⑴ 國泰君安在券商里的排名如何啊國內最nb的券商有哪幾個
國泰君安證券應該還抄可以！襲
我說一下選擇券商的參考標准
一看券商的實力，目前的指標就是看他是否屬於創新試點券商；二看他的服務如何，是否尊重客戶；三看他的交易系統是否穩定，四看他的手續費如何，然後綜合評定。如果你是做電話或網上交易，基本沒必要考慮遠近的問題。
希望採納
就是一群不會做股票的 股神
股神=股神神經病
分析屍 一文不值滴
⑶ 有誰知道國泰君安分析師邊風煒博客是什麼 能具體提供下邊風煒博客地址最好。謝謝
您好，國泰君安證券江西分公司很高興為您解答！
國泰君安證券分內析師邊風煒的博客地址容：http://sh.gtja.com/sh/blog/blogIndex.jsp?blogid=15&uan=fzjg_sh_blog
如仍有其他疑問，歡迎向我公司企業知道平台提問！感謝您的支持！
⑷ 在國泰君安的營業部工作的人隨便有10多萬年薪吧，比如說客服、證券經紀、分析師等
證券業遍地是黃金不代表每人至少是中產。收入差距是很大的，少的一個客服，經紀1000多很正常。單純從營業部來說，同一個公司同一個城市的不同營業部收入也是天差地別。因為營業部人員的收入取決於營業部的成交額。總得來說，作為證券公司的基礎人員，營業部客服，經紀，分析師除開個別業績特別優秀的，其它的可以說收入平平。客服就是一般公司文員的水平，經紀完全是看開戶數量，客戶成交量。分析師略微高點，熟手大概4000左右。
⑸ 國泰君安首席分析師
您好：
現在國泰君安的首席經濟學家是林采宜女士。我這里是上海分公司，關於深圳的情況您可到深圳分公司網站了解一下：
http://sz.gtja.com
⑹ 國泰君安有哪些分析師
邊風煒之類的。挺多的。
⑺ 國泰君安 it部門 離職的多嗎
《21世紀經濟報道》報道，近兩年時間里，國泰君安研究所徹底進行了一次人員的大換血。據不完全統計統計，至少涉及到24個行業、60名研究員的先後離職，其中至少包括20餘名新財富上榜人員。離職原因既研究員自己的主動選擇，也有不少為公司被動因素所造成。
一位知情人士透露，實際出走人數還要超過上述統計數據，可能達到了八九十人。而據國泰君安官網介紹，目前研究所共有人員142人，主要分為研究團隊、管理團隊、支持團隊三部分。其中研究團隊為部門核心，共有125人。而一位了解情況的人士透露，這么多離職中有主動的也有被動的。被動因素包括很多，比如降薪、遲到扣工資、新財富上榜者未獲承諾加薪、分配不均等很多因素。該人士稱，公司也在不斷的招新人，包括校招，新人的工資會比老人高很多。
根據邁博匯金所發布的研究報告統計，自2012年8月以來，國泰君安研究所有24個行業更換了研究員，包括電子行業、金融服務、建築行業、金融工程、固定收益等行業，僅有新能源、公共事業與高端裝備製造尚無變化。例如，金融服務行業研究員，原來有熊林、彭玉龍、崔曉燕、梁靜，而目前已被趙湘懷、王宇航等新人所取代。尹西龍、張昂、王剛、湯志彥等行業研究員，也已長時間未發布新的研究報告。
此外，離職人員中至少包括20餘名近兩年的新財富獲獎人員，還包括多位行業首席。離職人員中至少包括20餘名近兩年的新財富獲獎人員，還包括多位行業首席。姜超，國泰君安債券首席研究員，2012年與2013年分別為新財富固定收益行業最佳分析師第四名，2013年轉至海通證券。韓其成，建築建材行業首席研究員，2010年2011年連續兩年獲非金屬類的建材行業第一名，2012年獲建築工程行業第二名，近期也已離職。金融工程高級研究員蔣瑛琨從2006年開始在國泰君安研究所工作，多次獲得新財富最佳分析師獎項。至2013年6月也再沒發布報告。此外，房地產行業研究員丁明，機械設備行業王帆，金融服務行業熊林、彭玉龍，新能源行業林園遠、有色金屬行業的蔡鼎堯、宏觀經濟的呂春傑等十餘名2013年新財富上榜者均已長時間未更新報告。一位業內分析師透露，如果研究員長時間沒有更新報告基本可以理解為離職，但也有內部轉崗的情況。而據了解，國泰君安研究所內部轉崗的人員或不超過數人。
⑻ 在國泰君安證券做投資顧問是一種怎樣的體驗
學歷、專業的資格抄證書是硬性襲條件，但這並不說你有了這個就可以做理財顧問、投資顧問、分析師學員。投顧等是對綜合能力要求非常強的職位，至少要具備營銷能力、分析能力、專業知識能力、表達能力等，在這個行業沒有個二三年的沉澱是做不好這些專業性要求很高的職位的。
其實很多證券公司明知在外面招不到符合條件的人才，但卻仍然把這些職位掛上去。其目的之一是抱抱試試看的想法，也許有這樣合適的人才呢？之二是豐富招聘的職位線，讓招聘的崗位不顯得單調。很多應聘者其實跟本就分不清投顧和營銷人員工作崗位的區別。在通知應聘者來面試後，HR會建議其從營銷做起，營銷做好了，綜合能力上來了，就可以轉成投顧崗。這樣也會吸引一部人投投顧簡歷的人做營銷崗位。
⑼ 國泰君安策略分析師於洋的詳細資料``
我來告訴你根本沒有很牛的分析師，他們就是憑一張嘴吃飯，他們的外號叫內蒙先生就是蒙式，所以不要盲目的信。
⑽ 這是怎麼回事今天去國泰君安面試了
學歷、專業的抄資格證書是硬性條件，但這並不說你有了這個就可以做理財顧問、投資顧問、分析師學員。投顧等是對綜合能力要求非常強的職位，至少要具備營銷能力、分析能力、專業知識能力、表達能力等，在這個行業沒有個二三年的沉澱是做不好這些專業性要求很高的職位的。
其實很多證券公司明知在外面招不到符合條件的人才，但卻仍然把這些職位掛上去。其目的之一是抱抱試試看的想法，也許有這樣合適的人才呢？之二是豐富招聘的職位線，讓招聘的崗位不顯得單調。很多應聘者其實跟本就分不清投顧和營銷人員工作崗位的區別。在通知應聘者來面試後，HR會建議其從營銷做起，營銷做好了，綜合能力上來了，就可以轉成投顧崗。這樣也會吸引一部人投投顧簡歷的人做營銷崗位。