上海租賃行業協會會長光伏

『壹』 怎樣開辦建築設備租賃行業協會

首先打報告給當地省級主管建築部門,若通過才行,一般像這種行業協會都是當地省級主管部門發起的,個體很少能獲批的

『貳』 重慶汽車租賃行業會長是誰

這個都不曉得呀，重慶金美汽車租賃公司 創始人何勇

『叄』 上海有多少家融資租賃公司拜託各位大神

根據來海市租賃行業協會自提供的數據，截至2008年10月，上海共有融資租賃企業34家，數量約佔全國1/4，但注冊資本僅100億元，不到全國的1/5，整體實力、單體規模都偏小。同時，這些注冊在上海的融資租賃公司中近八成是外商獨資或合資企業。上海國資體系下，僅有上海電氣（601727行情,愛股,主力動向）租賃、安吉租賃、上海融聯三家融資租賃公司，總注冊資本金僅4億元。 外商獨資或者合資企業： 拉赫蘭頓融資租賃中國有限公司 科譽高瞻融資租賃中國有限公司 小松（中國）融資租賃有限公司 上海圓通融資租賃股份有限公司 東瑞融資租賃有限公司 太山融資租賃有限公司 現代 融資租賃 有限公司

『肆』 「十四五規劃」熱點話題光伏發展，光伏行業准備好了嗎

十四五伊始，雖然電網給了很大的消費空間，但消費仍然是制約光伏發展的一大瓶頸。面對即將到來的巨大增量，如何保證充分消費存在很大的不確定性。新年伊始，風電、太陽能產業正朝著年新增裝機容量1.2億千瓦的目標邁進。中國光伏產業協會副會長兼秘書長王伯華此前預測，十四五期間，我國光伏年裝機容量將達到70-90吉瓦。據此計算，未來5年，光伏發電總裝機容量將達到350-450GW。面對如此巨大的增長，光伏產業准備好了嗎？

提高集中處理工作能力是重中之重。業界預估，2020年太陽能發電+風力發電的發電能力將超8600億千瓦，到2025年將超14500億千瓦。此外，從總計用戶量看來，預估二零二一年到2025年太陽能發電總計用戶量的年平均年復合增長率約為18.9%，到2025年總計電腦裝機將達600吉瓦上下。極大的增加量，令人擔憂全產業鏈是不是搞好了提前准備。將來太陽能發電的關鍵難點取決於，怎樣融入電力系統的標准。太陽能發電正向著一毛錢一度電的方位發展趨勢，再再加上技術性發展，價錢毫無疑問會小於火力發電廠。

『伍』 中國光伏發電十大品牌雨丁排名

首批5A品牌獎

獲獎理由：綜合評價企業的領導能力、研發實力、口碑積淀、社會影響、盈利能力等各項指標，總分超過900分（滿分1000分）的行業龍頭。

獲獎企業：

華為
協鑫
天合光能
晶科能源
特變電工
陽光電源

最具影響力光伏集團

獲獎理由：他們是中國光伏行業的先行者，見證了中國光伏行業發展的過程，並以自己的卓越努力成為中國和世界光伏行業的領軍品牌。

獲獎企業：

蘇州騰暉光伏技術有限公司
晶科能源有限公司

最佳品牌傳播獎

獲獎理由：他們是光伏的傳播者，他們不遺餘力的推廣品牌，為的是讓更多的人了解光伏，他們身體力行，讓我們可以預見未來的藍天白雲。

獲獎企業：

保利協鑫能源控股有限公司
隆基樂葉光伏科技有限公司
陽光電源股份有限公司
華為技術有限公司

最佳分布式貢獻獎

獲獎理由：他們是分布式光伏的拓荒者，他們堅信光伏的未來在分布式，為此他們孜孜不倦耕耘奮斗，努力創造屬於全民光伏的時代。

獲獎企業：

江蘇林洋新能源科技有限公司
深圳古瑞瓦特新能源股份有限公司
廣州三晶電氣股份有限公司
寧波錦浪新能源科技股份有限公司
最佳戶用品牌獎

獲獎理由：他們是戶用品牌的代言人，他們專注系統品牌開發，力求為用戶提供最前沿的技術，最完善的系統，最貼心的服務，他們身上有一種力量， 助推著行業跨步前行。

獲獎企業：
江蘇天合家用光伏科技有限公司
深圳古瑞瓦特新能源股份有限公司
晴天太陽能科技有限公司

最具潛力品牌獎

獲獎理由：他們是光伏市場競爭新概念、他們是光伏技術新路線、他們是光伏商業模式新生代，他們是未來光伏最具潛力的品牌。

獲獎企業：

無錫帝科電子材料科技有限公司
杭州禾邁電力電子技術有限公司

優質服務商

TÜV 南德意志大中華集團
PVPlus全民光伏平台
國檢集團
科沃斯商用機器人
薩納斯光伏監控
能量魔方
上航電力
遠景能源
光合聯萌
淘科網路

『陸』 嚴控「租金貸」！多地重拳出擊

近日，北京、深圳接連發文規范租賃市場。其中，北京多舉措控制「租金貸」去向、縮短預收租金周期，限制企業「資金池」。一線城市出手嚴控租賃市場意圖明顯。

業內人指出，沒有資金池和租期錯配，長租房爆雷的可能性大大減小，所以上述調控解決的是租賃市場的根本問題，只要嚴格執行，這個行業將出現顛覆性變化。

多地發文調控

2月2日，北京市住建委官網披露《關於規範本市住房租賃企業經營活動的通知》(簡稱《通知》)。《通知》規定，銀行業金融機構、小額貸款公司等機構不得將承租人申請的「租金貸」資金撥付給住房租賃企業。住房租賃企業向承租人預收的租金數額原則上不得超過3個月，收、付租金的周期應當匹配。住房租賃企業向承租人收取的押金應當通過北京房地產中介行業協會建立的專用賬戶託管，收取的押金數額不得超過1個月租金。本通知自2021年3月1日起施行，此前已簽訂的合同繼續履行。

北京市住建委相關負責人解讀稱，限制企業「資金池」是新規核心內容。第一，限制住房租賃企業預收租金數額，《通知》中明確規定向租客預收的租金數額不能超過3個月租金，同時收租客租金和支付給房主租金的周期必須匹配，明確禁止「長收短付」經營模式。第二，嚴格控制「租金貸」撥付對象，銀行業金融機構、小額貸款公司等機構不能將租客申請的「租金貸」資金撥付給住房租賃企業。也就是說，租客申請了住房租賃貸款，放貸機構可以把貸款發放給租客，也可以簽訂協議後直接發放給房東，但不能發放給住房租賃企業，及其關聯企業或利益相關方。第三，新規提出北京要建立押金託管制度，與租金相比押金數額相對較小，但伴隨企業經營規模擴大，同樣可以形成「小資金池」。對此，《通知》也進行了規范，要求企業收取的押金數額不得超過1個月租金，收取押金後，必須通過北京房地產中介行業協會建立的專用賬戶託管，企業不能擅自動用和挪用。

中原地產首席分析師張大偉對中國證券報記者表示，長租公寓企業已經全面金融化，長租公寓最大的問題，其實不僅僅在推漲房租，更大的問題是金融化帶來的「資金池」，現在的長租公寓已經不是一個租賃企業，而是一個個標準的「金融企業」。北京的調控新政策要求限制租賃企業「資金池」，嚴禁「長收短付」不準超過3個月租金，這就代表了這類租賃企業基本失去了挪用資金池的可能性。北京的政策如果執行，將解決這個行業難題，將對行業產生顛覆性沖擊。

2月1日，深圳也發文明確，圍繞全市住房租賃企業租賃資金監管面臨的突出問題，明確相應的監管措施。對通過受託經營、轉租方式從事住房租賃經營的住房租賃企業收取承租人押金及周期租金總額超過4個月租金數額的部分資金，由銀行進行監管或者由租賃企業提供相應價值的銀行保函擔保。

針對「租金貸」問題，深圳市特別指出，住房租賃企業不得以隱瞞、欺騙、強迫等方式要求承租人使用住房租金貸款，不得以租金優惠等名義誘導承租人使用住房租金貸款，不得在住房租賃合同中包含租金貸款相關內容。金融機構發放住房租金貸款，應當以備案的住房租賃合同為依據，貸款期限不得超過住房租賃合同期限，發放貸款的頻率應與借款人支付租金的頻率匹配。同時，規定住房租賃企業及其從業人員應當協助承租人將住房租賃資金存入專戶，不得通過其他的銀行賬戶或者第三方支付平台收取承租人押金及租金。

專家：執行情況需要進一步監督

諸葛找房數據研究中心分析師王小嬙指出，近幾年，長租公寓也經歷了過山車式的發展，2018年-2019年在政策利好下，長租公寓機構迅速發展，然而，2019年底行業發展問題不斷，爆雷現象頻出，出台針對長租公寓的規范化運營的政策意義重大。

針對政策的執行情況，張大偉指出，租賃市場因為不需要過戶確權，所以很難監管。之前，長租房曾出台政策不準進行隔斷，大部分公寓企業並未執行。長租公寓類的企業，在北京、上海等城市佔比市場份額已經超過20%，如果計算普通二房東交易模式，當下市場，已經有60%的租賃房源很難見到房主交易。這種情況下，租賃市場特別是長租公寓市場需要加大監管力度。

北京房地產中介行業協會會長李文傑認為，住房租賃是老百姓，特別是中低收入群體最基本的安居方式，關系社會安定和諧，是年輕人安身立命的根基和安居樂業的希望。安居才能樂業，「租住穩」才能「社會安」。住房租賃領域矛盾糾紛多發、調處解決不暢也一直是困擾廣大房主租客的難題。北京住房租賃行業經歷了一個過熱發展階段，特別是經過近兩年的租賃企業爆雷後，政府部門開出葯方對症下葯，對北京住房租賃行業和租賃市場未來的發展具有重要意義。

北京大學教授、博士生導師、房地產法研究中心主任樓建波表示，新規突出長租公寓發展要合法、規范、專業，決不能理解為把長租公寓「一棒子打死」，住房租賃企業是加大租賃住房供應，大力發展住房租賃市場的重要組成部分，所以北京還是堅決支持專業化、規模化住房租賃企業持有房屋並依法出租，一系列稅收、金融等優惠政策大禮包，正在路上。

『柒』 光伏發電國內前十名品牌有哪些

萬千光伏 專業團隊集成商，用正A組件！絕不用貿易光伏板

『捌』 重慶汽車租賃行業有協會么

還有這個，有，重慶汽車租賃行業協會，會長何勇

『玖』 求《上海市出租汽車行業集體合同》的條例內容 因為想查一下計程車行業的平均工資以及被辭退的賠償情況

上海市出租汽車行業集體合同

根據《集體合同規定》的要求，行業協會與行業工會於2009年2月12日修訂。經市人力資源和社會保障局通過。本合同自2009年3月10日生效
第一章 總則
第一條 為維護企業和職工的合法權益，促使企業發展和保障職工利益，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》及國家和本市相關的法律、法規、規章，經上海市出租汽車暨汽車租賃行業協會和上海市城市交通出租汽車暨汽車租賃行業工會協商一致，制定本合同。
第二條 本合同結合本市出租汽車行業公司化管理，個人承包經營模式的特性，確定從業主體勞動者駕駛員（以下簡稱駕駛員）的勞動報酬、工作時間、保險福利等標准和經營企業的責任。
第三條 對業內認可本合同的企業和駕駛員，本合同具有法律約束力。

第二章 勞動報酬
第四條 本合同駕駛員是特指懸掛頂燈從事出租汽車運營，工作形式為車輛承包經營的駕駛員。其勞動報酬按車輛承包經營合同中的約定獲取。
第五條 車輛承包經營定額和承包費用由政府主管部門統一規定。企業和駕駛員通過車輛承包經營合同確定。
第六條 駕駛員勞動報酬是按月營業收入扣除承包費用和汽油消耗、車輛修理、事故等應由個人承擔的費用後多勞多得。勞動報酬中含基本工資（全市最低工資數）和承包經營收入兩部分。因此，駕駛員在按國家或企業規定帶薪離崗期間的報酬，按本市最低工資標准執行。

第三章 工作時間
第七條 經國務院勞動行政主管部門批准，本行業車輛承包經營的駕駛員實行不定時工作制。
第八條 經營企業應採取有效措施，監管駕駛員工作時間，防止疲勞駕駛，確保安全行車。駕駛員應根據承包經營的需要，自行調節好工作時間，注意勞逸結合。

第四章 休息休假
第九條 企業要按國家和本市相關規定安排好駕駛員探親假、婚喪假、病產假及工傷等假期，安排好替班，加強車輛管理。
駕駛員探親、婚喪、產假等假期的工資按本市最低工資標准計發。
駕駛員工傷期間的待遇按當年社會保險費繳納基數執行。如依法終止工傷駕駛員的勞動合同，按國家和本市法律法規執行。
駕駛員疾病休假工資或疾病救濟費不得低於最低工資標準的80%。
第十條 現駕駛員車輛承包經營的收入中已包含工作日、休息日和法定休假日的工作報酬，遇上述時間工作時，不再另計報酬。（2008年起增加的一天法定假日，可並入年休假統一安排）
第十一條 根據國家《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》，企業應統籌安排好駕駛員的年休假，如企業未安排的，則按本市最低工資標准日工資的300%支付休假報酬，其中包含駕駛員正常工作期間的基本工資（實發按日工資200%支付）。
職工累計工作時間的認定，擬以市社會保險事業基金結算管理中心核定的工作時間為准。
第十二條 企業根據運營的情況統籌安排好年休假，安排年休假時要充分考慮駕駛員的意願。企業安排確定後，駕駛員因本人原因且書面提出不休年休假的，享受正常工作待遇。駕駛員享受年休假的，企業按本市最低工資標準的日工資計發。休假期間由企業安排替班，加強車輛管理。

第五章 保險福利
第十三條 企業按照國家和本市有關規定為駕駛員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險費和住房公積金。個人應繳納的費用，由企業代收代繳。
一般情況下駕駛員社會保險費繳納基數按上一年本市職工月平均工資的60%執行。如要超額繳納，企業和駕駛員應進行協商，雙方達成一致後方可執行。
住房公積金的繳存額不得低於當年度的月繳存額下限。有條件的企業經和駕駛員協商一致後，可繳存補充公積金。
第十四條 有條件的企業可建立補充醫療保險和補充養老保險，提倡組織職工參加工會互助補充保障。
第十五條 企業應根據《婦女權益保障法》和政府關於女職工勞動保護的政策法規，實施女駕駛員的勞動保護。女駕駛員享受的特有假期，按本市最低工資標准計發。

第六章 勞動合同管理
第十六條 企業應依法規范用工行為，加強勞動合同管理，與工會協商建立勞動合同制度。企業在執行本合同時，可根據企業實際情況，通過職代會制定具體的企業集體合同，並報所在區勞動保障行政部門審查過後執行。工會應幫助、指導職工與企業依法訂立和履行勞動合同，並對企業勞動合同制度執行情況進行監督。
第十七條 勞動用工形式包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十八條 企業訂立、履行、變更、解除、終止以及續訂勞動合同，應當遵循法律、法規、規章的有關規定，當事人雙方應當就勞動合同具體內容進行平等協商。
第十九條 企業定向招收的出租汽車運營駕駛員，在勞動合同中約定車輛經營承包形式的，應同時簽訂承包合同。已簽訂勞動合同的（包括固定期限、無固定期限勞動合同。下同），因駕駛員原因無法繼續履行承包合同時，視為勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經企業與駕駛員協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，按《勞動合同法》第四十條無過失性辭退的規定處理。用人企業應按規定給予駕駛員經濟補償和履行解除勞動合同後的義務。經濟補償標准按駕駛員當年繳納社會保險費的基數執行。
第二十條 企業和駕駛員已簽定勞動合同，同時簽訂車輛經營承包合同的，可在勞動合同中約定，車輛經營承包合同期滿後，駕駛員提出不再續簽車輛經營承包合同的，勞動合同同時終止。
第七章 爭議處理
第二十一條 因履行本合同發生爭議時，雙方應本著平等協商、合作的原則解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，可依法向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八章 監督和檢查
第二十三條 為保證全面履行合同，由行業協會和行業工會聯合成立集體合同監督檢查小組，組長由行業工會主席擔任。
第二十四條 監督檢查小組應對本合同的履行情況進行定期或不定期的檢查，發現問題及時協商解決。雙方首席代表應每半年互相通報一次集體合同履行情況。

第九章 集體合同期限
第二十五條 本合同在完成簽訂程序之後，自勞動保障行政部門審查通過之日起生效。合同期限自生效之日起至2011年12月31日止。
第二十六條 本合同期滿前三個月，雙方提出繼續履行集體合同的意向。雙方協商代表對本合同內容進行相應的修改和補充，形成新的集體合同草案。按照簽訂集體合同程序，履行續訂集體合同手續。

第十章 附則
第二十七條 本合同條款在執行過程中，如與國家法律、法規、規章相抵觸的，按國家法律、法規、規章執行。
第二十八條 本合同一式五份，雙方各執二份，報送勞動保障行政部門審查一份。

『拾』 上海：推行房產中介人員實名從業制度

上海房屋管理局網站4日發布《關於進一步加強本市房地產經紀機構和住房租賃經營機構主體管理的通知》，其中提到，推行實名從業制度。從業人員在上海市從事房地產經紀和住房租賃業務，應當辦理從業人員信息卡。
《通知》要求，加強房地產經紀機構備案管理。如房地產經紀機構在企業注銷或取消「房地產經紀」經營范圍後，未在規定期間內辦理備案注銷手續的，區房管部門可依據市場監管部門共享的相關信息，注銷該企業的房地產經紀機構備案信息。
《通知》要求，加強經營主體入網認證管理。從事住房租賃業務的房地產經紀機構、住房租賃經營機構等經營主體，應當在辦理備案或開業報告後，到公司注冊登記所在區住房租賃服務中心申請辦理租賃平台用戶認證手續，取得房源掛牌、合同網簽等許可權。
上海市房地產交易中心依據國家和本市房地產經紀和住房租賃相關管理規定和管理需要，暫停或取消房地產經紀機構的存量房或住房租賃網簽許可權。
《通知》要求，建立健全行業信用體系。其中提到，推行實名從業制度。凡在上海市已備案的房地產經紀機構、已開業報告(信息記載)的住房租賃經營機構，應當在領取備案證書或完成開業報告後30日內，為其聘用的從業人員向市房地產經紀行業協會申請辦理「房地產經紀和住房租賃從業人員信息卡」。從業人員在上海市從事房地產經紀和住房租賃業務，應當辦理從業人員信息卡。
信息卡由市房地產經紀行業協會簽發，一人一卡，編號唯一。信息卡載入微信二維碼，可在線查驗從業人員基本信息、誠信記錄、違規情況，及所在機構基本信息。從業人員提供居間代理、房源收儲、客戶接待、業務咨詢和合同簽約備案等服務時，應當向消費者主動出示實名信息卡，接受社會監督。從業人員在門店和網路平台應當實名發布買賣或租賃房源信息，並附信息卡照片供查詢。任何企業或個人不得偽造信息卡，一經查實將記入行業失信名單，並向社會公示。
房地產經紀機構和住房租賃經營機構未及時辦理從業人員信息卡的，由機構注冊所在區房管部門進行約談，限期整改。逾期不整改的，記入企業誠信檔案，不予辦理經營機構入網認證手續；已經辦理的，可暫停相關許可權。
《通知》還提到，建立房地產經紀和住房租賃行業信用信息平台。市房管部門委託市房地產經紀行業協會建立行業信用信息平台，並進行日常管理和維護。市房管部門應當推進房地產經紀和住房租賃行業信用分級分類監管，會同發展改革、市場監管、城管執法、金融、稅務等部門建立誠信激勵和失信懲戒機制。對誠實守信的從業主體在辦理房源核驗、合同網簽、資金監管等業務時，根據實際情況提供便利服務措施；在選擇政府招投標項目或實施財政獎補時，予以優先考慮；在日常檢查、專項檢查中，可實施免檢或降低檢查頻次；對違法失信、風險較高的市場主體，適當提高抽查比例和頻次。對違法違規的機構和從業人員，通過部門信息共享，採取聯合懲戒措施，將嚴重失信主體列為重點監管對象。