上海博彥科技

⑴ 上海的博彥科技怎麼樣啊，被派到HP做手工測試在網上看到很多不好的負面消息，感覺外包公司很恐怖啊....

國內的外包還是別去吧，最好是你自己的公司是外企，被派到外企。這樣比較回正規能學很多。答

國內的外包只能一聲嘆息啊！測試類的我接觸不多，不過我決的沒有做網路和HELPDESK給力。過幾年就能看出來了。測試太單一了。

⑵ 上海博彥科技怎麼樣，像不像網上說的那麼黑啊，還有什麼最好不要選它啊什麼的真的不好啊

哈剛有撒剛豆！
爛的要死的公司，沒素質沒誠信裝模作樣整一2B公司！
我就是看專了屬那個「滿意回答」才覺得也許不像網上說的那麼黑，興沖沖的去面試，結果就悲劇了，我懷疑他們離曙光醫院那麼近，是不是醫院裡面的精神病患都跑去博彥科技上班的關系。

⑶ 上海博彥科技公 這個司怎麼樣啊有誰能說說啊，有人打電話讓我去面試。謝謝。

外包公司。。看你做什麼項目，和你自身的發展方向了，不適合穩定長期待下去

⑷ 上海博彥科技待遇怎麼樣(亞信項目)

博彥待遇還是可以的，至於前途什麼得要看你做的項目了，我也是剛去，暫時還不是太清楚

⑸ 上海上海定製app開發那幾家好

上海上海定製app開發那幾家好

定製開發app好的軟體外包公司都包括哪些?哪些APP開發公司比較出名?

隨著移動互聯時代的來臨，企業紛紛通過為企業引進新型的技術加快轉型的步伐。在競爭激烈的市場環境中，企業家意識應該通過開發專屬的應用增強企業的競爭力。那麼，在開發的過程中，許多開發經驗不足的企業面臨著開發的難題。由此，越來越多的開發者不清楚軟體開發公司經營范圍，那麼，企業如何選擇優質的開發公司呢?

北京華盛恆輝軟體開發公司(北京)

北京做軟體致電--壹伍扒--壹壹叄叄--泗柒泗泗--軟體開發公司(北京)

東軟集團 Neusoft(沈陽)

博彥科技 BeyondSoft(北京)

海輝軟體 HiSoft(大連)

文思 VanceInfo(北京)

浙大網新 Insigma (杭州)

奧博傑天 Objectiva(北京)

浪潮 Inspur(濟南)

軟通動力 iSoftStone(北京 )

一、核心競爭力

具體的核心競爭力主要表現在開發團隊可以獨立完成所有的製作流程，這樣子有利於提升開發的效率以減少開發的時間，同時可以提升應用的安全性以及兼容性。因此，出於一個企業信息保護的需要，企業應該選擇核心競爭力強的合作夥伴完成全部開發工作。

二、品牌案例

在選擇開發公司的時候，企業首先要查看他們是否具備了大量成功的開發案例。如果具備以上的條件，還需要考慮在那些的成功案例之中有沒有相關行業的開發

方案。符合條件的話即可進入下一步的條件考察，這時企業可以了解該開發團隊在業界中的口碑。通過這種途徑選擇相應的開發合作者，才能以最低的開發投入收到最高的開發效率。

三、服務好

軟體開發團隊具備以上兩個條件之後，接下來就是得考慮團隊的服務質量。優質的開發團隊在面對各種類型的企業，都能滿足企業的各種開發需求，以客

戶的利益為出發點，從了解客戶的需求到售後維護工作都能為客戶提供相應的技術支持。在面臨突發是技術故障的時候，能夠及時為客戶解決技術的難題。

⑹ 博彥科技（上海）有限公司在上海哪個地方工資高嗎

博彥科技集團（簡稱「博彥科技」）創立於1995年，是亞洲地區領先的軟體內技術服務供應商容，也是國內最大的軟體出口企業之一。博彥科技由經驗豐富的專業工程師和管理精英組成，向全球IT公司提供覆蓋軟體產品研發各階段的技術服務，幫助他們專注於核心業務，在全球市場贏得先機。下一站看到，上面也可以查公司薪水！博彥科技總部設在中國的矽谷——北京中關村，在美國、日本、香港等國家和地區設立了分支機構。

⑺ 上海博彥科技待遇怎樣，具體點，謝謝

工資太低了，當時我去面試的時候面的還可以，就給3500上下300塊錢浮動，他們說以後有能力工資會高的，不過以後的事難說

⑻ 上海博彥科技有限公司怎麼樣

在這里能碰到知來道並願源意談的人比較難，建議直接投遞簡歷求職。面試時向HR了解清楚。同時看下工作環境和工作氛圍如何，你可要求了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問下他們吃住情況，下班都做些什麼，了解日常花銷，就能估計工資大概范圍。有的也會說公司情況和發展什麼的。
或面試前先到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望了解到一些情況的，這樣面試就有譜了。
說了一點自己的看法。不一定適合你。
祝你找到好工作。

⑼ 昨天收到上海博彥科技的面試通知，今天去面試結果公司里居然沒人，打電話詢問居然被掛，究竟怎麼回事！

呵呵，這種什麼科技公司，或者什麼貿易公司，還有控股公司，上海這種黑中介太多了，勞務公司，他們只是皮包公司，勸樓主要小心，如果要是直接讓你交錢的話，你想也別想了，肯定是騙子。