A. 富港電子廠是很黑暗的
說的一點就沒錯！真的很黑暗！希望在進廠之前的朋友們慎重！下面我說說我自己的親身經歷。我是在：富港電子（崑山）有限公司上班的，在這個廠里如果你沒有一點親戚關系的話，最好不要進，在這個廠里，有一個副理的親戚，你就可當上一個組長，哪怕你原來就是一個看門的都是可以的，現在就是這，一個課長那就也不要說了，把自己的親弟弟弄到廠當一名技師（工務），一進就比一個做了二三年的老員工工資都高，而且還是轉了證的間接工，人家上班可以做到卡到人不到，記得又一次年終留守車間上班，這個弟弟人物就是卡到人不到，打電話聯系問在哪裡，人家當課長的姐姐卻告訴說：他在陪我購年貨呢！怎麼了，當時我就傻了，沒法子，人在屋檐下不得不低頭，只好告訴人家沒什麼。還有次也是上班卡到人不到，我們作為一名主管，就給他調了一天的事假，被人家的課長姐姐看到，不批准，退回來，改成病假，後兩天卻讓我們想辦法給人物弟弟搞張病假條，大家說，這樣我沒關系難不難做。這是這些事情太多太多了，說不完，下面我就說一下自己的問題吧！本人從2011年檢查出來患有職業病，後續公司就聯絡單通知調離工作崗位。直到本人合同到期時，提出不續簽合同，要求公司在離職前做一個職業健康體檢，可是一再而三的拒絕，不過在我強烈大鬧的情況下妥協同意了，鑒定後仍然不OK，公司不認可，需再體檢，但結果還是不OK，我就找公司協商處理賠償問題，現在倒好，處理我不讓我加班，五天八小時處理我，處處為難我，讓我自己產生幹部下去的念頭，走人。大家說有這樣的公司嗎？真的太黑暗了，所以大家一定要注意，現在都是官官相互，貪污員工獎金，多了去了。
聽聽大家的心聲吧： 富港的感嘆！ 有一種保姆叫全技員， 有一種選擇叫自離，有一種習慣叫排隊， 有一種語言叫唉叼，有一種牛人叫保安， 有一種線叫流水線， 有一種快樂叫雙休， 有一種鼠輩叫藏料， 有一種裝逼叫門口見， 有一種隊伍叫磨界騎兵連，有一種組織叫執行力， 有一種煩惱叫扣津貼， 有一種扯蛋叫改善伙食，有一種消費叫單位聚餐，有一種公平叫師級一百員級五十，有一種底層叫作業員， 有一種心碎叫忘帶廠牌，有一種無奈叫下午開會哥上大夜班，有一種無恥叫有借無還， 有一種命令叫配合安檢，有一種激動叫快下班了，有一種休息叫過來義務，有一種無語叫被稽核了， 有一種無奈叫想請假，有一種班別叫調班， 有一種傷心叫昨天未刷卡，有一種操蛋叫治具丟了，有一種冒汗叫急件切反，有一種糾結叫幹完下班，有種死法叫客戶抱怨，有一種解脫叫跳河 ！
來到工廠，深感後悔；一載青春，白白浪費；打工生活，真不好混；早起晚睡，又困又累；鬧鍾一響，掀開熱被；伸伸懶腰，還想在睡；逼於無奈，洗刷速起；急急忙忙，整理必備；早餐饅頭，今人反胃；不到中午，腸胃開會；這種生活，深有體會；休息時間，令人回味；想打電話，話費太貴；上班時間，不敢犯規；雁兒紛飛，愛得好累；天涯何處，玲瓏翡翠；夢中情人，無緣相會；仰天長嘆，欲哭無淚；自己太笨，不賴社會…遠看工廠像天堂，近看工廠像銀行，到了工廠像牢房，不如回家放牛羊，個個都說打工好，個個都往打工跑，打工掙錢打工花，哪有鈔票寄回家，都說這里工資高，害我沒錢買牙膏，青菜裡面加青草，都說這里環境好，蟑螂螞蟻四處跑，都說這里領班帥，個個平頭像鍋蓋，年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加點無報酬，碰見老闆低著頭，發了工資搖搖頭！打工生活真不好，菜里可以吃出草，湯里蒼蠅在洗澡，天天挨罵無理由，桌上螞蟻在賽跑，桌下又有蚊子咬，而且工資還很少…！
B. 現在什麼工作工資高學生的！
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，內隨著資歷的成長容 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關系的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高級技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4W最起碼也到40歲以上
C. 個人稅後月薪一萬五在上海是什麼樣的體驗
2020年1-6月上海北京天津重慶個稅收入情況
上海
1-6月，上海個稅收入為848.67億元，比去年同期增加58.83億元，同比增長7.45%。
北京
1-6月，北京個稅收入為787.75億元，比去年同期增加71.61億元，同比增長10%。
天津
1-6月，天津個稅收入為125.25億元，比去年同期減少4.74億元，同比下降3.65%。
重慶
1-6月，重慶個稅收入為80.75億元，比去年同期減少7.02億元，同比下降8%。
2020年1-6月上海北京天津重慶個稅收入情況
數據顯示，2020年1-6月上海個稅收入848.67億元，排名第一名；其次是北京787.75億元、天津125.25億元，最後一名重慶80.75億元。個稅增長，北京以10%排第一名，其次是上海7.45%，而天津、重慶則為負增長，分別為3.65%、8%。說明天津、重慶與北京、上海差距進一步擴大，可以看出實力目前僅是二線城市水平，離廣州、深圳還是存在一定差距。
上海2020年1-6月個稅反超北京，重返全國城市第一名
上海
2020年一季度北京個稅收入為473.5億，上海為465.84億元，北京首次超過上海，高出7.66億元；而2020年1-6月北京個稅收入787.75億元，上海848.67億元，上海反超北京，高出60.92億元，重返全國城市第一名。說明上海是受疫情影響非常嚴重的城市，但目前經濟復甦很快，要好於北京，企業抵抗能力較強。上海、北京是我國兩大經濟中心，集中全國最優秀人才和企業，所以疑問是高端收入水平最多的城市。目前個稅收入水平遠高於江蘇、浙江、山東這些人口大省，僅次於中國第一大省廣東。
重慶2020年1-6月個稅同比下降8%
近幾年來重慶，在「西部中心城市」、「西部大開發的重要戰略支點」、「成渝都市圈的核心城市」、「陸海新通道」等諸多發展戰略的支撐下，經濟保持了數年的高增長。2020年1-6月重慶GDP更是首次超過廣州，躍居全國第四名，用了30年時間。這對於重慶來說，非常值得祝賀的事情，盼望已久。但現實上重慶人民生活水平低，經濟質量弱，離廣州還存在一定的差距，所以不要過重看GDP。
重慶
在2020年1-6月重慶個稅僅80.65億元，同比下降8%，與廣東東莞71.23億元，相差不到10億元。說明重慶還需加大努力，目前經濟基礎數據不夠扎實，還是個二線城市，且與杭州、南京、天津、蘇州、武漢、成都對比，沒有佔到優勢；不過重慶有人口及戰略的優勢，且產業轉型及發展道路是非常明確和清晰，後續經濟質量將大幅提升，必將是城市佼佼者，與北京、上海、廣州、深圳並列。
註：
1-數據僅參考。
2-數據日期：2020年1-6月。
D. 你知道公務員有哪些隱藏福利
人人都說公務員是「鐵飯碗」，無外乎是它的福利比較吸引人，工作又比較穩定。然而，很多人不太清楚公務員到底有哪些福利。今天讓我們一起扒一扒公務員的那些福利。
1、工時制度
公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節假日分別是：新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節(少數民族還有自己的節日)。
2、探親制度
公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。
上述假期不包括路途時間
在規定的探親假期和路程假期內，按本人標准工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費，在本人標准工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。
3、年休假制度
公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。
目前，參照《關於落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年不滿30年的，休假15天;工作年限滿30年及以上的，休假20天。
4、產假制度
女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。
懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。
懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。
5、病假待遇
公務人員病假期間，經醫療機構證明，並經主管領導機關批准，按下列情況享受相應福利：
病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，如果職工工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發;
病假超過6個月的，從第7個月起，如果工作年限不滿10年，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。
如果上述人員中獲得過省級人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省級人民政府和國務院有關部門批准，可以適當提高。
6、醫療福利
公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則：
一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級，有區別的享受。
二是採取區域負責制。無論大中小城市，對公費醫療事業均採用區域負責制，具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。
此外，公費醫療的范圍包括：門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的葯費，均由公費醫療撥付;住院所需的膳費、就醫路費由病者本人負擔。
7、福利費、取暖補貼和交通貼等
為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。
對於淮河以北地區冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。此外，還有上下班交通補貼和出差交通補貼等。
E. 我拿到兩個公司的offer，一個是國泰安，一個是俊特團貸網旗下的子公司你我金融，都是測試工程師，前
快消類：
寶潔：本8600、碩9700、博10500發14個月，五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據（11年）。據說marketing每9個月還能漲20％－30％。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據。
瑪氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露潔：5500X15。
金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）。
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目。
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w）。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500，轉正了4500，待遇福利一般 。
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好。
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司。
IT類：
IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月.轉正後第一年 base 7500，14個月。
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w。
SK：年薪20萬左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找報銷。
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價。
咨詢類：
麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18萬。
Bain：19萬。
Monitor：19w (summer intern招進去的20w）。
奧緯: 20w。
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。
AC尼爾森：MT ffer letter上數據：工資4700（本科），服務滿一年一次性發3600作為獎勵。
能源類：
斯倫貝謝：14萬base，上井每天100美元補助。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬。
GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
美孚：1萬/月。
四大：
本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）-11年數據
有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000。
4大工資高原因如下：
1 出差多，補助多。
2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量，且超過一定量時才有加班費--求證實。
3 每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。
其他：
華為：華為本科6500，研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資。
三一重工：6000(研)。
英偉達： 平均8000 。
德州儀器：7500。
陶氏化學：7700(研)。
邁瑞醫療：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同職位有差別。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研發類）6800（本科生 研發類）5400--海外業務均16個月工資。
高級文員 4200，13個月，均有5險一金，不包吃住。 —11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯（研究生）：實習的時候工資是一個月3000，實習1到3個月，轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成（蠻豐厚）
艾默生銷售: 本：5400+(駐外補貼) 碩（深圳-研發）：6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月，每個月2800左右，三個月轉正後3000差不多4000的樣子，沒有住房公積金，只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W， 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500（試用期）。轉左正之後不詳！試用期系三個月！
保利地產： 本科見習一年，工資（到手）2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼，一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金，跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少，2-3w, 正式員工有8w左右（據說）。看賣樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。
長虹：整體均是試用2000左右，轉正後不詳
美的：試用期2500 轉正3000-3500 （15個月）
箭牌：（2010屆） 培訓期4500 （全國均是）
百麗：2300 轉正後不詳
美敦力：試用4800
中糧：試用半年 工資 2000
廈門建發：試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步：試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾：試用期2500 轉正2850
茂業百貨：試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器：平均月薪 4500（算上提成後）...
東風本田：實習3000，轉正4500，二十個月工資各種福利全在里邊了，包吃住
群碩的待遇：基本月薪：4000元 -11年數據
海航總部人力：3200(碩)
美國道富：很輕松，待遇7500。
神州數碼：5000*16個月
珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以--11年數據
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趨勢科技： OFFER上說10W多一點。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公積金佔22%，其他五險什麼都有。
台達能源（上海）研發中心：6K*17，當然這裡麵包括了獎金。
深圳觀瀾湖高爾夫球會（深圳總部工作），法律部門，工資3000/月 包吃住~~
通訊類
(幾年前數據，作參考)
上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩 (包括福利) (harry)
朗訊青島：7.5k/m 碩
朗訊北京：9.6k/m 碩
Cisco上海：9w/y 碩
愛立信北京：6500稅前
中電賽龍：5050＋800＋150 碩士
大唐移動：5500＋900（車補房補飯補）
大唐興唐：3650/m 碩士 (avivi)
大唐信威研發：5500+900 碩士 (avivi)
瑞斯康達：試用期5k，轉正6k，補助有幾百，碩士(avivi)
數碼視訊：4500－6000 碩士(avivi)
阿德利亞：6k (avivi)
港灣：4500＋500 碩士 (avivi)
運營商
北京聯通：碩士4000+2000/M
太原聯通：實習期3000/M本科
上海聯通：轉正後10W/Y（加福利）
河北聯通：
>試用期3－6個月 見習期1年 試用期在見習期內
>試用期小本850
>然後轉正 定崗 見習期內獎金拿0.5
>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗
>1崗工資950 4崗工資1950
>獎金占薪酬的50％
>發13個月
>剩下的就是補助、年終、逢年過節的發個錢了。
東莞電信：本本 實習期4W/Y，轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)
廣州電信：不具體說但是說平均每人9W。工資總額/人數。稅後
深圳電信：第一年6W，轉正後9W，稅後。
上海網通：轉正後12W/Y （加福利）
太原網通：1500-1600
重慶移動CrewZ)
>本本 實習期6個月 ，1k2/M
>轉正後7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）
汽車行業工資水平(某些數據較老，但仍有一定參考價值)
汽車行業，新進研究生的大致工資水平：
上汽研究院：8000；
同濟同捷： 4000；
延峰偉世通：3500（基本工資）＋2500（效益工資）＋年終獎；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京現代：2800；
比亞迪：比亞迪本科起薪3300+獎金,專科是2000左右 -10年數據
奧傑科技（蘇州）：4000；
德爾福上海研究院：5000（基本工資）＋其餘不詳；
泛亞：七萬－－八萬／一年；
06年廣豐待遇如下：基本工資：本科生3500，碩士生4200，試用期發80％工資，一年發16個月工資
一汽大眾：4000＋提供住；
上海匯眾：5500；
HOLLEYWELL上海研發中心：5000（基本工資）；
武漢神龍：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州萬向集團（汽車零部件）：碩士：3000＋提供住宿（自付費）＋年總獎，萬向集團是6天工作制，沒有任何福利；
長安福特：<3000/月，無住房；
長安鈴木：實習期：2500/月，半年後轉正：2800/月（稅後），平明有加班工資，在重慶算中上水平，有住房；
鄭州宇通客車：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
華冠智州（北京）：2700（稅後）＋年終獎；
一汽大眾：6000-7000；
寶馬：4500；
海馬：4380（稅前）；
廣本（日本公司）：8萬一年；
長安汽車的工資本科生2020,碩士4750
南京菲亞特2000；
北京吉普：碩士，有相關工作經驗和北京戶口的話，能到5000；
天汽（天津夏利）：給碩士的工資也不到2000；
一汽技術中心（長春汽車研究所）：碩士見習2500，實拿2000，聽說轉正後能拿到6500，但有一種說法是見習完合工資不長反降。
同濟同捷月：工資4000,但加上其他的一年有10萬左右；
東風本科：月薪1200+一次性安家費3000；
南海富迪汽車公司：2500+年終獎（大專以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+單身補助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞碩士：2500（提供住宿）+獎金+年終獎；
江淮碩士：2500（福利較好）；
廈門金龍本科：2500；
東南汽車本科：1700；
星馬汽車本科：1500；
湖南長豐：2046；
柳州通用五菱：1700；
東風柳汽：1500，3000安家費；
福田小本1500＋200住房補貼；
金龍1200，三月後轉正一般能拿2000多到手的；
南汽本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少),實拿1200,轉正應得1700+200,實拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實習850+獎金
上海匯眾：2800（基本工資）＋1500到2500（獎金）+1500；
黎明發動機廠:2500；
實習工資（前幾年數據，有些可能已變，但我知道的一些是沒有變的）
西門子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps：加班酌情報銷餐費打的費。
通用電氣：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一說3000/月）
寶馬：3000元/月
米其林：120元/天
畢馬威：100元/天
德勤：85元/天
荷蘭銀行：1500元/月
匯豐銀行：80元/天
花旗銀行：10元/時
德意志銀行：80元/天
渣打銀行：75元/天
中金：4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（長期）
埃森哲：150元/天
阿爾卡特-朗訊：80元/天
ETS：2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐
中信集團總部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麥奇石油：200元/天
IBM：15元/時
寶潔：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是寶潔當時給本科的工資才6-7K時的數據，現在沒這么少了。一般寶潔實習工資可以給到正職的7-8成。
三星：70元/天（一說120元/天）
吉百利：50元/天
索愛：100元/天 ps：管午飯
約翰迪爾：100元/天
威盛：120元/天
易觀國際 120元/天，出差180元/天
F. 你知道公務員的福利待遇到底好在哪
公務員的工資都是由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會有所不同，不過相差也不會太大。
剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元，如果是研究生的話，差不多得4000元左右。通常情況下，公檢法部門的工資會高於其他部門的，偏遠地區高於內陸地區的。
公務員工資高低取決於級別
公務員主要取決於級別。級別越高，工資就會越高。公務員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之後工資就會有上漲，只是幅度不會太大，100元之內吧，晉的級越高，調整的幅度越大。對基本工資進行定位的時候，個人的學歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當然，不同地區還要根據具體情況來定，所以，沒有個具體的數，大概在3000-5000之間。
公務員的公積金
公積金繳納的數額是工資總額的百分之十二，然後單位和個人各交一半。可以說公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高。也是公務員優勢之一。
補助與津貼
公務員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標准既要看地區，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補助標准都是科員450元/月，科級幹部650元/月，正處級1050元/月。看得出來，級別越高，補助也會越高。而津貼是每個公務員都有的，不論是什麼崗，比如基層人員有外勤補貼、公安幹警有執勤崗津貼，根據崗位性質都會有相應的津貼。
公務員整體編制大幅縮減，考的人還越來越多，畢竟僧多粥少，導致競爭力越來越大，同樣公務員內部工作壓力也越來越大，不再是我們以前覺得的那樣輕鬆了，這其中有這兩類「公務員」崗位最辛苦。大家一起來看看是哪兩個!
首先排在第一位的一定是人民警察，大家都知道想當上一名警察，尤其社招入警的人群，他們畢竟沒有專業去學習，所以錄取後還要經過嚴格的培訓學習，要進修德智體美勞等多方面課程，且還要學習格鬥搏擊技巧或者法律法學知識。
就算上崗後人民警察這份工作也是不容易的，每天都需要和危險打交道到，哪裡需要他們，他們就會出現在哪裡，而且沒有太多的節假日，而且常年都是需要加班的，當我們可以享受春節假期的時候，有些人民警察還在堅守崗位，保衛著人民群眾的安全。所以說他們的辛苦「他們敢說第二，沒人敢說第一」。
其次就屬於基層幹部崗位，基層幹部需要深入人際罕見的鄉村或者條件較差的農村去工作，他們需要幫助每一個在這個村裡的人民，而且只要有需要他們就得全年無休。
最後一名是辦公室部門，這也是以前人們認為的公務員最舒服的工作崗位就是坐在辦公室里辦公，其實大家只知其一不知其二，這類公務員崗位是一件非常考驗一個人的耐力的工作崗位，需要記錄大量的材料還不能復制粘貼需要有理有據的將材料整理書寫。
G. 聽說上海檢察官一個月工資就有15000啊！不是說公務員工資不高嘛這怎麼感覺比局級幹部還多啊！
截止到2018年大約15000元。總工資包含了工資，津貼，車補，房補，公積金等，其中公積金在4000左右，實際到手1萬出頭，在上海真的不能算多了，畢竟檢察官需要更高的職業素養和知識。另外根據年初的法令可能會在總工資的基礎上上浮30%左右。相對較高的工薪可以相應的讓工作人員更珍惜目前工作而不去涉及違法活動，
H. 上海昌碩公司待遇怎麼樣
你是考大學嗎？你考大學報志願干去昌碩打工什麼事？不懂！建議你直接在網上投遞簡歷應聘OP試試哦，中介帶人進去都不負責的，費用還貌似不低於300！！
高中待遇3000？？？現在都在加班管控，如下你自己算：今年剛調整的最低薪資1480，加班不超過80H/M（F1~F4）& 40H/M(F5)，F7新廠才開工就不清楚了，這個加班管控是從今年開始的。小時工資=1480（或者是你進去時談定的底薪）/20/8，周一至周五是一類加班1.5倍，周末是二類2倍，節假日加班3倍。小時工資*加班時間*倍數=加班工資。住宿6人間100元/人，10人間（以前的8人間全部擴充10人了）80，短期進去大部分是安排在10人間。男孩子有被安排住廠外的可能，費用類似，不過廠區比較方便。有空調和衣櫃，3或5張小桌子（參考學校單人課桌），每層樓道裡面有洗衣機。伙食費補貼280元/月，廠區每餐5~6元，生活區則稍微豐富點且價錢不等，5~6元起步。不過二樓湘慶緣和蘭州拉麵是生意最好的，晚上操場上面有夜市，零食、小吃、燒烤、麻辣燙、炒菜/面類等都有很多選擇。周末還會有地攤交易。
ps乘車路線：上海南站坐地鐵到龍陽路（5元全程，需轉車次，買票可查詢線路）-->出地鐵轉公交龍濱線（3元）-->秀沿路親和源老年公寓下車回行30米就是正門，預計2小時，中途步行超遠。
上海南站出站換乘公交南南線（3元）到康橋路滬南路下車，前行十字路口右拐150米換乘龍濱線（2元），預計1小時40分鍾，中途步行比較少了。
I. 急 上海達豐電腦薪資待遇
那要看學歷了，大專的進去估計1800左右，如果是生產部門的話有加班，還有績效獎金，公司有吃住，一個月扣掉110左右。在這個地方上班生活，應該說很封閉，花錢的地方不多
上海達豐電子待遇招聘工業園最新電子廠招聘信息鍋爐工,普工,電梯工,空調工,製冷工,
叉車工,修理工,鈑金工,學徒工,車位工,熨燙工,裁剪工,鑼工,裝修工,鉚焊工,
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漆工,機修工,數控車床,保安,管道工,組長,電工,作業員,鉗工,磨工,銑工,裝配工,
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氬弧焊,機修工,鑽工,鉚工,線切割,車衣工,汽車修理工, 鍋爐工,切割技工,工人,QC,質檢,其他
工業園區公司新區人才網招聘會
底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工資1550元，加上各種福利和獎金，加班工資，
月綜合工資在2000到3000之間。每個月20號發放工資。年終獎金均於兩個月薪資以上。
公司包吃包住，上班時間，五天8小時，雙休，兩班倒，有夜班津貼。交五金。
開發區經濟開發區工廠招聘福利待遇:公司為每位合同制員工繳納以下社會保險金：基本養老保險金、
醫療保險金、失業保險金、工傷保險金及生育保險金（女性）；公司免費提供工作餐（午餐）及加班餐。
公司安排員工宿舍。宿舍樓里配有宿舍管理員及清潔工,為廣大職工提供整潔、明亮、安全的生活環境。
宿舍並配有電風扇、衣櫥、陽台、洗澡間等配套設施,長期供應開水,環境安全舒適。
加班費按國家有關規定計算(平時為底薪的1.5倍、雙休日2倍、法定假日3倍)。每年調薪幅度為20%左右。
年終時所有員工可享受相當於兩個月薪資的年終獎金。公司視員工個人工作表現，進行不定期調薪。
希望對你有幫助
J. 辭職與前途
慢慢來,,,加油干
我想問你最想做什麼????
還想問你有沒有那樣的基礎?
如果說一個機會擺在你的面前..你有沒有那種把握機會的能力???若是沒有,你應該如何辦???繼續學,,還是一直這樣下去??
我覺得最重要的是在於自己……在於想做什麼?可以做什麼?能什麼?最適合做什麼??自己的理想是什麼??自己的人生規劃是什麼??自己的路….
對你來說,你可以找自己的愛好出發,或是興趣出發,,做自己想做的,,做自己能做的,,從自己的實際出發,,從自己的基礎出發,,盡量盡最大力去做好一件事,,只要是對的事,是正當的不違法的事都是可以的....
一個人的人生，要走的永遠是自己的路，不管你的路有多曲折，有多麼的坎坷，都是你前世所註定你要走的道路，也許有的朋友不會相信，但是你如果知道你前世所有的一切，你就明白是你自己的選擇，也許你的選擇在今生是個錯誤，但是你別無選擇，所以你是別無選擇。選擇什麼樣的職業就是選擇什麼的生活方式，乃至選擇何種人生。
學學學,,學習學學習在學習,,,努力努力在努力
一個人精通一件事，哪怕是一項微不足道的技藝，只要他做得比所有人都好，那麼也能獲得豐厚的獎賞。如果他集中精神，堅韌不拔，將這門微不足道的技藝使得異常精湛，他也將有益於人類並應為此得到報償。 只要確立自己的人生目標\事業目標\生活目標\生命目標，把它們永遠銘記在心。只有全心全意地尋找，才會有所發現，否則生命也沒有任何特殊的意義。並非只有蜜蜂才在花叢中飛舞，然而卻只有蜜蜂將花粉收集起來釀成蜂蜜。我們是否從多年的學習中以及年少時的辛苦中獲得了豐富的經驗並不重要，因為如果我們踏人生活時，對未來沒有一個深思熟慮的想法，那麼可以肯定，幸福不會降臨，那種可以使我們成功的機遇也不會發生了。
人們常常說，我們要樹立高遠的目標，但是我們必須千里之行，始於足下。僅僅有遠大的目標是不夠的。箭發於弓，直中目標，從不偏離軌道，尋找別處的靶子。雷霆萬鈞敵不過瞬息爆發的一道閃電。 只要一心一意向著一個目標穩步前行，百折不撓，一定不會失敗。這就好比用玻璃聚集起太陽的光束，那麼即使在最寒冷的冬天，也可以燃起火來。
最弱小的人，只要集中力量於一點，也能得到好的結果，相反，最強大的人，如果把力量分散在許多方面，那麼也會一事無成。小小的水珠，持之以恆，也能將最堅硬的岩石穿透；相反，湍流呼嘯而過，了無蹤跡。
加油最好.不管什麼時候不要忘記學習,,也不要忘記自己的目標
學習好本領,在找工作,,學好基礎,在做打算,,只有這樣你才能很好的實現目標
人生的道路有許多的坎坷，不是一條通往光明之路，有痛苦，有傷心，有無助，也有面對一切所不能忍受的，這就是生活。但是生活中確實有許多美好的東西，有些時候你不會看到它的本身的色彩，如果你用這一種方式感受不到的話，不妨換一種方式去感受，也許它正是你所需要的那種生活方式。千萬不要放棄生活，你放棄了它，生活也就放棄了你，人生貴在的是感受，會感受才會有幸福，在生活中如果你感受的多了，那你才會感受到生活中的美好，你才會知道你在前世所選擇的是今生的最正確的人生路。
在生活中你會感受到許多的坎坷和挫折，許多的事情並不是你不行，而是你沒有勇氣去嘗試，其實如果你嘗試了，也許就會成功，不去嘗試的話，永遠都不會知道你會成功。歌德說過：那些是你的夢想的，那你就要去做，去嘗試，去努力，去奮斗。
人生的道路永遠都是美好的，你的夢想也都是最真的，也許所有的夢想在現實生活中，經不起現實的磨礪，也許當所有的期待都會像泡沫一樣在現實中破裂，那時你也許會失去對生活的勇氣，也許不甘心在平平淡淡中生活。如果你有了生活的勇氣，那你就在生活中就會知道，平淡和貧窮並不可怕，可怕的是喪失了對生活的勇氣和信心。
風可以吹走了春天，但是它吹不走春天的種子，失敗可以暗淡 昨天的努力，但是阻擋不了輝煌明天的到來。當你走過一條條坎坷的道路後，當一個個憧憬破滅後，只要不讓風把那通往那扇成功的大門，只要不讓風把心中的那盞明燈吹滅，只要我們不把信念拋棄，那生活就不會拋棄你，那扇通往成功的大門永遠的為你敞開著。
永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
其實現在的機會很多考老師,考公務員,,考報關員,,考國家幹部,,,考..一個字,也可以慢慢來,,不要急,,,只要有機會..你可以慢慢的學,,,准備好,自己要時刻讓自己有那樣把握的能力,,把握機遇的能力,勝任的能力,,機不可失..時不等人,,,,,要有那樣的心,有那樣想法'
如果現在有兩條路供選擇，會怎麼樣做出選擇呢？
一條是你可以過著平穩無憂的平凡生活；一條是你需要付注一切的努力去拼搏你的理想目標，可是成功與否卻不得而知，而且成功的概率可能會很小。知道你會有一個什麼樣的答案。可能你我都會有一腔的熱血想去追求自己的理想。
而實際上敢於去放手一搏的只有兩種：一種是沒路可走的人； 一種是有後路的人。而介於兩者之間的人是不會輕易去搏的。
路在腳下,慢慢來,....相信你可以的,,會成功的,,
努力吧,,我相信一個成語,,就是天道酬勤
送 給你,同時我還寫了一句話是:努力永不晚,天道酬勤時/////
希望對你有幫助,,,,,
其實人還是有點磨難好,,只是時間不等人,,不能白白浪費時間,,浪費青春
所以,你要慎重考慮,,好好規劃好人生,,,不要茫然,,要振作,要想好人生的道路如何走
也沒有什麼,,其實,,工作重要的是感覺興趣有,有前途才乾的,,而且自己也要有基礎,有機會,,也要有心,,我記的,,我的朋友以前是在聯通公司,,可是後面還是我給她開了個病假條,請了個假,,拿了工資便回到另外一個城市創業了,,現在很好,開了一個小店,,話吧,,打字復印,,還有文化用品,,反正是不錯,,
我呢?則在機關上,沒有錢,,地位也是上不去,,不過知足常樂點,,
現在你面臨的是如何定好的目標,塞翁失馬,,不一定是壞事,,
現在可以說你要好好學,,不妨到大點學校去學些自己感覺興趣高的本領,,諸如,,法律,,,英語,,會計,或是導游一類,,重要的是自己以後有前景,有前途,,,知道嗎??
現在重學歷,,也重能力,,,你自己若是有了基礎會更加好的,,吃的開,,可以更加好的去走自己的路子,,,
法律上,拿上律師資格證,會好的多,還可以考,繼續向上考試,,參加公務員一類都是可以,,還有就是英語,,做個翻譯一類,醫生也是可以的,,,在內地是很受大家喜歡的,,,醫師資格證有了就會更加好的,,諸如此類,,,會計師也是很吃香的,,,,
關鍵在於自己,,想做什麼,,想向那方面發展,,而不是別人讓你做什麼,你就做,,,,,,
要有個目標,,,有份信心,,然後是向著理想去一步一步的實現 ,,,可以將目標定成幾個階段..打比方說是1萬米的長跑,,你可以將每一個1000米作為一個階段,,然後去實現,,這樣你不會感覺到累,,重要的是有信心,有持之以恆的精神去一點一點的實現 ,
不要輕易言棄,那樣,你會成功的,,不要氣餒,,有了目標.,就一點點的實現,,,重要的是在於自己,,在於以後發展的前景是什麼,,想做什麼,,,
希望能給你以點點的指點,或是啟示...
這些是我的個人意見,,,但願給你啟發,,,加油,,就是最好,,努力就是最棒,,,
相信自己,,努力並加油,,沒有辦不成的事,,人只要有時如激光一樣,有個始終如一的目標,,人生就是進進進,進取進擊進前,,,慢慢來,,那樣你的穿透力會很強很強,實現的可能性也會很大很大....
自信,,相信自己是最好的最優秀的最有能力,,自己給自己打氣鼓勁,..
成功屬於隨時隨地准備的人,有智慧的人,有心的人.有目標的人..加油前進
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。很多事，不是我能不能，而是我要不要！ 成功人士做什麼，我們就做什麼，我們自然也就成功！這是成功的秘訣之一。選擇比努力更重要，選擇不對努力白費！ 天高任鳥飛，海闊憑魚躍。不要怨天不夠高，不要怨地不夠寬。首先要問的是這鳥有沒有比鷹飛得高的願望；這魚有沒有敢越龍門的志向。成功不是將來才有的，而是決定去做的那一刻起，持續累積而成的！
一個人最重要的是要有目標,而後是隨之的努力,,有行動, 有目標始終如一的理想,,有人生就是進擊的動力,努力永不晚,天道酬勤時,努力永遠不會晚,天道酬勤時自成…..
職業生涯規劃對人生的影響就是如此重要。所以，當你進行職業選擇之前，最好先考慮一下，我將願意以怎樣的方式去生活。擇業標准通常由一個人的價值觀決定，但如何生活卻更多反映了一個人的人生觀。
是不是每個人都在工作中追求工資高、福利好、工作環境舒適呢？的確，對於物質方面的要求通常也是價值取向的一種，但是事實上，並非每個人的價值觀都一樣。甚至可能人與人之間呈現出完全相反的差別。
很多人一直也在努力尋找著這個問題，我到底想要的是什麼，我工作我生活，為了什麼？在做規劃之前沒去仔細思考這些問題，規劃很可能導致失敗，進而導致自己在不同的職業之間游離，即便做得好，也得不到實際生活上的快樂。
人生有限，生也有涯,無論你是什麼身份,無論你做什麼事業,家事國事天下事，事事關人,因此，我們存活於世,最重要的是要懂得:如何做人?如何做事
人，要做人事;人要做的不是人事;那這個人也就是不是人了;企業是人的一個載體;企業最重要的也是人;所以做企業事就是做人事;如果企業做得不是人事;那這個企業肯定是短命的
做自然人，做目標事…簡單做人，簡單做事…….做好人，做好事;簡單的方法重復地去做;這就是成功的人事…………這就是成功的人生
從五個方面來著手進行：
1. 建立正確心態：了解他人專長，放下身段、虛心學習。
2. 業務素質：分成基礎能力（基礎知識、專業知識、實務知識和技能技巧）、業務能力（理解力、判斷力、規劃力、開發力、表達力、交涉力、協調力、指導力、監督力、統帥力、執行力等）、素質能力（智力素質、體力素質、性格個性、態度、自我價值觀等）。
3. 潛能開發：參加培訓、輪崗、構建人際關系網、業余課程學習等。此外，競爭機制和指導他人也能有效挖掘自己的潛在能力。
4. 善用學習渠道：同行、有經驗的前輩、利用信息平台、利用媒體、參加社團等。
5. 採取有效方法：善向優秀者學習、生涯規劃的定期檢討、總結成功經驗、以及養成最重要的習慣--堅持。
也許我的回答不會讓你滿意,每個人的思想,想法,,思路都是不一樣的,思維方式也是各樣的,,我只能說說我自己的觀點與看法給你,,給你理一下思路,,談一下自己的觀點...所以...希望給你以最好的最大的最深的啟發啟迪....
我所說的是個人的想法，所以，，請你借鑒一下，，或許有幫助。。。。