Ⅰ 千金葯業董事長是誰
你好，江端預，千金葯業董事長，1962年5月出生，本科學歷，經濟師，中共黨員。
Ⅱ 幫我找關於株洲千金葯業的資源和面試可能問的問題
不知道你是需要什麼方面的資源，那我把我知道的都發給你哈。
薪資
千金葯業薪資體系本著公平性、競爭性、激勵性、經濟性合法性原則。合理拉開工資收入差距，建立起多種薪資提升的渠道。依據崗位不同實行年薪制、崗位績效工資制、承包工資制、計件工資制和協商工資等多種工資形式。
千金葯業的薪酬主要由 「 崗位工資、績效工資、協商工資、津貼工資、年終效益工資 」 幾大部分構成，其中：
1 、崗位工資： 是根據各個崗位的重要程度、專業分工等因素確定崗位的薪級；
2 、績效工資： 每月根據員工的工作業績或工作完成情況進行考核，採用自我否定的形式發放績效工資。
3 、協商工資： 公司緊缺的技術和管理類人才，在自願申請的前提下，可以與公司進行協商劃定工資額度。
4 、津貼工資： 包括工齡津貼、職稱（技術）津貼、勞保津貼、核心技術人員津貼等。
5 、年終效益工資： 主要根據公司經營效益、全員勞動生產率、部門（員工）業績來確定。
福利
公司提供優良的福利條件作為薪資收入的重要補充，不搞平均主義和大鍋飯，根據績效的不同和勞動合同年限不同而有所區別。
1 、社會保險
所有員工經過申請批准後可以享受以下保險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷事故保險和生育保險。其中一年期及以上合同期員工經申請批准後還可享受家庭財產保險、意外傷害保險。
2 、住房公積金
公司為三年期及以上合同期限的員工辦理住房公積金。
3 、帶薪休假
除了法定節假日和國家有關規定製定的婚假、產假、喪假等休假制度外，公司還根據每年的生產經營情況的不同，給予一年期及以上合同期員工 5 — 14 天帶薪年假機會。
4 、學習機會
公司定期和不定期給每位員工提供進修、教育培訓提高的機會。組織員工參加多種集體性的文化娛樂和聯誼活動，陶冶情操。
3 、用餐補貼
凡公司員工在公司就餐，公司為其提供就餐補貼。
5 、戶口和檔案
公司可以為新聘中長期合同員工進行檔案轉移和辦理戶口遷入手續，新聘員工進公司考核期滿後，公司可根據實際情況辦理相關手續。
6 、勞保補貼
公司關心員工的工作與生活，給所有員工提供 12 個月衛生洗理費、防暑降溫及取暖補貼。
7 、生日慰問金
員工生日期間，公司贈送千金文化廣場的生日自助餐票、電影票或卡拉 OK 包廂票，讓員工能夠愉快地以不同的方式慶祝自己的生日。
8 、年度體檢補貼
為保障員工的身體健康，公司每年給全體員工免費組織一次體檢。
9 、傳統節假日補貼
公司在每年的端午、中秋、春節、元宵節等傳統節日給每位員工發送慰問金或禮品。
此外公司還提供獨生子女費、職工住房貸款、書報費補貼、私車公用補貼、通訊補貼、家庭困難補助金等諸多的福利待遇。
績效管理
公司採用分類分層的方法針對不同崗位的人員實行不同的績效管理方案。通過績效管理，明確部門和員工的工作導向、促進員工發展，確保個人、部門和公司績效目標的實現，改進和提高員工的績效、同時給予員工與其貢獻相適應的激勵措施。 績效管理結果作為員工升、降、去、留和獎勵、處罰的依據，計入員工檔案。
千金葯業績效管理考核形式有試用期 轉正考核、 周工作自我管理考核、月度績效考核、年度績效考核、中期述職、年度述職等多種形式。
公司管理人員採用月度績效考核自我評價的方式進行管理，通過月初制定績效考核指標、月底自我否定評價並與上級進行充分、無障礙的溝通來實現績效的提高，促使員工自動自發地進行工作。
公司操作類員工和輔助員工採用基於本崗位具體特點的考核體系進行考核，通過公司各專業考核、車間考核、班組考核三種方式進行組合式考核。優秀者可以增加績效分值、增加本月績效工資；績效考核不合格者則相應地扣減績效工資。獎罰有理有據，以提高員工的工作積極性，促使員工更好地開展工作。
獎勵與處罰
為弘揚「敬業、合作、學習、創新」的職業精神，鼓勵員工立足崗位，實現自我價值，為企業做出更大的貢獻， 千金葯業管理中心 制定了《 優秀員工評選表彰辦法》，所評選出的 優秀員工包括：勞動模範、崗位明星（管理明星、營銷明星、科技明星、生產明星）， 按照「主管提名，差額評選 , 組織考察，公示評議，領導審定」的程序進行，原則上以年為單位進行，每年 12 月 20 日到次年元月 15 日為評選時間。
公司各職能部門可根據工作需要，經批准後設立單項先進獎勵的「榮譽稱號」（如質量、安全、現場等等），單項獎勵原則上以及時獎勵為主。
公司制定《千金葯業三紀處罰條例》，作為公司最基本的處罰制度，規定了哪些行為是不允許的，目的是規范員工行為，
晉升與激勵
公司通過《員工評估制度》，對全體員工，特別是關鍵員工進行評估，建立核心人才庫，建立公開、公平、競爭的晉升機制，為員工提供多種形式的職務職位晉升渠道。員工晉升由部門呈報相關資料，定期或不定期進行審查評估。如員工對組織有特殊貢獻、表現優異者，隨時得以提升，每年破格提升的名額控制在 10% 左右。
培訓與發展
千金葯業一直以來都非常重視對員工培訓的投入，採用內培為主、外培為輔培訓方式，將員工培訓與企業發展相結合，與員工成長相結合，不拘泥於傳統培訓形式，為員工提供職業發展和技能提高所需要的多層次、全方位的培訓，使員工在不斷提高本身能力和素質的同時，更好地挖掘自身的潛力。
千金葯業員工的培訓主要有新員工培訓、專業知識和技能培訓、職業培訓、外派學習、戶外集訓、資助式課程研修等。通過申請或崗位需要，員工可以獲得相應的培訓機會。
千金葯業鼓勵員工並幫助員工制訂適合自身發展和企業需求的職業生涯規劃，通過不同的方式幫助其逐步實現職業目標。
公司建立了核心員工管理辦法和核心工人管理辦法，使優秀、有潛力的員工得到更好的福利保障和發展機會。
人才招聘與引進
公司每年為適應公司發展面向社會擇優招聘英才，招聘有校園招聘、招聘會、網上招聘、獵頭或同行推薦等多種形式。招聘程序主要有資料收集、面試、筆試、面談、背景調查、體檢、入職培訓等環節。
公司內部高級職位原則上以內部培養為主，從公司內部進行招聘，但對於緊缺、急需的人才採用面向社會公開招聘的方式。
面試的話，一般是問你對本公司有何了解，以及為什麼會來本公司應聘，
還會問你以前有何工作經驗，最後一點最重要，你要准備3分鍾左右的自我介紹。也許還會問其他的，大同小異，多准備准備，別緊張就好。
Ⅲ 千金葯業的單位性質是什麼
株洲千金葯業股份有限公司創建於1966年，前身為株洲市中葯廠。1993 年6 月，經湖南省體改委湘體改字[1993]113 號《關於同意成立株洲千金葯業股份有限公司的批復》和湘體改函[1993]04 號《關於株洲千金葯業股份有限公司股本結構調整確認的函》批准，原株洲市中葯廠整體改制，聯合湖南省煙草公司株洲市公司、中國工商銀行株洲市信託投資公司，並向社會法人和內部職工定向募集股份設立本公司。
自建廠至八十年代初，始終處於虧損狀態，曾被株洲市人民政府列為關停並轉的對象。1984年，企業調整領導班子，開始走出困境，步入健康發展的軌道。特別是1993年改制後，公司持續快速發展，1998年進入全國中成葯工業重點企業50強，近幾年，經濟效益綜合指標在湖南省同行業中名列前茅。公司先後榮獲「全國中葯系統先進集體」、「全國醫葯優秀企業」、「湖南省優秀企業」、「湖南省雙文明標兵單位」等榮譽稱號。 株洲千金葯業主要生產中成葯，其中片劑、膠囊劑、顆粒劑、糖漿劑、酒劑等生產線獲GMP認證。
千金葯業 - 公司產品
產品有婦科千金片、舒筋風濕酒、補血益母顆粒、好神采口服液、千金寧糖漿、養陰清肺糖漿等，主要產品婦科千金片是國家基本葯物、國家中葯保護品種和《國家基本醫療保險葯品目錄》中的甲類葯品，該產品暢銷全國絕大部分省市。
Ⅳ 股票都有哪些板塊
普通股
普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份，代表滿足所有債權償付要求及優先股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權。普通股構成公司資本的基礎，是股票的一種基本形式。現上海和深圳證券交易所上進行交易的股票都是普通股。
普通股股東按其所持有股份比例享有以下基本權利：
（1）公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。
（2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。
（3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。
（4）剩餘資產分配權。當公司破產或清算時，若公司的資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。
優先股
優先股相對於普通股。優先股在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面優先於普通股。
（1）優先分配權。在公司分配利潤時，擁有優先股票的股東比持有普通股票的股東，分配在先，但是享受固定金額的股利，即優先股的股利是相對固定的。
（2）優先求償權。若公司清算，分配剩餘財產時，優先股在普通股之前分配。註：當公司決定連續幾年不分配股利時，優先股股東可以進入股東大會來表達他們的意見，保護他們自己的權利。
Ⅳ 跪求千金葯業的股票分析~~~
600479是醫葯行業里基本面較好的一個，但是醫葯股目前已經處於歷史價格的高點，600479復權後也不例外。
從技術分析判斷，600479月線上已經構成大雙頂形態，並且此次構築的頂是完美的圓弧頂，並且月線上macd將要完成死叉，kdj死叉力度很強。長線看空，目標是圓弧頂啟動點，也就是12元附近。周線上帶量殺破60周線，macd，kdj強烈看空，目標12元。日線上很明顯，放量殺破年線（趨勢線）的支撐，中短期均線空頭發散，下降通道良好。目前日線macd，kdj值逐漸降低，且股價已經處在下軌附近，若3日內不破新低，則600479短線應該有個反抽年線，並確認下跌的過程，但反抽力度會較弱，高度以觸碰10日線為目標。之後繼續奔目標12元而去。
Ⅵ 千金葯業是國企還是私企
千金葯業有限公司是國有企業。
千金葯業股份有限公司創建於1966年，自建廠至八十年代初，始版終處於虧損狀權態，曾被株洲市人民政府列為關停並轉的對象。
1984年，企業調整領導班子，開始走出困境，步入健康發展的軌道。
特別是1993年改制後，公司持續快速發展，1998年進入全國中成葯工業重點企業50強，近幾年，經濟效益綜合指標在湖南省同行業中名列前茅。
Ⅶ 國家出什麼政策 哪個版塊會走的好
各板塊的龍頭股如下:龍頭並不只是一個,而是不同階段最出佻的股,相信你會有收獲1).指標股：
中國石油、工商銀行、建設銀行、中國石化、中國銀行、中國神華、招商銀行、中國鋁業、中國遠洋、寶鋼股份、中國國航、大秦鐵路、中國聯通、長江電力
(2).金融、證券、保險：
招商銀行、浦發銀行、民生銀行、深發展A、工商銀行、中國銀行、中信證券、宏源證券、陝國投A、建設銀行、華夏銀行、中國平安、中國人壽
(3).地產：
萬科A、金地集團、招商地產、保利地產、泛海建設、華僑城A、金融街、中華企業
(4).航空：
中國國航、 南方航空、上海航空
(5).鋼鐵：
寶鋼股份、武鋼股份、鞍鋼股份
(6).煤炭：
中國神華、蘭花科創、開灤股份、兗州煤業、潞安環能、恆源煤電、國陽新能、西山煤電、大同煤業
(7).重工機械：
江南重工、中國船舶、三一重工、安徽合力、中聯重科、晉西車軸、柳工、振華港機、廣船國際、山推股份、太原重工
(8).電力能源：
長江電力、華能國際、國電電力、漳澤電力、大唐發電、國投電力
(9).汽車：
長安汽車、中國重汽、一汽夏利、一汽轎車、上海汽車、江鈴汽車
(10).有色金屬：
中國鋁業、山東黃金、中金黃金、馳宏鋅鍺、寶鈦股份、宏達股份、廈門鎢業、吉恩鎳業、包頭鋁業、中金嶺南、雲南銅業、江西銅業、株冶火炬(11).石油化工：
中國石油、中國石化、中海油服、海油工程、金發科技、上海石化
(12).農林牧漁：
北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中糧屯河、豐樂種業、新賽股份、敦煌種業、新農開發、冠農股份、登海種業
(13).環保：
龍凈環保、菲達環保
(14).航天軍工：
中國衛星、火箭股份、西飛國際、航天信息、航天通信、哈飛股份、成發科技、洪都航空
(15).港口運輸：
中國遠洋、中海海盛、中遠航運、上港集團、中集集團
(16).新能源：
天威保變、豐原生化
(17).中小板：
蘇寧電器、思源電器、麗江旅遊、華星化工、科華生物、大族激光、中捷股份、華帝股份、蘇泊爾、七匹狼、航天電器、華邦制葯
(18).電力設備：
東方電機、東方鍋爐、特變電工、平高電氣、國電南自、華光股份、湘電股份
(19).科技類：
歌華有線、東方明珠、綜藝股份、中信國安、方正科技、清華同方
(20).高速類：
贛粵高速、山東高速、福建高速、中原高速、粵高速、寧滬高速、皖通高速(21).機場類：
深圳機場、上海機場、白雲機場
(22).建築用品：
中國玻纖、長江精工、海螺型材
(23).水務：
首創股份、南海發展、原水股份
(24).倉儲物流運輸：
中化國際、鐵龍物流、外運發展、中儲股份
(25).水泥：
海螺水泥、華新水泥、冀東水泥
(26).電子類：
晶源電子、生益科技、法拉電子、華微電子、彩虹股份、廣電電子、深天馬Ａ、東信和平
(27).軟體：
用友軟體、東軟股份、恆生電子、中國軟體、金證股份、寶信軟體
(28).超市：
大商股份、華聯綜超、友誼股份、上海家化、武漢中百、北京城鄉、大連友誼、新華傳媒
(29).零售：
王府井、廣州友誼、新華百貨、重慶百貨、銀座股份、益民百貨、中興商業、東百集團、百聯股份、武漢中商、西單商場、上海九百
(30).材料：
星新材料、中材國際
(31).酒店旅遊：
華天酒店、黃山旅遊、峨眉山、麗江旅遊、錦江股份、桂林旅遊、北京旅遊、西安旅遊、中青旅遊、首旅股份
(32).奧運：
北京城建、中體產業
(33).酒類：
貴州茅台、五糧液、張裕A、古越龍山、水井坊、瀘州老窖
(34).造紙：
岳陽紙業、華泰股份、晨鳴紙業
(35).啤酒：
青島啤酒、燕京啤酒
(36).家電：
佛山照明、青島海爾、四川長虹、海信電器、格力電器、美的電器、蘇泊爾
(37).特種化工：
煙台萬華、金發科技、三愛富、華魯恆升
(38).化肥：
鹽湖鉀肥、華魯恆升、沙隆達Ａ、柳化股份、湖北宜化、昌九生化、滄州大化、魯西化工、沈陽化工
(39).3G：
中興通訊、大唐電信、中國聯通、億陽信通、高鴻股份
(40).食品加工：
雙匯發展、華冠科技、伊利、第一食品、承德露露、安琪酵母、恆順醋業、上海梅林、維維股份、贛南果業、南寧糖業(41).中葯：
馬應龍、吉林敖東、片仔癀、同仁堂、天士力、雲南白葯、千金葯業、江中葯業、康緣葯業、康恩貝、東阿阿膠、九芝堂、中匯醫葯
(42).服裝：
雅格爾、偉星股份、七匹狼、豫園商城
(43).通信光纜類：
長江通信、浙大網新、特發信息、中創信測、東方通信、夏新電子、波導股份、中電廣通
(44).建築與工程：
新能源、中材國際、上海建工、中工國際、浦東建設、中色股份、空港股份、安徽水利、隧道股份、騰達建設、新疆城建、路橋建設、中鐵二局
(45).玻璃：
福耀玻璃、南玻A、山東葯玻
(46）股指期貨：
廈門國貿、弘業股份、美爾雅
(47).其他：
建發股份、魯泰A、珠海中富、紫江企業
藍籌股排名:
600028 中國石化 601398 工商銀行 601988 中國銀行 601628 中國人壽 600019 寶鋼股份 601328 交通銀行 601318 中國平安 601600 中國鋁業 600050 中國聯通 000898 鞍鋼股份 600011 華能國際 600036 招商銀行 600005 武鋼股份 600000 浦發銀行 601111 中國國航 601998 中信銀行 000825 太鋼不銹 601006 大秦鐵路 601991 大唐發電 600016 民生銀行 600808 馬鋼股份 600104 上海汽車 000002 萬科A 600362 江西銅業 601166 興業銀行 600018 上港集團 000761 本鋼板材 000709 唐鋼股份 000039 中集集團 600688 S上石化 002024 蘇寧電器 600585 海螺水泥 600320 振華港機 600188 兗州煤業 000878 雲南銅業 600027 華電國際 000063 中興通訊 600026 中海發展 600015 華夏銀行 600900 長江電力 600642 申能股份 000932 華菱管線 600795 國電電力 000858 五糧液 600030 中信證券 600001 邯鄲鋼鐵 000001 S深發展A 000629 攀鋼鋼釩 000527 美的電器 600022 濟南鋼鐵