分析，希望以多年IT咨詢業專家的眼光對IT上市公司進行剖析和估量，為各類投資者、管理者和IT業專家提供參考。
在對IT上市公司2001年的總體狀況進行分析研究之前，互聯網實驗室花費了大量的時間和精力，將148家IT上市公司2001年報數據重新分類整理，將包括公司基本狀況、股本結構、十大股東情況、高管人員情況、員工學歷構成、員工職能構成、主營業務構成、控股子公司情況、募集與非募集資金使用情況、訴訟與仲裁情況、資產轉讓情況、重大關聯交易情況、重大合同履行情況、重大擔保事項、財務狀況等十幾個方面的數據製作成資料庫，並生成近百個變數，通過歸納整理，去除了大部分個性數據，選取其中一部份能夠代表IT上市公司分行業整體情況的共性指標進行分析，盡可能使本報告能夠全面客觀地反映IT上市公司基本現狀，並結合自身IT咨詢經驗對未來的中國IT產業及各子行業做出初步的預期和推測。
整理數據的同時，我們發現各公司年報披露的格式雖然相近，但其中的信息含量差異較大，導致某些數據缺失和不完整，從而無法進行完整全面地分析。因此，互聯網實驗室只能在數據可獲可用的基礎上，對中國IT上市公司的基本現狀進行描述。
研究IT上市公司之前，首先應該界定什麼是IT？哪些公司屬於IT公司？但是，對於這兩個問題的答案，眾說紛紜，國內國外都有無數的標准來定義。
近年來，隨著信息技術業的發展，越來越多的公司介入IT這個新興熱門的行業。99年網路股較熱的時期，市面上流傳和媒體報道的網路概念股曾一度達到數百家。很多公司都忙著參股、控股與IT、互聯網題材相關的公司，惟恐失去資本市場的青睞。2001年網路股、IT概念風光不再，資本市場也一直倡導理性投資的理念，但媒體上仍然經常出現某些從事傳統主營的公司宣稱自己邁入IT行業的報道。
究竟這類公司能否納入我們的研究范圍？如何才能使我們研究的對象真正反映整體IT上市公司的水平？這是 在研究IT上市公司之初，我們所遇到的最大困難和困惑。
針對這些問題，互聯網實驗室通過對國內外大量不同的國民經濟行業分類標準的分析比較，並結合我國上市公司的實際情況，經過反復論證，制定了一套既符合通用標准又符合國內實際和我們研究目的的分類標准。
幾乎每個國家和地區都有自己的國民經濟行業分類標准，互聯網實驗室閱讀比較大量標准後，選取了其中的四個作為我們制定IT業分類標準的依據和基礎。這四個標准分別是《國際標准產業分類》、《全球行業分類標准》、《國民經濟行業分類標准》、《上市公司行業分類指引》。以上這些標准都是由國內外權威機構或業內資深投資公司制定發布的。下面分別就這四個標准中涉及到信息技術業的分類進行比較。
1.1 現行分類標准比較
1.1.1 國際分類標准
對於國民經濟中的行業分類，眾說紛紜。現今國際上較為通用的兩個標准如下：
l 國際標准產業分類（ISIC，International Standard instrial Classification of All Economic Activities），此標準是由聯合國於1989年制定並審議通過，推薦各國政府進行國際間統計數據比較時使用的統計分類標准。此標准為各國提供了用於各種經濟活動分類比較的基本框架，使之成為國際間統計數據對比和交流的工具。以下是與信息技術相關的產業分類：
圖表1?1 國際標准產業分類摘錄
D類：製造業
30 辦公、會計和計算設備製造
31電子設備器械製造
32半導體、電視機、通訊設備製造
資料來源：國際標准產業分類
l 全球行業分類標准(GICS，Global Instry Classification Standard)，摩根斯坦利和標准普爾公司於1999年聯合發布。摩根斯坦利和標准普爾都是美國資深的金融投資公司，而全球信息技術業最發達的地區也在美國，所以這兩家公司在99年公布的《全球行業分類標准中》將信息技術業詳細進行了分類和劃分，是互聯網實驗室制定IT上市公司分類標准最重要的參考之一。以下是該標准中與信息技術業相關的行業分類：
圖表1?2 全球行業分類標准摘錄
門類 大類 中類 小類 說明
45 信息技術 4510軟體和服務 451010互聯網軟體和服務 45101010 互聯網軟體和服務 從事開發銷售互聯網軟體和/或提供互聯網服務的公司，包括在線資料庫和互動式服務，互聯網地址注冊服務，資料庫建立和互聯網設計服務，不包括互聯網零售企業
451020 IT咨詢和服務 45102010 IT咨詢和服務 在數據處理服務和互聯網軟體&服務中未分類的信息技術服務提供商，包括信息技術咨詢和信息管理服務
451030 軟體 45103010 應用軟體 為商業或消費市場設計、開發和生產專業應用軟體的公司，包括企業級、技術級和娛樂軟體。不包括生產系統或資料庫管理軟體的公司
45103020 系統軟體 從事開發生產系統和資料庫管理軟體的公司
4520技術硬體和設備 452010 通訊設備 45201010 網路設備 計算機網路設備產品製造商，包括區域網、廣域網和路由設備
45201020 電訊設備 電訊設備製造，包括電話，交換總機和交換機。不包括網路設備子類中的企業
452020 計算機&外圍設備 45202010 計算機硬體 個人電腦，伺服器，大型機和工作站製造商，包括自動提款機(ATM)，不包括復印機、傳真機和相關產品
45202020 計算機存儲&外圍設備 電子計算機元件和外圍設備製造商，.包括數據存儲設備，主板，視頻，音頻卡，顯示器，鍵盤，列印機和其他外圍設備。不包括半導體設備
452030 電子設備和裝置 45203010電子設備和裝置 電子設備或元件生產和/或發行。包括電子分析、測試和測量工具，電子元器件，及其他未分類的連接裝置和設備
452040 辦公電子用品 45204010辦公電子用品 辦公電子設備的製造商，包括復印機和傳真機。
452050 半導體設備和產品 45205010半導體設備 半導體設備生產商
45205020半導體 半導體及相關產品生產
50電信服務 5010電信服務 501010 各種電信服務 50101010 數據轉換 主要通過高速寬頻或光纖網路提供通信和高密度數據傳輸服務
50101020綜合通信服務 主要固定通信網路運營商和同時提供無限和固網通信服務的公司
501020 無線通信服務 50102010無線通信服務 蜂窩電話或無線長途通訊服務提供商，包括呼叫服務
資料來源：全球行業分類標准
1.1.2 國內分類標准
l 中國現行的國民經濟行業分類標準是國家統計局於94年公布的《國民經濟行業分類標准》，並於2002年5月進行了修訂，新的《國民經濟行業分類標准》將於2002年10月1日起正式起用。新標准中增加了「信息傳輸、計算機服務和軟體業」這一門類，其中分為3個大類、10個中類和14個小類。由於目前資料有限，我們研究時依然採用了《國民經濟行業分類標准GB/T4754-94》，以下是此標准中與IT業有關的分類：
圖表1?3 國民經濟行業分類標准摘錄
信息化學品製造業 包括感光材料、磁記錄材料、電子材料、光纖維通訊用輔助材料等，如感光膠片、磁帶、磁碟、螢光粉、液晶材料等的生產。
傳輸設備製造業 包括載波設備、微波設備、無線設備、衛星通信設備等的製造。
交換設備製造業 包括長途電話交換設備、市內電話交換設備、數據交換設備、電報交換設備等的製造。
通信終端設備製造業
其他通信設備製造業
電子計算機整機製造業 包括大型、小型、微型各種電子計算機的製造，不包括電子計算器製造業。
電子計算機外部設備製造業 包括輸出、輸入、制圖、製表等各種外部設備、外圍介面設備等的製造。
電真空器件製造業 包括各種電子管的製造。
電視機、錄像機、攝像機製造業 包括各型彩色電視機、黑白電視機、錄像機、攝像機的製造，攝錄一體機的製造也包括在本類。
收音機、錄音機製造業 包括各種收音機、錄音機、音響機的製造。電唱機、擴音機的製造也包括在本類。
電子計算器製造業 包括袖珍電子計算器、台式計算器等的製造。
電子設備及通信設備修理業
通信設備修理業
電信業 包括經營電話、電報、移動通信、無線電尋呼、數據傳輸、圖文傳真、衛星通信等電訊業務和電信傳輸活動（如線務、微波總站系統單位等）。
軟體開發咨詢業 包括各種計算機軟體的開發及其咨詢活動。
數據處理業 包括各種數據的處理及製表活動。
資料庫服務業 包括資料庫開發、數據存儲、資料庫維護、網路服務、對外咨詢服務等。
計算機設備維護咨詢業 包括計算機主設備、外圍設備的維護、簡單修理以及對硬體的類型與配置和與之有關的軟體提供咨詢等活動。
資料來源：國民經濟行業分類標准
l 《上市公司行業分類指引》，這是由中國證券監督管理委員會發布實施的，其目的是為證券行業內的各有關單位、部門對上市公司分類信息進行統計、分析及其他相關工作，為上市公司行業分類進行指導，此標准規定了上市公司分類的原則、編碼方法、框架及其運行與維護制度。其中與信息技術業相關的分類如下：
圖表1?4 《上市公司行業分類指引》行業分類標准摘錄
G 信息技術業
G81 通信及相關設備製造業
G8101 通信設備製造業
G8110 雷達製造業
G8115 廣播電視設備製造業
G8120 通信設備修理業
G83 計算機及相關設備製造業
G8301 電子計算機製造業
G8310 計算機相關設備製造業
G8335 計算機修理業
G85 通信服務業
G8501 電信服務業
G8599 其他通信服務業
G87 計算機應用服務業
G8701 計算機軟體開發與咨詢
G8705 計算機網路開發、維護與咨詢
G8710 計算機設備維護咨詢業
G8799 其他計算機應用服務業
資料來源：上市公司行業分類指引
1.1.3 四個分類方法的比較
以上羅列的四種行業分類標准，是國內外權威機構經過反復研究實踐得來的，具有代表性和可用性，是我們研究IT業分類的基本參考框架。
互聯網實驗室在研究過程中對以上四個標准進行比較，發現聯合國在89年制定的標准中只含有傳統的IT製造業，而缺失了很多90年代以後新興的軟體、網路等行業的分類。而《全球行業分類標准》、《國民經濟行業分類標准》和《上市公司行業分類指引》中對信息技術業都有專門的、較詳細、較全面的分類。
從總體上來看《全球行業分類標准》比較全面，它包括了其他標准中沒有的IT咨詢業，但是在我國IT咨詢目前的確還不能稱其為一個行業，實際研究過程中我們也未發現有類似的上市公司，這也說明後兩個標准，即《國民經濟行業分類標准》和《上市公司行業分類指引》更為切合我國國情。以下是對四個標準的比較：
圖表1－5 4個行業分類標準的比較
國際標准產業分類 全球行業分類標准 國民經濟行業分類標准 上市公司行業分類指引
軟體 無 有 有 有
IT服務 無 有 部分有 部分有
通訊設備製造 有 有 有 有
計算機製造 無 有 有 有
計算機外圍設備製造 無 有 有 有
電子設備製造 有 有 有 無
半導體設備製造 有 有 無 無
電信服務 無 有 有 有
無線通信服務 無 有 無 無
電視機、錄像機、攝像機製造業 有 有 有 有
計算機網路開發、維護與咨詢 無 有 有 有
資料整理：互聯網實驗室
綜合以上四個分類方法的優劣，互聯網實驗室研究制定了IT行業分類標准。
1.2 互聯網實驗室IT行業分類標准
1.2.1 各行業分類
通過對以上四個分類標准深入研究分析，並結合實際研究需要，互聯網實驗室確定了IT上市公司分類標准。即將IT上市公司分為：
圖表1－6 IT各行業分類表
大類 小類 說明
IT增值服務類 軟體 為商業或消費市場設計、開發和生產專業應用軟體的公司，包括企業級、技術級和娛樂軟體。
IT服務貿易 提供系統集成，IT媒體服務，IT產品交易等
互聯網 提供互聯網服務的公司，包括在線資料庫和互動式服務，互聯網地址注冊服務，資料庫建立和互聯網設計服務，互聯網零售企業。
IT製造類 電器製造 個人電腦,伺服器,大型機和工作站製造，各類信息家電製造
通信網路設備製造 計算機網路設備產品製造，電訊設備製造
電子元器件製造 電子元件生產或發行。
IT配件製造 包括數據存儲設備，主板，視頻，音頻卡，顯示器，鍵盤，列印機和其他外圍設備。
IT綜合類 IT綜合 從事多種以上行業的公司
IT概念類 IT概念 業務中包含以上行業，但其業務收入不佔總業務收入的主體的公司
資料來源：互聯網實驗室
說明：
1.由於當今家電信息化趨勢十分明顯，所以我們將電腦整機製造和家用電器製造合並稱為電器製造類。
2. IT綜合類、IT概念類公司的具體定義參見1.2.2 IT上市公司歸類標准。
此分類標準是專門針對我國IT行業制定的，在行業內部具有普遍通用性，且適應我國國情，可與現實狀況一一對應，最重要的一點是此分類標準是在IT產業鏈已經成型後制定的，所以在今後相當長的時期內不會有太大的變動，從而使該標准具有相對的穩定性。所以我們認為，這套分類方法無論是對我們現有的研究還是以後可能涉及到的研究范圍都能做到行業界定清晰，從而使研究有的放矢。
完成對IT業分類標准制定後，還需要制定一套歸類原則和標准，旨在當上市公司業務范圍涉及到多種IT業務時，將其劃入最恰當的類別。在制定歸類標準的時候，我們採用了各標准中常用的主營業務收入比例作為標准，由於我們所研究的對象是國內IT上市公司，所以在制定歸類標准時，主要依據證監會頒布的《上市公司行業分類指引》，並結合研究和實際需要進行一定調整，以便最恰如其分地表現國內IT上市公司現狀。
1.2.2 歸類方法
歸類原則和標准主要是依據中國證券監督管理委員會在《上市公司分類指引》中對各類公司的歸類原則及方法制定的。
l 《上市公司行業分類指引》分類原則及方法：
原則：以上市公司營業收入為分類標准，所採用財務數據為經會計師事務所審計的合並報表數據。
分類方法：
（1） 當公司某類業務的營業收入比重大於或等於50%，則將其劃入該業務相對應的類別。
（2） 當公司沒有一類業務的營業收入比重大於或等於50%時，如果某類業務營業收入比重比其他業務收入比重均高出30%，則將該公司劃入此類業務相對應的行業類別；否則，將其劃為綜合類。
互聯網實驗室經過對此標準的調整，制定了自己的一套歸類標准，力求做到客觀、公正、全面地反映IT上市公司實際情況。
l 原則：以上市公司營業收入為歸類標准，所採用財務數據為中國證券監督管理委員會指定上市公司信息披露網站上刊登的經會計師事務所審計的2001年上市公司年報數據。
l 互聯網實驗室IT上市公司歸類標准：
（1） 當上市公司某類IT業務的營業收入比重大於或等於50%，則將其劃入該業務相對應的類別；
（2） 當上市公司沒有一類業務的營業收入比重大於或等於50%，但如果某類IT業務營業收入比重比其他業務收入比重均高出15%，則將其劃入該業務相對應的類別；
（3） 如果上市公司經營業務多元化，無突出主營，但所有IT業務的營業收入相加比重大於或等於50%，則將其劃為IT綜合類；
（4） 如果上市公司經營業務多元化，無突出主營，所有IT業務的營業收入相加比重小於50%，但比其他業務收入比重高出15%，則將其劃為IT綜合類；
（5） 當上市公司業務中涉及IT業，但不滿足以上條件的，劃為IT概念類。
需要說明的是：
a) 上述歸類方法第二條中，將營業收入比重由證監會規定的30%調整為15%。由於研究過程中，我們發現國內IT上市公司比較年輕，主營業務較不穩定，變動頻繁，且存在一定的多元化現象，如果按照30%的比例，會將過多企業劃為IT綜合類企業，這不利於反映其實際業務情況，也不利於分析研究各子行業的情況，所以考慮到常年追蹤比較研究的需要，我們將此比例降低為15%。
b) IT綜合類是一個特殊的類別，它與《上市公司分類指引》中所提到的綜合類有類似之處。IT綜合類企業的主營業務分散，無突出主營收入，但有很大一部分收入來源於IT業，為了對IT上市公司進行全面分析，我們將這類公司的IT業務收入加總，與其他業務收入單獨比較，符合以上歸類原則（3）、（4）條的，歸屬於IT綜合類。
c) 其餘歸類方法基本和中國證券監督管理委員會頒布的〈上市公司行業分類指引〉一致。
1.2.3 國內IT上市公司的歸類結果
根據以上分類標准，互聯網實驗室將2001年末國內IT上市公司分為以下幾類：
（1） IT增值服務類－共24家，其中：
軟體類：9家 匯通水利、創智科技、新大陸、中軟股份、用友軟體、
東軟股份、浪潮軟體、科利華、寶信軟體
IT服務貿易類：10家 宏智科技、聯通國脈、兆維科技、托普軟體、億陽信通
浙大網新、華東電腦、粵華電、賽迪傳媒、比特科技
互聯網類：5家 數碼網路、龍發股份、歌華有線、炎黃在線、聚友網路
（2） IT綜合類－共13家：
IT綜合類：13家 青鳥天橋、新太科技、愛使股份、清華紫光、飛樂音響
深華強、湘計算機、清華同方、海星科技、大恆科技
ST黃河科、和光商務、朝華科技
（3） IT製造類－共71家，其中：
電器製造類：24家 天大天財、宏圖高科、宏盛科技、甘長風A、東方電子、廣電信息、深康佳、長城電腦
數源科技、蘭光科技、廈新電子、海信電器、福日股份、方正科技、青島海爾、實達電腦
四川長虹、廈華電子、天津磁卡、南天信息、雄震集團、粵美的A、陝長嶺、四通高科
通信網路設備製造類：24家 新宇軟體、上海科技、閩福發、中科健、中興通訊、特發信息、TCL通訊、太光電信、
中訊科技、長豐通信、寧通信、永鼎光纜、波導股份、鼎天科技、大唐電信、長江通信
烽火通信、南京熊貓、東方通信、深桑達A、青鳥華光、上海郵通、浪潮信息、長安信息
電子元器件製造類：11家 振華科技、銀河科技、上海貝嶺、飛樂股份、風華高科、世紀光華
聯創光電、深華發A、阿繼電器、浙大海納、咸陽偏轉
IT配件製造類：12家 京東方、深科技、深大通、深天馬、深賽格、賽格三星
寶石A、福地科技、彩虹股份、大顯股份、甬成功、國能集團
（4） IT概念類－共40家
IT概念類：40家 北大高科、世紀星源、ST達聲、麥科特、海虹控股、南開戈德、瓊海德A、ST金馬
遠東股份、寶麗華、廈門信達、華東科技、西藏發展、美亞股份、隆源雙登、中信國安
山大華特、電廣傳媒、福星科技、中關村、華工科技、多佳股份、羅頓發展、西水股份
ST國嘉、航天中匯、綜藝股份、航天長峰、工大首創、ST縱橫、火箭股份、富邦科技
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㈥ 寫過個人實習小結的來幫個忙啊~
我也是電子信息工程的。看看我的吧。實習報告
姓名：
班級：05級電子信息工程1班
學號：
2006年10月8日我們來到了##電子有限公司，這是一家外資企業總公司在香港，這家電子廠主要是生產小型液晶顯示器LCD，多功能電子時鍾及諸多電子周邊產品。從品管部的產品出貨訂單上看，該廠生產的電子產品均銷往國外，其中一些大額訂單客戶不乏德國、歐美一些知名經銷商。通過這一個月的學習實踐和工人師傅的指導大量明晰了生產裝配操作步驟和簡單的產品維修。
有限責任公司位於廣東##，毗鄰江畔，員工400多人。近十多年的製造歷史已經發展成一傢具有專業規模的電子公司，在中山製造業也小有名氣。
走進廠區，只見潔凈整齊的環境和次序井然的工作程序。工廠綠化很好，無論從那座樓上放眼望去，滿眼鬱郁蔥蔥的綠，看得神清氣爽。這里雖然是國內的製造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為走在車間，這些大多數的工業生產廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠並沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。
一開始我分配到的是品管部，職位QC，還負責我們實習組的管理工作。原來我並不懂QC是什麼意思，經過一番專業、系統的講解和培訓才知道，QC即英文QUALITY CONTROL的簡稱，中文意義是品質控制，其在ISO8402：1994的定義是「為達到品質要求所採取的作業技術和活動」。有些推行ISO9000的組織會設置這樣一個部門或崗位，負責ISO9000標准所要求的有關品質控制的職能，擔任這類工作的人員就叫做QC人員，相當於一般企業中的產品檢驗員，包括進貨檢驗員（IQC）、製程檢驗員（IPQC）和最終檢驗員（FQC）。我們的主管人很好，經常讓我們嘗試一些新鮮的工位工作，直到實習結束我們有幸加入品管的同學都能比其他部門實習生學到更多的知識與技能，大家都十分感激，也十分珍惜這些機會。
工廠的制度很嚴格，作息時間也很緊密。中午休息間隙，每個職工會抓緊時間把自己的事務處理得井然有序，甚至有的也不忘工作之餘看書學習，陶冶情操。大家清晨7點起床整理，8點正式上班。公司實行打卡制，哪怕晚那麼一丁點，打卡紀錄上就多了一次遲到，月底的獎金就得大打折扣。然後經過四個小時的不懈工作，12點下班。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。不過我們一來似乎就打破了這個硬性規定，考慮到我們還在生長發育，食堂的飯菜分量種類都有很大改變，我們平均8人一桌，兩葷三素——不過似乎整整一個月都在吃同樣的菜……中午休息一個半小時，除去吃飯的時間，基本不夠睡午覺，幸好從事的是低危險度的體力勞動，大腦也還比較協調。
由於生產是流水線操作，從事單一工種並不需要很多腦力，我們就有了多餘的時間思考實習的困頓，感悟人生的得失，從實習以來聽到大家談得最多的是要好好學習不要虛度光陰，以後做白領不要到工廠打工……雖然稍顯幼稚，可這是我們當時內心的真實寫照。艱苦的實習激發了大家努力拚搏的決心，我認為這才是我們實習所學到的最有用的東西。
本次實習以生產實習為主，生產實習是學習工業工程專業的一項重要的實踐性教學環節，旨在開拓我們的視野，增強專業意識，鞏固和理解專業課程。實習方式主要是請企業技術管理和企業管理人員以講座形式介紹有關內容; 同學們下生產車間實際操作，到企業現場管理，向技術生產工作人員學習請教相關知識;由帶隊老師組織同學們分組討論、發言，通過交流實習體會方式，加深和鞏固實習和專題講座內容。通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，並對生產管理有了更深的認識。
我們主要生產的產品是多功能電子時鍾的附件---投影。 對樣品的外觀、清晰度、光電特性、開關視角等進行測試並把測試報告匯總後分析。剛開始幾天跟熟練的員工師傅學習操作和質檢標准，後來在師傅的指導下嘗試單獨完成操作。首先我們要把樣品進行安裝點亮並調節，然後在對一些參數進行設置，並對每項測試調出最佳效果並按等級標准進行分類。剛開始的時候真是手忙腳亂，心裡七上八下，可是越忙就越慌，一慌可就更亂了，師傅在一旁耐心熱情地糾正，順帶也幫我完成了許多堆積的任務，後來想想真是萬分感謝！後來熟練了，心態才調整過來，工作上手就快了。只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率。生產車間的領導看我們做得不錯，特地給我們下達了2000件/天的工作指標，意在激勵我們努力工作講求效益，如此這樣計件生產，更大地調動了大家的積極性，完成產量准時下班，讓工廠的老員工們羨慕不已，也更添了我們的信心。原來想每天做2000那時根本不可能的事，可真正埋頭苦幹下來居然驚奇地發現我們僅用4/5的時間就能完成計劃，原來我們的潛力竟有這么大！
在完成了額定的工作任務後，工廠還給我們提供了各種崗位學習的機會。可以按照個人優勢及興趣報名參加維修組。我很有幸師從一位資格較老的工人師傅，他教我電路的排線，故障的檢測，再到實際的維修操作……每一個細節都講解得具體詳實，令我得以把書本中的理論與實際操作相結合起來，加深了印象和理解。另外，學到的維修知識我也即學即用，在師傅的監督下把我弄壞了N個月的walkman修理得十分好用。在此謝謝阿宏師傅了！
除了做生產裝配外我們還調配去做了生產包裝，那是一個需要時時警惕細心的工作。此時的成品已經要打包發往購貨單位，一般出口國外的產品看貨委託人也特別挑剔，往往偶爾一個小花痕就能帶來嚴重的後果。而我們質檢QC在這個環節就更加重要了，承擔著很大的責任。需要細心地檢查外觀和各種各樣的產品功能。
所謂包裝就是成品完工前的最後一道工序，也是一個產品比較重要的組成部分。包裝工序包含了產品的簡單組裝、外觀清潔、五金件裝配、包裝物製作、對產品的前道工序的品檢、產品的包裝裝箱等。 質量是品質的保證。因此，工廠對產品實際質量也有嚴格的把關。一般一道包裝的流水線上都有二到三個品檢人員進行嚴格的產品檢驗，從產品的去塵、劃痕篩選和等級的分類到最後的裝箱，每個細節都有嚴格的操作規范和標准。對於一些外銷客戶來說，對於產品都會比較挑剔，但工廠都會滿足這些的要求。這也就是為什麼我們工廠的產品會有質量的保障，在產品上很少出現質量紕漏的原因。 而同樣是國內訂單的話，往往會有一些刁蠻的客戶，在產品沒有品質問題的時候卻還要挑一些小「瑕疵」。對於這些問題，除了要和客戶解釋清有些是因為原材料本身的問題之外，還要讓他們了解我們工廠對質量方面的控制要求達到了國內先進水平，很多質量問題的產生很可能實在運輸過程中的碰撞和野蠻運輸。 當然，為了避免在運輸途中的損壞，除在採用一般的安全包裝下，還可以採用一些常規包裝物，如紙盒、紙箱、禮盒、海綿、珍珠棉、氣泡袋、膠帶等。
我們在工廠學到了各個方面的小知識，從小小的螺釘開始，模具、氣壓、晶元、組裝、包裝、報表分析等等，每一樣都有了初步的認識，感覺特別新鮮呢。
比如各類小金屬螺釘等也是常用到的配件。因此，對於一些常規的五金件，諸如一些合葉、銅扣、銅腳等，工廠都會采購一定的數量以備庫存。另外像一些在筆上五金件，工廠自己也有製造的能力，很多都可以獨立完成。
另外，智能化的 計算、分析等也是有效節約勞動資源的有效手段，以便有更多的精力從事高層次的創造性勞動，智能化促進柔性化，它使生產系統具有更完善的判斷與適應能力。 21世紀電子產品製造業的重要性表現在它的全球化、網路化、虛擬化、智能化以及環保協調的綠色製造等。它將使人類不僅要擺脫繁重的體力勞動，而且要從繁瑣的一、工廠的總體規模水平。
雖然說工廠對於大多數的小型電子產品都能生產，但是以後在和客戶溝通過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結構清晰的樣品。這對於工廠來說不但可以降低成本，而且還可以提高效率。
來這邊雖然才短短一個月，可收獲挺多。由對LCD和晶元板一竅不通，到現在對它的工藝和生產流程了熟於心；從鬧鍾壞了只能束手無策，到現在對它的原理和修理方式手到擒來……也讓我深深體會到了生產裝配的酸甜苦辣，雖然這是一些簡簡單的基本操作，但是只要我們的安裝不正確和操作的疏忽都會影響到測試結果與預期的不符，由於有些正因為這一點誤差而導致樣品的不符合標准而返工或符合的變符合了，出貨給客戶造成不利影響。所以我們每一步都有要集中注意力，爭取把每一步都做好
㈦ 什麼是IT
IT是Information Technology的縮寫，意為「信息技術」，包含現代計算機、網路、通訊等信息領域的技術。IT的普遍應用，是進入信息社會的標志。