A. 前程無憂和智聯招聘的優缺點
前程無憂
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
智聯招聘
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
B. 智聯招聘 中華英才 前程無憂 各自的優缺點是什麼
中華英才已經被收購了，現在在市場上的佔比份額不高，在線的職位數量不夠客觀
要分析優缺點要看是站在哪個角度了，按道理說，你如果是求職者沒必要分析什麼利弊，都用就可以了，但是招聘方的話可能出現公司預算不夠，不能兩者都同事選擇
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~
C. 請登錄智聯招聘等求職網站了解5個大數據相關崗位及職位要求
應該根據用人單位的要求登錄智聯招聘等求職網站，了解公司招聘的五個大數據相關崗位的崗位要求，如果崗位要求合適，可以提交簡歷。
D. 求51job與智聯招聘客戶資源分析
前程無憂比較適合南方的企業，特別是長江以南的省市，它上的人才簡歷和企業信息多數也是南方人才市場和企業的。智聯比較適合比方人才市場和企業，特別是北京地區，用的人和企業相當多。
E. 前程無憂與智聯招聘的報告分析
房地產的多，質量都不錯。
51上的稍好些。
F. 智聯招聘中的「我的競爭力分析」准確嗎
估計是不準確的，我也是遇到類似的情況，都是拿出來做擺設的吧！
G. 智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼
智聯和前程的定位是不一樣的，智聯定位高端崗位、前程定位百領，總的來說，兩者效果都還不錯，
但是比起現在市面上的 上啥班APP 、求職樂APP等這一類視頻招聘軟體招聘效率略低。
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~
H. 智聯招聘效果如何
體驗很差，接收簡歷匹配度很低不說，合同霸王條款太多，我公司用了一年刷新簡歷花了很多錢，就招上一個人。不建議用智聯招人。