1. 員工持股計劃事項是利好還是利空
上市公司員工持股計劃利好有：
1、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市版場回購權股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金。
2、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講，上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
利好是指刺激股價上漲的信息，如股票上市公司經營業績好轉、銀行利率降低、社會資金充足、銀行信貸資金放寬、市場繁榮等，以及其他政治、經濟、軍事、外交等方面對股價上漲有利的信息。嚴格的說，利好是指能刺激股價上漲的信息披露。
利空，股市用語。是指能夠促使股價下跌的信息，如股票上市公司經營業績惡化、銀行緊縮、銀行利率調高、經濟衰退、通貨膨脹、天災人禍等，以及其他政治、經濟軍事、外交等方面促使股價下跌的不利消息。
2. 員工持股是利好還是利空
在下跌勢中無利好，上漲勢中無利空。因為利空出盡是利好，利好出盡是利空。還是隨大流可靠！
3. 大家說說員工持股計劃半價是利好還是利空
員工持股計劃對該股票屬於利好，不是利空；半價當然對員工是好事，跟股東基本上沒啥關系，既不是利好還不算利空。
4. 員工持股計劃是利好還是利空或者說中性
員工持股計劃應該是中性偏利好。因為員工對本公司的生產和經營情況非常了解，他們願意持股，說明他們看好公司的發展前景。這對於該公司的股票有微小利好。
5. 員工持股計劃是利好還是利空
非常利好，員工持股，激勵員工的工作激情，
6. 股票跌破了員工持股價，是不是意味著將來某一天肯定會漲到甚至超過那個價位啊各位大俠幫個忙！
這個問題那要看此股是在歷史高位還是低位，如果是低位肯定現在風險不大，未來會超過員工持股價的
7. 員工持股反而下跌意味什麼
在牛市叫利好，大家心理值都覺得會漲過這個價。但要是熊市來了，大家都想賣，這個價就沒有意義了。所以你要看大勢怎麼樣。而實際公司要搞的員工持股，是為了激勵員工，不保證不跌破這個價，就像你開一個公司，給員工一些股份，股份的票面價是這個價格，也要大家合力把公司做好，分紅與股價才會體現出來是吧！手打的給個分吧！
8. 高手指點一下，員工持股是利好還是利空
多數是坑，如果公司經營可以，還需要這樣。而且員工持股其實也沒有買多少，玩的是套路