⑴ 財務部面試問題
面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的准備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拚命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去!
請參考聯合利華財務部一面面試問題和供應鏈問題1，你為什麼選擇讀會計雙學位，和原來那個專業差得很遠
2， 你有沒有遇到過挫折，是怎麼解決的
3， 你有沒有這樣的經歷，在一次活動中提出新的想法並且實施的。
4， 你是怎麼看待個人成長和集體成長的（中間有提到我們班的英語角等活動）
5， 聯合利華的工作可能要求你到其他地方培訓，你能接受嗎？常常是一兩年的事情。
6，你現在其他公司面得如何，找工情況怎麼樣（這個我是很老實回答的）
7，你的職業規劃是怎麼樣的。
8，你為什麼選擇聯合利華，你覺得聯合利華為什麼選擇你（英語）
部門的主管
問題：
1. Introce yourself briefly, one minuate is OK.
2. 舉個例子說明你在困境中解決問題。
3. 舉個例子說明你有團隊合作能力。
4. 你對世界上發生的最新事件敏感嗎？舉個例子說明。
5. 你有什麼缺點。
6. 你對聯合利華所要求的人的品質了解多少？
其實，沒多復雜的；
事實上，接受面試者想對面試單位提的問題應該有很多，而在面試時不提則會給有經驗的面試者留下你太欠缺職業素養的印象，同時也給面試單位決定是否錄用你帶來很大難度，甚至使你的面試趨於失敗，這可就太不值得了；即使錄用你，也會由於用人單位對你缺乏事先基本的了解，而造成本來可以避免的機會和資源的浪費。這對你和用人單位都是時間、效率和精力上的損失，而在此間，作為未明確提出問題的你是要承擔主要責任的。
試想，面對就業這樣的嚴肅事件，你都可以不負責任地不聞不問，那麼你還能對 該單位的工作抱著什麼樣的態度呢？如果單位知道你是這樣的求職者，怎麼敢用你呢？以下十個問題可能對你有啟發：
1) 貴公司經營多角化，對其他事業的投資相當積極，今後將會把焦點放在哪個產業上？
2) 我的專長是在產品研發上，請問研發部門在貴公司佔有什麼樣的地位？
3) 我有計劃想要取得某某資格，這個證照對將來公司希望我擔任的工作有實質上的幫助嗎？
4) 貴公司錄用中途轉職者的比例大概有多少？
5) 貴公司在人才招募上似乎偏向有經驗的求職者，對於沒有相關經驗的人在錄用上會有 什麼考慮嗎？
6) 剛剛進來的時候看到貴公司的員工都相當年輕，能請教平均年齡大概幾歲？
7) 主管的平均年齡是幾歲？公司中最年輕的員工是幾歲？
8) 貴公司的業績相當的好，相對的是不是加班的機會也很多？
9) 貴公司在海內外都有營業據點，將來會有外派、輪調的情形嗎？
10) 稍後能請您帶我參觀一下公司嗎？」
⑵ 面試時 問及如何分析財務報表 分析財務數據時如何回答最好有沒有高人知道
你就照財務報表上的重點科目來敘述 最重點的應該是放在利潤表上 就你以前的工作經驗 使勁白呼
⑶ 財務崗位面試技巧
任何工作都有自身的特點和工作規律，財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作，但是成功面試財務也並非容易的，求職者必須了解謹遵以上的財務崗位面試技巧，來增加考官對你的印象，提高面試成功的可能性。下面和小編一起來看財務崗位面試技巧，希望有所幫助！
財務面試題：
1、假如你上崗後，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎麼做？
出題思路：情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。
評分參考：
好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析。考慮問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環節並就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。
中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協調能力一般。
差：沒有體現出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協調能力較差。
2、假如你被錄用了，你准備怎麼更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的關系？
出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
評分參考：
好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解並組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識並能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關系。
中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。
差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。
財務崗位面試技巧：
隨著經濟活動的復雜化，企業面臨的.風險逐步增加，財務信息使用者越來越關注企業未來發展前景，財務人員工作具有一般財務會計人員工作的本質屬性，但它又是一個專門的崗位，一項專門的技術，在面試時，最新招聘企業對財務人員的要求可表現為以下四點：
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報工作，大多數經理是不懂財務會計人員的，而財務會計人員要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有扎實的財務人員知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
⑷ 應聘財務二面了都會做一些什麼 好像是董事長面試
董事長面試一般不會問什麼太專業的問題，主要看你這個人的性格、綜合素質和給他的感覺。面試這種事情就和談戀愛一樣，你看得上這家單位，這家單位的面試官也看得上你，覺得你適合他們公司，這事就成了，有時候強求不得。因此，放平常心一點，面試時表現反而會更好。
建議你從以下方面准備：
1、對企業的情況多進行了解，尤其是他們的企業文化，從中了解他們想招什麼樣的員工。不同性質的企業，企業文化肯定不一樣的。國企、民企、外企差別挺大的。一般財務工作除了要求專業知識扎實外，也希望你這個人比較踏實。
2、自我介紹一般是少不了的，這個肯定要提前想好怎麼組織語言。
3、對自己進行一個全面的分析，包括優點、缺點。這個在面試的時候經常被問到。比如他讓你總結出自己的三個優點和三個缺點並舉例說明，你怎麼回答。
4、自己的職業規劃。比如他問你未來的職業理想是什麼，如何實現等。
5、可能會針對你簡歷上的一些點進行提問。比如我以前在一家集團財務公司實習過，他就問了一些關於實習的具體問題。這個因人而異，只要簡歷上的東西是真實的，一般沒什麼問題。
總之，在面試前可以將這些常見的問題想一想。另外服飾方面穿正式一些，面試時注意禮儀，表現得謙虛一些總是容易贏得好感。
面試時不要太緊張，放輕松一些，在這些BOSS面前，我們就是一個孩子，表現出真誠的一面就好，問題回答得不好也沒關系。
祝你成功。
⑸ 求你告訴我一點關於佳通面試的事情
你好，以下是面試十大常規問題，希望對你有幫助！
問題一：「請你自我介紹一下？」
建議：這是面試的必問題，介紹內容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關的內容。
問題二：「你有什麼業余愛好？」
建議：1，不要說自己沒有業余愛好。2，可以結合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學，古典名著等。3，屬於自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運動）4，回答細致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。
問題三：「在校時做過什麼兼職或社會實踐嗎？請挑一件談談，從中你學到什麼？」
建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。
問題四：「你認為自己有什麼不足的地方？」
建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，並重點強調你在努力的改正和克服中。
問題五：「你為什麼選擇我們公司？」
建議：面試前應該對該公司的行業和該公司的情況做一下調查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1，行業。2，公司。3，職位。行業可以從整個行業形態的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業文化理念和你自己的職業規劃結合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發揮特長的空間和平台去答。
問題六：「對於你面試的這項工作，你是怎麼理解的？」
建議：面試前要盡量對你面試的工作職務，職能范圍有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。
問題七：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
建議：1，要強調由於自己是應屆生或是新手，經驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃。
問題八：「給我們一個一定要錄用你的理由？」
建議：呈現自己自信的一面，可以總結性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）
問題九：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
建議：強調自己之前做兼職或實踐活動中學到的一些經驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優勢
問題十：「對於薪酬待遇你有什麼樣的要求？」
建議：面試前先對目前該行業，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點（畢竟是應屆生）。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪酬預算，如果沒有低於你的最底線，建議還是接受，先學點東西，再體現自己的價值。
祝好運！！！！滿意還請及時採納下，謝謝！
⑹ 證券公司財務分析工作是做什麼的馬上要面試了，求指教！謝謝！
你問的比較籠統。沒聽說過證券公司有財務分析這個崗位，相關的崗位為分析師和財務，如果你的招聘簡歷是這樣寫的，你最好仔細看看應聘要求。
分析師是對上市公司的的財務報表、技術圖形等進行分析，得出是否值得買入或要賣出的結論，來指導客戶操作。
財務，就是證券公司自己的財務，負責證券公司自己的賬務處理、財務報表製作等工作。