上海舉報童工

A. 上海哪裡有童工的

你這個年齡還是在家吧

B. 上海勞動局電話是多少

勞動局已整合劃入人力資源和社會保障局，電話是：86-21-23111111，勞動人事咨詢電話：12333。

根據2008年11月4日下發的《上海市人民政府機構改革方案》明確：

組建上海市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責、市醫療保險局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。

掛市外國專家局、市醫療保險辦公室牌子。組建市公務員局，由市人力資源和社會保障局管理。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。改革後，與市人事局合署辦公的市編辦單獨設置。

(2)上海舉報童工擴展閱讀：

人力資源和社會保障行政部門依法履行下列職責：

1、宣傳人力資源和社會保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

2、檢查用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規和規章的情況；

3、受理對違反人力資源和社會保障法律、法規和規章的行為的舉報、投訴；

4、依法糾正和查處違反人力資源和社會保障法律、法規和規章的行為。

人力資源和社會保障監察事項：

1、用人單位制定內部人力資源和社會保障規章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況（對勞動合同的效力和條款有爭議的應當申請勞動爭議仲裁）；

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況（個人與單位有工資爭議的應當申請勞動爭議仲裁）；

7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

8、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況

9、法律、法規規定的其他人力資源和社會保障監察事項。

上海人力資源和社會保障局—勞動監察舉報

C. 請問上海哪裡招童工

上海普陀區蘭溪路21號桂林米粉店招童工

D. 今年暑假我想去做童工，請問上海浦東新區哪裡有招收童工

正規的企業都不敢接收童工，為了自己和他人，作為未滿16周歲的你還是乖乖待在家裡。

E. 上海多少歲屬於童工

17周歲不算童工。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。

F. 上海外地打工的多大才不算童工

18周歲以上就是成年人了，不算童工，僱傭不算違法了。

G. 非工傷傷殘鑒定標准及賠償標准（上海）

首先，勞動和社會保障局不負責鑒定工傷等級，而由勞動能力鑒定委員會負責版鑒定，勞動權和社會保障局負責工傷認定。
你所說的事情應該是人身損害賠償問題，由有資質的司法鑒定所負責鑒定。可以由法院委託，也個人選擇，但是個人選擇往往會導致對方要求重復鑒定，所以最好請求法院委託鑒定。
首先，人身損害賠償的標准分農村和城市戶口，但是索賠項目是一樣的，具體數額會有不同。索賠項目包括：醫療費用，傷殘賠償金，被撫養人生活費（有被撫養人的情況下），住院期間的生活補助，護理費，相應人員的交通費，精神撫慰金，器具使用費（需要安裝器具的情況下），營養費（醫院出具證明需要加強營養的情況下）。大概就這些了。城市和農村的標准根據上海上一年度的標准執行。

H. 上海那裡要童工

所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。

我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。 對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：「用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。」。在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。」。第十一條規定「違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，並承擔治療期間的全部治療和生活費用。

中國法律歷來禁止使用童工,1988年11月，國家勞動和社會保障部、全國總工會等聯合發出《關於嚴禁使用童工的通知》，1991年4月，中國頒布了《中華人民共和國未成年人保護法》，明確規定：「任何組織和個人不得使用未滿十六歲的未成年人。」1994頒布的《中華人民共和國勞動法》也明確規定：「禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。」所以說，不管該雜志社是出於什麼目的，都不能使用未滿16周歲的未成年人。
如果你說的學生已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。
刑法第二百四十四條之一：「違反勞動管理法規，僱用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的"中情節嚴重中是指以上三種行為方式都需要情節嚴重,還是只是最後一種行為方式需要情節嚴重

實在想找工作，請瞞報年齡，另外，給老闆講好也就沒有關系了。畢竟還差一歲而已。

I. 17歲去上海算不算童工

17周歲不算童工。
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。