Ⅰ 在民政局報備的離婚協議書上寫明房子歸兒子,後又簽補充協議說雙方各一半有效嗎
你好！
補充協議無效。
Ⅱ 上海鐵路局官網招聘網上次面試過的什麼時間復試
每批不一樣，有的面試一次，有的面試完又復試，只要簽了補充協議應該就可以了
Ⅲ 上海鐵路局坑爹實習協議，親各位網友們幫忙分析分析，該不該去。。。
負責招人的是上海局，但是招進來後是分配到局下屬站段，這里是動車段。如果你懷疑詐騙的話我估計不可能，但是鐵路局對你們有要求，就是不能混日子，得好好學它才要你們，畢竟動車段需要工人的業務素質還是高點好。
Ⅳ 今年11月份，與上鐵在校簽署了如下圖協議。報名上海鐵路局需要網上申報，網上報名信息正確，上交的學校
自己的事情自己，人生關鍵時刻，為什麼修改同學的信息？現在只能聽天由命了。
Ⅳ 關於新勞動法中培訓費的疑問
是專項培訓,還是崗位培訓.如果崗前培訓,根本就不用交.
如果是專項培訓,且單位支出達到一個比較大的數額,就就有可能會賠,不過賠付數額不能超過單位的支出比例,該比例為剩餘的服務期限占總服務期限的比例.
Ⅵ 上海鐵路局對文明施工有哪些規定
濟南鐵路局營業線施工安全協議書
施工項目： 框架橋、涵接長
甲方 青島鐵路分局濰坊工務段 乙方 中鐵三局膠濟電化指揮部
工程概況 作業地點 施工地點： 濰坊東—濰坊：K161+015.2 1-4.0米框架；K161+660.8 1-4.0米 框架；K163+071.8 1-4.0米框架；K169+228.2 1-4.0米框架； K170+476.8 1-3.0米框架
作業時間 自2004年8月13日起至2004年9月 30日止
作業內容 挖孔樁、架便梁、頂進施工；拆除人行道、涵翼牆
影響范圍 涵洞中心裡程兩端各50m
施工責任地段：涵洞中心兩側各50米的線路維修安全由乙方負責。
施工期限:自2004年8月13日起至2004年9月 30日止。
安全防範內容、措施及結合部分工（根據工點、專業情況，由雙方制定具體條款）：
安全防範內容、措施
1、乙方開工前三天通知甲方，甲方接通知後安排線橋安全監控員及監控負責人到現場進行監控施工。由乙方技術人員對監控人員進行技術交底，未進行技術交底嚴禁開工。
2、甲方監控人員應積極配合乙方施工，進行現場監控和技術指導，確保施工質量和行車安全。當監控人員不到位時，不得施工。
3、施工中，雙方均應配備安全監控人員對施工現場實施安全監控檢查，避免操作不當和大意造成行車事故。安全監控人員應配戴「安全監控員」標志牌。
4、乙方在施工中，應確保鐵路設備完好和行車安全。因乙方造成鐵路橋梁、線路涵渠設備損壞、道床污染、路基坍塌沉陷等均由乙方負責恢復完好，並承擔全部費用。
5、施工開始應派專人監護既有橋梁、墩台、路基的穩定，如遇危及行車安全安全情況時，乙方應立即採取果斷措施，攔停列車，及時向車站值班員報告，以確保行車安全。
6、開通路線時，應逐級提速，開通前甲乙雙方應按「安規」規定的開通條件、標准，認真檢查橋梁及線路設備是否達到開通條件。若發現問題及時由乙方整修，若達不到開通和提速條件，不得開通線路或提速，乙方必須在甲方通知後的最短時間內整修達標。
結合部安全：
結合部施工時乙方必須聽從甲方指揮，嚴格按照「橋隧大維修規及線路維規」要求辦理，避免兩不管等推諉扯皮的發生，確保結合部的安全。涵洞中心兩側各50米的線路維修安全由乙方負責。
發生行車事故的處罰辦法：
事故發生後按規定程序如實上報，全力開展救援搶險工作，配合有關部門進行事故調查分析。
安全監督及配合費用：
（一）、監控內容：
1、施工准備期間乙方不得有超前准備。
2、乙方必須按批準的施工組織設計方案進行施工，在規定時間內完成任務。
3、在施工期間必須按「安規」設置防護，施工作業必須按「安規」第二章「行車安全」辦理。施工中不得影響本線與鄰線安全
4、汛期施工必須按照確保既有線安全防洪措施進行施工，必須備有防洪料具和措施。
5、拆除翼牆、拆除護牆，開挖路基必須採取打樁，支撐等確保路基、線路穩定的防護措施，並對既有線進行加固。
6、基坑開挖後，防止原基礎滑移、下沉、嚴禁水浸基坑。
7、涵頂填土必須符合設計，密度符合質量標准。
8、施工期間，人員必須及時下道避車、料具不得侵限。
9、甲方配合人員要熟悉協議書內容。
（二）、監控的權力
1、甲方有權制止糾正乙方違反行車安全的施工，乙方必須服從，乙方若不服從，甲方立即向乙方發放停工通知書。停工後對乙方施工人員進行營業線施工安全培訓，培訓合格經上級有關部門同意後方可施工。
2、若在發放停工通知書後，乙方仍不停止違章行為，甲方立即向車站登記封鎖路線路，並向分局報告由上級有關部門處理。
（三）、安全監督配合費：
根據鐵路總發（2004）93號文精神，乙方需支付給甲方工務安全監督配合費。
雙方的安全責任、權利和義務
（一）共同職責
1、確保行車安全是營業線施工的首要任務，是甲乙雙方的共同責任。雙方應堅持「安全第一，預防為主」的方針，嚴格執行鐵道部、路局、分局頒發的有關安全管理規定。
2、雙方聯合成立協調小組，由乙方項目經理袁寶才任組長，甲方分管領導石紅軍任副組長。乙方孫永民、張鋒和甲方劉洪武、張慶慧任組員。協調小組負責全過程檢查、監督施工安全生產情況，協調解決發生的問題。
3、當行車安全與施工發生矛盾時，必須嚴格遵循「安全第一」的原則服從行車安全的需要。
4、發現危及行車安全的隱患時，必須立即採取有效措施限期整改，確保行車安全。
5、雙方各自建立安全檢查記錄和聯合檢查記錄，並相互簽認備查
6、事故發生後按規定程序如實上報，全力開展救援搶險工作，配合有關部門進行事故調查分析。雨中雨後雙方須派員24小時監護。
（二）、甲方安全職責
1、甲方應積極做好各項配合工作，為乙方施工創造有利條件。
2、根據工程進展情況，甲方應及時委派熟悉既有設備情況、業務水平較高的技術工作人員和安全管理人員組織施工行車安全監督員隊伍。
3、甲方應切實履行行車安全監督職責對乙方營業線施工安全進行全過程監督，發現質量不合格影響行車安全以及施工安全隱患時，要責令乙方立即糾正，危及行車安全時有權責令其停工並發出整改（停工）通知書。
4、甲方應熟悉管內行車設備情況，規范技術資料管理積極協助乙方對既有設備進行檢查，提供地下管、線、電纜等隱蔽設備的准確位置，無法提供設備准確位置時應由設計單位會同施工、設備管理單位共同探查、核實。
5、對達到驗收開工通標準的工程，甲方應在建設單位組織下參加驗收，驗收合格後按規定及時辦理交接手續。
（三）、乙方安全職責
1、乙方在開工前應設立安全管理機構，落實安全責任制完善安全保證體系，確保其有效運轉。應深入開展安全文明標准化工地創建活動，將安全控制的重點落在施工現場。
2、施工中當甲方發現問題責令整改或停工時，乙方必須立即落實確保安全，因乙方管理不到位、措施不得力、施工違章作業等原因造成行車事故的，乙方負全部責任。
3、嚴格按照《鐵路技術管理規程》、批准施工設計文件、《橋涵施規》、《工程質量檢
驗評定標准》等組織施工，確保工程質量。因工程質量不合格造成行車事故的，乙方負主要不是要責任。
4、嚴格按審定的施工組織設計和施工過渡方案組織施工，因擅自變更設計或施工方案造成行車事故的，乙方負主要責任。
5、凡影響營業線行車設備正常使用的施工，乙方應提前與甲方聯系，及時通報施工作業的內容、項目及需要甲方配合的事項等。
6、乙方必須事先與甲方聯系、在甲方人員到達現場把關後，方可動土開挖。
7、嚴禁將工程分包給不具備相應資質的單位承擔。乙方應加強對分包單位的管理，嚴禁以包代管、包而不管。
8、乙方在無縫線地段施工必須在應力放散後方可施工，並必須按規定鎖定軌溫作業條件進行作業。
（四）、乙方的責任和義務：
1、乙方施工按照「安規」「技規」等有關規章、規范、制度辦法組織施工，確保存工程質量和行車、人身安全。汛期必須有防洪措施和備有料具方可施工，無縫線路地段必須有測溫、防漲措施，有搶險方案和搶險料具。
2、乙方施工期間，應按批准後施工組織設計方案施工。要建立健全施工安全保證體系和監督體系，對施工人員進行安全教育，對職工和甲方配合人員書面進行技術交底，建立各級領導及崗位安全責任制並派駐地工地安全監控員，發現問題及時處理。
3、需要慢行、封鎖線路的施工，乙方應予要點前四天將施工計劃報甲方審查。報公務分處批准方可要點。
補充條件
1、自施工之日起，施工地點及兩端前後各50米線路、路基、橋涵、設備管理、行車安全、防洪等安全責任由乙方負責，直至完工驗收合格交接止。
2、監控配合時間、義務和權力：
時間按計劃施工時間辦理，如乙方施工在監控配合時間內不能完工，雙方應在配合件名表上簽認竣工日期，酌情增加配合費用。
3、電化工程改建新建立交橋應按濟局局長令(第3號)要求設置限界防護架(限界防護架方案報青鐵分局審批)
其他事項：
1、本協議未盡事宜雙方另行協商解決，簽訂補充協議一並執行。
2、在履行過程中發生爭議時，雙方應本著公平合理的原則，及時協商處理。協商不成，可提請雙方的上級主管部門調解解決。
3、因未嚴格履行本協議約定的乙方安全職責，造成行車事故的，由安全監察部門會同雙方上級主管部門聯合調查，依照調查結果確定雙方各自承擔的相應責任。
4、本協議自雙方簽字之日起生效。
5、本協議一式六份，甲乙雙方各執兩份，各報上級主管部門一份。
甲方：青島鐵路分局濰坊工務段 乙方：中鐵三局膠濟電化指揮部
負責人： 負責人：
經辦人： 經辦人：
聯系電話：
甲方：調度 乙方：調度
配合辦： 工程部：
2004年8月 日 2004年8月13日
青島分局審批意見:
甲方監控責任人： 施工單位負責人：
Ⅶ 上海鐵路局 合同到期 後不續簽合同
可以要求支付經濟補償。
中華人民共和國勞動合同法
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。