㈠ 在線等,敬請股票高手解讀今日為何華勝天成放量大跌,後勢如何
技術走勢上來看，這樣的走勢並沒有什麼大不了的
我不知道你是什麼理由進去的，不過對於看好的股票，是不用在乎這樣強度的洗盤的，大盤漲而個股不漲的很多，況且目前資金本來就是向大市值股票轉移，這說明機構性質的資金進場，後市向好的
這只股票應該來說後市還是有機會的，另外磨不磨死關鍵看心態，心態壞的人一天不漲都會吧他磨死，就算漲了漲的少了也能吧他磨死。所以這方面也需要修行。
給不到你太多建議，因為你的選擇只有兩個，一個是持股，漲是確定的，但什麼時候這個就不是你可以知道的了，另外一個就是換股，換了你又肯能經受一樣的煎熬，所以最終結果還是需要自己接受考驗。
㈡ 北京華勝天成。財務類專業，預算專員職位筆試時考什麼內容此外，待遇如何
我在華勝做過技術支持工程師。待遇是按地區來定的，一般華勝的待遇還是非常不錯的，開始的時候按照本地區的中等薪資來給你，每年一次漲薪機會，五險一金。各種休假都是按照國家法律來執行的，每年生日，中秋有節日福利，一般是購物卡。你說財務類的考試應該就是專業知識了，我們當時考試也是考崗位所需要的專業知識。當然現在我不知道對新人的招聘用什麼樣的考試了，當時我們還考了邏輯思維判斷題，就是那種公務員考試的題。對於個人前途發展來說，是一個很好的成長平台，簡單一個字：累。年輕人嘛，多吃點苦，以後混成老油條了，就沒這種干勁了！雖然從華勝出來了，但是個人還是非常感激華勝的！以上是個人觀點。
㈢ 華勝天成19年業績這么好為什麼不漲
2019年業績這么好不漲的原因有很多，比如前期已經透支了19年業績這么好的行情，或者業績不及預計的好，近期行情不好，不看好後市、不看好行業，近期有解禁股票等原因。
㈣ 請問華勝天成這只股票後勢漲伏如何
中線強勢品種。
作為科技板塊中為數不多的績優個股，華勝天成從上市以來走勢一直強於大盤。該股在05年7月份一舉放量突破上升三角形之後，股價配合成交量穩步拉升，其後並依託中期均線不斷走高。
鑒於前期的不俗表現，該股復牌後必將暴漲，結合圖形分析，我認為，復權後中期股價應該上漲到35元左右（時間可能會在3個月以上），建議中長線持股。
㈤ 華勝天成股票市盈率為負3022倍是什麼意思
市盈率就是每股股價除以每股凈收益，負3022倍那就說明公司股價高但是每股收益還是虧損狀態，理論上可以理解為公司股價虛高
㈥ 華勝天成截止2020年8月15日還有紫光股份的股票嗎
月24日，華勝天成股價漲停。
但成也紫光，敗也紫光。華勝天成2018年虧損了2.26億元，其中很重要的一個因素是當年來自紫光股份的投資收益減少了3.2億元。
自2019年1月1日新會計准則實施，原先被歸入「可供出售的金融資產」並可用於調節利潤的權益投資，在新准則下絕大多數被歸入「以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產」。對那些熱衷炒股的上市公司，二級市場的影響會直接反映在業績層面，有些公司可以「躺賺」，有些公司也不得不面對「血虧」。
主營業務利潤下滑
華勝天成是一家雲計算綜合服務商和運營商，營收佔比70%多的業務為系統集成和應用軟體開發。公司2019年上半年業績暴增主要來自於持股上漲的投資收益。在業績預告中，公司表示，2019年上半年期主營業務收入較去年同期略有增長，主營業務利潤較去年同期下降約2000萬元。公司表示，主營業務利潤下降主要源於以前年度部分應收賬款跨帳齡導致壞賬計提增加所致。
2016年，華勝天成參股49%的國研天成參與了紫光股份收購新華三的定增，以26.41元/股的發行價格出資9.5億元認購了3597.12萬股，與林芝清創、華信長安並列成為紫光股份第五大股東，持股比例為3.45%。
華勝天成在公告表示，自2016年通過參股子公司持有紫光股份股票以來，根據企業會計准則，一直按公允價值核算並記入投資收益，本期紫光股份股價較上年同期上漲，導致本期投資收益較上年同期大幅增加。此項投資收益的會計確認方式導致了公司利潤在不同定期報告期間上下波動，後續仍存在價格波動風險。
具體的會計處理方面，據華勝天成披露，國研天成曾在2016年第四次股東大會上，同意將持有的紫光股份股票 投 資認定為指定以公允價值計量且變動計入當期損益的金融資產。截至2018年12月31日，國研天成以公允價值計量且變動計入當期損益的金融資產賬面余額為14.9億元，其中成本為9.5億元，累計公允價值變動5.4億元。
華勝天成2018年年報顯示公司全年虧損2.26億元，虧損的主要原因，一方面為參股公司持有的紫光股份股票受2018年股票市場波動的影響，投資收益較2017年減少3億元左右，另一方面受2018年融資環境、匯率波動的影響，財務費用較2017年同期增加近1億元。
㈦ 請分析為什麼華聯綜超，新化股份，華勝天成，這幾只股票，為什麼近日出現買進時機，並分析為什麼值得買
目前這幾只股票。抄都是。出現漲襲停的。二出現漲停的話是。非常強勢的表現，一般後市走勢都還不錯。另外，很多股票是。創新高的漲停。這樣強勢力度更大，因為前期沒有套牢盤，拋壓。或者是放量突破漲停。這樣的話，等於說把前期的拋壓全部承接在自己手裡。中短期大佛龕長。還有你發的最後一隻股票。這個股票。均線多頭排列上漲力度非常強，上方短期暫時沒有看到。喲。他老闆拋壓。下一個交易日。大概率是上漲的。
㈧ 管理會計師憑什麼拿高薪
1、最大的價值是為企業增值
「管理會計在企業中的薪水比較高，這是我親身感受到的。」在威高集團公司財務總監崔謹看來，「天下沒有免費的午餐」，企業之所以會給管理會計人員以更高的薪酬溢價，是因為管理會計為企業創造了價值。
這個觀點也得到了中德環保科技股份有限公司執行董事兼首席財務官王久華的認可。「一個企業管理層如果不能為企業的投資者創造價值的話，其它的價值都是無從談起，尤其是CFO們，一定要注意這點，這是我們最基本的價值所在。」王久華說。
而真正要做到為企業創造價值，CFO一定要站在企業戰略高度，對企業做個徹底的透視，對一個行業未來的發展、企業在這個行業發展當中的地位及未來的目標，都有清晰的了解，這樣才能為企業增值。
西門子中國工業業務領域東北亞區商務監控部總監黃純鳳認為，管理會計對企業而言應該是創造合理的利潤並且永續的存在。為什麼這么說呢？
「不少企業家對2008年底到2009年初的金融危機至今應該都還心有餘悸，當時的這些公司所追求的也是所謂的股東利益最大化，可是這並不代表永續的經營。所以我想強調的是，作為一個管理會計人員，我們經常看到企業的經營方向跟它的體制好壞密切相關，我們應該起的最大作用就是讓企業更好地發展。」
2、助企業增值的管理「利器」
談到管理會計幫助企業增值，北京華勝天成科技股份公司執行副總裁鄒志英向記者介紹了自己的親身經歷。一次在做全面預算管理的過程當中，鄒志英把一種被外企普遍運用的波士頓矩陣圖模型創新應用於全面預算管理和人力資源分析當中。
「我們用這個模板，把所有人的工作分成不同的模塊，最後我們通過梳理之後發現，有時候有幾個不同的人在重復做同樣一個事情。這就是不增值的部分，我們就要把它除去。」還有一次有個總監跟鄒志英說他的部門需要增加6個人，鄒志英拿波斯頓矩陣圖模型算一下發現，不需要增加6個人，只需要增加1個人就行。「這很好地幫我們控制預算工作。」鄒志英感慨地說。
王久華從管理會計的角度分析後發現，的確有一些利器幫助企業實現價值。
首先是戰略管理。管理會計人員如果不參與戰略的制定這個過程而是去做其它方面的工作，那麼他們做的都是一些零敲碎打、拾遺補缺的工作。只有參與戰略制定管理會計人員才會發現企業未來的價值，並且幫助企業從長遠、可持續的角度為股東創造價值。
其次是全面預算管理。要把各個戰略全部執行好，全部門參與的全預算管理是非常重要的。
再其次是IT系統。企業所有的財務制度及其他方面的制度，只有通過用起來非常得心應手、技術上也非常先進的IT工具，管理會計人員才能把價值發現、價值創造、價值執行所有的過程真正落到實處。
最後是內控和內審。只有通過內控和內審，管理會計人員才能跟人力資源以及其它部門一起攜起手來，幫助公司一方面創造價值、實現價值，另一方面也能控制好風險，並且按照會計准則把各方面工作做到位。
3、管理會計需要內控
內控，這已然成為時下最為熱門的企業詞彙，從理論上講，內控離管理會計有點遠。實際情況是如此嗎？
王久華用一個例子來說明內控、內審是管理會計中非常重要的一點：企業制定了現金流計劃和預算目標，但部門是不是按照計劃執行，或者在執行過程中出現偏差，怎麼辦？只有通過內審和內控，才能夠使得它真正落實到位。「我們以前聽到國營單位說，『計劃、計劃紙上畫畫、牆上掛掛』，指的就是這種狀態，如果沒有很好的內控、內審，那就不能保證這樣的預算能夠落到實處。」
同樣地，在黃鳳純看來，內控對她來說是一個必不可少的工作。「我現在手下有2個團隊，一個是管理會計，另一個就是內控。我覺得這兩者是不可分的，我們要確保我們企業的活動是合理化的，如果你只有一個目標，沒有合理化控制的話會出現什麼結果？簡單舉個例子，我們可能出現假合同，可能會出現不當的交易，所以，我們做了很多測試，發現如果懂得用風險管理，那麼就會把80%以上的風險通過這項管理規避掉。」
對於內控與管理會計的關系，崔謹舉了一個很形象的例子：「我們的任務就是要做一張網，先用制度和預算搭成一個個防風護沙的格子，然後通過內控把風險隔離開，讓每個業務在我們設定的每個格子里執行。」