㈠ 上海新松機器人自動化有限公司待遇怎樣聽說各種的不啊
公司名稱有機器人，不是代表他們做機器人，而是表示他們把員工都當機器人，加班加班再加班。待遇的話知道裡面的回答基本上是對的。除了那個說年終獎有幾W的SB，那個估計是公司的賤HR做的托。如果你喜歡挑戰地獄模式工作，可以試試。
㈡ 我機械專業應屆生，省重點本科，非211，沈陽新松機器人、歌兒聲學研發部、上海摩比斯這三個哪個更好些
我是機械專業的，畢業10來年了，個人感覺，新松機器人有前途些。工業機器人產業前景好，技術密集，對個人技術提高有幫助。歌兒聲學就研發些電子元器件無技術含量，魔比斯是汽車零配件，對技術提升作用不大。
㈢ 新松機器人將在上海建總部嗎
2013年10月，沈陽新松機器人自動化股份有限公司與上海金橋(集團)有限公司正式簽訂戰略合作框架協議，將在上海建設國際總部及產、學、研基地。
落子上海之前，新松公司以沈陽為總部，在華北、華東、華南等多個地區建立子公司。 在其上海發展的規劃中，機器人將在上海建設國際總部及產、學、研基地，建築范圍位於金橋臨港綜合區范圍內，北至楊高中路、東至金橋路(中環)、南至新金橋路、西至新金橋大廈，預計一期用地約6萬平方米。
㈣ 新松機器人軌道交通事業部怎麼樣
不屬於核心部門
㈤ 沈陽的新松機器人怎麼樣有工作經驗的好去不還有面試流程什麼樣啊求教各位大神，越詳細越好，送分
總體上說新松是不錯的公司，所在機器人自動化行業是朝陽行業也是國家扶持的產業，發展空間相當不錯。在自動化領域其是國內做的最大的企業，已經上市。新松為南北兩個總部的布局，北方總部在沈陽，南方總部在杭州，其中業務最好的要數其上海的全資子公司----上海新松機器人自動化有限公司了。上海的業務發展超快，舉個例子，他們原來在上海的辦公室剛開始籌建時是預計夠3至5年的發展需要，才兩年不到就全滿員了，現在都得動腦筋安置新招的員工。他們今年的校招9月底剛開始，可能以後都傾向於校園招聘招募人才。工作氛圍的話，典型的技術企業特點：人際關系簡單，團隊年輕，骨幹都是80後居多，85後的員工佔大多數。或許是發展太快的原因，過多的年輕人扛大樑，缺少老法師撐局，當業務接憧而來時公司中層員工會出現戰略整合能力不足、大局掌控能力貧弱，更直接的說就是員工尤其骨幹員工長期加班（好像沒有加班費，據了解下來，福利待遇是新松目前發展的硬傷），很疲憊，單身的連談戀愛都沒時間，呵呵！對於現代社會追求工作生活平衡的員工來說是個不小的困擾，由此造成很多新員工進公司一兩年左右就離職，技術積累很缺少連貫性和持續性，都要成競爭對手的黃埔軍校了，市場也確實是新松來一個我用一個，這是他們亟待解決的管理問題。
說到最關心的薪資待遇，老實說，總體上屬於中等偏高水平，但說不上有市場競爭力，也許是薪資體系架構過於陳舊的緣故，整個薪資福利制度較缺乏激勵性，很多時候出現員工離職單靠部門負責人苦口婆心感情留人，可惜的是各部門負責人雖對公司存在的問題相當有見地，但均沒有真正以主人翁的態度向高層強力進諫！還好，最近公司對HR寄以厚望，明年估計有些動作。
因此如果你看長久，建議你加入新松。
㈥ 沈陽新松機器人待遇
上市公司，比較規范，適合個人能力的發揮。
㈦ 沈陽新松機器人，杭州新松機器人，上海新松機器人，深圳新松機器人有什麼區別哪個比較好
沈陽新松是之前最早的總公司，杭州這個是號稱南方總部
㈧ 重大和東北大學實力上是一個檔次的學校嗎
重慶大學和東北大學都是985，重慶大學是副部級985院校，比東北大學略高一點。但實際上兩所學校都很強，而且在東部地區，東北大學知名度更高。還要看具體專業。
重慶大學側重機械工程、電氣工程、生物醫學工程；東北大學側重材料科學與工程、冶金工程、控制科學與工程。
㈨ 沈陽自動化所、沈陽新松公司、上海新松公司是什麼關系，有無利益沖突上海新松哪個事業部較好
沈陽自動化所與沈陽新松公司沒有必然聯系，原沈陽自動化所所長蔣新松院專士生前致力於機器人事屬業的研究，為了悼念他老人家特地將公司命名為新松自動化股份有限公司，上海新松前身是上海金松，後來隸屬於沈陽新松之後更名為上海新松，是沈陽新松機器人自動化股份有限公司針對長江三角洲市場特點組建的旗下子公司，並非研發中心是面對市場的營銷公司。
上海新松服務項目涉及工業機器人及其應用工程，自動化裝配、檢測生產線等多領域，涵蓋汽車、摩托車、工程機械、電子、電器、煙草等眾多行業，旨在為用戶提供完善的工程解決方案和交鑰匙工程，目前已成功服務於Delphi、webasto、Z＆F、 continental、上海交運等著名企業。被國際知名企業指定為自動化設備供應商，列入全球采購供應商名錄。