① 誰知道杭州南方泵業股份有限公司奉賢辦事處具體地址
公司地址：奉賢區奉城鎮神州路299號
麻煩採納，謝謝!
② 大哥：你是南方泵業的員工是嗎
餘杭的廠子規模很大，環境搞得也很好，車間設備看上去很新的。這個是上市股份公司，雖說是民營的，但當地餘杭政府很支持的，經常到廠里來調研。政府重視說明效益好，未來發展空間當然看好。
③ 南方泵業怎麼樣
還可以吧，價格的話可能稍微貴了點的，我買過上海成峰的泵，用的很好的，如果是要求性價比與質量建議 可以考慮上海成峰的。
④ 杭州涌進南方泵業有限公司怎麼樣
杭州涌進南方泵業有限公司是2018-02-08在浙江省杭州市餘杭區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於浙江省杭州市餘杭區仁和街道仁河大道46號3幢204室。
杭州涌進南方泵業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330110MA2B0UG632，企業法人江精，目前企業處於開業狀態。
杭州涌進南方泵業有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看杭州涌進南方泵業有限公司更多信息和資訊。
⑤ 杭州市餘杭區仁和街道南方泵業有限公司公司給員工交交公積金多少一個月
公積金多少，和本人的工資多少有關，按照規定比例，所以先問你多少工資
⑥ 請問南方泵業股份有限公司福利待遇怎麼樣，本科生做生產管理一年能拿多少錢三四年之後呢
南方的福利很多，公司提供食宿如果結婚可以和公司申請房子，節日發放福利卡，外地員工有15天左右的年假。 做生產管理看你的職位5k-7k不等，公司的晉升通道很多，內部競聘提供很多平台。總的來說公司給年輕人提供的平台很好。
⑦ 請問南方泵業做售後怎麼樣工資怎麼樣
南方泵業做售後的工資待遇還是不錯的，基本繳納五險一金，工資都是很高的，有4000多塊錢。
⑧ 對於應屆生，南方泵業（南方中金環境）怎麼樣
一樓說的如果屬實，那他就是14屆的管培生，他們是第一批進南方的管培生，機會和公司高層的重視度都最高，現在是有幾個在工廠總經理的職位。然後我是17屆的管培生，首先對一樓的內容裡面一些扯淡的內容進行更正：1、輪崗不喜歡可以換，換到你喜歡為止。這個可能說的有點過了，可能你真的做的不喜歡，給你換個一兩次就差不多了，基本都是定的，不會隨意更換崗位的，也沒那麼大人力物力浪費在你身上。所以，定崗前一定要想好自己要做什麼，然後堅持下去才對，總是換崗位對自己，對公司都不好。2、離職率很低。這個我真的呵呵了，管培生每一屆的離職率基本50%以上，我們17屆的，一年以內就走了一半，18屆的這才2個月，就已經有人離職了。然後最近各工廠管理層都離職好多，基層員工、普通科員的離職率也很高。
為什麼離職率高呢，因為工資低，而且學校的宣講會，根本不會跟你提工資的事情，只會一個勁兒的宣揚公司的企業文化，你就算直接問及工資問題，人力大佬也只是支支吾吾，不會說出明確的數字的，因為他們知道，工資說出來，基本就沒人願意來了。
福利方面，帶薪年假，外地的大概有20天，還是很不錯的，然後逢年過節會發購物卡，就是公司附近的一個大超市的，基本都是200、300的樣子。天氣熱的話，會有高溫補貼，也是發購物卡，然後有的時候會成箱的發水果，像蘋果、葡萄之類的。然後公司是包吃住的，吃的話是飯卡里，一天補貼早餐3塊，中、晚餐8塊，然後按當月工作日打錢進去，刷完就沒有，第二個月再激活，然後前一個沒用完的，第二個月激活的話會打七折打進工資卡里。住的話是公司宿舍，一個套間三間房，一間房兩張床，然後廁所和浴室是共用的，水費不要，電費每月交一半。然後說是經理級，可以申請去住那種家庭式的宿舍，或者小區裡面公司買的房。公司實行單雙休，但是行政樓里上班的才會，工廠的基本都是單休。加班的話，基本都是義務的，沒有加班工資，要想有，要走加班申請流程，不過我沒走過，也沒拿過加班工資。總的來說，公司福利還是可以的，但是一想到工資的話，還是沒什麼鳥用。
交通方面。太偏了，沒地鐵，最近地鐵在良渚，十幾公里遠，現在滴滴沒有順風車了，快車要30多才能到良渚地鐵站，公交車也少，而且去城裡坐公交時間太長。交通的話可以說是不太方便位置過於偏僻。
公司規模，嗯，上市公司，我剛進來市值200億，現在80億左右。然後製造業這邊，自動化水平低，說的難聽點，除了有一些數控的機床外，基本就比小作坊要稍微好點，完全不是想像中那種高端地製造業車間。環境板塊了解不多，不過暫時只是投錢，沒有看到收益，不知道公司能不能撐住，我在財務有朋友，說是現在公司現金流好像有點問題，估計是被環保模塊拖的。人還是很多的，就南方泵業製造板塊這邊，就有1000多人，畢竟生產裝配全靠人，民營企業，還得養活周邊的老百姓，不提供就業崗位，估計政府都不同意。
崗位方面，公司對管培生還是比較重視的，崗位傾斜也比較明顯，只要是有崗位出來，基本管培生的機會要比普通社招員工多的。但是，真的想要到能拿到客觀薪資的那種職位，就准備好拿著低薪，做著煩心的工作，堅持熬個幾年吧。現在基本最高層都是跟董事長他們一起打拚的老一輩，退休之前基本不會動，中高層大多都是前兩屆的管培生，他們也還年輕，很多就在這里結婚生子了，不出大問題，基本也不會動，所以，除非你真的是能力很強，然後又遇到好機會了，不然最多也就是個部門經理而已。而且，你來做了之後你會發現，公司這么大，各個部門沒有一個專業的，包括領導，除了技術部門稍微有點技術，其他的就是完全憑經驗在做事情。雖說過了很多認證，我也參與過，基本都是靠做假，公司質量的大佬，當初曾當著審核老師的面說，你們連做假的都不會，我們當初怎麼怎麼過的審核，我就呵呵了，這種東西還大聲說出來，好意思么。瞬間覺得這個公司很low。
不過你也可以選擇分子公司，目前稍微好點的像外貿、供水，其他的就算了。環保模塊不建議去，地方偏，環境差，工資也不高，我們這屆去環保的就剩兩個人還在項目工地上，其他全部離職了。
最後，民營企業，關系戶還是很多的，包括公司員工，供應商等等，你會發現很多人你都惹不起的，雖說這幾年一直在引進管培生，但是真正高層，還是各種關系錯綜復雜。
總結，對於應屆生，如果想在這里定下來，慢慢做，發展上去，機會還是很大，值得一試。如果想學到專業的東西，想學有所用，想把這里當成學習發展的平台，之後找個更好的工作，不建議過來。（以上所說，只限於南方中金環境集團母公司南方泵業股份有限公司製造業板塊，銷售以及分子公司不包括在內。）
⑨ 我的南方泵業（南方中金環境）面試之旅
從2016年7月入職到現在，我在中金已經待了快2年了，回想起當初2016年的上半年，一切都是歷歷在目。
面試—驚喜之旅
2016年的春季，剛剛寒假過完的我回到學校，站在即將大學畢業的十字路口，我的內心充滿忐忑，經歷過2015年的秋招，我知道了面對畢業大軍好的工作機會是多麼炙手可熱，，尤其是在武漢這座211、985高校扎堆的城市，猶記得秋招時第一次收到OFFER是多麼興奮與激動，也記得後來簽了一家自己認為很有發展的公司的三方協議，但是最後對那個公司的實地考察發現並沒有自己想像的那麼好，懷著忐忑與對未來恐懼的內心，還是選擇與對方違約並且忍痛交了違約金；所以2015年的整個春節我都在懷疑我還能不能找到自己心儀的工作，就這樣懷著對未來迷茫的心，開始了自己的春招之旅。還記得第一次看見南方中金的宣傳牌的時候，最吸引我的是杭州這個地方，還有公司對於員工的生活保障，對於剛剛畢業手無寸鐵的年輕人，包住是一件多麼省心的事情；記得當時面試我的是人力主管鄧總，他詳細的問了我的情況以及對未來的發展規劃，還跟我說公司的董事長會親自帶我們還會帶我們爬山，我當時就被吸引了，隨著對這家公司深入的了解，我覺得這是一家在我看來很靠譜的公司，於是經過幾輪面試得到工作機會以後，我就果斷簽了中金環境。
實習—上崗前初體驗
6月的炙熱總是和暴雨連在一起的，6月初學校答辯完，畢業旅行結束之後就一個人拖著沉沉的行李箱登上了開往杭州的高鐵，但是心裡並不覺得有多恐懼，因為我知道公司已經安排人在車站接我；尤記得那天杭州暴雨傾盆，回公司的路上司機臨時接到電話還要順帶去接一下董事長，那是我第一次接觸中金的董事長，他上車第一句話就說「杭州在用暴雨歡迎你」，後來我和其他管培生一樣，都喜歡叫他浩哥。所以暴雨加親切的董事長，還有接站的人文關懷，成了我對杭州、對中金的初映象。
公司入職後我們都必須要到車間實習幾個月，我被安排在TD的精工車間，帶我的小師傅很認真的教我安全事項、加工流程，跟著師傅後面還真是體會到不少，原來車間是這樣的，小師傅對待機器的態度，就像愛護自己的孩子一樣細心呵護機器，真是哪裡出點小故障他都了如指掌，我被小師傅的態度折服了，這也算中金教我的第一課；TD二線的線長也很照顧我們，時不時來詢問我們的是否適應、有什麼意見和建議，但是覺得他們工作態度真的都是一絲不苟，這大概就是中金的企業文化吧。
從初入公司，我在中金已經快2年，初入公司是一張白紙，但是公司一步步培養，現在對於自己的工作也有了一知半解，對於生活，我也慢慢找到了自己的方向，現在的我剛剛結婚，對象就是當時第一次實習接觸的那個線長，現在他也經過自己的努力在提升自己，經過這兩年的經歷，我更加堅信中金是一個很好的平台，這里不僅僅是可以謀生，謀生之餘我們或許還有餘力去思考生活；有好幾個我們一起畢業的同學已經換工作了，有幾個在想著換工作，但是我依然堅定如初