上海漢得銷售額

⑴ 漢得公司怎麼樣

上海漢得信息技術股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd.）的核心團隊於1996年起從事國內專業的ERP實施服務，公司設立於2002年7月，是國內成立最早、規模最大、經驗最豐富的IT咨詢服務公司。經過十多年的經營和發展，漢得已有1000多名具備豐富的IT咨詢和實施經驗的復合型人才。漢得以ERP系統實施為核心，結合多年累積的行業解決方案，運用實施、開發、流程優化等手段，為數百家中國企業及跨國公司成功實施了信息管理系統，諸如中國移動、中紡集團、中鋼集團、中航國際、中集集團、中國平安、百事可樂、日立、松下、豐田、日產、中興通訊、華為、格蘭仕、網路、阿里巴巴、騰訊等，服務領域涉及機械、電子、能源、汽車、制葯、化工、食品、鋼鐵、高科技、快速消費品、金融、電信等，實施成功率和客戶滿意度讓漢得在行業內創下了良好的業績口碑。公司總部設在上海，在北京、廣州、日本東京設有分支機構，並建立了上海張江技術研發、培訓基地及軟體外包開發基地。IDC2007研究報告指出，在中國基於ORACLE軟體的ERP咨詢服務市場中，漢得所佔市場份額排名第一；基於SAP 軟體的ERP 咨詢服務市場中，漢得所佔市場份額排名第四。
漢得核心業務領域包括
1. Oracle系統實施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等應用系統，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等專業領域的軟體。
2. SAP系統實施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（Business Objects）、Portal等應用系統。
3. MAS系統實施，漢得自行開發的一套適合於中小型企業的管理套件，包括ERP、供應商門戶、渠道管理、費控管理、人事管理、BI等應用子系統。
4. 客戶化集成方案，為滿足客戶需求的定製開發，包括Web服務、EAI、報表體系等，並實現ERP與其它系統間無縫集成，幫助客戶完成系統升級與維護。
5. IT管理咨詢，借鑒國際領先企業IT應用的成功經驗及IT技術的發展趨勢，結合國內企業的應用和管理經驗，為客戶提供IT戰略設計、業務流程優化等管理咨詢。
6. 支持與培訓服務，為客戶提供長期系統支持服務、IT外包服務，解決客戶的信息系統應用中出現的問題，分析並實現客戶在系統應用和業務發展中產生的新需求，為客戶IT與管理人員提供不定期定製培訓服務。
7. 軟體開發外包服務，提供基於大型ERP軟體的二次開發及JAVA、.NET等領域的離岸服務。

⑵ 上海漢得5.5K 恆生電子4.5K，就長遠發展選哪個好

我推薦你去漢得啦，漢得做技術顧問的話，雖然開始會出差啊之類的，但是技術顧問，會越來越吃香；而去恆生做編程的話，其實很苦，各種加班而且沒有加班費，恆生出了名的苦逼呢。你可以多多了解下，在漢得做商務咨詢的前景，那是很不錯的。你還是慎重考慮。

⑶ 上海漢得信息技術股份有限公司 現在有多少員工

2000左右吧，每年都會從學校招200多人，當然，離職率也很可觀，基本每個月都有很多人離職。我在的部門，2010年入公司的12個人現在只有3個了

⑷ 上海漢得信息技術股份有限公司的主要競爭優勢

公司多年來專注於發展高端ERP 實施服務業務，各項主營業務均圍繞ERP實施服務展開，業務分類清晰，重點明確，經過多年的發展在該領域內已具有較強的競爭優勢。公司在行業中的競爭優勢主要體現在： 公司長期從事ERP實施服務業務，自成立伊始，公司就非常重視ERP實施服務實施方法論和解決方案的系統總結和應用，並通過有序引進、持續培訓等方式逐步完善項目服務團隊，為項目的正常運行和質量提供了保障。
公司主要針對Oracle 、SAP等高端ERP軟體提供實施服務。Oracle與SAP的ERP軟體產品是目前世界上功能最為全面、技術最為先進的高端ERP軟體，公司在長期的實施過程中經過不斷的消化、提煉和完善對其產品內涵形成了十分深刻的理解，並在其實施服務領域中積累了豐富的實戰經驗。與國內同行相比，由於公司的客戶眾多，行業分布廣泛，加之公司自身的知識庫和方法論整理及時有效，因此公司在高端ERP實施服務的經驗方面具有明顯的優勢。
公司基於對不同ERP軟體產品內涵的理解，結合客戶差異化的經營業務內容為國內大量企業提供了度身定製的ERP實施服務，並在通過大量成功實施服務經驗的總結形成了自己的Quick-HAND ERP實施方法論和多項業內領先、適應性強的ERP實施行業解決方案。經過多年實施服務經驗的積累，公司具備為客戶提供全面的高端ERP實施服務的能力，可有效保障企業向管理全面信息化過渡，提升企業的管理與經營效率。
Quick-HAND ERP實施方法論嚴格界定了ERP實施的過程與階段、每個階段中的具體工作以及工作模板方法。公司所有的ERP實施咨詢項目均採用這樣的方法，非常有效地幫助公司及其客戶在ERP實施時進行良好的計劃安排、進度控制和風險管理。 公司提供的實施服務覆蓋了全國范圍的客戶，並且涉及到了各類行業專業領域。自公司成立以來，始終堅持貼近客戶的策略，通過優質和全面的服務與客戶建立了長期的合作關系。公司在Oracle和SAP等高端ERP實施服務市場中均擁有穩定的客戶基礎。
成立至今，公司已成功為近500家公司提供了ERP實施服務。公司發展初期以製造業客戶為主要實施服務對象，在製造業內形成了較強的品牌影響力。在隨後發展過程中逐步實現了客戶群體的拓展，在其他眾多行業內也樹立了良好的品牌形象。 作為具備人力資本密集特性的現代高科技服務類企業，公司十分重視企業文化的建設，積極倡導「Better Experience，更好體驗」的經營理念，構建企業感恩文化，努力為客戶提供更好服務體驗，為員工提供更好的工作體驗。通過實施經驗的積累和標准化實踐，公司在人才梯隊建設方面取得了良好成果。公司在人才招聘、人才培養和激勵等方面採取了一系列的措施，包括：
（1）核心員工擁有企業的股權，使其得以共享企業發展帶來的收益；
（2）具有完善的培訓與考核體制，為人才的進一步發展提供良好的平台；
（3）加強企業文化建設，為員工提供良好的工作氛圍。
通過上述一系列措施的實施，公司的高級顧問和核心員工的穩定度高，新進員工的成長速度快，為企業的持續發展提供了有力的保障。

⑸ 跟漢得同行業的公司，都有哪些呀、、、

國外
就是IBM，四大普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)，除了安永不做，好像其他的都做，這些都不說了。
埃森哲，凱捷，畢博這三家也在做。。。這些都是熟知的嘛~
塔塔的TCS，也是比較強的。
infosys，也是阿三的企業，也挺強大的。

國內
興竹軟體，主要是做電力行業的。還有大唐先興，很小的一家公司，大唐下面的一家公司，主要給大唐電廠做實施。
前進國際，也是國內的一家，要了解詳細的可以去他的官網看。
文思創新，前不久和海輝合並了，最大的業務是外包，但是也要做IT咨詢。美股上市的。
漢得，這個不用說了，國內最大的。
金蝶，國產的ERP軟體，還行吧~ 哈有那麼多公司都在用來著。
用友，過程ERP，和漢得也算是同行業，因為都做實施。企業在ERP選型的時候就很重要，存在競爭。
還有個就是神州數碼，神馬，當年貌似還牛逼了一段時間。最近好像沒什麼消息了。

國內可能還有茫茫多的小公司，但是都可以忽略不計

⑹ 被騙了說是上海漢得公司的怎麼辦

一人5-6百，我相信被騙的不止你一個人。這種鑽空子的詐騙真的可惡。我認為交錢得到的工作就算是真的也好不哪去。找工作是為了掙錢，哪有付費的工作。太假了

⑺ 你在上海漢得感覺怎麼樣

評價一個公司「怎麼樣」是要看好多的因素的。比如對待員工的薪資，員工的公司發展空間，當然公司在業界的口碑，其實口碑就是一個企業對待客戶的態度和責任心，無論甲方是不是 最終成交都要有個很好的精神風貌。

給人很多成長機會，但是待遇堪憂，工作時間太長。

工資相比市場低的太多，包括公司本身更是市場的破壞者，低價拿單，項目上年輕顧問較多，如果看重成長機會，可以來這里，對於每一個想學知識的非常適合。社招工資遠大於校招同屆。和客戶的上下班時間一致，每一年都會有額外的福利年假，加班情況太多，以致於沒有所謂的加班，調休基本沒遇到過。

總結：每個公司都會多多少少有一些不好的的，但是沒關系的，只要夠人性化就好啊。

⑻ 創業這應該具備什麼樣的品質

在海立股份2002年三屆一次董事會上，公司所持有的大眾漢得12%股份，被以307萬元的價格出售給了大眾漢得的股東范建震。而對此,代理健康證書，上海漢得在本次的招股書中並未提及。

更為具體的信息顯示，上述收購發生在2002年7月，而大眾漢得的全名為上海大眾漢得計算機系統有限公司，成立於2000年6月9日。

記者發現,代理轉載產地證，收購大眾漢得的是一家名為上海全富漢得軟體技術有限公司的企業，而該公司正是本次上市的上海漢得的前身，公司於2009年2月更名為上海漢得。

巧合的是，得逸投資、得拓投資、得帆投資和得競投資均成立於2009年7月份，不僅如此，這幾家公司與大股東迪宣投資的注冊地址也是驚人的相近，均為青浦區崧秀路555號3幢2樓。

早在大眾公用2001年中報中，就曾閃現雙發投資和大眾漢得的身影。而這兩家公司均是以關聯方的身份出現在該份報告中。公告顯示，當期大眾公用分別為大眾漢得和雙發投資擔保貸款500萬元和3000萬元。

而當年一手將大眾漢得從兩大國資巨頭手中運作出來的范建震，如今已是上海漢得的實際控制人，此人通過上海迪宣投資管理有限公司間接掌握著上海漢得1802.49萬股，這部分股份上市後的市值將在3.60億元以上。

相對於和大眾公用之間撲朔迷離的關系，大眾漢得與上海國資旗下另一家上市公司海立股份(600619.SH)之間的關系則要直接得多。

上海漢得的招股書顯示，公司2009年實現凈利潤4628.80萬元，按照上市後的總股本計算，每股收益為0.4元。如果按照創業板目前50倍左右的發行市盈率計算，上海漢得的發行價將達到20元左右。

暴富存隱憂

而自然人羅彬輝、趙錦芳、陸金娥、范建震、陳靖豐和陳迪清，則分別持有公司14.10%、11.70%、11.70%、8%、5.5%和5%的股份。

上市前火線入股以及怪異的注冊地址背後，又會隱藏著怎樣的秘密？

八年資本運作戲法讓兩大上海國資巨頭錯失ERP發展的黃金時期，但卻讓范建震等一百餘名自然人一夜暴富。

上海漢得在11月19日公開披露的招股書中坦承，「發行人收購了大眾漢得與ERP實施服務相關的全部資產與人員，公司目前業務是在本次資產收購基礎上發展而來」。

但實際上，按照海立股份與范建震之間的交易定價，大眾漢得的價格應該高達2558萬元。而在人為壓低收購價格的背後，上海漢得的真實意圖卻並不為外界所知。

在並不惹眼的股東名單背後，大眾漢得的身份卻並不簡單。

「作為一家軟體公司，最重要的資產就是員工，但是這家公司只給了中高級別的員工股份，一旦上市後，巨大的財富效應將讓其餘沒有股份的員工產生不滿情緒，甚至會離開公司，造成企業經營的不穩定。」上述投行高層不無擔憂地表示。

「這沒什麼奇怪的，這些股東應該都是上海漢得的員工，相當於在上市之前做的一次股權激勵，為了方便管理所以放在投資公司裡面。」上海某券商投行部高層對此告訴本報記者。

上海漢得的招股書顯示，公司共有1016名員工，其中僅技術人員就達到962人，此外還有12名管理人員，26名銷售人員，7名財務和9名行政，本次拿到股權的職工不到員工總量的17%。

上述發起人除了兩家境外投資機構以外，其餘公司的股東均為自然人，人數多達165人，離證監會200人的發起人股東上限僅一步之遙。

記者調查發現，大眾漢得的大股東雙發投資與上市公司大眾公用(600635.SH)之間有著千絲萬縷的關系。

這意味著通過數家投資公司間接持股的一百多名自然人，將因此而獲得超過17億元的巨額財富。

頗為奇怪的是，上海漢得在招股書中提到大眾漢得「與ERP實施服務相關的資產並接收其相關業務人員」在轉讓時的價格僅為707.5萬元。

招股書顯示，上海漢得的發起人股東分別為上海迪宣投資管理有限公司、上海得逸投資管理有限公司、Inspire East Investments Limited、The China Fund, Inc.、上海得帆投資管理有限公司、上海得拓投資管理有限公司以及上海得競投資管理有限公司。

實際上,提供深圳核銷單，這家來自上海的民營企業，只用了八年時間，就輕松完成了在A股市場的一出一進。記者調查發現，上海漢得與上市公司大眾公用(600635.SH)和海立股份(600619.SH)之間有著千絲萬縷的關系。

記者獲得的2003年3月上海市第一中級人民法院出具的，一份有關雙發投資訴訟案的民事調解書顯示，雙發投資的法定代表人為顧倚濤。

A股歸去來

在前述投行人士看來，上海漢得的高管們在獲得巨額財富的驚喜之後，接下來就將要開始為員工之間突然放大的差距所產生的問題尋找答案,提供核銷單。

但不為外界所知的是,代理產地證FORM E，本次過會並非是上海漢得與資本市場的第一次親密接觸，早在十年前的2000年，上海漢得就已是A股上市公司的參與者。

「從這些信息可以推斷出，雙發投資當時應該是大眾公用的兄弟公司，都屬於大眾企業管理有限公司控股的子公司，這點從大眾漢得的名字上也看得出來。」中部某券商投行部的一位保薦人告訴記者。

實際上，持有大眾漢得12%股份的上海冰箱壓縮機股份有限公司，正是如今的海立股份。

然而令上述投行人士擔憂的是，上海漢得的股權結構卻給公司的未來蒙上了一層陰影。

此外，大眾漢得當年的法定代表人陳靖豐與大眾公用的關系更直接。早在2002年，陳靖豐就已經開始擔任大眾公用(時稱大眾科創)的董事總經理一職。而目前陳靖豐仍擔任著大眾公用的總經理。值得注意的是，陳靖豐現在還擔任著上海漢得的獨立董事。

八年一輪回。

這家公司有何來歷，又為何在成立兩年之後就遭遇被收購的命運？

大眾公用當年的年報顯示，當時顧倚濤擔任著上海大眾企業管理有限公司的總經理一職，該公司正是大眾公用的控股股東。而如今顧倚濤仍擔任著該公司的董事長和總經理職務，同時還是大眾公用的監事。

大眾漢得被收購之前的股東結構顯示，上海雙發投資有限公司(下稱雙發投資)持有其32.00%股份，上海冰箱壓縮機股份有限公司持有其12.00%股份。

令所有中小企業魂牽夢繞的資本市場，對於一家名叫漢得信息技術股份有限公司(下稱上海漢得)的公司，卻並非遙不可及的神聖殿堂。

11月24日，上海漢得首發過會。

只不過，與此前從主板上市公司中悄然離去不同，這家從事ERP軟體開發和銷售的公司這一次選擇的是更加火熱的創業板市場。

⑼ 有人知道上海漢得信息技術股份有限公司怎麼樣么

我兒子在漢得做咨詢顧問，前個月剛好轉正，工資5400元，出差補助2400元，機票補助1600元，電內話費400元，吃住由項目客容戶方全部負責，公司管理比較人性化，但入職培訓3個月很累，一周一考試，不過關就淘汰。

⑽ 漢得怎樣待遇發展各方面。。。

在公司分為2類人，搞技術的（技術顧問）和搞業務的（實施顧問），顧問分P、S、C三個等級（其中每個等級再細分3個小等級），顧問是公司主體，技術顧問下面還包括程序員（D級），實施顧問下面還包括助理顧問（A級），P級顧問公司配車，月薪數W，S級顧問年薪10W~20W，C級顧問月薪5000~8000，總體來說漢得待遇不高也不算低。

但如果你是應屆，勸你不要去了，漢得對底層很扣，程序員門檻很低，中專+隨便一個IT證書（比如NIIT、ACCP），工資也很低，1500左右，而且全公司每個人都有的每月300元手機補貼唯獨程序員沒有（曾經為此在論壇上發起過爭執）；助理顧問待遇略好，但一般必須是重點大學（而且更多的是交大、復旦和財大）本科應屆生，專業不限，進去後6個月實習，前3個月完全培訓，400每月，後3個月上項目，800每月，轉正後按照你考核3000~4000月薪，公司配筆記本補貼1W，但必須簽約3年，否則筆記本錢按折舊返還公司。每年2次考評（加薪機會），說實話，漢得牛人真的很多，考評中要升級真的很困難（當然，也有特別牛的，比如以前技術部經理，6年升到P級，現在的技術部經理更是個已編成位業余愛好、大年夜都在華為加班的狂人）。沒加班費，10.1叫你上班你都沒什麼話可說。