上海石化研究報告

Ⅰ 上海石化個人發展,生活待遇如何

我在金山來待了4年了，因為學校的分校區源在這邊。起初來這邊覺得很郁悶，因為完全不是上海的模樣。去上海和去杭州的時間差不多。從南京路打車到這里要280塊。我每個星期去市區再回來都覺得很痛苦，因為等長途汽車都要等1個小時。這邊很多石化廠的員工家都在上海市，所以長途汽車站總是人滿為患。不過這幾年石化地區發展得很快，感覺4年間的變化不小。而我也由於熟悉了這個地方，有了很多朋友，對這個地方充滿了感情。感覺住宅小區比市區好，沒那麼吵，也沒那麼緊張。生活成本也相對比較低，有很多不錯的好吃不貴的飯館，也有品牌打折店。
大學很多同學都去了石化。總的來說典型國企，2000多的工資，每年都會有加薪，工作比較悠閑。有員工宿舍，會幫你減少些房租壓力。但是很致命的缺點是這邊的空氣非常不好，有毒物質很多。我們學校每年都會有那麼幾天彌漫著酸氣，都不敢開窗出門。因此石化的員工每年要做微量元素檢測。

Ⅱ 中石化與上海石化關系

一：上海石化是中國石化的分公司
二：中國石化是中國最大的石油煉回制商，也是中國最大的石油產答品生產商，石油煉制能力位居世界第三。現有分（子）公司30家，主要分布於東南沿海、長江中下游和華北等中國經濟最活躍、最發達的地區，地理位置優越，交通運輸便利，市場需求旺盛。
三：上海石化的前身是創建於1972年6月的上海石油化工總廠。1993年6月作為中國第一批股份制規范化改制試點企業之一，改制為上海石油化工股份有限公司，是我國第一家股票在上海、香港、紐約三地同時上市的國際上市公司。2000年10月更名為中國石化上海石油化工股份有限公司。

Ⅲ 上海石化的企業規模

上海石化現有煉油、化工、塑料、化纖等主要生產裝置72套，以現代化、大型化、連續化為主要特徵。目前，公司擁有年原油加工1400萬噸，年產乙烯95萬噸、成品油及化工品510萬噸、合成樹脂及塑料製品95萬噸、合纖原料及合成纖維138萬噸的生產能力；擁有獨立的水、電、汽、氣公用工程供應系統，獨立的環保處理系統，以及海運、內河航運碼頭和鐵路、公路運輸等設施。至2004年底，公司總資產達到288億元，在冊員工總數2.85萬人。
公司主要生產石油製品、中間化工原料、合成樹脂及塑料製品、合纖原料及合成纖維等四大類60多種產品。產品覆蓋全國，遠銷國外。「三人」牌商標為上海石化注冊的主要商品專用商標，是市場上的著名商標；「三人」牌產品被評為上海市名牌產品和「信得過」產品。 上海石化的前身是創建於1972年6月的上海石油化工總廠。1993年6月作為中國第一批股份制規范化改制試點企業之一，改制為上海石油化工股份有限公司，是我國第一家股票在上海、香港、紐約三地同時上市的國際上市公司。2000年10月更名為中國石化上海石油化工股份有限公司。公司目前的股本結構為：總股本72億股，

其中中國石油化工股份有限公司持股40億股(A股)，占總股本的55.56%；社會法人股1.5億股(A股)，占總股本的2.08%；境內人民幣普通股7.2億股(A股)，占總股本的10%；海外上市外資股23.3億股(H股),占總股本的32.36%。
中國石化上海石油化工股份有限公司（以下簡稱上海石化）是中國石油化工股份有限公司的控股子公司，位於上海市金山區，是中國最大的煉油化工一體化綜合性石油化工企業之一，也是目前中國最大的乙烯和腈綸生產商，同時還是中國重要的成品油、中間石化產品生產基地。

Ⅳ 中國石化上海石化如何提升效益

你好：今年以來，上海石化緊緊圍繞提質增效目標，瞄準中國石化先進水平，通過「創先爭優、建功立業」全員創效活動，把火力點集中到「生產裝置降能耗」「重要裝置創先爭優專項競賽」「成本核算進班組」「火炬氣減排」等具體目標上，形成全員「以奪取小指標完成大指標」的生產局面。

希望我的回答能幫到您哦！滿意請採納，謝謝。

Ⅳ 上海市金山區近年來的巨大變化

五類水？

現在金山的水都是黃浦江的，源水沒有問題

不過水要靠水管運過來，二次污染很嚴重

Ⅵ 中國石化和上海石化是什麼關系

上海石化是中國石化的分公司
二：中國石化是中國最大的石油煉制商，也是中國最大的石油回產品生產商，石答油煉制能力位居世界第三。現有分（子）公司30家，主要分布於東南沿海、長江中下游和華北等中國經濟最活躍、最發達的地區，地理位置優越，交通運輸便利，市場需求旺盛。
三：上海石化的前身是創建於1972年6月的上海石油化工總廠。1993年6月作為中國第一批股份制規范化改制試點企業之一，改制為上海石油化工股份有限公司，是我國第一家股票在上海、香港、紐約三地同時上市的國際上市公司。2000年10月更名為中國石化上海石油化工股份有限公司。

Ⅶ 我今年25歲，工作在中石化上海石化，但是收入卻只有5w一年，不知是否該跳槽

看了很抄多評論，幾乎都是吐槽，我是05年進廠，16年底走的。可以說石化是所有體制內，最不需要關系的一個地方，什麼靠關系混，有，但是和機關事業單位沒法比，一切靠你自己混，性格很重要。我11年付裝置長，16年正，期間參與了多套新裝置建設，之所以跳槽並不是因為薪資問題。一切看你自己把握，石化是一個你努力能有回報的地方。

Ⅷ 中石化上海石化研究院 待遇

（轉）上海石油化工研究院短暫的面試工作經歷
今年中石化改革了人事制度, 由集團統一招聘. 本來12年底上海石油化工研究院已經組織了一次面試, 也招了不少人. 但大家都知道, 國企的用人制度. 上海石油化工研究院, 聽名頭來說, 是中石化上海研發中心, 很有虎頭的. 剛開始我也是這么認為的, 這家單位太牛了, 我也非常想進去, 後來托裡面的好幾個師兄師姐, 繼而認識了裡面某個部門的主任, 在主任的贊許下, 我進入了面試這一關. 該公司面試有個名字, 曰: 專家面試-領導談話-英語面試-書面考試.
所謂的專家面試, 就是各個部門的主任, 副主任,主管,還有高級別的技術人員等坐成一堂, 聽被面試者做PPT演講，然後由相關的領導發問，看看被面試者究竟實力如何。其實，這里是有技巧的。國企的領導，大部分都是官僚化作用極其嚴重的，領導架子很大，但有真才實學的非常少，一般問不出有水平的問題。回憶當時我面試時，因為當時我已經拿到知名外企的OFFER了，所以那次面試也基本上沒有放到眼裡。在專家面試時，我對著PPT流暢的繪聲繪色的演講起來，連蒙帶忽悠，讓下面的專家們聽得一愣一愣的，哈哈，他們搞不明白。其實都是很簡單的技術知識，你只需換個方式闡述，那就顯示出你的水平來了。我演講結束，到專家提問階段，各位專家還沒反應過來，經面試主持人點專家名，讓指定專家提問，他才提了個很沒水平的問題。專家面試順利過關。
所謂領導談話，就是幾個大領導，如副院長、幾個副總、主任什麼的，隨便聊聊。在聊天的時候，你要表現出積極、正面、認真、主動等一切很好的特徵吧，你也許平時不是這樣的人，也許有消極又懶散，但表面上的東西，還是要做做樣子的。領導也許以為他水平很高，閱人無數，能把好關。其實，有自知之明的領導很少的。所以，聊天時放開聊吧，但要表現出積極的基調，迎合領導、忽悠他們吧。
英語面試階段，那就是幾個外語好的領導用外語和你交流一下，首先英語自我介紹一下吧，然後就你簡歷中的幾點，用英語聊聊。提前打打稿，這是不難的。各個企業基本都有這個環節。
書面考試，就是做一些心理測試。你只要從正面、積極的角度入手選答案就行，這個沒什麼難度。
畢竟在這個單位呆了一兩年多，簡要說說裡面的關系吧。
1、國企一般情況下，有了關系，啥人物都能塞進去；如果沒關系， 那就憑實力吧，實力+忽悠，才可以。這年頭，做人實實在在的，雖然有能力，但不容易被別人啟用。雖然該公司托關系進很盛行，但每年也會找一些真的有能力的人，公司還是需要有人幹活的、能幹活的。
2、前面說了，好些領導官僚主義嚴重，有沒啥真本事，就是資格老，熬了十幾年熬出來的老古董。如果有些有能力的員工被派到了這些領導的手下，要麼是你幹活做實驗，領導不讓你干，他擔心你做出來了威脅他；要麼是你初步做出成果來了，他讓他的心腹開始接手做，把你的成功據為他有；要麼是一直壓著你、不能你評高級技術職稱、不讓你升職，等等。開明的領導很少的，我也很想為中石化多做貢獻的，但領導讓我無語。
3、再說說，後勤二線的管理部門，官僚作風太嚴重，但管理水平跟不上。領導也是很有愛心的，把一切培訓機會都留給廣大員工，從來不把任何一次培訓機會留給自己。這是多麼大公無私。
粗略談下在該家公司里的發展空間：因為是研究院，所以博士最多，約佔六成，然後是碩士，約佔三成，其他是本科及大專。因為公司提供的薪水很低，公司為了能留住一批博士，公司就把發展的機會大部分都留給了博士；碩士基本上都是給博士打雜的，基本沒什麼發展空間，除非你特別優秀，且上頭又有領導「點拔」，這樣才會可能有一些發展機會；本科以下的就不說了。公司里博士多的是，但能想到合適有意義課題的博士寥寥無幾，再說有些課題不是你想做就做的，領導允許你做你才能做，不允許你做，你非要做，是做不成的，領導給你穿小鞋，處處排擠你，直到把你逼走。雖然從名義上來說，發展機會留給了博士，其實能發展出來的博士也是很少的。
既然發展空間上可能性不大，那待遇上能長些嗎，總不能無名也無利吧。很遺憾，工資基本上是不變的，每兩年工資僅增加二三百。我是碩士，拿到手四千多，出去平時房租、吃飯、偶而買件衣服、陪陪女朋友，基本上每月就剩下一千多塊錢。我實在受不了了，上海房價那麼高，這樣何時才能買的起房。

概述一下上海石油化工研究院的待遇情況：
碩士基本工資指導線：4500
博士基本工資指導線：5500
年終獎（亂七八糟全加上）：7000～13000元左右，具體看領導的心情和對你的照顧了。
關於加班工資：平時加班，如周六周日平時，沒有加班工資，只能給調休，且每月可開的調休天數有限，太多公司解釋為違反勞動法，所以你多餘的加班天數算無償勞動。僅法定假日的當天給加班工資，調休不給加班工資。
福利情況：每月有時發些牙膏肥皂等不值錢的日用品；每年有一次帶薪療養，現在折成錢2000塊錢了；正常工作日中午免費提供一次午餐，標准好像12吧，兩葷兩素一湯，檔次勉強一般吧。
關於公司所提供的集體宿舍，碩士是合租房，兩人或三人住一套房子，免房租住三年，水電氣自理，超過三年公司開始加倍收房租趕人出去；博士以上學歷是獨立一室戶，一人一戶，免房租住兩年，超過兩年公司開始加倍收房租趕人出去。此處的加倍是同地段市場房租的若干倍，宿舍貴了，員工自然搬出去。
雖然該企業有很多弊端，但這個公司的有一些不錯的資源。這需要你慧眼識珠、善於把握。

推薦女孩子家來這家公司，結婚生孩子，產假半年，；
推薦需要養老的朋友來這家公司，畢竟很輕松，雖然錢很少。
簡單說到這里吧，以後再寫，以便給學弟學妹參考一下。